黑龍江省職工電教中心09年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員方案
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合用人單位實(shí)際情況，經(jīng)黑龍江省總工會黨組研究決定，2009年我單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，方案如下：
一、單位簡介
黑龍江省職工電教中心隸屬于黑龍江省總工會，為工會全額撥款事業(yè)單位，編制5人，現(xiàn)實(shí)有3人。主要承擔(dān)全省工會工作網(wǎng)絡(luò)化宣傳和全省職工電化教育工作。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘電化教育崗位專業(yè)技術(shù)人員1名。
三、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康。
（二）全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，副高級專業(yè)技術(shù)職稱。
（三）具有三年以上專職從事工會工作經(jīng)歷。
（四）年齡45周歲以下，哈爾濱市區(qū)戶口。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布：通過省人事編制信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報名：
1、報名時提供以下材料：（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、職稱證書及其他有效證明原件及復(fù)印件。（2）近期1寸彩色照片3張。（3）攜帶個人簡歷1份（包括個人基本情況、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、特長等）。（4）本單位組織人事部門推薦信。
2、報名時間：2009年12月7日—2009年12月15日。
3、報名地點(diǎn)：黑龍江省總工會組織部
單位地址：哈爾濱市南崗區(qū)阿什河街9號
4、報名方式：現(xiàn)場報名。
5、聯(lián)系電話：53673194
6、報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。
（三）資格審查：由招聘工作小組對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，并根據(jù)擇優(yōu)原則確定筆試、面試人選。
（四）筆試、面試：考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試，由招考工作小組擬定試卷，統(tǒng)一組織考試。
筆試的重點(diǎn)內(nèi)容是：時事政治，相關(guān)業(yè)務(wù)知識、工運(yùn)理論等。
面試的重點(diǎn)內(nèi)容是：道德品質(zhì)、語言表達(dá)能力、溝通能力、綜合素質(zhì)。
考試時間另行通知。
（五）考核及人選確定：考核小組依據(jù)應(yīng)聘人員的筆試、面試情況，按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定人選，并組織體檢和考核?？己酥饕獙?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績進(jìn)行考核。
考核合格人員，在黑龍江省人事編制信息網(wǎng)進(jìn)行公示。
（六）聘用：公示期滿無疑義的人員，按干部管理權(quán)限上報主管部門批準(zhǔn)后正式聘用。受聘人員試用期6個月,試用期滿合格人員，正式錄用；不合格人員，取消聘用
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合用人單位實(shí)際情況，經(jīng)黑龍江省總工會黨組研究決定，2009年我單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，方案如下：
一、單位簡介
黑龍江省職工電教中心隸屬于黑龍江省總工會，為工會全額撥款事業(yè)單位，編制5人，現(xiàn)實(shí)有3人。主要承擔(dān)全省工會工作網(wǎng)絡(luò)化宣傳和全省職工電化教育工作。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘電化教育崗位專業(yè)技術(shù)人員1名。
三、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康。
（二）全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，副高級專業(yè)技術(shù)職稱。
（三）具有三年以上專職從事工會工作經(jīng)歷。
（四）年齡45周歲以下，哈爾濱市區(qū)戶口。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布：通過省人事編制信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報名：
1、報名時提供以下材料：（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、職稱證書及其他有效證明原件及復(fù)印件。（2）近期1寸彩色照片3張。（3）攜帶個人簡歷1份（包括個人基本情況、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、特長等）。（4）本單位組織人事部門推薦信。
2、報名時間：2009年12月7日—2009年12月15日。
3、報名地點(diǎn)：黑龍江省總工會組織部
單位地址：哈爾濱市南崗區(qū)阿什河街9號
4、報名方式：現(xiàn)場報名。
5、聯(lián)系電話：53673194
6、報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。
（三）資格審查：由招聘工作小組對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，并根據(jù)擇優(yōu)原則確定筆試、面試人選。
（四）筆試、面試：考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試，由招考工作小組擬定試卷，統(tǒng)一組織考試。
筆試的重點(diǎn)內(nèi)容是：時事政治，相關(guān)業(yè)務(wù)知識、工運(yùn)理論等。
面試的重點(diǎn)內(nèi)容是：道德品質(zhì)、語言表達(dá)能力、溝通能力、綜合素質(zhì)。
考試時間另行通知。
（五）考核及人選確定：考核小組依據(jù)應(yīng)聘人員的筆試、面試情況，按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定人選，并組織體檢和考核?？己酥饕獙?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績進(jìn)行考核。
考核合格人員，在黑龍江省人事編制信息網(wǎng)進(jìn)行公示。
（六）聘用：公示期滿無疑義的人員，按干部管理權(quán)限上報主管部門批準(zhǔn)后正式聘用。受聘人員試用期6個月,試用期滿合格人員，正式錄用；不合格人員，取消聘用