衢州市人事勞動社會保障局關(guān)于2009年第四次市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告
為滿足事業(yè)單位對工作人員的需求，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，進一步推進人事制度改革。根據(jù)2006年人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號）、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》（衢委辦[2007]90號）、衢州市人事勞動社會保障局關(guān)于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認定和優(yōu)秀人才外招辦法（試行）的通知》（衢市人勞公[2008]148號）精神,現(xiàn)將2009年第四次我市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
根據(jù)各單位申報需求，經(jīng)審核，2009年第四次我市市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員10人。其中：管理崗位4人；專業(yè)技術(shù)崗位5人，特殊崗位1人（具體計劃詳見附表）。
二、招聘的范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍、對象
1、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生招聘：
面向2009年浙江省內(nèi)普通高校本科以上和衢州市生源畢業(yè)生;研究生畢業(yè)，并具有碩士以上學(xué)位的人員面向全國可不受戶籍的限制。
2、社會人員招聘：
面向衢州市戶籍的社會人員；
通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，取得畢業(yè)證書的按社會人員報考；事業(yè)單位在編在職人員報考須經(jīng)本單位同意。
（二）報考的條件
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正；
3、身體健康；
4、年齡在45周歲以下（招聘崗位另有要求的按其要求）；
5、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
6、工作經(jīng)歷是指：2009年11月12日前累計的工作經(jīng)歷年限。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩捎冒磫挝话磵徫坏霓k法，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進行招聘。
（一）發(fā)布招聘信息。2009年11月6日前市人事勞動社會保障局通過衢州人事勞動社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址:www.qzrls.com）、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw.com）向社會發(fā)布招聘信息。
（二）組織報名。
1、報名時間和地點：2009年11月12日至11月13日上午8：30-12：00；下午2：00-5：00在市人事勞動大樓六樓西側(cè)人才市場內(nèi)；
2、報名者需帶材料：身份證、學(xué)歷證書（2009年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證書的憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）、資格證書，戶口簿等原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明，事業(yè)單位人員報考須有單位同意報考證明,一吋免冠近照3張；
3、資格審查：市人事勞動社會保障局會同用人單位根據(jù)報考者提供的資料進行資格審查，符合報考條件的發(fā)放準考證，準考證領(lǐng)取時間和地點：2009年11月17日市人事勞動社會保障局419辦公室。
報名費用參照浙價費[2004]14號文件精神，每人每科40元。
報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
招聘計劃與報名人數(shù)不足1：3開考比例的崗位，招聘計劃將相應(yīng)核減，報名人數(shù)少于3人的不予開考，特殊崗位按實際報名人數(shù)開考。
（三）筆試。筆試內(nèi)容分公共科目和專業(yè)科目兩部分，兩門科目滿分各為100分。
筆試時間為2009年11月21日。筆試的命題、考務(wù)工作由市人事勞動社會保障局統(tǒng)一組織。
（四）面試。筆試結(jié)束后，由市人事勞動社會保障局統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線，對筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分按1：3比例確定面試對象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實際人數(shù)參加面試。面試的命題和面試組織工作由市人事勞動社會保障局統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
（五）體檢。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50％的比例合成總分，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）執(zhí)行，崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補，體檢工作在紀檢部門的監(jiān)督下由市人事勞動社會保障局組織，招聘主管部門具體實施。
（六）考核。考核按衢委辦（2007）90號文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：
1、曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認定的；
2、曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍處分的；
3、曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；
4、曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；
5、曾被有關(guān)部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；
6、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團內(nèi)警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的；
7、近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年；
8、不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；
9、有不適宜招聘崗位其它情形的。
考核不合格可依次替補。
（七）錄用。經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后由市人事勞動社會保障局發(fā)錄用通知書，并限期到市人事勞動社會保障局公務(wù)員管理處辦理調(diào)動手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生憑錄用通知書到市人才交流中心辦理派遣及相關(guān)手續(xù)。
四、嚴肅紀律、抓好落實。
事業(yè)單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個環(huán)節(jié)中，嚴格按照2006年人事部(第6號)、浙人才[2007]184號、衢委辦[2007]90號文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監(jiān)督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。
咨詢電話:3071023、3086105
為滿足事業(yè)單位對工作人員的需求，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，進一步推進人事制度改革。根據(jù)2006年人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才[2007]184號）、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》（衢委辦[2007]90號）、衢州市人事勞動社會保障局關(guān)于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認定和優(yōu)秀人才外招辦法（試行）的通知》（衢市人勞公[2008]148號）精神,現(xiàn)將2009年第四次我市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
根據(jù)各單位申報需求，經(jīng)審核，2009年第四次我市市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員10人。其中：管理崗位4人；專業(yè)技術(shù)崗位5人，特殊崗位1人（具體計劃詳見附表）。
二、招聘的范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍、對象
1、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生招聘：
面向2009年浙江省內(nèi)普通高校本科以上和衢州市生源畢業(yè)生;研究生畢業(yè)，并具有碩士以上學(xué)位的人員面向全國可不受戶籍的限制。
2、社會人員招聘：
面向衢州市戶籍的社會人員；
通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，取得畢業(yè)證書的按社會人員報考；事業(yè)單位在編在職人員報考須經(jīng)本單位同意。
（二）報考的條件
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正；
3、身體健康；
4、年齡在45周歲以下（招聘崗位另有要求的按其要求）；
5、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
6、工作經(jīng)歷是指：2009年11月12日前累計的工作經(jīng)歷年限。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩捎冒磫挝话磵徫坏霓k法，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進行招聘。
（一）發(fā)布招聘信息。2009年11月6日前市人事勞動社會保障局通過衢州人事勞動社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址:www.qzrls.com）、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw.com）向社會發(fā)布招聘信息。
（二）組織報名。
1、報名時間和地點：2009年11月12日至11月13日上午8：30-12：00；下午2：00-5：00在市人事勞動大樓六樓西側(cè)人才市場內(nèi)；
2、報名者需帶材料：身份證、學(xué)歷證書（2009年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證書的憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）、資格證書，戶口簿等原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明，事業(yè)單位人員報考須有單位同意報考證明,一吋免冠近照3張；
3、資格審查：市人事勞動社會保障局會同用人單位根據(jù)報考者提供的資料進行資格審查，符合報考條件的發(fā)放準考證，準考證領(lǐng)取時間和地點：2009年11月17日市人事勞動社會保障局419辦公室。
報名費用參照浙價費[2004]14號文件精神，每人每科40元。
報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
招聘計劃與報名人數(shù)不足1：3開考比例的崗位，招聘計劃將相應(yīng)核減，報名人數(shù)少于3人的不予開考，特殊崗位按實際報名人數(shù)開考。
（三）筆試。筆試內(nèi)容分公共科目和專業(yè)科目兩部分，兩門科目滿分各為100分。
筆試時間為2009年11月21日。筆試的命題、考務(wù)工作由市人事勞動社會保障局統(tǒng)一組織。
（四）面試。筆試結(jié)束后，由市人事勞動社會保障局統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線，對筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分按1：3比例確定面試對象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實際人數(shù)參加面試。面試的命題和面試組織工作由市人事勞動社會保障局統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
（五）體檢。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50％的比例合成總分，然后從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）執(zhí)行，崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補，體檢工作在紀檢部門的監(jiān)督下由市人事勞動社會保障局組織，招聘主管部門具體實施。
（六）考核。考核按衢委辦（2007）90號文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：
1、曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認定的；
2、曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍處分的；
3、曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；
4、曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；
5、曾被有關(guān)部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；
6、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團內(nèi)警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的；
7、近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年；
8、不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；
9、有不適宜招聘崗位其它情形的。
考核不合格可依次替補。
（七）錄用。經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后由市人事勞動社會保障局發(fā)錄用通知書，并限期到市人事勞動社會保障局公務(wù)員管理處辦理調(diào)動手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生憑錄用通知書到市人才交流中心辦理派遣及相關(guān)手續(xù)。
四、嚴肅紀律、抓好落實。
事業(yè)單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個環(huán)節(jié)中，嚴格按照2006年人事部(第6號)、浙人才[2007]184號、衢委辦[2007]90號文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監(jiān)督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。
咨詢電話:3071023、3086105