近期到某企業(yè)進行涉稅服務發(fā)現該企業(yè)在銷售人員的產品銷售承包收入核算中存在著較大的問題。例如：該企業(yè)實行銷售收入與工資收入掛鉤對業(yè)務人員的工資報酬進行分配，一名業(yè)務人員當月完成產品銷售1 500 000元，按銷售收入2%計提個人的工資收入，該名員工當月取得工資收入30 000元。該企業(yè)在進行會計處理時作如下會計分錄：
    一、（1）借： 營業(yè)費用 30 000
    　　　貸： 應付職工薪酬 30 000
    計算個人所得稅：（30 000-1 600）×25%-1 375=5 725
    （2）借： 應付職工薪酬 30 000
    　貸： 庫存現金 24 275
    　　　 應交稅費－個人所得稅 5 725
    在我們對該企業(yè)記賬憑證進行復核時發(fā)現，該業(yè)務員在銷售產品的過程中支付差旅費5600元、業(yè)務招待費3 400元。針對上述業(yè)務企業(yè)如果對該項業(yè)務分開核算就能達到節(jié)稅的目的。企業(yè)應當作如下賬務處理；
    二、會計分錄:
    （1）借： 營業(yè)費用 5 600
    　 管理費用 3 400
    　貸： 庫存現金 9 000
    計提與發(fā)放個人工資時；
    會計分錄；
    （2）借： 營業(yè)費用 21 000
    　貸： 應付職工薪酬 21 000
    計算個人所得稅（21 000-1600）×25%-1 375=3505
    會計分錄
    （3）借： 應付職工薪酬 21 000
    　貸： 庫存現金 17 495
    　　　 應交稅費－個人所得稅 3 505
    以上不同的會計處理方法該個人所得稅的納稅人收入差額2 220元（5725-3505），按第二種方法核算并不違反個人所得稅法。納稅人在進行涉稅會計處理時，要認真分析稅法與會計法的差異，真正作到納稅成本最小化。