托業(yè)考試(Test of English for International Communication,國(guó)際交流英語(yǔ)測(cè)評(píng))是由美國(guó)教育考試服務(wù)中心ETS開(kāi)發(fā),設(shè)計(jì)用來(lái)評(píng)量一個(gè)人專(zhuān)業(yè)工作上所需的英語(yǔ)能力,是一個(gè)參考值,而不是基于某種特別課程設(shè)計(jì)的考試。因此,托業(yè)考試不會(huì)有及格或者不及格的分?jǐn)?shù)。然而,組織機(jī)構(gòu)可以設(shè)定一標(biāo)準(zhǔn)的托業(yè)考試分?jǐn)?shù)作為遴選人員或?qū)W生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的一個(gè)依據(jù)。但這并不表示及格或者不及格,僅僅說(shuō)明考生達(dá)到或未達(dá)某一特別單位所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
TOEIC(托業(yè))和TOEFL(托福)定位不同,TOEIC注重于英語(yǔ)的應(yīng)用能力,TOEFL注重于英語(yǔ)的學(xué)習(xí)能力。
TOEIC(托業(yè))考試更注重實(shí)際英語(yǔ)的應(yīng)用能力,主要是考工作環(huán)境中的日常交流,不包括理論英語(yǔ),不會(huì)有專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的出現(xiàn)。由于服務(wù)目標(biāo)截然不同,考試的設(shè)計(jì)、內(nèi)容、文理和測(cè)試的范疇等也不一樣。題目主要來(lái)自日常生活、銀行、旅行等采集的題型,重點(diǎn)放在交流、理解方面。
其實(shí)全世界每年參加托業(yè)考試的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)托?!?008年,全世界每年有500萬(wàn)人參加托業(yè)考試,而參加托??荚嚨闹挥?20萬(wàn)人。全球已有50多個(gè)國(guó)家超過(guò)9000家國(guó)際企業(yè)使用TOEIC作為英語(yǔ)能力考核標(biāo)準(zhǔn)。如果到外企求職,對(duì)方的人事主管很可能要求你出示TOEIC考試成績(jī)。
TOEIC是用以評(píng)價(jià)一個(gè)人專(zhuān)業(yè)工作上所需的英語(yǔ)能力的考試,是一個(gè)參考值,而非為某種課程特別設(shè)計(jì),因此,其考分沒(méi)有及格與不及格之分。
TOEIC的考分從10分到999分,考生究竟要達(dá)到哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)才算合適,完全由公司或企業(yè)方按照職位要求來(lái)定。例如,一家跨國(guó)公司要招收一名清潔工,那么應(yīng)聘者的TOEIC成績(jī)可能只要求達(dá)到20分,因?yàn)樗麄兊墓ぷ鞑恍枰芨叩挠⒄Z(yǔ)交流能力。而如果該公司招收的是市場(chǎng)部經(jīng)理,那么可能要求應(yīng)聘者有高達(dá)900分的TOEIC成績(jī)。
TOEIC(托業(yè))和TOEFL(托福)定位不同,TOEIC注重于英語(yǔ)的應(yīng)用能力,TOEFL注重于英語(yǔ)的學(xué)習(xí)能力。
TOEIC(托業(yè))考試更注重實(shí)際英語(yǔ)的應(yīng)用能力,主要是考工作環(huán)境中的日常交流,不包括理論英語(yǔ),不會(huì)有專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的出現(xiàn)。由于服務(wù)目標(biāo)截然不同,考試的設(shè)計(jì)、內(nèi)容、文理和測(cè)試的范疇等也不一樣。題目主要來(lái)自日常生活、銀行、旅行等采集的題型,重點(diǎn)放在交流、理解方面。
其實(shí)全世界每年參加托業(yè)考試的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)托?!?008年,全世界每年有500萬(wàn)人參加托業(yè)考試,而參加托??荚嚨闹挥?20萬(wàn)人。全球已有50多個(gè)國(guó)家超過(guò)9000家國(guó)際企業(yè)使用TOEIC作為英語(yǔ)能力考核標(biāo)準(zhǔn)。如果到外企求職,對(duì)方的人事主管很可能要求你出示TOEIC考試成績(jī)。
TOEIC是用以評(píng)價(jià)一個(gè)人專(zhuān)業(yè)工作上所需的英語(yǔ)能力的考試,是一個(gè)參考值,而非為某種課程特別設(shè)計(jì),因此,其考分沒(méi)有及格與不及格之分。
TOEIC的考分從10分到999分,考生究竟要達(dá)到哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)才算合適,完全由公司或企業(yè)方按照職位要求來(lái)定。例如,一家跨國(guó)公司要招收一名清潔工,那么應(yīng)聘者的TOEIC成績(jī)可能只要求達(dá)到20分,因?yàn)樗麄兊墓ぷ鞑恍枰芨叩挠⒄Z(yǔ)交流能力。而如果該公司招收的是市場(chǎng)部經(jīng)理,那么可能要求應(yīng)聘者有高達(dá)900分的TOEIC成績(jī)。