貴州省安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的公告
經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委同意，決定面向社會公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)
此次共招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員11名，其中：中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院7名，幺鋪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院4名。
二、招聘范圍及條件
（一）面向社會公開招聘。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；有進(jìn)取精神、熱愛本職工作、愛崗敬業(yè)、品行端正、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
2、具有崗位所要求的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
3、年齡在30周歲以下（1979年10月1日以后出生）。具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可適當(dāng)放寬（詳見公開招聘崗位一覽表）。
4、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
7、服務(wù)年限：與用人單位簽訂聘用合同后，必須連續(xù)服務(wù)十年，期間不能調(diào)動或辭職。
8、具有符合條件的就業(yè)人員須持原單位同意報考證明。
(三)有下列情形之一者不受理其報名
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi),尚未解除處分的；
3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
4、違反計劃生育有關(guān)規(guī)定的；
5、近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。
三、報名時間、地點(diǎn)、所需材料及報名辦法
（一）報名時間：2009年12月2日—2009年12月16日
9：00—17：00（周六、周日除外）
（二）報名地點(diǎn)：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)管理局衛(wèi)生科
（三）報名所需材料：凡符合報考條件的對象（在職的需出具單位同意報考證明），持《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證、有效《居民身份證》或戶口簿原件及復(fù)印件各一份，近期同底免冠正面彩色照片1寸4張。
（四）報名辦法：本次招考須本人現(xiàn)場實行報名，只能報1家醫(yī)療單位，不允許兼報。招聘單位現(xiàn)場報名資格初審和復(fù)審。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘方案》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格審查由各用人單位負(fù)責(zé)，對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。對通過資格初審的人員，其報名資料供資格復(fù)審和考察時使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。資格復(fù)審時間為報名結(jié)束后的兩個工作日。
報名確認(rèn)。資格審查通過的報考人員。根據(jù)物價部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人100.00元繳納報名費(fèi)?？忌鷳{有效《居民身份證》、報名票據(jù)到報名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時間另行通知。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，考生必須同時持有效《居民身份證》或戶口簿和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
（一）筆試
1、筆試為閉卷考試，考試總分為100分，著重考察應(yīng)試者對相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)知識等方面的理解掌握。不提供參考復(fù)習(xí)資料。
2、對報考人數(shù)達(dá)不到開考比例（1：3）的，則由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否開考。
3、筆試時間、地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
（二）面試：
1、由招考領(lǐng)導(dǎo)小組劃定最低分?jǐn)?shù)控制線，面試對象按招聘職位人數(shù)1：3的比例確定面試人員。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試；如遇考生自愿放棄面試資格的，可從報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試。面試順序采用現(xiàn)場抽簽確定，面試總分為100分。采取簡述專業(yè)知識及提問等方式，著重考察考生專業(yè)知識、思維能力、口頭表達(dá)能力、儀表儀態(tài)行為舉止等。
2、如所確定進(jìn)入面試對象與所招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室取消或調(diào)整該崗位的招聘計劃，因計劃調(diào)整或取消的擬面試人員，其面試資格同時取消，并向社會公告。
3、面試時間、地點(diǎn)另行通知。
（三）筆試、面試的成績計算
考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（四）體檢
按各招聘崗位考生總成績從高分到低分順序及擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，由開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一到指定的醫(yī)院體檢，體檢不合格者不列入考核對象，空缺的名額從報考該崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，并作為最終體檢結(jié)果。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人發(fā)〔2005〕4號）文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
五、考核考察
報考人員參加考試及體檢合格后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面考察。主要以臨床工作經(jīng)驗為主要依據(jù)，同時招考領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)向原執(zhí)業(yè)單位了解其實際工作能力和政治思想素質(zhì)等，以防高資格、高分?jǐn)?shù)、低能力人員入聘。
在考察中有下列情況之一者不予聘用：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題；
（四）凡受黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處分期未滿和違反計劃生育政策及正在接受審查的人員；
（五）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病，不能堅持正常工作；
（六）不符合招考資格條件的；
（七）經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
如遇考生自愿放棄考核或考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從該崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，經(jīng)體檢合格者列入考核對象。如遞補(bǔ)對象體檢、考核有不合格的，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)行再次遞補(bǔ)。
六、聘用
(一)根據(jù)考生筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，對擬聘人員進(jìn)行7天公示，無異議后，由聘用單位辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，報區(qū)組織人事部鑒證后生效。
(二)擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，所缺崗位從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)公開招聘人員試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核不合格者，不予聘用。
七、待遇
經(jīng)考試、體檢、考察合格聘用的，試用期一年。試用期間待遇依照國家有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿，經(jīng)考核合格的按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，考核不合格的將予以辭退。
八、組織保障及工作措施
（一）成立開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實施招聘工作，下設(shè)辦公室在社會事務(wù)管理局，負(fù)責(zé)具體工作。
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘工作實際，制定工作日程表，按程序規(guī)范進(jìn)行。
（三）每個階段公示前召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，通報情況，研究問題，確定公示時間及內(nèi)容。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作由開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
在招聘工作中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序。嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消考試或聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
舉報監(jiān)督電話：0853-3416226
招聘咨詢電話：0853-8102005、3468622
十、本次招聘聘用工作未盡事宜，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十一、本實施方案由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委同意，決定面向社會公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)
此次共招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員11名，其中：中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院7名，幺鋪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院4名。
二、招聘范圍及條件
（一）面向社會公開招聘。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；有進(jìn)取精神、熱愛本職工作、愛崗敬業(yè)、品行端正、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
2、具有崗位所要求的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
3、年齡在30周歲以下（1979年10月1日以后出生）。具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可適當(dāng)放寬（詳見公開招聘崗位一覽表）。
4、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
7、服務(wù)年限：與用人單位簽訂聘用合同后，必須連續(xù)服務(wù)十年，期間不能調(diào)動或辭職。
8、具有符合條件的就業(yè)人員須持原單位同意報考證明。
(三)有下列情形之一者不受理其報名
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi),尚未解除處分的；
3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
4、違反計劃生育有關(guān)規(guī)定的；
5、近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。
三、報名時間、地點(diǎn)、所需材料及報名辦法
（一）報名時間：2009年12月2日—2009年12月16日
9：00—17：00（周六、周日除外）
（二）報名地點(diǎn)：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)管理局衛(wèi)生科
（三）報名所需材料：凡符合報考條件的對象（在職的需出具單位同意報考證明），持《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證、有效《居民身份證》或戶口簿原件及復(fù)印件各一份，近期同底免冠正面彩色照片1寸4張。
（四）報名辦法：本次招考須本人現(xiàn)場實行報名，只能報1家醫(yī)療單位，不允許兼報。招聘單位現(xiàn)場報名資格初審和復(fù)審。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘方案》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格審查由各用人單位負(fù)責(zé)，對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。對通過資格初審的人員，其報名資料供資格復(fù)審和考察時使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。資格復(fù)審時間為報名結(jié)束后的兩個工作日。
報名確認(rèn)。資格審查通過的報考人員。根據(jù)物價部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人100.00元繳納報名費(fèi)?？忌鷳{有效《居民身份證》、報名票據(jù)到報名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時間另行通知。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，考生必須同時持有效《居民身份證》或戶口簿和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
（一）筆試
1、筆試為閉卷考試，考試總分為100分，著重考察應(yīng)試者對相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)知識等方面的理解掌握。不提供參考復(fù)習(xí)資料。
2、對報考人數(shù)達(dá)不到開考比例（1：3）的，則由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否開考。
3、筆試時間、地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
（二）面試：
1、由招考領(lǐng)導(dǎo)小組劃定最低分?jǐn)?shù)控制線，面試對象按招聘職位人數(shù)1：3的比例確定面試人員。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試；如遇考生自愿放棄面試資格的，可從報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試。面試順序采用現(xiàn)場抽簽確定，面試總分為100分。采取簡述專業(yè)知識及提問等方式，著重考察考生專業(yè)知識、思維能力、口頭表達(dá)能力、儀表儀態(tài)行為舉止等。
2、如所確定進(jìn)入面試對象與所招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室取消或調(diào)整該崗位的招聘計劃，因計劃調(diào)整或取消的擬面試人員，其面試資格同時取消，并向社會公告。
3、面試時間、地點(diǎn)另行通知。
（三）筆試、面試的成績計算
考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（四）體檢
按各招聘崗位考生總成績從高分到低分順序及擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，由開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一到指定的醫(yī)院體檢，體檢不合格者不列入考核對象，空缺的名額從報考該崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，并作為最終體檢結(jié)果。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人發(fā)〔2005〕4號）文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
五、考核考察
報考人員參加考試及體檢合格后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面考察。主要以臨床工作經(jīng)驗為主要依據(jù)，同時招考領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)向原執(zhí)業(yè)單位了解其實際工作能力和政治思想素質(zhì)等，以防高資格、高分?jǐn)?shù)、低能力人員入聘。
在考察中有下列情況之一者不予聘用：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題；
（四）凡受黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處分期未滿和違反計劃生育政策及正在接受審查的人員；
（五）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病，不能堅持正常工作；
（六）不符合招考資格條件的；
（七）經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
如遇考生自愿放棄考核或考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從該崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，經(jīng)體檢合格者列入考核對象。如遞補(bǔ)對象體檢、考核有不合格的，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進(jìn)行再次遞補(bǔ)。
六、聘用
(一)根據(jù)考生筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，對擬聘人員進(jìn)行7天公示，無異議后，由聘用單位辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，報區(qū)組織人事部鑒證后生效。
(二)擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，所缺崗位從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)公開招聘人員試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核不合格者，不予聘用。
七、待遇
經(jīng)考試、體檢、考察合格聘用的，試用期一年。試用期間待遇依照國家有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿，經(jīng)考核合格的按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，考核不合格的將予以辭退。
八、組織保障及工作措施
（一）成立開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實施招聘工作，下設(shè)辦公室在社會事務(wù)管理局，負(fù)責(zé)具體工作。
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘工作實際，制定工作日程表，按程序規(guī)范進(jìn)行。
（三）每個階段公示前召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，通報情況，研究問題，確定公示時間及內(nèi)容。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作由開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
在招聘工作中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序。嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消考試或聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
舉報監(jiān)督電話：0853-3416226
招聘咨詢電話：0853-8102005、3468622
十、本次招聘聘用工作未盡事宜，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十一、本實施方案由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。