合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)綠色通道引進(jìn)初中教師公告
為適應(yīng)開(kāi)發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，我區(qū)(合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū))將通過(guò)綠色通道引進(jìn)優(yōu)秀初中教師3名，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)原則
實(shí)行考試、考核相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)聘用的原則。
二、引進(jìn)條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，近三年年度考核合格以上；
2、具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，具有初中及以上教師資格；
3、身心健康、能勝任教學(xué)工作，同時(shí)需符合安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求的身體條件；
4、省特級(jí)教師、省級(jí)教壇新星、省部級(jí)以上表彰的優(yōu)秀教師，且在1970年1月1日以后出生；
5、獲得市(地市級(jí))以上教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、課堂教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)、縣區(qū)級(jí)以上拔尖人才的教師，且在1975年1月1日以后出生。
三、引進(jìn)職位
本次引進(jìn)初中教師3名，其中語(yǔ)文1名，數(shù)學(xué)1名，英語(yǔ)1名。
四、引進(jìn)程序
1、報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員于2010年8月24日、25日上午8：30至下午17：30到合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才勞務(wù)中心(繁華大道與蓮花路交口科創(chuàng)大廈一樓)報(bào)名并進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須提供的材料為：本人簡(jiǎn)介、相關(guān)證明材料(含有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及各種獲獎(jiǎng)證書(shū)或榮譽(yù)證書(shū)等)原件和復(fù)印件、證件材料清單(一式兩份)、本人近期免冠同底1寸照片3張。
資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試人員人選，并在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才網(wǎng)上公布。領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間另行通知。
2、考試
本次綠色通道引進(jìn)教師考試直接以面試形式進(jìn)行。面試內(nèi)容為教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核，包括無(wú)生上課和答辯，滿(mǎn)分100分，其中無(wú)生上課70分，答辯30分。無(wú)生上課時(shí)間為20分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
面試后，根據(jù)招考職位名額和面試成績(jī)按1∶1的比例從高分到低分確定初選人選(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。
3、體檢和政審
初選人員的體檢、政審工作由開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局、社會(huì)發(fā)展局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由入選人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》執(zhí)行。對(duì)體檢或政審不合格者取消入選資格，所空名額按面試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。體檢、政審均合格的人員，名單在合肥市人事考試網(wǎng)和合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才網(wǎng)公示。
4、聘用及相關(guān)待遇
本次引進(jìn)教師實(shí)行合同管理，由聘用學(xué)校與其簽訂合同。合同首聘期限為3年，合同期滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。
引進(jìn)人員人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入開(kāi)發(fā)區(qū)人才中心。工資、保險(xiǎn)等福利待遇按合同約定執(zhí)行，現(xiàn)有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受學(xué)校職稱(chēng)指標(biāo)限制，可直接聘用。
五、其它
1、咨詢(xún)電話(huà)：0551-3812611焦老師、3818879張老師。
2、查詢(xún)網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)(www.hetda.gov.cn/rsldj)及人才中心網(wǎng)(www.hjqrc.com)。
合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局
二O一O年八月十九日
為適應(yīng)開(kāi)發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，我區(qū)(合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū))將通過(guò)綠色通道引進(jìn)優(yōu)秀初中教師3名，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)原則
實(shí)行考試、考核相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)聘用的原則。
二、引進(jìn)條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，近三年年度考核合格以上；
2、具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，具有初中及以上教師資格；
3、身心健康、能勝任教學(xué)工作，同時(shí)需符合安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求的身體條件；
4、省特級(jí)教師、省級(jí)教壇新星、省部級(jí)以上表彰的優(yōu)秀教師，且在1970年1月1日以后出生；
5、獲得市(地市級(jí))以上教壇新星、骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、課堂教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)、縣區(qū)級(jí)以上拔尖人才的教師，且在1975年1月1日以后出生。
三、引進(jìn)職位
本次引進(jìn)初中教師3名，其中語(yǔ)文1名，數(shù)學(xué)1名，英語(yǔ)1名。
四、引進(jìn)程序
1、報(bào)名及資格審查
應(yīng)聘人員于2010年8月24日、25日上午8：30至下午17：30到合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才勞務(wù)中心(繁華大道與蓮花路交口科創(chuàng)大廈一樓)報(bào)名并進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須提供的材料為：本人簡(jiǎn)介、相關(guān)證明材料(含有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及各種獲獎(jiǎng)證書(shū)或榮譽(yù)證書(shū)等)原件和復(fù)印件、證件材料清單(一式兩份)、本人近期免冠同底1寸照片3張。
資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試人員人選，并在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才網(wǎng)上公布。領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間另行通知。
2、考試
本次綠色通道引進(jìn)教師考試直接以面試形式進(jìn)行。面試內(nèi)容為教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核，包括無(wú)生上課和答辯，滿(mǎn)分100分，其中無(wú)生上課70分，答辯30分。無(wú)生上課時(shí)間為20分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
面試后，根據(jù)招考職位名額和面試成績(jī)按1∶1的比例從高分到低分確定初選人選(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。
3、體檢和政審
初選人員的體檢、政審工作由開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局、社會(huì)發(fā)展局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由入選人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》執(zhí)行。對(duì)體檢或政審不合格者取消入選資格，所空名額按面試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。體檢、政審均合格的人員，名單在合肥市人事考試網(wǎng)和合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才網(wǎng)公示。
4、聘用及相關(guān)待遇
本次引進(jìn)教師實(shí)行合同管理，由聘用學(xué)校與其簽訂合同。合同首聘期限為3年，合同期滿(mǎn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。
引進(jìn)人員人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入開(kāi)發(fā)區(qū)人才中心。工資、保險(xiǎn)等福利待遇按合同約定執(zhí)行，現(xiàn)有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受學(xué)校職稱(chēng)指標(biāo)限制，可直接聘用。
五、其它
1、咨詢(xún)電話(huà)：0551-3812611焦老師、3818879張老師。
2、查詢(xún)網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局網(wǎng)(www.hetda.gov.cn/rsldj)及人才中心網(wǎng)(www.hjqrc.com)。
合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局
二O一O年八月十九日