2022浙江金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘編外合同制人員50人，報(bào)名時間：2022年9月14日至2022年9月25日24:00，現(xiàn)將招聘簡章原文發(fā)布如下：
因工作需要，金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘編外合同制工作人員50名。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，服從分配，愿意為金華開發(fā)區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)服務(wù);
2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件。
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位需求及資格條件(具體見附件1)
(三)有下列情況之一者不受理報(bào)考
1.受過刑事處罰的;
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.其他不宜報(bào)考的。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時間：2022年9月14日至2022年9月25日24:00。報(bào)考人員在報(bào)名時間內(nèi)將報(bào)名材料的掃描件或照片壓縮成一個文件包發(fā)送至jhjkrc03@163.com(以電子郵箱發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾期不予受理)，主題和壓縮包文件名稱統(tǒng)一為：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位。
報(bào)考人員應(yīng)自行電話核實(shí)報(bào)名是否成功,時間：2022年9月28日(下午14:30-17:30)。若因報(bào)考人員未自行電話核實(shí)而導(dǎo)致報(bào)名不成功的，造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
3.報(bào)名要求
每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個崗位，報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確完整地填寫《招聘報(bào)名表》(附件2)、《個人健康書》(附件3)，并提供以下報(bào)名材料掃描件：
本人有效身份證件、畢業(yè)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料。
報(bào)考人員若未按要求完整填寫報(bào)名信息或提供相關(guān)證明材料，則視為無效報(bào)名。同時，報(bào)考人員須對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。
請保持手機(jī)暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過短信形式及時通知。
(二)資格初審
招聘單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，審核通過后，報(bào)考人員不得改報(bào);對未通過資格初審人員說明理由，因崗位資格條件不符合人員，在報(bào)名時間內(nèi)，報(bào)考人員可以改報(bào)。
(三)考試
本次招聘中的會計(jì)崗位，開考比例為招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，不足此比例的，取消或核減該招聘計(jì)劃。
考試由筆試和面試兩部分組成，按筆試占40%，面試占60%計(jì)入綜合成績。
1.筆試：內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，報(bào)考人員按準(zhǔn)考證通知的考試時間、地點(diǎn)參加筆試。
2.資格復(fù)審：按筆試成績高低，以招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定面試對象,其中招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3名及以上的崗位，按招聘計(jì)劃數(shù)的1︰2確定入圍人員，不足此比例的，按實(shí)際人數(shù)。筆試缺考人員不列入資格復(fù)審對象，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加面試。資格復(fù)審及面試時間、地點(diǎn)另行通知。
參加資格復(fù)審人員需提供以下材料的原件及復(fù)印件：
由本人填寫的附件2《招聘報(bào)名表》及附件3《個人健康書》、本人有效身份證件、畢業(yè)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料。
未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格;材料不全或者所提供的材料與報(bào)名時填寫內(nèi)容、報(bào)考資格條件不相符者，取消面試資格。在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績，從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ);遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。
3.面試：面試成績低于70分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(四)體檢
按綜合成績從高分到低分，按招聘崗位1︰1的比例確定入圍體檢對象，若綜合成績相同，取面試成績高者，面試成績?nèi)韵嗤?，安排加試?BR> 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂版)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
(五)考察
考察工作參照公務(wù)員招聘考錄相關(guān)工作執(zhí)行。主要對入圍人員遵紀(jì)守法、學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，對是否適合和勝任選拔目標(biāo)職位作出綜合評價。
(六)聘用
根據(jù)綜合成績和體檢、考察情況，確定擬錄用人員，并進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期滿，對擬聘用人員無異議，或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關(guān)系。
三、嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施
本次考試疫情防控工作按有關(guān)防控要求執(zhí)行?？忌鷳?yīng)提前做好各項(xiàng)防疫準(zhǔn)備，嚴(yán)格遵守疫情防控要求，并服從現(xiàn)場疫情防控管理。報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)須憑身份證、浙江省“健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)綠色行程卡”、浙江省檢測機(jī)構(gòu)出具的48小時內(nèi)新型冠狀病毒核酸檢測陰性報(bào)告參加?？忌桃怆[藏接觸史、旅居史、故意隱瞞病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施的，將取消錄用資格并嚴(yán)肅追究其法律責(zé)任。
四、其他事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。
(二)在招聘程序中，若出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動放棄或取消資格等情形時，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、相關(guān)職業(yè)資格證書等計(jì)算時間統(tǒng)一截止到2022年9月10日。
(四)對錄用人員實(shí)行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用;不勝任試聘崗位的予以解聘。
(五)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在聘用后一年內(nèi)必須取得從業(yè)資格證，否則將予以解聘。
(六)考試成績等相關(guān)公示信息可在以下網(wǎng)站查詢：金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)(http://kfq.jinhua.gov.cn/)。
(七)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(八)本次招聘工作委托金華金開招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，咨詢電話：0579-82669851、82668212、82668657、82665133。招聘監(jiān)督電話：0579-89150101。
(九)本次招聘未盡事宜由金華金開招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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1.基層醫(yī)療衛(wèi)生單位編外人員招聘需求表
2.招聘報(bào)名表
3.個人健康書
原文標(biāo)題：金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘編外合同制工作人員簡章
文章來源：http://news.jhrcsc.com/newshtml/7928.shtml
因工作需要，金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘編外合同制工作人員50名。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，服從分配，愿意為金華開發(fā)區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)服務(wù);
2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件。
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位需求及資格條件(具體見附件1)
(三)有下列情況之一者不受理報(bào)考
1.受過刑事處罰的;
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.其他不宜報(bào)考的。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時間：2022年9月14日至2022年9月25日24:00。報(bào)考人員在報(bào)名時間內(nèi)將報(bào)名材料的掃描件或照片壓縮成一個文件包發(fā)送至jhjkrc03@163.com(以電子郵箱發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾期不予受理)，主題和壓縮包文件名稱統(tǒng)一為：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位。
報(bào)考人員應(yīng)自行電話核實(shí)報(bào)名是否成功,時間：2022年9月28日(下午14:30-17:30)。若因報(bào)考人員未自行電話核實(shí)而導(dǎo)致報(bào)名不成功的，造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
3.報(bào)名要求
每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個崗位，報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確完整地填寫《招聘報(bào)名表》(附件2)、《個人健康書》(附件3)，并提供以下報(bào)名材料掃描件：
本人有效身份證件、畢業(yè)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料。
報(bào)考人員若未按要求完整填寫報(bào)名信息或提供相關(guān)證明材料，則視為無效報(bào)名。同時，報(bào)考人員須對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。
請保持手機(jī)暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過短信形式及時通知。
(二)資格初審
招聘單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，審核通過后，報(bào)考人員不得改報(bào);對未通過資格初審人員說明理由，因崗位資格條件不符合人員，在報(bào)名時間內(nèi)，報(bào)考人員可以改報(bào)。
(三)考試
本次招聘中的會計(jì)崗位，開考比例為招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，不足此比例的，取消或核減該招聘計(jì)劃。
考試由筆試和面試兩部分組成，按筆試占40%，面試占60%計(jì)入綜合成績。
1.筆試：內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，報(bào)考人員按準(zhǔn)考證通知的考試時間、地點(diǎn)參加筆試。
2.資格復(fù)審：按筆試成績高低，以招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定面試對象,其中招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3名及以上的崗位，按招聘計(jì)劃數(shù)的1︰2確定入圍人員，不足此比例的，按實(shí)際人數(shù)。筆試缺考人員不列入資格復(fù)審對象，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加面試。資格復(fù)審及面試時間、地點(diǎn)另行通知。
參加資格復(fù)審人員需提供以下材料的原件及復(fù)印件：
由本人填寫的附件2《招聘報(bào)名表》及附件3《個人健康書》、本人有效身份證件、畢業(yè)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料。
未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格;材料不全或者所提供的材料與報(bào)名時填寫內(nèi)容、報(bào)考資格條件不相符者，取消面試資格。在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績，從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ);遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。
3.面試：面試成績低于70分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(四)體檢
按綜合成績從高分到低分，按招聘崗位1︰1的比例確定入圍體檢對象，若綜合成績相同，取面試成績高者，面試成績?nèi)韵嗤?，安排加試?BR> 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂版)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
(五)考察
考察工作參照公務(wù)員招聘考錄相關(guān)工作執(zhí)行。主要對入圍人員遵紀(jì)守法、學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，對是否適合和勝任選拔目標(biāo)職位作出綜合評價。
(六)聘用
根據(jù)綜合成績和體檢、考察情況，確定擬錄用人員，并進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期滿，對擬聘用人員無異議，或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關(guān)系。
三、嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施
本次考試疫情防控工作按有關(guān)防控要求執(zhí)行?？忌鷳?yīng)提前做好各項(xiàng)防疫準(zhǔn)備，嚴(yán)格遵守疫情防控要求，并服從現(xiàn)場疫情防控管理。報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)須憑身份證、浙江省“健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)綠色行程卡”、浙江省檢測機(jī)構(gòu)出具的48小時內(nèi)新型冠狀病毒核酸檢測陰性報(bào)告參加?？忌桃怆[藏接觸史、旅居史、故意隱瞞病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施的，將取消錄用資格并嚴(yán)肅追究其法律責(zé)任。
四、其他事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。
(二)在招聘程序中，若出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動放棄或取消資格等情形時，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、相關(guān)職業(yè)資格證書等計(jì)算時間統(tǒng)一截止到2022年9月10日。
(四)對錄用人員實(shí)行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用;不勝任試聘崗位的予以解聘。
(五)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在聘用后一年內(nèi)必須取得從業(yè)資格證，否則將予以解聘。
(六)考試成績等相關(guān)公示信息可在以下網(wǎng)站查詢：金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)(http://kfq.jinhua.gov.cn/)。
(七)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(八)本次招聘工作委托金華金開招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，咨詢電話：0579-82669851、82668212、82668657、82665133。招聘監(jiān)督電話：0579-89150101。
(九)本次招聘未盡事宜由金華金開招商招才服務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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1.基層醫(yī)療衛(wèi)生單位編外人員招聘需求表
2.招聘報(bào)名表
3.個人健康書
原文標(biāo)題：金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘編外合同制工作人員簡章
文章來源：http://news.jhrcsc.com/newshtml/7928.shtml