四川省眉縣事業(yè)單位公開招聘54名工作人員簡章
經(jīng)縣政府研究決定，對我縣有關(guān)部門申報(bào)的部分事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員，進(jìn)行公開考試招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則和辦法堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行
二、招聘名額及崗位2009年度事業(yè)單位通過公開考試招聘工作人員54名。其中，教育系統(tǒng)45名，文化系統(tǒng)4名，計(jì)生系統(tǒng)5名。具體招聘單位、崗位、名額及資格條件見《2009年事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表》。各專業(yè)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1:3比例,達(dá)不到比例要求的,對該專業(yè)的招聘計(jì)劃，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商相關(guān)主管部門，根據(jù)報(bào)名人數(shù)和專業(yè)需求提出調(diào)整意見，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
三、招聘對象和條件（一）招聘對象：2009年10月31日前在我縣人才交流中心辦理了人事代理尚未就業(yè)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生,(個(gè)別崗位可不受此條件限制，具體見招聘崗位一覽表)。
（二）報(bào)考人員條件：
1、遵紀(jì)守法、品行端正；
2、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具備崗位所需要的其他條件；
5、年齡在28周歲以下（1981年10月31日后出生），個(gè)別崗位年齡可適當(dāng)放寬。
各專業(yè)具體條件詳見《2009年事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表》。
四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年11月10日—12日。
報(bào)名截止時(shí)間為：2009年11月12日下午6時(shí)整。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人才交流中心（人勞局一樓）。
聯(lián)系電話：5541595
五、報(bào)名辦法
報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證，英語、計(jì)算機(jī)等等級證書原件及復(fù)印件、近期免冠同版一寸彩照三張，招聘崗位所需條件中另有要求的須按要求提供相關(guān)證明、證件原件及復(fù)印件，考試費(fèi)350元。經(jīng)初審符合報(bào)考條件的，現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名工作結(jié)束后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人事、監(jiān)察和教育、文化、計(jì)生部門各一名同志統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，符合崗位要求的，通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試具體地點(diǎn)、時(shí)間，詳見準(zhǔn)考證,專業(yè)技能測試時(shí)間另行通知。
七、考試內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試采取筆試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。根據(jù)筆試成績，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加專業(yè)技能測試人員。達(dá)不到比例要求的，以實(shí)際筆試合格人數(shù)參加專業(yè)技能測試。在規(guī)定比例名額內(nèi)后一名出現(xiàn)名次并列的，一并參加專業(yè)技能測試。
綜合成績=筆試成績×60%＋專業(yè)技能測試成績×40%。
（一）、教育系統(tǒng)崗位：
1、筆試內(nèi)容
（1）師范專業(yè)（滿分100分）考試內(nèi)容為：時(shí)事政治、馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等（30分）。教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教育法規(guī)中的《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、教師職業(yè)道德等方面內(nèi)容（70分）。
（2）非師范專業(yè)（滿分100分）考試內(nèi)容為：時(shí)事政治、馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容（50分），教育法規(guī)中的《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、教師職業(yè)道德等方面內(nèi)容（50分）。
2、專業(yè)技能測試（滿分100分）
計(jì)算機(jī)（含計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)）、幼兒教育、體育、音樂、美術(shù)、藝術(shù)表演等專業(yè)考生專業(yè)技能測試通過具體操作和展示、表演的形式進(jìn)行，主要考察考生教學(xué)必備的專業(yè)知識、專業(yè)技能和熟練程度；其它考生專業(yè)技能測試通過備課、說課、講課、答辯的形式進(jìn)行，主要測試考生的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力和課堂教學(xué)能力。
（二）、計(jì)生系統(tǒng)崗位：
1、筆試（滿分100分）考試內(nèi)容為：時(shí)事政治、馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容（30分）；臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、《計(jì)劃生育法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)條例》、《陜西省計(jì)劃生育條例》、醫(yī)德規(guī)范等方面內(nèi)容（70分）。
2、職業(yè)技能測試（滿分100分）。分為相關(guān)專業(yè)技能操作（70分）和答辯（30分）兩部分內(nèi)容。主要考察考生相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)技能掌握情況及考生思維能力、表達(dá)能力及從事醫(yī)療工作的基本素質(zhì)。
（三）文化系統(tǒng)崗位：
1、筆試（滿分100分）:歷史、音樂、計(jì)算機(jī)專業(yè)同教育類非師范專業(yè)公共基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容。文物博物專業(yè)為時(shí)事政治、馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容（70分）；《文物保護(hù)法》、《陜西省文物保護(hù)條例》等法律法規(guī)（30分）。
2、職業(yè)技能測試（滿分100分），文物博物和歷史專業(yè)技能測試采取答辯的形式，音樂、計(jì)算機(jī)專業(yè)技能測試同教育系統(tǒng)音樂、計(jì)算機(jī)技能測試方法進(jìn)行。
八、錄用辦法
根據(jù)綜合成績按照招聘名額從高到低確定初選人員，對初選人員在政審、考察、體檢的基礎(chǔ)上確定擬錄用人員，提交縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。在招聘名額范圍內(nèi)出現(xiàn)成績并列的，按招聘名計(jì)劃額錄??；招聘名額后一名并列的，同時(shí)錄取。
九、錄用人員的管理
根據(jù)縣政府辦眉政辦發(fā)[2007]85號文件精神，對新錄用上崗人員一律實(shí)行聘任制，人事關(guān)系由人才交流中心代管。招聘單位要及時(shí)與招聘人員簽定聘用合同，招聘錄用人員5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
眉縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇〇九年十一月五日
經(jīng)縣政府研究決定，對我縣有關(guān)部門申報(bào)的部分事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員，進(jìn)行公開考試招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則和辦法堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行
二、招聘名額及崗位2009年度事業(yè)單位通過公開考試招聘工作人員54名。其中，教育系統(tǒng)45名，文化系統(tǒng)4名，計(jì)生系統(tǒng)5名。具體招聘單位、崗位、名額及資格條件見《2009年事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表》。各專業(yè)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1:3比例,達(dá)不到比例要求的,對該專業(yè)的招聘計(jì)劃，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商相關(guān)主管部門，根據(jù)報(bào)名人數(shù)和專業(yè)需求提出調(diào)整意見，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
三、招聘對象和條件（一）招聘對象：2009年10月31日前在我縣人才交流中心辦理了人事代理尚未就業(yè)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生,(個(gè)別崗位可不受此條件限制，具體見招聘崗位一覽表)。
（二）報(bào)考人員條件：
1、遵紀(jì)守法、品行端正；
2、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具備崗位所需要的其他條件；
5、年齡在28周歲以下（1981年10月31日后出生），個(gè)別崗位年齡可適當(dāng)放寬。
各專業(yè)具體條件詳見《2009年事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表》。
四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年11月10日—12日。
報(bào)名截止時(shí)間為：2009年11月12日下午6時(shí)整。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人才交流中心（人勞局一樓）。
聯(lián)系電話：5541595
五、報(bào)名辦法
報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證，英語、計(jì)算機(jī)等等級證書原件及復(fù)印件、近期免冠同版一寸彩照三張，招聘崗位所需條件中另有要求的須按要求提供相關(guān)證明、證件原件及復(fù)印件，考試費(fèi)350元。經(jīng)初審符合報(bào)考條件的，現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名工作結(jié)束后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人事、監(jiān)察和教育、文化、計(jì)生部門各一名同志統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，符合崗位要求的，通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試具體地點(diǎn)、時(shí)間，詳見準(zhǔn)考證,專業(yè)技能測試時(shí)間另行通知。
七、考試內(nèi)容和方法
本次公開招聘考試采取筆試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。根據(jù)筆試成績，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加專業(yè)技能測試人員。達(dá)不到比例要求的，以實(shí)際筆試合格人數(shù)參加專業(yè)技能測試。在規(guī)定比例名額內(nèi)后一名出現(xiàn)名次并列的，一并參加專業(yè)技能測試。
綜合成績=筆試成績×60%＋專業(yè)技能測試成績×40%。
（一）、教育系統(tǒng)崗位：
1、筆試內(nèi)容
（1）師范專業(yè)（滿分100分）考試內(nèi)容為：時(shí)事政治、馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等（30分）。教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教育法規(guī)中的《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、教師職業(yè)道德等方面內(nèi)容（70分）。
（2）非師范專業(yè)（滿分100分）考試內(nèi)容為：時(shí)事政治、馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容（50分），教育法規(guī)中的《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、教師職業(yè)道德等方面內(nèi)容（50分）。
2、專業(yè)技能測試（滿分100分）
計(jì)算機(jī)（含計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)）、幼兒教育、體育、音樂、美術(shù)、藝術(shù)表演等專業(yè)考生專業(yè)技能測試通過具體操作和展示、表演的形式進(jìn)行，主要考察考生教學(xué)必備的專業(yè)知識、專業(yè)技能和熟練程度；其它考生專業(yè)技能測試通過備課、說課、講課、答辯的形式進(jìn)行，主要測試考生的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力和課堂教學(xué)能力。
（二）、計(jì)生系統(tǒng)崗位：
1、筆試（滿分100分）考試內(nèi)容為：時(shí)事政治、馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容（30分）；臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、《計(jì)劃生育法》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)條例》、《陜西省計(jì)劃生育條例》、醫(yī)德規(guī)范等方面內(nèi)容（70分）。
2、職業(yè)技能測試（滿分100分）。分為相關(guān)專業(yè)技能操作（70分）和答辯（30分）兩部分內(nèi)容。主要考察考生相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)技能掌握情況及考生思維能力、表達(dá)能力及從事醫(yī)療工作的基本素質(zhì)。
（三）文化系統(tǒng)崗位：
1、筆試（滿分100分）:歷史、音樂、計(jì)算機(jī)專業(yè)同教育類非師范專業(yè)公共基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容。文物博物專業(yè)為時(shí)事政治、馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容（70分）；《文物保護(hù)法》、《陜西省文物保護(hù)條例》等法律法規(guī)（30分）。
2、職業(yè)技能測試（滿分100分），文物博物和歷史專業(yè)技能測試采取答辯的形式，音樂、計(jì)算機(jī)專業(yè)技能測試同教育系統(tǒng)音樂、計(jì)算機(jī)技能測試方法進(jìn)行。
八、錄用辦法
根據(jù)綜合成績按照招聘名額從高到低確定初選人員，對初選人員在政審、考察、體檢的基礎(chǔ)上確定擬錄用人員，提交縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。在招聘名額范圍內(nèi)出現(xiàn)成績并列的，按招聘名計(jì)劃額錄??；招聘名額后一名并列的，同時(shí)錄取。
九、錄用人員的管理
根據(jù)縣政府辦眉政辦發(fā)[2007]85號文件精神，對新錄用上崗人員一律實(shí)行聘任制，人事關(guān)系由人才交流中心代管。招聘單位要及時(shí)與招聘人員簽定聘用合同，招聘錄用人員5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
眉縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇〇九年十一月五日