2010年下半年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團農(nóng)四師事業(yè)單位新進人員公開招聘簡章
為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，根據(jù)兵、師有關(guān)文件精神，結(jié)合我?guī)熓聵I(yè)單位的實際情況，經(jīng)研究決定面向全師招聘事業(yè)單位工作人員，具體內(nèi)容如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)和基本原則
師事業(yè)單位公開招聘工作在師人事局的統(tǒng)一部署下，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。
二、招聘對象和范圍
招聘對象：符合招聘崗位條件的人員。
招聘范圍：在農(nóng)四師范圍內(nèi)和以用人單位公布的招聘范圍為準。
三、招聘條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)；
（二）具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責(zé)的能力；
（四）身體健康，能承擔(dān)正常工作；
（五）應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)資格制度管理的崗位，應(yīng)具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書；
（六）符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
下列人員不得參加本次招聘：
1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.因犯錯誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的；
3.曾被開除公職的；
4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘工作的主要程序
招聘工作的主要程序：發(fā)布招聘信息、資格審查與報名、考試、體檢、考核、公示、聘用。
（一）發(fā)布招聘信息
《招聘簡章》、《崗位表》通過農(nóng)四師政務(wù)信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nssh.gov.cn）向社會發(fā)布。
（二）資格審查與報名
報名采取現(xiàn)場確認的方式進行。符合崗位條件自愿報名的人員，可填寫《農(nóng)四師事業(yè)單位公開招聘考試報名申請表》，到招聘單位報名。應(yīng)聘者每人限報一個崗位，考生要在申請表中填寫詳實的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話。
1.報名時間、地點
報名時間：8月16日-27日；
團場事業(yè)單位報名由各單位政工辦負責(zé)。
2.報名審查
報名審查采取現(xiàn)場確認的方式進行?？忌璩直救松矸葑C原件、畢業(yè)證書原件、職稱證和崗位要求的其他證件，填寫《農(nóng)四師事業(yè)單位公開招聘考試報名申請表》，由團場政工辦負責(zé)審查、收費，統(tǒng)一辦理后交師人事局，報名費15元，考試費每科40元。
實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達2：1以上方可開考。
（三）考試
考試采取公共、專業(yè)科目考試和面試等形式進行。
1.公共、專業(yè)科目考試
采取筆試的形式進行，由師人事局統(tǒng)一組織。
考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》。
考試時間：2010年9月3日。
考試地點：以準考證確定地點為準。
考試成績公布時間和方式：考試20天后，考生可通過農(nóng)四師政務(wù)信息網(wǎng)查閱考試成績。
2.面試
采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進行，團場事業(yè)單位面試由團場政工辦、紀委和用人單位組成領(lǐng)導(dǎo)小組實施。面試主要測試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達等能力。面試考官由組織人事部門、紀委、主管部門、招聘單位組成。面試考官不能少于7人，面試成績?yōu)槿サ粢粋€分和一個最低分后的平均分，面試成績當(dāng)場公布。
3.總成績的計算
總成績實行百分制。
總成績=（公共基礎(chǔ)知識＋專業(yè)基礎(chǔ)知識成績）／2×60%+面試成績×40%
面試結(jié)束后，考試總成績由師人事局公布。
（四）體檢和考核
體檢和考核對象按照總成績由高到低以招聘計劃確定，達不到招聘計劃的按實際人數(shù)確定。不合格的不予聘用。
團場事業(yè)單位招聘人員體檢工作由團場政工辦、紀委組織實施。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢項目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官，招聘單位也可根據(jù)需要增加其他項目，體檢費用由應(yīng)聘者負擔(dān)。
考核由組織人事部門、紀委和招聘單位共同實施。
考核可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等?？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
（五）公示
招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選報師人事局審核。經(jīng)審核通過的《擬聘用人員名單》將在農(nóng)四師政務(wù)信息網(wǎng)上公示7日。因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補。
（六）聘用
公示無異議的，師人事局下達聘用人員名單，由招聘單位辦理相關(guān)手續(xù)。
五、招聘紀律和其他要求
招聘工作涉及面廣，政策性強，社會各界對此非常關(guān)注。要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序，工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位、應(yīng)聘者和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)；團場紀委對招聘工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；凡簡化程序或違反工作紀律的，將宣布招聘結(jié)果無效或責(zé)令重新進行招聘。
招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務(wù)崗位或直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。
監(jiān)督電話：0999－8182440、8182257
附件：
1.2010年下半年農(nóng)四師事業(yè)單位新進人員公開招聘崗位表
2.農(nóng)四師事業(yè)單位招聘工作人員考試報名表
二○一○年八月十六日
為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，根據(jù)兵、師有關(guān)文件精神，結(jié)合我?guī)熓聵I(yè)單位的實際情況，經(jīng)研究決定面向全師招聘事業(yè)單位工作人員，具體內(nèi)容如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)和基本原則
師事業(yè)單位公開招聘工作在師人事局的統(tǒng)一部署下，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。
二、招聘對象和范圍
招聘對象：符合招聘崗位條件的人員。
招聘范圍：在農(nóng)四師范圍內(nèi)和以用人單位公布的招聘范圍為準。
三、招聘條件
（一）遵守國家法律、法規(guī)；
（二）具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責(zé)的能力；
（四）身體健康，能承擔(dān)正常工作；
（五）應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)資格制度管理的崗位，應(yīng)具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書；
（六）符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
下列人員不得參加本次招聘：
1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.因犯錯誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的；
3.曾被開除公職的；
4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘工作的主要程序
招聘工作的主要程序：發(fā)布招聘信息、資格審查與報名、考試、體檢、考核、公示、聘用。
（一）發(fā)布招聘信息
《招聘簡章》、《崗位表》通過農(nóng)四師政務(wù)信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.nssh.gov.cn）向社會發(fā)布。
（二）資格審查與報名
報名采取現(xiàn)場確認的方式進行。符合崗位條件自愿報名的人員，可填寫《農(nóng)四師事業(yè)單位公開招聘考試報名申請表》，到招聘單位報名。應(yīng)聘者每人限報一個崗位，考生要在申請表中填寫詳實的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話。
1.報名時間、地點
報名時間：8月16日-27日；
團場事業(yè)單位報名由各單位政工辦負責(zé)。
2.報名審查
報名審查采取現(xiàn)場確認的方式進行?？忌璩直救松矸葑C原件、畢業(yè)證書原件、職稱證和崗位要求的其他證件，填寫《農(nóng)四師事業(yè)單位公開招聘考試報名申請表》，由團場政工辦負責(zé)審查、收費，統(tǒng)一辦理后交師人事局，報名費15元，考試費每科40元。
實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達2：1以上方可開考。
（三）考試
考試采取公共、專業(yè)科目考試和面試等形式進行。
1.公共、專業(yè)科目考試
采取筆試的形式進行，由師人事局統(tǒng)一組織。
考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》。
考試時間：2010年9月3日。
考試地點：以準考證確定地點為準。
考試成績公布時間和方式：考試20天后，考生可通過農(nóng)四師政務(wù)信息網(wǎng)查閱考試成績。
2.面試
采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進行，團場事業(yè)單位面試由團場政工辦、紀委和用人單位組成領(lǐng)導(dǎo)小組實施。面試主要測試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達等能力。面試考官由組織人事部門、紀委、主管部門、招聘單位組成。面試考官不能少于7人，面試成績?yōu)槿サ粢粋€分和一個最低分后的平均分，面試成績當(dāng)場公布。
3.總成績的計算
總成績實行百分制。
總成績=（公共基礎(chǔ)知識＋專業(yè)基礎(chǔ)知識成績）／2×60%+面試成績×40%
面試結(jié)束后，考試總成績由師人事局公布。
（四）體檢和考核
體檢和考核對象按照總成績由高到低以招聘計劃確定，達不到招聘計劃的按實際人數(shù)確定。不合格的不予聘用。
團場事業(yè)單位招聘人員體檢工作由團場政工辦、紀委組織實施。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢項目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官，招聘單位也可根據(jù)需要增加其他項目，體檢費用由應(yīng)聘者負擔(dān)。
考核由組織人事部門、紀委和招聘單位共同實施。
考核可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等?？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
（五）公示
招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選報師人事局審核。經(jīng)審核通過的《擬聘用人員名單》將在農(nóng)四師政務(wù)信息網(wǎng)上公示7日。因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補。
（六）聘用
公示無異議的，師人事局下達聘用人員名單，由招聘單位辦理相關(guān)手續(xù)。
五、招聘紀律和其他要求
招聘工作涉及面廣，政策性強，社會各界對此非常關(guān)注。要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序，工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位、應(yīng)聘者和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)；團場紀委對招聘工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；凡簡化程序或違反工作紀律的，將宣布招聘結(jié)果無效或責(zé)令重新進行招聘。
招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務(wù)崗位或直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。
監(jiān)督電話：0999－8182440、8182257
附件：
1.2010年下半年農(nóng)四師事業(yè)單位新進人員公開招聘崗位表
2.農(nóng)四師事業(yè)單位招聘工作人員考試報名表
二○一○年八月十六日