2022廣州銀行廣東中山分行社會(huì)招聘啟事已發(fā)布，現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：
廣州銀行成立于1996年9月，自成立以來(lái)，依托中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢(shì)，乘廣東改革開(kāi)放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營(yíng)等重大跨越，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力顯著增強(qiáng)，已成為國(guó)內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。中山分行于2013年6月25日正式開(kāi)業(yè)，是總行下屬的一級(jí)分行，位于中山市尚峰金融商務(wù)中心，目前下轄7個(gè)網(wǎng)點(diǎn)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才加盟，廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌！
一、招聘崗位及條件
（一）中后臺(tái)崗位人員
1、零售金融部負(fù)責(zé)人1名
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開(kāi)拓、產(chǎn)品管理與營(yíng)銷推動(dòng)；負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)條線人員的管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等，確?？傂邢逻_(dá)分行各階段性工作目標(biāo)的完成。
◆任職條件
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有優(yōu)秀的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)分析能力；
（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
（4）有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、綜合管理部副職1名
◆崗位職責(zé)
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好分行人力資源、行政后勤服務(wù)、文書檔案管理和黨工團(tuán)等管理工作。
◆任職條件
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年（含）以上，熟悉人力資源管理、辦公室及黨務(wù)等相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
（4）中共黨員，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、計(jì)劃財(cái)務(wù)部副職1名
◆崗位職責(zé)
根據(jù)總行財(cái)務(wù)管理政策和會(huì)計(jì)管理政策，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好分行計(jì)劃預(yù)算、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理等相關(guān)工作。
◆任職條件
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年（含）以上，熟悉財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)結(jié)算等相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
（4）有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、公司金融部副職1名
◆崗位職責(zé)
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開(kāi)拓、產(chǎn)品管理與營(yíng)銷、分行公司業(yè)務(wù)條線的人員管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等，確保分行下達(dá)本部門各階段性工作目標(biāo)的完成。
◆任職條件
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）6年（含）以上基層公司信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有豐富的基層經(jīng)驗(yàn)和銀行公司業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及監(jiān)管政策制度，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
（4）有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、普惠金融部副職1名
◆崗位職責(zé)
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好分行普惠小微業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開(kāi)拓、產(chǎn)品管理與營(yíng)銷推動(dòng)；做好分行小微業(yè)務(wù)條線人員的管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等，確?？傂邢逻_(dá)分行各階段性工作目標(biāo)的完成。
◆任職條件
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力；
（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
（4）有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、支行行長(zhǎng)(含分行營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人）若干
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)支行全面經(jīng)營(yíng)管理，全面推進(jìn)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，遵守監(jiān)管及上級(jí)管理機(jī)構(gòu)政策規(guī)定。
◆任職條件
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）及以上銀行營(yíng)銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
（4）具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力，有本地豐富的客戶資源及業(yè)務(wù)基礎(chǔ)優(yōu)先；
（5）符合銀保監(jiān)局有關(guān)高級(jí)管理人員任職資格規(guī)定。
7、風(fēng)險(xiǎn)管理部授信審查崗若干
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)對(duì)公、個(gè)人授信業(yè)務(wù)審查，對(duì)對(duì)公、個(gè)人授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行認(rèn)真分析和專業(yè)判斷，出具審查意見(jiàn)或評(píng)審報(bào)告；接受轄內(nèi)支行對(duì)公、個(gè)人授信業(yè)務(wù)的咨詢，并作出相應(yīng)指導(dǎo)。
◆任職條件
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）3年（含）以上授信審查相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上從事對(duì)公或個(gè)人信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備較強(qiáng)信貸風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和防范意識(shí)；
（3）年齡一般在40周歲（含）以下；
（4）通過(guò)國(guó)家司法考試者優(yōu)先。
8、風(fēng)險(xiǎn)管理部資產(chǎn)保全崗若干
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理、催收、處置、化解分行信貸風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)和抵債資產(chǎn)；接受總行對(duì)不良資產(chǎn)化解的工作意見(jiàn)和監(jiān)督，并與其研究探討共同提出風(fēng)險(xiǎn)化解專業(yè)意見(jiàn)；負(fù)責(zé)對(duì)資產(chǎn)保全制度、管理模型、管理流程等事務(wù)和資產(chǎn)保全數(shù)據(jù)電子化提出意見(jiàn)；定期編制資產(chǎn)保全工作報(bào)告，提出風(fēng)險(xiǎn)防控工作建議。
◆任職條件
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）3年（含）以上銀行不良資產(chǎn)清收處置或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有基層信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或者有股份制、大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)；
（3）年齡一般在35周歲（含）以下；
（4）通過(guò)國(guó)家司法考試者優(yōu)先。
9、公司金融部產(chǎn)品與營(yíng)銷管理崗若干
◆崗位職責(zé)
根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，研究制定分行公司業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷計(jì)劃，并組織督導(dǎo)營(yíng)銷部門/機(jī)構(gòu)實(shí)施；根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、管理制度及各項(xiàng)操作細(xì)則，在分行轄內(nèi)推廣實(shí)施，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)公司及投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新，制定業(yè)務(wù)流程及營(yíng)銷策略，擬定配套管理制度；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、投行非標(biāo)、托管等業(yè)務(wù)的政策傳導(dǎo)和詢價(jià)、業(yè)務(wù)推動(dòng)、營(yíng)銷組織（包括協(xié)助前端營(yíng)銷）、技術(shù)支持。
◆任職條件
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）4年（含）以上基層公司信貸工作經(jīng)驗(yàn)，其中產(chǎn)品與營(yíng)銷管理崗（十級(jí)）、產(chǎn)品與營(yíng)銷管理崗（九級(jí)）需有5年（含）以上基層公司信貸工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）年齡一般在35周歲（含）以下；
（4）具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力，有股份制、大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
10、零售金融部產(chǎn)品與營(yíng)銷管理崗若干
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)日常管理和營(yíng)銷推動(dòng)工作；根據(jù)市場(chǎng)及業(yè)務(wù)發(fā)展情況定期對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、形成經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，提出業(yè)務(wù)、產(chǎn)品優(yōu)化需求；組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行產(chǎn)品宣傳推廣與交叉營(yíng)銷，組織產(chǎn)品培訓(xùn)等；根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，組織實(shí)施營(yíng)銷活動(dòng)方案，進(jìn)行指標(biāo)持續(xù)跟蹤；對(duì)分行零售業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)及業(yè)務(wù)支持。
◆任職條件
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位2年（含）以上，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力與文字表達(dá)能力；
（3）年齡一般在35周歲（含）以下；
（4）有股份制、大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
11、普惠金融部產(chǎn)品推動(dòng)崗若干
◆崗位職責(zé)
根據(jù)市場(chǎng)及業(yè)務(wù)發(fā)展情況定期收集總結(jié)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化需求；組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略，進(jìn)行產(chǎn)品宣傳推廣與交叉營(yíng)銷，推廣我行普惠小微產(chǎn)品，組織產(chǎn)品培訓(xùn)等。
◆任職條件
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位2年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力;有股份制、大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）年齡一般在35周歲（含）以下；
12、普惠金融部營(yíng)銷管理崗若干
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施轄內(nèi)普惠小微業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營(yíng)銷策略，推動(dòng)完成總行下達(dá)的普惠小微金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；指導(dǎo)和協(xié)助轄屬支行做好各類普惠小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷和信貸方案制定，制定普惠小微業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度；按照行內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)管理要求，落實(shí)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防范和風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
◆任職條件
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）具有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上銀行普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地市場(chǎng)，具有豐富的營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別力和風(fēng)險(xiǎn)控制力較強(qiáng);有股份制、大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）年齡一般在35周歲（含）以下；
13、綜合柜員若干
◆崗位職責(zé)
從事銀行儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)結(jié)算等柜面業(yè)務(wù)；為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，維護(hù)與拓展客戶關(guān)系；
◆任職條件
（1）相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）從事金融行業(yè)相關(guān)專業(yè)崗位1年（含）以上，或具有會(huì)計(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)相關(guān)職稱或從業(yè)資格證書，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力。
（3）年齡一般在30周歲（含）以下；
14、IT運(yùn)維崗1名
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分行科技設(shè)備及機(jī)房的管理與維護(hù)；保障分行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及其他各項(xiàng)科技信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)分行的信息安全管理工作，防范和管控分行科技風(fēng)險(xiǎn)。
◆任職條件
（1）相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位2年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力;
（3）年齡一般在35周歲（含）以下；
（4）熟悉信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)通訊、計(jì)算機(jī)軟硬件及相關(guān)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、管理工作。
（二）營(yíng)銷類崗位人員
1、支行對(duì)公營(yíng)銷型副職（分行營(yíng)業(yè)部、中山坦洲支行、中山沙溪支行、中山小欖支行、中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)科技支行、中山翠亨新區(qū)支行）6名
◆崗位職責(zé)
建立并維護(hù)客戶關(guān)系，營(yíng)銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)，制定各項(xiàng)營(yíng)銷工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)，推動(dòng)支行完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
◆任職條件
（1）大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）及以上銀行營(yíng)銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源；
（3）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下。
2、支行零售營(yíng)銷型副職（分行營(yíng)業(yè)部、中山坦洲支行、中山翠亨新區(qū)支行）3名
◆崗位職責(zé)
建立并維護(hù)客戶關(guān)系，營(yíng)銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)，制定各項(xiàng)營(yíng)銷工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)，推動(dòng)支行完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
◆任職條件
（1）大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）及以上銀行營(yíng)銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源；
（4）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下。
3、公司/零售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人若干
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司/零售客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，業(yè)務(wù)營(yíng)銷及產(chǎn)品推動(dòng)，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，大力拓展市場(chǎng)占用有份額，并對(duì)團(tuán)隊(duì)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
◆任職條件
1、大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）及以上銀行營(yíng)銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源；
3、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下。
4、公司客戶經(jīng)理若干
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展，完成公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。
◆任職條件
（1）大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源；
（3）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下。
5、小微客戶經(jīng)理若干
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)小微業(yè)務(wù)客戶開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展，完成小微業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。
◆任職條件
（1）大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源。
（3）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
6、個(gè)貸經(jīng)理若干
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)客戶開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展，完成零售業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。
◆任職條件
（1）相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）具有零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上或者相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷，具有零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)5年（含）以上；
（3）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源。
7、理財(cái)經(jīng)理若干
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)發(fā)展與維護(hù)財(cái)富客戶，進(jìn)行客戶需求深度挖掘，為客戶提供個(gè)性化的投資建議和理財(cái)方案，做好理財(cái)產(chǎn)品的銷售及柜面聯(lián)動(dòng)。
◆任職條件
（1）本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上；
（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下；
（4）具有金融行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶維護(hù)等相關(guān)崗位經(jīng)歷，掌握基本理財(cái)知識(shí)，能滿足個(gè)人客戶投資、理財(cái)咨詢服務(wù)。具有AFP或CFP資格證書者優(yōu)先。
（5）條件優(yōu)秀、客戶資源豐富的，可適當(dāng)放寬條件。
8、大堂經(jīng)理若干
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)履行分流引導(dǎo)、識(shí)別轉(zhuǎn)介、現(xiàn)場(chǎng)管理等大堂服務(wù)職責(zé)，識(shí)別和發(fā)現(xiàn)客戶需求，熟知業(yè)務(wù)種類、產(chǎn)品特性、辦理流程等，準(zhǔn)確熟練向客戶介紹產(chǎn)品或營(yíng)銷推介至相關(guān)工作人員。
◆任職條件
（1）本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀、客戶資源豐富的，可放寬至大專學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)1年（含）以上；
（3）年齡一般在35周歲（含）以下；
（4）熟悉銀行業(yè)務(wù)，儀表端莊，有親和力，經(jīng)過(guò)專門的業(yè)務(wù)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先考慮。
二、應(yīng)聘程序
1、官方網(wǎng)站：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—社會(huì)招聘”查看中山分行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷；
2、官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”，查看中山分行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷。
3、郵箱投遞：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘”—“申請(qǐng)表單下載”下載《廣州銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表》，完整填寫個(gè)人信息及應(yīng)聘崗位，將報(bào)名表電子版發(fā)至招聘郵箱hr_zhongshan@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位一姓名”。
4、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實(shí)際不符，本行有權(quán)取消錄用資格。應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。
廣州銀行股份有限公司中山分行
2022年10月14日
原文標(biāo)題：廣州銀行中山分行社會(huì)招聘啟事
文章來(lái)源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202210/t20221014_62157.html
廣州銀行成立于1996年9月，自成立以來(lái)，依托中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢(shì)，乘廣東改革開(kāi)放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營(yíng)等重大跨越，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力顯著增強(qiáng)，已成為國(guó)內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。中山分行于2013年6月25日正式開(kāi)業(yè)，是總行下屬的一級(jí)分行，位于中山市尚峰金融商務(wù)中心，目前下轄7個(gè)網(wǎng)點(diǎn)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才加盟，廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌！
一、招聘崗位及條件
（一）中后臺(tái)崗位人員
1、零售金融部負(fù)責(zé)人1名
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開(kāi)拓、產(chǎn)品管理與營(yíng)銷推動(dòng)；負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)條線人員的管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等，確?？傂邢逻_(dá)分行各階段性工作目標(biāo)的完成。
◆任職條件
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有優(yōu)秀的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)分析能力；
（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
（4）有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、綜合管理部副職1名
◆崗位職責(zé)
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好分行人力資源、行政后勤服務(wù)、文書檔案管理和黨工團(tuán)等管理工作。
◆任職條件
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年（含）以上，熟悉人力資源管理、辦公室及黨務(wù)等相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
（4）中共黨員，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、計(jì)劃財(cái)務(wù)部副職1名
◆崗位職責(zé)
根據(jù)總行財(cái)務(wù)管理政策和會(huì)計(jì)管理政策，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好分行計(jì)劃預(yù)算、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理等相關(guān)工作。
◆任職條件
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年（含）以上，熟悉財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)結(jié)算等相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
（4）有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、公司金融部副職1名
◆崗位職責(zé)
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開(kāi)拓、產(chǎn)品管理與營(yíng)銷、分行公司業(yè)務(wù)條線的人員管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等，確保分行下達(dá)本部門各階段性工作目標(biāo)的完成。
◆任職條件
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）6年（含）以上基層公司信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有豐富的基層經(jīng)驗(yàn)和銀行公司業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及監(jiān)管政策制度，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
（4）有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、普惠金融部副職1名
◆崗位職責(zé)
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好分行普惠小微業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開(kāi)拓、產(chǎn)品管理與營(yíng)銷推動(dòng)；做好分行小微業(yè)務(wù)條線人員的管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等，確?？傂邢逻_(dá)分行各階段性工作目標(biāo)的完成。
◆任職條件
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力；
（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
（4）有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、支行行長(zhǎng)(含分行營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人）若干
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)支行全面經(jīng)營(yíng)管理，全面推進(jìn)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，遵守監(jiān)管及上級(jí)管理機(jī)構(gòu)政策規(guī)定。
◆任職條件
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，政治素質(zhì)高，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（2）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）及以上銀行營(yíng)銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
（4）具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力，有本地豐富的客戶資源及業(yè)務(wù)基礎(chǔ)優(yōu)先；
（5）符合銀保監(jiān)局有關(guān)高級(jí)管理人員任職資格規(guī)定。
7、風(fēng)險(xiǎn)管理部授信審查崗若干
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)對(duì)公、個(gè)人授信業(yè)務(wù)審查，對(duì)對(duì)公、個(gè)人授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行認(rèn)真分析和專業(yè)判斷，出具審查意見(jiàn)或評(píng)審報(bào)告；接受轄內(nèi)支行對(duì)公、個(gè)人授信業(yè)務(wù)的咨詢，并作出相應(yīng)指導(dǎo)。
◆任職條件
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）3年（含）以上授信審查相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上從事對(duì)公或個(gè)人信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備較強(qiáng)信貸風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和防范意識(shí)；
（3）年齡一般在40周歲（含）以下；
（4）通過(guò)國(guó)家司法考試者優(yōu)先。
8、風(fēng)險(xiǎn)管理部資產(chǎn)保全崗若干
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理、催收、處置、化解分行信貸風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)和抵債資產(chǎn)；接受總行對(duì)不良資產(chǎn)化解的工作意見(jiàn)和監(jiān)督，并與其研究探討共同提出風(fēng)險(xiǎn)化解專業(yè)意見(jiàn)；負(fù)責(zé)對(duì)資產(chǎn)保全制度、管理模型、管理流程等事務(wù)和資產(chǎn)保全數(shù)據(jù)電子化提出意見(jiàn)；定期編制資產(chǎn)保全工作報(bào)告，提出風(fēng)險(xiǎn)防控工作建議。
◆任職條件
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）3年（含）以上銀行不良資產(chǎn)清收處置或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有基層信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或者有股份制、大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)；
（3）年齡一般在35周歲（含）以下；
（4）通過(guò)國(guó)家司法考試者優(yōu)先。
9、公司金融部產(chǎn)品與營(yíng)銷管理崗若干
◆崗位職責(zé)
根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和分行發(fā)展規(guī)劃，研究制定分行公司業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷計(jì)劃，并組織督導(dǎo)營(yíng)銷部門/機(jī)構(gòu)實(shí)施；根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、管理制度及各項(xiàng)操作細(xì)則，在分行轄內(nèi)推廣實(shí)施，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)公司及投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新，制定業(yè)務(wù)流程及營(yíng)銷策略，擬定配套管理制度；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、投行非標(biāo)、托管等業(yè)務(wù)的政策傳導(dǎo)和詢價(jià)、業(yè)務(wù)推動(dòng)、營(yíng)銷組織（包括協(xié)助前端營(yíng)銷）、技術(shù)支持。
◆任職條件
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）4年（含）以上基層公司信貸工作經(jīng)驗(yàn)，其中產(chǎn)品與營(yíng)銷管理崗（十級(jí)）、產(chǎn)品與營(yíng)銷管理崗（九級(jí)）需有5年（含）以上基層公司信貸工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）年齡一般在35周歲（含）以下；
（4）具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力，有股份制、大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
10、零售金融部產(chǎn)品與營(yíng)銷管理崗若干
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)日常管理和營(yíng)銷推動(dòng)工作；根據(jù)市場(chǎng)及業(yè)務(wù)發(fā)展情況定期對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、形成經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，提出業(yè)務(wù)、產(chǎn)品優(yōu)化需求；組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行產(chǎn)品宣傳推廣與交叉營(yíng)銷，組織產(chǎn)品培訓(xùn)等；根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，組織實(shí)施營(yíng)銷活動(dòng)方案，進(jìn)行指標(biāo)持續(xù)跟蹤；對(duì)分行零售業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)及業(yè)務(wù)支持。
◆任職條件
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位2年（含）以上，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力與文字表達(dá)能力；
（3）年齡一般在35周歲（含）以下；
（4）有股份制、大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
11、普惠金融部產(chǎn)品推動(dòng)崗若干
◆崗位職責(zé)
根據(jù)市場(chǎng)及業(yè)務(wù)發(fā)展情況定期收集總結(jié)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化需求；組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略，進(jìn)行產(chǎn)品宣傳推廣與交叉營(yíng)銷，推廣我行普惠小微產(chǎn)品，組織產(chǎn)品培訓(xùn)等。
◆任職條件
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位2年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力;有股份制、大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）年齡一般在35周歲（含）以下；
12、普惠金融部營(yíng)銷管理崗若干
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施轄內(nèi)普惠小微業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營(yíng)銷策略，推動(dòng)完成總行下達(dá)的普惠小微金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；指導(dǎo)和協(xié)助轄屬支行做好各類普惠小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷和信貸方案制定，制定普惠小微業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度；按照行內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)管理要求，落實(shí)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防范和風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
◆任職條件
（1）原則上要求相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）具有5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上銀行普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地市場(chǎng)，具有豐富的營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別力和風(fēng)險(xiǎn)控制力較強(qiáng);有股份制、大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）年齡一般在35周歲（含）以下；
13、綜合柜員若干
◆崗位職責(zé)
從事銀行儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)結(jié)算等柜面業(yè)務(wù)；為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，維護(hù)與拓展客戶關(guān)系；
◆任職條件
（1）相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）從事金融行業(yè)相關(guān)專業(yè)崗位1年（含）以上，或具有會(huì)計(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)相關(guān)職稱或從業(yè)資格證書，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力。
（3）年齡一般在30周歲（含）以下；
14、IT運(yùn)維崗1名
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分行科技設(shè)備及機(jī)房的管理與維護(hù)；保障分行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及其他各項(xiàng)科技信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)分行的信息安全管理工作，防范和管控分行科技風(fēng)險(xiǎn)。
◆任職條件
（1）相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位2年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力;
（3）年齡一般在35周歲（含）以下；
（4）熟悉信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)通訊、計(jì)算機(jī)軟硬件及相關(guān)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、管理工作。
（二）營(yíng)銷類崗位人員
1、支行對(duì)公營(yíng)銷型副職（分行營(yíng)業(yè)部、中山坦洲支行、中山沙溪支行、中山小欖支行、中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)科技支行、中山翠亨新區(qū)支行）6名
◆崗位職責(zé)
建立并維護(hù)客戶關(guān)系，營(yíng)銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)，制定各項(xiàng)營(yíng)銷工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)，推動(dòng)支行完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
◆任職條件
（1）大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）及以上銀行營(yíng)銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源；
（3）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下。
2、支行零售營(yíng)銷型副職（分行營(yíng)業(yè)部、中山坦洲支行、中山翠亨新區(qū)支行）3名
◆崗位職責(zé)
建立并維護(hù)客戶關(guān)系，營(yíng)銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)，制定各項(xiàng)營(yíng)銷工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)，推動(dòng)支行完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
◆任職條件
（1）大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）及以上銀行營(yíng)銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源；
（4）原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下。
3、公司/零售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人若干
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司/零售客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，業(yè)務(wù)營(yíng)銷及產(chǎn)品推動(dòng)，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，大力拓展市場(chǎng)占用有份額，并對(duì)團(tuán)隊(duì)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
◆任職條件
1、大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）及以上銀行營(yíng)銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源；
3、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下。
4、公司客戶經(jīng)理若干
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展，完成公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。
◆任職條件
（1）大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源；
（3）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下。
5、小微客戶經(jīng)理若干
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)小微業(yè)務(wù)客戶開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展，完成小微業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。
◆任職條件
（1）大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源。
（3）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
6、個(gè)貸經(jīng)理若干
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)客戶開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展，完成零售業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。
◆任職條件
（1）相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）具有零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上或者相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷，具有零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)5年（含）以上；
（3）原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源。
7、理財(cái)經(jīng)理若干
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)發(fā)展與維護(hù)財(cái)富客戶，進(jìn)行客戶需求深度挖掘，為客戶提供個(gè)性化的投資建議和理財(cái)方案，做好理財(cái)產(chǎn)品的銷售及柜面聯(lián)動(dòng)。
◆任職條件
（1）本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上；
（3）年齡男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下；
（4）具有金融行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶維護(hù)等相關(guān)崗位經(jīng)歷，掌握基本理財(cái)知識(shí)，能滿足個(gè)人客戶投資、理財(cái)咨詢服務(wù)。具有AFP或CFP資格證書者優(yōu)先。
（5）條件優(yōu)秀、客戶資源豐富的，可適當(dāng)放寬條件。
8、大堂經(jīng)理若干
◆崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)履行分流引導(dǎo)、識(shí)別轉(zhuǎn)介、現(xiàn)場(chǎng)管理等大堂服務(wù)職責(zé)，識(shí)別和發(fā)現(xiàn)客戶需求，熟知業(yè)務(wù)種類、產(chǎn)品特性、辦理流程等，準(zhǔn)確熟練向客戶介紹產(chǎn)品或營(yíng)銷推介至相關(guān)工作人員。
◆任職條件
（1）本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀、客戶資源豐富的，可放寬至大專學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
（2）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)1年（含）以上；
（3）年齡一般在35周歲（含）以下；
（4）熟悉銀行業(yè)務(wù)，儀表端莊，有親和力，經(jīng)過(guò)專門的業(yè)務(wù)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先考慮。
二、應(yīng)聘程序
1、官方網(wǎng)站：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—社會(huì)招聘”查看中山分行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷；
2、官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”，查看中山分行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷。
3、郵箱投遞：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘”—“申請(qǐng)表單下載”下載《廣州銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表》，完整填寫個(gè)人信息及應(yīng)聘崗位，將報(bào)名表電子版發(fā)至招聘郵箱hr_zhongshan@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位一姓名”。
4、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實(shí)際不符，本行有權(quán)取消錄用資格。應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。
廣州銀行股份有限公司中山分行
2022年10月14日
原文標(biāo)題：廣州銀行中山分行社會(huì)招聘啟事
文章來(lái)源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202210/t20221014_62157.html