一、人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計(jì);崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵(lì);績(jī)效考核;薪酬福利設(shè)計(jì)與管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
    二、考核方案
    4-3級(jí)
    職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%
    理論知識(shí) 占總分100 90%
    專業(yè)技能 簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等 紙筆作答 100 占總分100%
    2級(jí)
    職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%
    理論知識(shí) 100 占總分90%
    專業(yè)技能 簡(jiǎn)答、綜合分析 紙筆作答 100 占總分100%
    綜合評(píng)審 論文撰寫(xiě) 口頭或書(shū)面答辯 100 100%
    三、鑒定方式
    分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。