興業(yè)銀行天津分行誠(chéng)聘英才
興業(yè)銀行是全國(guó)十大股份制商業(yè)銀行之一。經(jīng)過(guò)二十多年快速健康的發(fā)展，已于2007年2月5日在上海證券交易所成功公開(kāi)上市（股票代碼:601166）。2010年7月，國(guó)際權(quán)威媒體英國(guó)《銀行家》雜志公布的2010年度世界1000強(qiáng)銀行排名中，興業(yè)銀行排名第93位，已躋身全球銀行排名百?gòu)?qiáng)之列。
興業(yè)銀行天津分行成立于2003年5月。開(kāi)業(yè)七年以來(lái)，分行緊跟天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，不斷創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域、完善組織架構(gòu)：分行現(xiàn)已下設(shè)15家分支機(jī)構(gòu)，并正在積極籌建二級(jí)分行、零售事業(yè)部、貿(mào)易融資部及各區(qū)縣營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)的健康、持續(xù)、快速發(fā)展。截至2010年6月末，分行資產(chǎn)規(guī)模已突破555億元。
為進(jìn)一步滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，分行現(xiàn)面向社會(huì)高薪誠(chéng)邀以下專業(yè)人才加盟：
一、天津分行本部：
（一）濱海新區(qū)分支機(jī)構(gòu)籌備組負(fù)責(zé)人2名
45周歲以下，經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)年限10年以上，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職務(wù)2年或下級(jí)職務(wù)3年以上；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有很強(qiáng)的組織規(guī)劃能力、開(kāi)拓能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和合規(guī)意識(shí)；了解濱海新區(qū)的經(jīng)濟(jì)金融市場(chǎng)；有良好的職業(yè)操守，無(wú)不良工作記錄。
（二）支行行長(zhǎng)8名、副行長(zhǎng)10名（其中濱海新區(qū)4名、武清區(qū)2名、其他各郊縣5名）、分行業(yè)務(wù)拓展部總經(jīng)理5名
支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、總經(jīng)理及副總經(jīng)理崗：45周歲以下，經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)年限5年以上；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、管理協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和合規(guī)意識(shí)；了解所在區(qū)域的經(jīng)濟(jì)金融市場(chǎng)和企業(yè)需求，具備豐富的客戶資源和業(yè)務(wù)資源；有良好的職業(yè)操守，無(wú)不良工作記錄。具備特殊客戶資源的，條件可適當(dāng)放寬。
（三）風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理1名
45周歲以下，5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理崗位經(jīng)歷，現(xiàn)任其他銀行機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或下一職級(jí)職務(wù)2年以上；熟悉國(guó)家金融法律法規(guī)，掌握銀行風(fēng)險(xiǎn)管理制度和內(nèi)控管理規(guī)定，熟悉銀行信用審批業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的分析判斷能力和綜合文字能力。管理協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和合規(guī)意識(shí)強(qiáng)。
（四）支行公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理15名，副經(jīng)理20名（其中西青區(qū)3名，其他市內(nèi)支行各2名）
40周歲以下，3年以上金融機(jī)構(gòu)對(duì)公信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉天津當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和拓展能力，能有效協(xié)助支行行長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展市場(chǎng)、提升業(yè)績(jī)。具備特殊客戶資源的，條件可適當(dāng)放寬。
（五）貿(mào)易融資部業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理2名，產(chǎn)品經(jīng)理8名
40周歲以下，5年以上具備銀行從業(yè)經(jīng)歷；從事對(duì)公貿(mào)易融資業(yè)務(wù)3年以上，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和拓展能力；熟悉貿(mào)易融資業(yè)務(wù)品種及流程，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況及融資需求比較熟悉，能有效開(kāi)展有針對(duì)性的拓展工作。具備特殊客戶資源的，條件可適當(dāng)放寬。
（六）對(duì)公客戶經(jīng)理40名（其中小企業(yè)專職10名）
45周歲以下，2年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷；熟悉銀行業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)和客戶服務(wù)能力。具備豐富客戶資源的，條件可適當(dāng)放寬。
（六）儲(chǔ)蓄柜員40名（其中濱海新區(qū)10名）
24周歲以下（86年以后生），女性，在天津市或?yàn)I海新區(qū)有穩(wěn)定住所；為人正派、工作勤奮，形象氣質(zhì)佳，溝通能力較強(qiáng)；有志于從事銀行工作；應(yīng)屆畢業(yè)生或具備財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、零售事業(yè)部：
（一）零售事業(yè)部副總監(jiān)2名
40周歲以下，7年以上經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職務(wù)2年或下級(jí)職務(wù)3年以上；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實(shí)施能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和號(hào)召力；了解天津當(dāng)?shù)亓闶劢鹑谑袌?chǎng)，具有很強(qiáng)的組織管理能力和推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和事業(yè)變革的決心、勇氣；市場(chǎng)開(kāi)拓、關(guān)系協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力優(yōu)秀。業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
（二）銀行卡和渠道部負(fù)責(zé)人2名，業(yè)務(wù)管理崗3名（其中銀行卡管理1名、自助銀行管理1名、三方存管業(yè)務(wù)管理1名）
負(fù)責(zé)人：40周歲以下，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，富有組織推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)才能；思維縝密、活躍，對(duì)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)市場(chǎng)具有較強(qiáng)的敏感度，對(duì)銀行卡、支付產(chǎn)品、渠道建設(shè)及儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)有深刻的認(rèn)識(shí)和把握；有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，溝通和管理能力強(qiáng)。業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
業(yè)務(wù)管理崗：35周歲以下，3年以上金融機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)或2年以上銀行卡、自助銀行、三方存管從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家金融法律法規(guī)，思維活躍，溝通和創(chuàng)新能力強(qiáng)；熟練使用辦公軟件，表達(dá)能力強(qiáng)。專業(yè)能力突出者優(yōu)先考慮。
（三）財(cái)富管理部負(fù)責(zé)人2名，業(yè)務(wù)管理崗3名（其中基金業(yè)務(wù)管理1名、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理1名、理財(cái)業(yè)務(wù)管理1名）、貴金屬及外匯交易客戶經(jīng)理3名
負(fù)責(zé)人：40周歲以下，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的經(jīng)濟(jì)、金融知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)；熟悉銀行運(yùn)營(yíng)程序，對(duì)銀行零售產(chǎn)品及操作服務(wù)流程有比較全面的認(rèn)識(shí)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)研究分析能力；熟悉本地零售金融產(chǎn)品市場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉客戶需求；具有為客戶財(cái)務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置的能力和經(jīng)驗(yàn)；積極主動(dòng)，善于合作，有較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃、推動(dòng)和管理能力。
業(yè)務(wù)管理崗：35周歲以下，3年以上金融機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)或2年以上財(cái)富管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家金融法律法規(guī)，思維活躍，溝通和創(chuàng)新能力強(qiáng)；熟練使用辦公軟件，表達(dá)能力突出；對(duì)銀行理財(cái)、基金、保險(xiǎn)產(chǎn)品以及產(chǎn)品營(yíng)銷策劃有較深刻的理解，專業(yè)能力突出；具備CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優(yōu)先考慮。
貴金屬及外匯交易客戶經(jīng)理崗：35周歲以下，熟悉國(guó)家金融法規(guī)；具有貴金屬延期交收產(chǎn)品、實(shí)物交易或股票、外匯實(shí)盤(pán)操作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)分析能力較強(qiáng)；具備良好的職業(yè)道德、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；客戶群豐富或具備豐富信息資源者優(yōu)先。
（四）零售信貸中心負(fù)責(zé)人2名，業(yè)務(wù)管理崗3名（其中征信管理崗1名、貸后管理崗1名、估價(jià)崗1名）
負(fù)責(zé)人：40周歲以下，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)，熟悉銀行零售信貸產(chǎn)品和運(yùn)作程序；對(duì)天津房地產(chǎn)市場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)有深刻的理解；積極主動(dòng)，善于合作，有較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃、推動(dòng)和管理能力。
業(yè)務(wù)管理崗：35周歲以下，熟悉國(guó)家金融法規(guī)和天津市房地產(chǎn)市場(chǎng)，熟悉銀行零售信貸業(yè)務(wù)；工作勤奮、踏實(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)及工作責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通；熟練使用辦公軟件，表達(dá)、分析能力較強(qiáng)；具備“房地產(chǎn)評(píng)估師”資格者優(yōu)先考慮。
（五）資深零售客戶經(jīng)理20名
35周歲以下，5年以上銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；熟悉本地零售業(yè)務(wù)發(fā)展，了解客戶需求；有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)和客戶服務(wù)能力；管理協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能協(xié)助做好營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理。能力特別突出或具備豐富客戶資源的，條件可適當(dāng)放寬。
（六）零售客戶經(jīng)理60名
35周歲以下，為人正派、工作踏實(shí)，與人溝通能力較強(qiáng)；有志于從事銀行工作；應(yīng)屆畢業(yè)生或具備營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、應(yīng)聘要求及報(bào)名方式：
有意應(yīng)聘者請(qǐng)于2010年9月5日前將以下資料寄至我行：
1、應(yīng)聘登記表（點(diǎn)此下載）并附一寸彩照；
2、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書(shū)及其他資格證書(shū)復(fù)印件；
3、業(yè)績(jī)及社會(huì)實(shí)踐材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料的復(fù)印件。
郵寄地址：天津市河西區(qū)中環(huán)線吳家窯大街森淼商務(wù)廣場(chǎng)底商，興業(yè)銀行天津分行人力資源部收（郵編：300074）。請(qǐng)?jiān)谛欧庾笙陆亲⒚鳌皯?yīng)聘”字樣。
聯(lián)系電話：022-23335139，謝先生。
有意應(yīng)聘行長(zhǎng)或?qū)珮I(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的，請(qǐng)直接致電022-23335112面談。
合則約談。一旦錄取，我行將提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。未被錄用人員的材料將進(jìn)入我行人才庫(kù)，恕不退還。我們真誠(chéng)地歡迎金融界、企業(yè)界和政府經(jīng)濟(jì)管理部門愿意從事金融服務(wù)工作、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶尤胛覀兊男辛?，共?chuàng)輝煌。
興業(yè)銀行是全國(guó)十大股份制商業(yè)銀行之一。經(jīng)過(guò)二十多年快速健康的發(fā)展，已于2007年2月5日在上海證券交易所成功公開(kāi)上市（股票代碼:601166）。2010年7月，國(guó)際權(quán)威媒體英國(guó)《銀行家》雜志公布的2010年度世界1000強(qiáng)銀行排名中，興業(yè)銀行排名第93位，已躋身全球銀行排名百?gòu)?qiáng)之列。
興業(yè)銀行天津分行成立于2003年5月。開(kāi)業(yè)七年以來(lái)，分行緊跟天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，不斷創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域、完善組織架構(gòu)：分行現(xiàn)已下設(shè)15家分支機(jī)構(gòu)，并正在積極籌建二級(jí)分行、零售事業(yè)部、貿(mào)易融資部及各區(qū)縣營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)的健康、持續(xù)、快速發(fā)展。截至2010年6月末，分行資產(chǎn)規(guī)模已突破555億元。
為進(jìn)一步滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，分行現(xiàn)面向社會(huì)高薪誠(chéng)邀以下專業(yè)人才加盟：
一、天津分行本部：
（一）濱海新區(qū)分支機(jī)構(gòu)籌備組負(fù)責(zé)人2名
45周歲以下，經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)年限10年以上，現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職務(wù)2年或下級(jí)職務(wù)3年以上；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有很強(qiáng)的組織規(guī)劃能力、開(kāi)拓能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和合規(guī)意識(shí)；了解濱海新區(qū)的經(jīng)濟(jì)金融市場(chǎng)；有良好的職業(yè)操守，無(wú)不良工作記錄。
（二）支行行長(zhǎng)8名、副行長(zhǎng)10名（其中濱海新區(qū)4名、武清區(qū)2名、其他各郊縣5名）、分行業(yè)務(wù)拓展部總經(jīng)理5名
支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、總經(jīng)理及副總經(jīng)理崗：45周歲以下，經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)年限5年以上；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、管理協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和合規(guī)意識(shí)；了解所在區(qū)域的經(jīng)濟(jì)金融市場(chǎng)和企業(yè)需求，具備豐富的客戶資源和業(yè)務(wù)資源；有良好的職業(yè)操守，無(wú)不良工作記錄。具備特殊客戶資源的，條件可適當(dāng)放寬。
（三）風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理1名
45周歲以下，5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理崗位經(jīng)歷，現(xiàn)任其他銀行機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)或下一職級(jí)職務(wù)2年以上；熟悉國(guó)家金融法律法規(guī)，掌握銀行風(fēng)險(xiǎn)管理制度和內(nèi)控管理規(guī)定，熟悉銀行信用審批業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的分析判斷能力和綜合文字能力。管理協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和合規(guī)意識(shí)強(qiáng)。
（四）支行公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理15名，副經(jīng)理20名（其中西青區(qū)3名，其他市內(nèi)支行各2名）
40周歲以下，3年以上金融機(jī)構(gòu)對(duì)公信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉天津當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和拓展能力，能有效協(xié)助支行行長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展市場(chǎng)、提升業(yè)績(jī)。具備特殊客戶資源的，條件可適當(dāng)放寬。
（五）貿(mào)易融資部業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理2名，產(chǎn)品經(jīng)理8名
40周歲以下，5年以上具備銀行從業(yè)經(jīng)歷；從事對(duì)公貿(mào)易融資業(yè)務(wù)3年以上，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和拓展能力；熟悉貿(mào)易融資業(yè)務(wù)品種及流程，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況及融資需求比較熟悉，能有效開(kāi)展有針對(duì)性的拓展工作。具備特殊客戶資源的，條件可適當(dāng)放寬。
（六）對(duì)公客戶經(jīng)理40名（其中小企業(yè)專職10名）
45周歲以下，2年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷；熟悉銀行業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)和客戶服務(wù)能力。具備豐富客戶資源的，條件可適當(dāng)放寬。
（六）儲(chǔ)蓄柜員40名（其中濱海新區(qū)10名）
24周歲以下（86年以后生），女性，在天津市或?yàn)I海新區(qū)有穩(wěn)定住所；為人正派、工作勤奮，形象氣質(zhì)佳，溝通能力較強(qiáng)；有志于從事銀行工作；應(yīng)屆畢業(yè)生或具備財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、零售事業(yè)部：
（一）零售事業(yè)部副總監(jiān)2名
40周歲以下，7年以上經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職務(wù)2年或下級(jí)職務(wù)3年以上；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實(shí)施能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和號(hào)召力；了解天津當(dāng)?shù)亓闶劢鹑谑袌?chǎng)，具有很強(qiáng)的組織管理能力和推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和事業(yè)變革的決心、勇氣；市場(chǎng)開(kāi)拓、關(guān)系協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力優(yōu)秀。業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
（二）銀行卡和渠道部負(fù)責(zé)人2名，業(yè)務(wù)管理崗3名（其中銀行卡管理1名、自助銀行管理1名、三方存管業(yè)務(wù)管理1名）
負(fù)責(zé)人：40周歲以下，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，富有組織推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)才能；思維縝密、活躍，對(duì)個(gè)人銀行業(yè)務(wù)市場(chǎng)具有較強(qiáng)的敏感度，對(duì)銀行卡、支付產(chǎn)品、渠道建設(shè)及儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)有深刻的認(rèn)識(shí)和把握；有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，溝通和管理能力強(qiáng)。業(yè)績(jī)、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
業(yè)務(wù)管理崗：35周歲以下，3年以上金融機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)或2年以上銀行卡、自助銀行、三方存管從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家金融法律法規(guī)，思維活躍，溝通和創(chuàng)新能力強(qiáng)；熟練使用辦公軟件，表達(dá)能力強(qiáng)。專業(yè)能力突出者優(yōu)先考慮。
（三）財(cái)富管理部負(fù)責(zé)人2名，業(yè)務(wù)管理崗3名（其中基金業(yè)務(wù)管理1名、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理1名、理財(cái)業(yè)務(wù)管理1名）、貴金屬及外匯交易客戶經(jīng)理3名
負(fù)責(zé)人：40周歲以下，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的經(jīng)濟(jì)、金融知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)；熟悉銀行運(yùn)營(yíng)程序，對(duì)銀行零售產(chǎn)品及操作服務(wù)流程有比較全面的認(rèn)識(shí)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)研究分析能力；熟悉本地零售金融產(chǎn)品市場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉客戶需求；具有為客戶財(cái)務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置的能力和經(jīng)驗(yàn)；積極主動(dòng)，善于合作，有較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃、推動(dòng)和管理能力。
業(yè)務(wù)管理崗：35周歲以下，3年以上金融機(jī)構(gòu)零售業(yè)務(wù)或2年以上財(cái)富管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家金融法律法規(guī)，思維活躍，溝通和創(chuàng)新能力強(qiáng)；熟練使用辦公軟件，表達(dá)能力突出；對(duì)銀行理財(cái)、基金、保險(xiǎn)產(chǎn)品以及產(chǎn)品營(yíng)銷策劃有較深刻的理解，專業(yè)能力突出；具備CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優(yōu)先考慮。
貴金屬及外匯交易客戶經(jīng)理崗：35周歲以下，熟悉國(guó)家金融法規(guī)；具有貴金屬延期交收產(chǎn)品、實(shí)物交易或股票、外匯實(shí)盤(pán)操作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)分析能力較強(qiáng)；具備良好的職業(yè)道德、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；客戶群豐富或具備豐富信息資源者優(yōu)先。
（四）零售信貸中心負(fù)責(zé)人2名，業(yè)務(wù)管理崗3名（其中征信管理崗1名、貸后管理崗1名、估價(jià)崗1名）
負(fù)責(zé)人：40周歲以下，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī)，熟悉銀行零售信貸產(chǎn)品和運(yùn)作程序；對(duì)天津房地產(chǎn)市場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)有深刻的理解；積極主動(dòng)，善于合作，有較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃、推動(dòng)和管理能力。
業(yè)務(wù)管理崗：35周歲以下，熟悉國(guó)家金融法規(guī)和天津市房地產(chǎn)市場(chǎng)，熟悉銀行零售信貸業(yè)務(wù)；工作勤奮、踏實(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)及工作責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通；熟練使用辦公軟件，表達(dá)、分析能力較強(qiáng)；具備“房地產(chǎn)評(píng)估師”資格者優(yōu)先考慮。
（五）資深零售客戶經(jīng)理20名
35周歲以下，5年以上銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；熟悉本地零售業(yè)務(wù)發(fā)展，了解客戶需求；有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)和客戶服務(wù)能力；管理協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能協(xié)助做好營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理。能力特別突出或具備豐富客戶資源的，條件可適當(dāng)放寬。
（六）零售客戶經(jīng)理60名
35周歲以下，為人正派、工作踏實(shí)，與人溝通能力較強(qiáng)；有志于從事銀行工作；應(yīng)屆畢業(yè)生或具備營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、應(yīng)聘要求及報(bào)名方式：
有意應(yīng)聘者請(qǐng)于2010年9月5日前將以下資料寄至我行：
1、應(yīng)聘登記表（點(diǎn)此下載）并附一寸彩照；
2、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書(shū)及其他資格證書(shū)復(fù)印件；
3、業(yè)績(jī)及社會(huì)實(shí)踐材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料的復(fù)印件。
郵寄地址：天津市河西區(qū)中環(huán)線吳家窯大街森淼商務(wù)廣場(chǎng)底商，興業(yè)銀行天津分行人力資源部收（郵編：300074）。請(qǐng)?jiān)谛欧庾笙陆亲⒚鳌皯?yīng)聘”字樣。
聯(lián)系電話：022-23335139，謝先生。
有意應(yīng)聘行長(zhǎng)或?qū)珮I(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的，請(qǐng)直接致電022-23335112面談。
合則約談。一旦錄取，我行將提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。未被錄用人員的材料將進(jìn)入我行人才庫(kù)，恕不退還。我們真誠(chéng)地歡迎金融界、企業(yè)界和政府經(jīng)濟(jì)管理部門愿意從事金融服務(wù)工作、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶尤胛覀兊男辛?，共?chuàng)輝煌。