同安區(qū)部分事業(yè)單位，因工作需要，根據(jù)《廈門(mén)市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編內(nèi)工作人員128名。簡(jiǎn)章如下：
一、招聘范圍
本次共招聘71個(gè)崗位，具體招聘單位、崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)附件一。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
(三)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，2007年以來(lái)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人、外地生源往屆未就業(yè)畢業(yè)生以及非2010年畢業(yè)的高校在校學(xué)生，不得報(bào)名。事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)名。
(二)廈門(mén)生源畢業(yè)生（含就業(yè)和未就業(yè)畢業(yè)生，已就業(yè)人員其戶(hù)籍和人事關(guān)系須在廈門(mén)，下同）是指入學(xué)前（指考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷院校前，下同）戶(hù)籍和學(xué)籍在廈門(mén)市的普通教育全日制畢業(yè)生。
符合以下條件之一的普通教育全日制畢業(yè)生參照廈門(mén)生源：①入學(xué)前戶(hù)籍在廈門(mén)市但學(xué)籍不在廈門(mén)市的普通教育全日制畢業(yè)生。②入學(xué)前戶(hù)籍和學(xué)籍雖不在廈門(mén)市，但本次公開(kāi)招聘報(bào)名截止日期前父母或配偶有一方戶(hù)籍在廈門(mén)市的普通教育全日制2010年應(yīng)屆畢業(yè)生。
（三）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
2010年6月1日至6月9日(雙休日除外)，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)附件二。
2.報(bào)名方法：
應(yīng)聘人員憑報(bào)名表和其它相關(guān)材料向報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。
★進(jìn)入面試和考核階段時(shí)，區(qū)人勞局或招聘單位將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核，資格條件的終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。
報(bào)名表見(jiàn)附件三，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式二份，近期同一底片1寸正面免冠照片3張（兩張貼在報(bào)名表上），并提供以下材料原件和復(fù)印件：
應(yīng)屆畢業(yè)生提供：身份證、就業(yè)推薦表及崗位要求的其他證書(shū)；
往屆待就業(yè)畢業(yè)生提供：身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證書(shū)；
社會(huì)在職人員提供：身份證、戶(hù)口本、報(bào)到證、畢業(yè)證及崗位要求的其他相關(guān)證書(shū)。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
符合擬報(bào)崗位資格條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
（四）信息校對(duì)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取：請(qǐng)應(yīng)聘人員于6月16日后登陸區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告欄）查詢(xún)準(zhǔn)考證具體的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)校對(duì)報(bào)考信息及加分信息，若信息有誤，請(qǐng)按要求及時(shí)更正。
四、考試辦法：考試采取筆試、面試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式。
(一)筆試
1.所有應(yīng)聘人員均須參加筆試。
2.筆試由區(qū)人勞局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。各個(gè)崗位筆試內(nèi)容見(jiàn)附件二。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.加分規(guī)定
①?gòu)B門(mén)生源畢業(yè)生參加招聘考試的，筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面分再加10分，加分不設(shè)上限。
②參加福建省級(jí)和設(shè)區(qū)市級(jí)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、福建省高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃、福建省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（含研究生支教團(tuán)）等項(xiàng)目（含省內(nèi)生源參加外省上述服務(wù)基層項(xiàng)目），于報(bào)名截止日前服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，參加招聘考試可享受筆試卷面分加5分。
符合以上加分政策的廈門(mén)生源報(bào)考事業(yè)單位可同時(shí)享受加分，各項(xiàng)加分不設(shè)上限。
③事業(yè)單位編內(nèi)工作人員報(bào)名參加本次招聘考試的，不享受筆試加分優(yōu)惠。
(二)面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選;不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試滿(mǎn)分為100分，合格線為60分；按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績(jī)不得低于75分。
2.面試由區(qū)人勞局統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試考官人數(shù)為7人，其中，主考官由招聘單位或其主管部門(mén)派人擔(dān)任，其余6名考官?gòu)目脊賻?kù)中隨機(jī)抽取。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試
需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位為171崗位，專(zhuān)業(yè)測(cè)試由招聘單位及其主管部門(mén)組織，在統(tǒng)一面試前進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為導(dǎo)演技能，采用實(shí)務(wù)操作方式。專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分為100分。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員即為參加統(tǒng)一面試人員。
(四)101—155崗位筆試、面試成績(jī)分別乘以60%和40%后相加折算成綜合總分，156－170崗位筆試、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分。171崗位筆試、面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)分別乘以50%、30%和20%后相加折算成綜合總分。
五、體檢與考核
(一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若面試成績(jī)也相同，則重新進(jìn)行面試。
(二)體檢。參加體檢人員攜帶本人身份證由人勞局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知考生?？忌蛘衅竼挝辉诘弥w檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由人勞局另行指定醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。
本次招聘體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
(三)考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件再次進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
(四)體檢、考核不合格的，從綜合總分上合格線人員中依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ))。應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由招聘單位及其主管局和區(qū)人勞局綜合考慮有關(guān)情況，再?zèng)Q定是否上報(bào)市人事行政部門(mén)進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
(一)根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告欄）公示7天。
(二)公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)并依據(jù)《廈門(mén)市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理。
(三)139—150十二個(gè)崗位的擬聘用人員需服從區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)一分配；153-155三個(gè)崗位的擬聘用人員需服從區(qū)教育局的統(tǒng)一分配。
七、其它事項(xiàng)
(一)招聘政策可查詢(xún)廈門(mén)市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。報(bào)名手續(xù)、招聘條件等問(wèn)題可咨詢(xún)報(bào)名點(diǎn)(聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件二)。
(二)此次招聘考試使用《福建省2010年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件的設(shè)置和審核。將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為“××類(lèi)”的招聘崗位，符合《目錄》中“××類(lèi)”下所列專(zhuān)業(yè)的報(bào)考者均準(zhǔn)予報(bào)考；將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的招聘崗位，符合所列專(zhuān)業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。
(三)取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位或港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位的人員，須是在國(guó)(境)外學(xué)習(xí)取得的且有國(guó)家有關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證明。
(四)崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位須是國(guó)民教育學(xué)歷、學(xué)位，且均為崗位所要求的本專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位。
(五)崗位資格條件要求的“人事關(guān)系在廈門(mén)”是指經(jīng)組織、人事、教育等部門(mén)辦理人事關(guān)系入廈審批，且已由組織、人事、教育等部門(mén)辦理人事關(guān)系介紹到用人單位或其主管部門(mén)報(bào)到上崗。已實(shí)現(xiàn)就業(yè)但尚未到人事部門(mén)報(bào)到的大中專(zhuān)畢業(yè)生要報(bào)考要求為社會(huì)在職人員崗位的，須在本次招聘報(bào)名截止日期(含當(dāng)天)前，到政府人事部門(mén)辦理就業(yè)手續(xù)，方可報(bào)考要求為社會(huì)在職人員的崗位。
(六)崗位資格條件要求的“專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)”，應(yīng)聘人員須提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證或聘用(勞動(dòng))合同或所在單位出具的從事本專(zhuān)業(yè)工作的崗位證明等有效憑證。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))。
(七)應(yīng)屆畢業(yè)生是指全日制普通高等院校2010屆畢業(yè)生。
(八)未就業(yè)畢業(yè)生是指普通大中專(zhuān)院校學(xué)生畢業(yè)后尚未到政府人事部門(mén)辦理就業(yè)審批及報(bào)到手續(xù)的人員。
(九)戶(hù)籍要求為廈門(mén)的，不含藍(lán)印戶(hù)口及在廈大中專(zhuān)學(xué)生集體戶(hù)口。
(十)廈門(mén)生源（含參照的畢業(yè)生）未就業(yè)畢業(yè)生不受崗位資格條件要求的戶(hù)籍限制。
(十一)2010年9月30日前仍未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生(具有博士學(xué)位者可延長(zhǎng)至2010年10月31日)，取消聘用資格。
(十二)招聘的人員應(yīng)實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核不合格的予以解聘。
(十三)聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府[2004]178號(hào)文件規(guī)定。
(十四)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意其工作調(diào)動(dòng)或解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(十五)本次招聘工作在市人事行政部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督和區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行。
(十六)有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告欄）予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
(十七)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
上述解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。
附件一、《招聘崗位信息表》
附件二、《報(bào)名地點(diǎn)與筆試內(nèi)容表》
附件三、《報(bào)名表》
一、招聘范圍
本次共招聘71個(gè)崗位，具體招聘單位、崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)附件一。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
(三)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，2007年以來(lái)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人、外地生源往屆未就業(yè)畢業(yè)生以及非2010年畢業(yè)的高校在校學(xué)生，不得報(bào)名。事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)名。
(二)廈門(mén)生源畢業(yè)生（含就業(yè)和未就業(yè)畢業(yè)生，已就業(yè)人員其戶(hù)籍和人事關(guān)系須在廈門(mén)，下同）是指入學(xué)前（指考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷院校前，下同）戶(hù)籍和學(xué)籍在廈門(mén)市的普通教育全日制畢業(yè)生。
符合以下條件之一的普通教育全日制畢業(yè)生參照廈門(mén)生源：①入學(xué)前戶(hù)籍在廈門(mén)市但學(xué)籍不在廈門(mén)市的普通教育全日制畢業(yè)生。②入學(xué)前戶(hù)籍和學(xué)籍雖不在廈門(mén)市，但本次公開(kāi)招聘報(bào)名截止日期前父母或配偶有一方戶(hù)籍在廈門(mén)市的普通教育全日制2010年應(yīng)屆畢業(yè)生。
（三）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
2010年6月1日至6月9日(雙休日除外)，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)附件二。
2.報(bào)名方法：
應(yīng)聘人員憑報(bào)名表和其它相關(guān)材料向報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。
★進(jìn)入面試和考核階段時(shí)，區(qū)人勞局或招聘單位將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核，資格條件的終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。
報(bào)名表見(jiàn)附件三，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式二份，近期同一底片1寸正面免冠照片3張（兩張貼在報(bào)名表上），并提供以下材料原件和復(fù)印件：
應(yīng)屆畢業(yè)生提供：身份證、就業(yè)推薦表及崗位要求的其他證書(shū)；
往屆待就業(yè)畢業(yè)生提供：身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證書(shū)；
社會(huì)在職人員提供：身份證、戶(hù)口本、報(bào)到證、畢業(yè)證及崗位要求的其他相關(guān)證書(shū)。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
符合擬報(bào)崗位資格條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
（四）信息校對(duì)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取：請(qǐng)應(yīng)聘人員于6月16日后登陸區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告欄）查詢(xún)準(zhǔn)考證具體的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)校對(duì)報(bào)考信息及加分信息，若信息有誤，請(qǐng)按要求及時(shí)更正。
四、考試辦法：考試采取筆試、面試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式。
(一)筆試
1.所有應(yīng)聘人員均須參加筆試。
2.筆試由區(qū)人勞局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。各個(gè)崗位筆試內(nèi)容見(jiàn)附件二。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.加分規(guī)定
①?gòu)B門(mén)生源畢業(yè)生參加招聘考試的，筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面分再加10分，加分不設(shè)上限。
②參加福建省級(jí)和設(shè)區(qū)市級(jí)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、福建省高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃、福建省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（含研究生支教團(tuán)）等項(xiàng)目（含省內(nèi)生源參加外省上述服務(wù)基層項(xiàng)目），于報(bào)名截止日前服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，參加招聘考試可享受筆試卷面分加5分。
符合以上加分政策的廈門(mén)生源報(bào)考事業(yè)單位可同時(shí)享受加分，各項(xiàng)加分不設(shè)上限。
③事業(yè)單位編內(nèi)工作人員報(bào)名參加本次招聘考試的，不享受筆試加分優(yōu)惠。
(二)面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選;不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試滿(mǎn)分為100分，合格線為60分；按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績(jī)不得低于75分。
2.面試由區(qū)人勞局統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試考官人數(shù)為7人，其中，主考官由招聘單位或其主管部門(mén)派人擔(dān)任，其余6名考官?gòu)目脊賻?kù)中隨機(jī)抽取。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試
需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位為171崗位，專(zhuān)業(yè)測(cè)試由招聘單位及其主管部門(mén)組織，在統(tǒng)一面試前進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為導(dǎo)演技能，采用實(shí)務(wù)操作方式。專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分為100分。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員即為參加統(tǒng)一面試人員。
(四)101—155崗位筆試、面試成績(jī)分別乘以60%和40%后相加折算成綜合總分，156－170崗位筆試、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分。171崗位筆試、面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)分別乘以50%、30%和20%后相加折算成綜合總分。
五、體檢與考核
(一)體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若面試成績(jī)也相同，則重新進(jìn)行面試。
(二)體檢。參加體檢人員攜帶本人身份證由人勞局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知考生?？忌蛘衅竼挝辉诘弥w檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由人勞局另行指定醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。
本次招聘體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
(三)考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件再次進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
(四)體檢、考核不合格的，從綜合總分上合格線人員中依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ))。應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由招聘單位及其主管局和區(qū)人勞局綜合考慮有關(guān)情況，再?zèng)Q定是否上報(bào)市人事行政部門(mén)進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
(一)根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告欄）公示7天。
(二)公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)并依據(jù)《廈門(mén)市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理。
(三)139—150十二個(gè)崗位的擬聘用人員需服從區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)一分配；153-155三個(gè)崗位的擬聘用人員需服從區(qū)教育局的統(tǒng)一分配。
七、其它事項(xiàng)
(一)招聘政策可查詢(xún)廈門(mén)市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。報(bào)名手續(xù)、招聘條件等問(wèn)題可咨詢(xún)報(bào)名點(diǎn)(聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件二)。
(二)此次招聘考試使用《福建省2010年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件的設(shè)置和審核。將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為“××類(lèi)”的招聘崗位，符合《目錄》中“××類(lèi)”下所列專(zhuān)業(yè)的報(bào)考者均準(zhǔn)予報(bào)考；將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的招聘崗位，符合所列專(zhuān)業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。
(三)取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位或港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位的人員，須是在國(guó)(境)外學(xué)習(xí)取得的且有國(guó)家有關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證明。
(四)崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位須是國(guó)民教育學(xué)歷、學(xué)位，且均為崗位所要求的本專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位。
(五)崗位資格條件要求的“人事關(guān)系在廈門(mén)”是指經(jīng)組織、人事、教育等部門(mén)辦理人事關(guān)系入廈審批，且已由組織、人事、教育等部門(mén)辦理人事關(guān)系介紹到用人單位或其主管部門(mén)報(bào)到上崗。已實(shí)現(xiàn)就業(yè)但尚未到人事部門(mén)報(bào)到的大中專(zhuān)畢業(yè)生要報(bào)考要求為社會(huì)在職人員崗位的，須在本次招聘報(bào)名截止日期(含當(dāng)天)前，到政府人事部門(mén)辦理就業(yè)手續(xù)，方可報(bào)考要求為社會(huì)在職人員的崗位。
(六)崗位資格條件要求的“專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)”，應(yīng)聘人員須提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證或聘用(勞動(dòng))合同或所在單位出具的從事本專(zhuān)業(yè)工作的崗位證明等有效憑證。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))。
(七)應(yīng)屆畢業(yè)生是指全日制普通高等院校2010屆畢業(yè)生。
(八)未就業(yè)畢業(yè)生是指普通大中專(zhuān)院校學(xué)生畢業(yè)后尚未到政府人事部門(mén)辦理就業(yè)審批及報(bào)到手續(xù)的人員。
(九)戶(hù)籍要求為廈門(mén)的，不含藍(lán)印戶(hù)口及在廈大中專(zhuān)學(xué)生集體戶(hù)口。
(十)廈門(mén)生源（含參照的畢業(yè)生）未就業(yè)畢業(yè)生不受崗位資格條件要求的戶(hù)籍限制。
(十一)2010年9月30日前仍未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生(具有博士學(xué)位者可延長(zhǎng)至2010年10月31日)，取消聘用資格。
(十二)招聘的人員應(yīng)實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核不合格的予以解聘。
(十三)聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府[2004]178號(hào)文件規(guī)定。
(十四)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意其工作調(diào)動(dòng)或解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(十五)本次招聘工作在市人事行政部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督和區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行。
(十六)有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告欄）予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
(十七)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
上述解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。
附件一、《招聘崗位信息表》
附件二、《報(bào)名地點(diǎn)與筆試內(nèi)容表》
附件三、《報(bào)名表》