河南省登封市2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
為適應(yīng)我市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市政府研究，決定招聘43名普通高等院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生到市反恐怖情報(bào)中心等單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求
見(jiàn)：
http://pic02.newdu.com/uploads/202503/21/201007301744309543925.jpg
根據(jù)報(bào)名情況，報(bào)名人數(shù)和招聘人數(shù)比例低于3：1的，可按比例相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)。
三、招聘資格及條件
1、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高等院校大專(zhuān)或本科以上畢業(yè)生；
2、在登封市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生、“進(jìn)社區(qū)，服務(wù)農(nóng)村”大學(xué)生和大學(xué)生村干部；
3、年齡在30周歲以下（1980年7月1日以后出生）；
4、登封市戶(hù)籍（在登封市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生、“進(jìn)社區(qū)，服務(wù)農(nóng)村”大學(xué)生和大學(xué)生村干部不限戶(hù)籍）；
5、政治思想好，綜合素質(zhì)高，身體健康，具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能。
6、有下列情形之一者不得報(bào)考：
①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
②曾被開(kāi)除公職的；
③受黨政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；
④因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
⑤其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在報(bào)名地點(diǎn)、登封市電視臺(tái)、登封市政府機(jī)關(guān)信息網(wǎng)、登封市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等各類(lèi)媒體發(fā)布招聘公告。
（二）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2010年8月2日—8月8日。
報(bào)名地點(diǎn)：登封市人力資源市場(chǎng)二樓。
聯(lián)系電話(huà)：62818829
報(bào)名時(shí)需攜帶：
1.畢業(yè)證（本科以上學(xué)歷應(yīng)同時(shí)提供學(xué)位證）；
2.身份證、戶(hù)口本或戶(hù)籍證明；
3.近期一寸免冠同底版彩色照片3張；
4.就業(yè)報(bào)到證(辦理人事代理的應(yīng)提供委托人事代理合同書(shū)等有關(guān)證明材料)；
5．已就業(yè)的在職人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供現(xiàn)工作單位出具同意報(bào)考的函；
6、在登封市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生、“進(jìn)社區(qū)，服務(wù)農(nóng)村”大學(xué)生和大學(xué)生村干部三類(lèi)考生須出具相關(guān)證件；
7.每人交考務(wù)費(fèi)100元。
以上所需提供的材料除已就業(yè)人員工作單位出具同意報(bào)考的函提交原件外，其他材料需查驗(yàn)原件并交存復(fù)印件1份，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
（三）資格審查
由市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
（四）素能測(cè)評(píng)
素能測(cè)評(píng)采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。素能測(cè)評(píng)總分為100分。
筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力傾向測(cè)試和綜合基礎(chǔ)知識(shí)（含申論），每門(mén)各150分，總分300分。筆試成績(jī)折合后滿(mǎn)分為50分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
根據(jù)國(guó)家省市有關(guān)政策精神，在登封市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生、“進(jìn)社區(qū)，服務(wù)農(nóng)村”大學(xué)生和大學(xué)生村干部三類(lèi)考生服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，享受折合前筆試總分加10分的優(yōu)惠政策。符合多個(gè)加分條件的，只能按照一種條件享受加分政策，不能疊加享受加分政策。符合筆試加分政策的考生需提供相關(guān)證件，并在報(bào)名時(shí)另外填寫(xiě)《筆試成績(jī)加分申請(qǐng)表》，審核通過(guò)的方可享受筆試加分政策。享受加分優(yōu)惠政策的考生將于筆試前在市政府機(jī)關(guān)信息網(wǎng)、市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。
面試主要通過(guò)對(duì)一些結(jié)構(gòu)化問(wèn)題的分析、判斷、處理和對(duì)一些事物的觀察、敘述等來(lái)測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)折合后滿(mǎn)分為50分。
崗位招聘人數(shù)不足3人和招聘人數(shù)在3人以上的，分別按招聘人數(shù)的1：2和1：1.5的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試成績(jī)均在市政府機(jī)關(guān)信息網(wǎng)、市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、報(bào)名場(chǎng)所進(jìn)行公布。
（五）體檢
崗位招聘人數(shù)不足3人和招聘人數(shù)在3人以上的，分別按招聘人數(shù)的1：1.5和1：1.2的比例，依據(jù)素能測(cè)評(píng)成績(jī)由高分到低分確定體檢和考察人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))。經(jīng)體檢和考察發(fā)現(xiàn)不具備聘用條件的不予聘用，出現(xiàn)的空額按專(zhuān)業(yè)類(lèi)別在面試人選中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）政審與考察
由登封市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織，對(duì)體檢通過(guò)的擬聘用人員進(jìn)行政審與考察，政審考察不合格的考生，不予聘用。空缺名額由進(jìn)入體檢且體檢合格的考生按素能測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如果招聘崗位名額末位出現(xiàn)素能測(cè)評(píng)成績(jī)并列的，末位成績(jī)并列的考生進(jìn)行加試后，再確定擬公示人選。
（七）公示
體檢和政審考察合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在報(bào)名地點(diǎn)、登封市政府機(jī)關(guān)信息網(wǎng)、登封市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等媒體進(jìn)行為期一周的公示。
（八）聘用
1、根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察、公示情況，擇優(yōu)確定聘用人員，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。
2、新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
登封市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一○年七月三十日
為適應(yīng)我市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市政府研究，決定招聘43名普通高等院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生到市反恐怖情報(bào)中心等單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求
見(jiàn)：
http://pic02.newdu.com/uploads/202503/21/201007301744309543925.jpg
根據(jù)報(bào)名情況，報(bào)名人數(shù)和招聘人數(shù)比例低于3：1的，可按比例相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)。
三、招聘資格及條件
1、國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高等院校大專(zhuān)或本科以上畢業(yè)生；
2、在登封市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生、“進(jìn)社區(qū)，服務(wù)農(nóng)村”大學(xué)生和大學(xué)生村干部；
3、年齡在30周歲以下（1980年7月1日以后出生）；
4、登封市戶(hù)籍（在登封市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生、“進(jìn)社區(qū)，服務(wù)農(nóng)村”大學(xué)生和大學(xué)生村干部不限戶(hù)籍）；
5、政治思想好，綜合素質(zhì)高，身體健康，具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能。
6、有下列情形之一者不得報(bào)考：
①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
②曾被開(kāi)除公職的；
③受黨政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；
④因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
⑤其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在報(bào)名地點(diǎn)、登封市電視臺(tái)、登封市政府機(jī)關(guān)信息網(wǎng)、登封市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等各類(lèi)媒體發(fā)布招聘公告。
（二）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2010年8月2日—8月8日。
報(bào)名地點(diǎn)：登封市人力資源市場(chǎng)二樓。
聯(lián)系電話(huà)：62818829
報(bào)名時(shí)需攜帶：
1.畢業(yè)證（本科以上學(xué)歷應(yīng)同時(shí)提供學(xué)位證）；
2.身份證、戶(hù)口本或戶(hù)籍證明；
3.近期一寸免冠同底版彩色照片3張；
4.就業(yè)報(bào)到證(辦理人事代理的應(yīng)提供委托人事代理合同書(shū)等有關(guān)證明材料)；
5．已就業(yè)的在職人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供現(xiàn)工作單位出具同意報(bào)考的函；
6、在登封市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生、“進(jìn)社區(qū)，服務(wù)農(nóng)村”大學(xué)生和大學(xué)生村干部三類(lèi)考生須出具相關(guān)證件；
7.每人交考務(wù)費(fèi)100元。
以上所需提供的材料除已就業(yè)人員工作單位出具同意報(bào)考的函提交原件外，其他材料需查驗(yàn)原件并交存復(fù)印件1份，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
（三）資格審查
由市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
（四）素能測(cè)評(píng)
素能測(cè)評(píng)采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。素能測(cè)評(píng)總分為100分。
筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力傾向測(cè)試和綜合基礎(chǔ)知識(shí)（含申論），每門(mén)各150分，總分300分。筆試成績(jī)折合后滿(mǎn)分為50分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
根據(jù)國(guó)家省市有關(guān)政策精神，在登封市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生、“進(jìn)社區(qū)，服務(wù)農(nóng)村”大學(xué)生和大學(xué)生村干部三類(lèi)考生服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，享受折合前筆試總分加10分的優(yōu)惠政策。符合多個(gè)加分條件的，只能按照一種條件享受加分政策，不能疊加享受加分政策。符合筆試加分政策的考生需提供相關(guān)證件，并在報(bào)名時(shí)另外填寫(xiě)《筆試成績(jī)加分申請(qǐng)表》，審核通過(guò)的方可享受筆試加分政策。享受加分優(yōu)惠政策的考生將于筆試前在市政府機(jī)關(guān)信息網(wǎng)、市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。
面試主要通過(guò)對(duì)一些結(jié)構(gòu)化問(wèn)題的分析、判斷、處理和對(duì)一些事物的觀察、敘述等來(lái)測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)折合后滿(mǎn)分為50分。
崗位招聘人數(shù)不足3人和招聘人數(shù)在3人以上的，分別按招聘人數(shù)的1：2和1：1.5的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試成績(jī)均在市政府機(jī)關(guān)信息網(wǎng)、市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、報(bào)名場(chǎng)所進(jìn)行公布。
（五）體檢
崗位招聘人數(shù)不足3人和招聘人數(shù)在3人以上的，分別按招聘人數(shù)的1：1.5和1：1.2的比例，依據(jù)素能測(cè)評(píng)成績(jī)由高分到低分確定體檢和考察人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))。經(jīng)體檢和考察發(fā)現(xiàn)不具備聘用條件的不予聘用，出現(xiàn)的空額按專(zhuān)業(yè)類(lèi)別在面試人選中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）政審與考察
由登封市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織，對(duì)體檢通過(guò)的擬聘用人員進(jìn)行政審與考察，政審考察不合格的考生，不予聘用。空缺名額由進(jìn)入體檢且體檢合格的考生按素能測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如果招聘崗位名額末位出現(xiàn)素能測(cè)評(píng)成績(jī)并列的，末位成績(jī)并列的考生進(jìn)行加試后，再確定擬公示人選。
（七）公示
體檢和政審考察合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在報(bào)名地點(diǎn)、登封市政府機(jī)關(guān)信息網(wǎng)、登封市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等媒體進(jìn)行為期一周的公示。
（八）聘用
1、根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察、公示情況，擇優(yōu)確定聘用人員，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。
2、新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
登封市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一○年七月三十日