河南省湯陰縣2010年公開(kāi)招聘高中、幼兒園教師簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全縣教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中、幼兒園教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，選拔政治合格、品行端正、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的人才。
二、招聘計(jì)劃
招聘高中、幼兒園教師共58名。詳見(jiàn)《湯陰縣2010年公開(kāi)招聘高中、幼兒園教師計(jì)劃表》。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、高中教師要求全日制普招本科以上學(xué)歷，年齡需在30周歲以下（1980年8月1日以后出生）。具有全日制高等院校碩士學(xué)位以上的研究生，年齡放寬至35周歲（1975年8月1日以后出生）；具有全日制高等院校碩士學(xué)位以上的研究生、并且取得中學(xué)一級(jí)以上職稱(chēng)的報(bào)考人員免于筆試，年齡放寬至40周歲以下（1970年8月1日以后出生），可直接參加面試，其筆試成績(jī)?nèi)?bào)考該職位考生中的筆試高分。
6、幼兒園教師要求全日制普招中專(zhuān)以上幼兒教育專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、持有幼兒教師資格證，年齡需在25周歲以下（1985年8月1日以后出生），并具有湯陰縣戶(hù)籍；
7、符合報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)條件；
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、受黨紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2005人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、本縣在編教職工和被“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”招聘錄用的；
7、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)及辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月23日至27日，
2、報(bào)名地點(diǎn)：湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局
3、報(bào)名辦法：
①、每人限報(bào)一個(gè)崗位，不能兼報(bào)。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)不足2：1的崗位，按比例相應(yīng)核減招聘職數(shù)并在現(xiàn)場(chǎng)公布。所報(bào)職位達(dá)不到開(kāi)考比例的，考生可改報(bào)其它職位。
②、個(gè)人準(zhǔn)備材料
報(bào)名人員須持有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件一式兩份，本人近期同底一寸免冠彩色照片四張。
參加湯陰縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃活動(dòng)，在村任職2年以上、年度考核均為稱(chēng)職以上的“大學(xué)生村干部”須提交中共湯陰縣委組織部出具的證明和聘用合同原件及復(fù)印件一式兩份，在湯陰縣服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”大學(xué)生須提交湯陰縣人事部門(mén)出具的證明原件及復(fù)印件一式兩份。
③、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名人員須交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)（筆試）每人90元，采集人像費(fèi)每人12元。
④、資格審查：在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)初審合格者，由報(bào)名人員親自、詳細(xì)、如實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《湯陰縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份和《湯陰縣事業(yè)單位招聘誠(chéng)信考試書(shū)》，并現(xiàn)場(chǎng)采集人像和指紋信息。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
⑤、考生于2010年9月8日至9日持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，不再退還報(bào)名費(fèi)。
五、考試
考試分筆試、面試。
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分方式進(jìn)行。
高中教師師范類(lèi)職位筆試科目為《教育學(xué)和教育心理學(xué)》及職業(yè)能力測(cè)試，共一張?jiān)嚲?00分，《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》一張?jiān)嚲?00分，其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)指所報(bào)考專(zhuān)業(yè)大學(xué)所修有關(guān)基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
高中教師非師范類(lèi)職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及職業(yè)能力測(cè)試，共一張?jiān)嚲?00分。
幼兒教師筆試科目為《幼兒教育學(xué)和幼兒教育心理學(xué)》及職業(yè)能力測(cè)試，共一張?jiān)嚲?00分，《幼兒學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》一張?jiān)嚲?00分，其中《幼兒學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》指幼兒師范所修有關(guān)基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
高中教師師范類(lèi)筆試成績(jī)=《教育學(xué)和教育心理學(xué)》及職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×45%+《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)×55%
幼兒教師筆試成績(jī)=《幼兒教育學(xué)和幼兒教育心理學(xué)》及職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×45%+《幼兒學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)×55%
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定及湯陰縣實(shí)際，參加湯陰縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃活動(dòng)在農(nóng)村任職2年以上并考核合格的大學(xué)生村干部，在湯陰縣服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，筆試成績(jī)加10分。符合加分條件的人員名單在領(lǐng)取準(zhǔn)考證的現(xiàn)場(chǎng)公布。
2、面試。
面試采取試講、答辯的方式進(jìn)行，每一崗位按招聘職數(shù)1：2的比例從筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。面試滿(mǎn)分為100分。面試費(fèi)用按規(guī)定另行收取。
面試具體程序?yàn)檎f(shuō)課、試講和答辯。其中說(shuō)課、試講15分鐘，答辯（評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和說(shuō)課、試講中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題）5分鐘。每人準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘。
3、考試總成績(jī)的計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢及考核
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。
根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)專(zhuān)業(yè)招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員。
體檢、考核不合格的，取消其資格，依次遞補(bǔ)。
七、公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局、岳飛故里網(wǎng)公示。
八、聘用
經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、考核合格，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
九、試用期待遇
新聘用教師，試用期一年，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)綜合考核合格，按照有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、定級(jí)手續(xù)。考核不合格的取消聘用資格，原在職人員轉(zhuǎn)戶(hù)口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)，非在職人員退回原地。
考生可登錄安陽(yáng)人事人才網(wǎng)（www.ayrsrc.com）和岳飛故里網(wǎng)（www.ty.gov.cn）查閱。
本簡(jiǎn)章由湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局、湯陰縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0372-62089116213193
附：湯陰縣2010年公開(kāi)招聘高中、幼兒園教師計(jì)劃表
湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局
湯陰縣教育體育局
二○一○年八月十八日
為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全縣教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中、幼兒園教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，選拔政治合格、品行端正、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的人才。
二、招聘計(jì)劃
招聘高中、幼兒園教師共58名。詳見(jiàn)《湯陰縣2010年公開(kāi)招聘高中、幼兒園教師計(jì)劃表》。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、高中教師要求全日制普招本科以上學(xué)歷，年齡需在30周歲以下（1980年8月1日以后出生）。具有全日制高等院校碩士學(xué)位以上的研究生，年齡放寬至35周歲（1975年8月1日以后出生）；具有全日制高等院校碩士學(xué)位以上的研究生、并且取得中學(xué)一級(jí)以上職稱(chēng)的報(bào)考人員免于筆試，年齡放寬至40周歲以下（1970年8月1日以后出生），可直接參加面試，其筆試成績(jī)?nèi)?bào)考該職位考生中的筆試高分。
6、幼兒園教師要求全日制普招中專(zhuān)以上幼兒教育專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、持有幼兒教師資格證，年齡需在25周歲以下（1985年8月1日以后出生），并具有湯陰縣戶(hù)籍；
7、符合報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)條件；
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、受黨紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5、不符合人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（2005人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6、本縣在編教職工和被“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”招聘錄用的；
7、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)及辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月23日至27日，
2、報(bào)名地點(diǎn)：湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局
3、報(bào)名辦法：
①、每人限報(bào)一個(gè)崗位，不能兼報(bào)。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)不足2：1的崗位，按比例相應(yīng)核減招聘職數(shù)并在現(xiàn)場(chǎng)公布。所報(bào)職位達(dá)不到開(kāi)考比例的，考生可改報(bào)其它職位。
②、個(gè)人準(zhǔn)備材料
報(bào)名人員須持有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件一式兩份，本人近期同底一寸免冠彩色照片四張。
參加湯陰縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃活動(dòng)，在村任職2年以上、年度考核均為稱(chēng)職以上的“大學(xué)生村干部”須提交中共湯陰縣委組織部出具的證明和聘用合同原件及復(fù)印件一式兩份，在湯陰縣服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”大學(xué)生須提交湯陰縣人事部門(mén)出具的證明原件及復(fù)印件一式兩份。
③、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名人員須交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)（筆試）每人90元，采集人像費(fèi)每人12元。
④、資格審查：在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)初審合格者，由報(bào)名人員親自、詳細(xì)、如實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《湯陰縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份和《湯陰縣事業(yè)單位招聘誠(chéng)信考試書(shū)》，并現(xiàn)場(chǎng)采集人像和指紋信息。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
⑤、考生于2010年9月8日至9日持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，不再退還報(bào)名費(fèi)。
五、考試
考試分筆試、面試。
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分方式進(jìn)行。
高中教師師范類(lèi)職位筆試科目為《教育學(xué)和教育心理學(xué)》及職業(yè)能力測(cè)試，共一張?jiān)嚲?00分，《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》一張?jiān)嚲?00分，其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)指所報(bào)考專(zhuān)業(yè)大學(xué)所修有關(guān)基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
高中教師非師范類(lèi)職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及職業(yè)能力測(cè)試，共一張?jiān)嚲?00分。
幼兒教師筆試科目為《幼兒教育學(xué)和幼兒教育心理學(xué)》及職業(yè)能力測(cè)試，共一張?jiān)嚲?00分，《幼兒學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》一張?jiān)嚲?00分，其中《幼兒學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》指幼兒師范所修有關(guān)基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
高中教師師范類(lèi)筆試成績(jī)=《教育學(xué)和教育心理學(xué)》及職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×45%+《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)×55%
幼兒教師筆試成績(jī)=《幼兒教育學(xué)和幼兒教育心理學(xué)》及職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×45%+《幼兒學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)×55%
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定及湯陰縣實(shí)際，參加湯陰縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃活動(dòng)在農(nóng)村任職2年以上并考核合格的大學(xué)生村干部，在湯陰縣服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，筆試成績(jī)加10分。符合加分條件的人員名單在領(lǐng)取準(zhǔn)考證的現(xiàn)場(chǎng)公布。
2、面試。
面試采取試講、答辯的方式進(jìn)行，每一崗位按招聘職數(shù)1：2的比例從筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。面試滿(mǎn)分為100分。面試費(fèi)用按規(guī)定另行收取。
面試具體程序?yàn)檎f(shuō)課、試講和答辯。其中說(shuō)課、試講15分鐘，答辯（評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和說(shuō)課、試講中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題）5分鐘。每人準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘。
3、考試總成績(jī)的計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢及考核
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。
根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)專(zhuān)業(yè)招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員。
體檢、考核不合格的，取消其資格，依次遞補(bǔ)。
七、公示招聘結(jié)果
按照考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局、岳飛故里網(wǎng)公示。
八、聘用
經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、考核合格，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
九、試用期待遇
新聘用教師，試用期一年，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)綜合考核合格，按照有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、定級(jí)手續(xù)。考核不合格的取消聘用資格，原在職人員轉(zhuǎn)戶(hù)口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)，非在職人員退回原地。
考生可登錄安陽(yáng)人事人才網(wǎng)（www.ayrsrc.com）和岳飛故里網(wǎng)（www.ty.gov.cn）查閱。
本簡(jiǎn)章由湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局、湯陰縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0372-62089116213193
附：湯陰縣2010年公開(kāi)招聘高中、幼兒園教師計(jì)劃表
湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局
湯陰縣教育體育局
二○一○年八月十八日