吉林省白城市市直事業(yè)單位2009年公開招聘人員公告
    經(jīng)白城市政府批準(zhǔn)，白城市市直有關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
    一、招錄計(jì)劃
    2009年白城市市直事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘人員80名。其中：白城市中心醫(yī)院招聘35人，白城市醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校招聘20人，白城市社會(huì)精神病院招聘10人，白城市社會(huì)福利院招聘15人。具體招聘崗位及資格條件，詳見《2009年白城市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位及條件一覽表》。
    二、報(bào)考條件
    （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    （二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，熱愛祖國(guó)，熱愛人民；
    （三）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
    （四）具有崗位所需的學(xué)歷，資歷以及專業(yè)或技能條件；
    （五）具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件；
    （六）具有崗位所需要的其他條件。
    （七）報(bào)考人員年齡，須滿18周歲，如無(wú)特殊要求，不得超過(guò)35周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2009年12月31日。
    三、報(bào)名辦法
    （一）報(bào)名方式
    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)為招聘單位人事科。
    （二）報(bào)名時(shí)間
    2009年11月24日8時(shí)30分至2009年11月29日16時(shí)，節(jié)假日不休息。
    （三）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
    報(bào)名費(fèi)25元／人，每科考務(wù)費(fèi)35元／人。
    四、報(bào)名及資格審查
    2009年白城市市直事業(yè)單位招聘人員的報(bào)名、資格審查均由招聘部門承辦和完成。
    （一）組織報(bào)名
    報(bào)名時(shí)需攜帶的材料
    1、近期免冠小2寸彩色照片2張。
    2、身份證原件及復(fù)印件。
    3、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。
    4、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
    5、從事本專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料。
    6、考試報(bào)名登記表（可在白城市政府網(wǎng)站自行下載）一份。
    （二）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間
    2009年12月3日-2009年12月4日。
    （三）考試時(shí)間和地點(diǎn)
    詳見準(zhǔn)考證
    （四）注意事項(xiàng)
    1、每位報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
    2、每位報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不得改報(bào)其他崗位。
    3、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或招聘資格。
    五、招聘考試
    考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試科目為《通用知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分為100分，兩科總成績(jī)按百分制折算后通用知識(shí)占35%，專業(yè)知識(shí)占65%。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定擬面試人選。若筆試總成績(jī)相同，依次以《專業(yè)知識(shí)》、《通用知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入面試；如兩科成績(jī)均相同，一并進(jìn)入面試。
    本次考試筆試不指定用書。
    面試內(nèi)容為招聘專業(yè)相關(guān)的專業(yè)及基礎(chǔ)知識(shí)。面試根據(jù)各招聘單位的專業(yè)及崗位需求將采用結(jié)構(gòu)化面談、情景模擬等方式統(tǒng)一進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分。各崗位具體面試時(shí)間、方式，將在《2009年白城市事業(yè)單位面試通知書》中注明。
    面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算考試總成績(jī)，滿分為100分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%（即折算后筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分分別為45分、55分）。
    五、體檢、考核和聘用
    在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢在指定的醫(yī)療單位統(tǒng)一進(jìn)行。如總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，依次以面試、《專業(yè)知識(shí)》、《通用知識(shí)》成績(jī)高者確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。
    體檢合格的，由招聘單位主管部門組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并形成考核意見。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的面試人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)考核合格的確定為擬招聘人選，由白城市人力資源與社會(huì)保障局在白城市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
    其他未盡事宜請(qǐng)咨詢白城市人力資源與社會(huì)保障局或相關(guān)招聘部門。