為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化專業(yè)技術人員隊伍結(jié)構，經(jīng)學校人事工作領導小組研究同意，我校2009年面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和行政管理人員。具體事項如下：
一、招聘對象、計劃及報考條件
（一）招聘對象：
區(qū)內(nèi)外高校應、往屆畢業(yè)生及企事業(yè)單位專業(yè)技術人員。
（二）招聘計劃：擬招聘15名，其中：教學科研崗位14名，黨政管理崗位1名。具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及相關要求見下表。
桂林理工大學南寧分校2009年擬公開招聘人員計劃
招聘崗位、專業(yè)和人數(shù) 1、教學科研崗位，擬招聘14名：其中，計算機應用技術專業(yè)2人，計算機軟件與理論專業(yè)1人，分析化學專業(yè)1人，攝影測量與遙感技術專業(yè)1人，結(jié)構工程專業(yè)1人，有色金屬冶金專業(yè)1人，機械設計及理論專業(yè)1人，機械制造及自動化專業(yè)1人，課程與教育論（英語）專業(yè)1人，哲學專業(yè)1人，材料加工工程2人，地球制圖學與地理信息工程1人。
2、黨政管理崗位，擬招聘學工干事1人。
崗位招聘相關要求 1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
2.遵紀守法、品行端正，忠誠于黨的教育事業(yè)，立志為高職高專教育做貢獻；
3.五官端正、身體健康；
4.專業(yè)技術人員要求年齡在45周歲（含45周歲）以下；黨政管理人員要求是年齡在30周歲（含30周歲）以下的中共正式黨員。
5.符合崗位所要求的學歷、專業(yè)及相關條件：教學科研崗位要求具有碩士研究生以上學歷或中級以上職稱，并持有高校教師職業(yè)資格證書（緊缺專業(yè)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬資格證書條件）；黨政管理崗位要求具有本科以上學歷或中級以上職稱。
（三）報考條件
參見上表“崗位招聘相關要求”一欄。
四、招聘程序
（一）組織報名程序
1、采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式，每人只能報考一個崗位，不得重報。
2、報名時間：2009年11月15日至11月19日（雙休日除外）
3、報名地點：桂林理工大學南寧分校人事科
4、聯(lián)系人：陸老師盧老師
5、聯(lián)系電話：0771－2204372
6、郵箱：rsk@gliten.cn
7、報名需提交材料：
報名者持本人身份證、戶口簿、《畢業(yè)證》、《學位證》、個人檔案委托管理單位證明、以及報考職位所需的專業(yè)技術資格證書和職業(yè)資格證書原件及復印件各一份（統(tǒng)一用A4紙復印，網(wǎng)絡報名者暫提供掃描件，待領取準考證時同時提供原件及復印件確認），交近期同底免冠一寸彩照3張（在照片后面寫上姓名）。報考人員須仔細閱讀招考簡章及報考崗位條件，符合條件的，填寫《桂林理工大學南寧分校公開招聘工作人員報名登記表》一式2份，見附件）。報名時每人交報名費10元，考試費50元，共計60元。（資格審查不合格者退回報名費及其他審核原件）。
（二）資格審查程序
由學校招聘辦公室負責對報考人員進行資格審查。資格審查合格的報考人員持本人身份證、交費收據(jù)到報名地點領取《準考證》。
領取《準考證》時間：2009年11月23日---11月25日
為確保招聘質(zhì)量，資格審查合格人數(shù)不足1：3比例的崗位不予開考。個別專業(yè)性強，崗位特殊，且該專業(yè)生源緊缺的職位達不到比例要求的，適當調(diào)整比例，但低不低于1：2比例。
（三）考試程序
考試采用閉卷筆試形式。
（1）筆試內(nèi)容：總分為100分，主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范，參照高等學校教師資格教育理論考試標準進行，參考書籍為《高等教育學》、《高等教育心理學》、《高等教育法規(guī)概論》、《高等學校教師職業(yè)道德修養(yǎng)》。
（2）考試時間：為100分鐘。具體安排在2009年11月28日上午9：00－10：30
（3）考試地點：本校1106D教室
考試成績僅作為進入下一個程序的依據(jù)。
（四）面試、試講程序
（1）面試對象：
①筆試后，按招聘職位考試成績從高分到低分1∶2的比例確定面試人員。
②凡我校經(jīng)各種渠道引進的高層次、急需緊缺的專業(yè)技術人員、管理人員和高技能人才，具有碩士以上學位，或具有中級以上專業(yè)技術職務資格的人員，經(jīng)考核合格、主管部門同意，可直接進入面試程序。
③我校在參加各類高校應屆畢業(yè)生雙向選擇會或政府所屬人才交流服務機構組織的人才招聘會上，與取得學士以上學位、專業(yè)對口的應屆畢業(yè)生已簽訂聘用意向協(xié)議，確屬本年度招聘計劃及其實施方案規(guī)定急需引進緊缺人才范圍的，經(jīng)審核后可直接進入面試程序。
（2）面試內(nèi)容：
主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
（3）面試時間：另行通知。
（4）試講：
面試結(jié)束后即安排試講環(huán)節(jié)，主要測試招聘職位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。
取以上面試和試講兩項成績之和為綜合成績。綜合成績總分為100分，其中面試成績和試講成績總分各占50分。
（五）考核程序
根據(jù)綜合成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1：1.2～1：1.5的比例進入考核，主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并給出綜合考核總成績。同時對應聘人員資格條件進行復查。
（六）體檢程序
經(jīng)我校領導班子集體研究，按照綜合考核總成績擇優(yōu)確定擬聘人員。組織擬聘人員進行體檢，按招聘職位綜合考核總成績從高分到低分1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格者，按總成績順延遞補參加體檢，體檢費用自理。體檢時間另行通知。
（七）審批聘用程序
經(jīng)筆試、面試、試講、考核、體檢合格人員，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在我校內(nèi)張榜公示。公示的內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、戶籍、學歷、學位、職稱資格、政治面貌、現(xiàn)工作單位及職務、擬聘用部門、公示單位及受理群眾舉報電話號碼和通訊地址等，如在公示期間收到群眾反映，由招聘領導小組辦公室組織調(diào)查核實。公示期無異議的，報區(qū)人事廳人事工作領導小組審批聘用。
五、紀律監(jiān)督
本次招聘工作全程接受紀檢、監(jiān)察部門、人事工作監(jiān)督員及社會各界的監(jiān)督，在招聘中，嚴格做到公開、公平、公正，如有違紀行為，經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
桂林理工大學南寧分校
二OO九年十一月十三日
一、招聘對象、計劃及報考條件
（一）招聘對象：
區(qū)內(nèi)外高校應、往屆畢業(yè)生及企事業(yè)單位專業(yè)技術人員。
（二）招聘計劃：擬招聘15名，其中：教學科研崗位14名，黨政管理崗位1名。具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及相關要求見下表。
桂林理工大學南寧分校2009年擬公開招聘人員計劃
招聘崗位、專業(yè)和人數(shù) 1、教學科研崗位，擬招聘14名：其中，計算機應用技術專業(yè)2人，計算機軟件與理論專業(yè)1人，分析化學專業(yè)1人，攝影測量與遙感技術專業(yè)1人，結(jié)構工程專業(yè)1人，有色金屬冶金專業(yè)1人，機械設計及理論專業(yè)1人，機械制造及自動化專業(yè)1人，課程與教育論（英語）專業(yè)1人，哲學專業(yè)1人，材料加工工程2人，地球制圖學與地理信息工程1人。
2、黨政管理崗位，擬招聘學工干事1人。
崗位招聘相關要求 1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
2.遵紀守法、品行端正，忠誠于黨的教育事業(yè)，立志為高職高專教育做貢獻；
3.五官端正、身體健康；
4.專業(yè)技術人員要求年齡在45周歲（含45周歲）以下；黨政管理人員要求是年齡在30周歲（含30周歲）以下的中共正式黨員。
5.符合崗位所要求的學歷、專業(yè)及相關條件：教學科研崗位要求具有碩士研究生以上學歷或中級以上職稱，并持有高校教師職業(yè)資格證書（緊缺專業(yè)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬資格證書條件）；黨政管理崗位要求具有本科以上學歷或中級以上職稱。
（三）報考條件
參見上表“崗位招聘相關要求”一欄。
四、招聘程序
（一）組織報名程序
1、采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式，每人只能報考一個崗位，不得重報。
2、報名時間：2009年11月15日至11月19日（雙休日除外）
3、報名地點：桂林理工大學南寧分校人事科
4、聯(lián)系人：陸老師盧老師
5、聯(lián)系電話：0771－2204372
6、郵箱：rsk@gliten.cn
7、報名需提交材料：
報名者持本人身份證、戶口簿、《畢業(yè)證》、《學位證》、個人檔案委托管理單位證明、以及報考職位所需的專業(yè)技術資格證書和職業(yè)資格證書原件及復印件各一份（統(tǒng)一用A4紙復印，網(wǎng)絡報名者暫提供掃描件，待領取準考證時同時提供原件及復印件確認），交近期同底免冠一寸彩照3張（在照片后面寫上姓名）。報考人員須仔細閱讀招考簡章及報考崗位條件，符合條件的，填寫《桂林理工大學南寧分校公開招聘工作人員報名登記表》一式2份，見附件）。報名時每人交報名費10元，考試費50元，共計60元。（資格審查不合格者退回報名費及其他審核原件）。
（二）資格審查程序
由學校招聘辦公室負責對報考人員進行資格審查。資格審查合格的報考人員持本人身份證、交費收據(jù)到報名地點領取《準考證》。
領取《準考證》時間：2009年11月23日---11月25日
為確保招聘質(zhì)量，資格審查合格人數(shù)不足1：3比例的崗位不予開考。個別專業(yè)性強，崗位特殊，且該專業(yè)生源緊缺的職位達不到比例要求的，適當調(diào)整比例，但低不低于1：2比例。
（三）考試程序
考試采用閉卷筆試形式。
（1）筆試內(nèi)容：總分為100分，主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范，參照高等學校教師資格教育理論考試標準進行，參考書籍為《高等教育學》、《高等教育心理學》、《高等教育法規(guī)概論》、《高等學校教師職業(yè)道德修養(yǎng)》。
（2）考試時間：為100分鐘。具體安排在2009年11月28日上午9：00－10：30
（3）考試地點：本校1106D教室
考試成績僅作為進入下一個程序的依據(jù)。
（四）面試、試講程序
（1）面試對象：
①筆試后，按招聘職位考試成績從高分到低分1∶2的比例確定面試人員。
②凡我校經(jīng)各種渠道引進的高層次、急需緊缺的專業(yè)技術人員、管理人員和高技能人才，具有碩士以上學位，或具有中級以上專業(yè)技術職務資格的人員，經(jīng)考核合格、主管部門同意，可直接進入面試程序。
③我校在參加各類高校應屆畢業(yè)生雙向選擇會或政府所屬人才交流服務機構組織的人才招聘會上，與取得學士以上學位、專業(yè)對口的應屆畢業(yè)生已簽訂聘用意向協(xié)議，確屬本年度招聘計劃及其實施方案規(guī)定急需引進緊缺人才范圍的，經(jīng)審核后可直接進入面試程序。
（2）面試內(nèi)容：
主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
（3）面試時間：另行通知。
（4）試講：
面試結(jié)束后即安排試講環(huán)節(jié)，主要測試招聘職位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。
取以上面試和試講兩項成績之和為綜合成績。綜合成績總分為100分，其中面試成績和試講成績總分各占50分。
（五）考核程序
根據(jù)綜合成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1：1.2～1：1.5的比例進入考核，主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并給出綜合考核總成績。同時對應聘人員資格條件進行復查。
（六）體檢程序
經(jīng)我校領導班子集體研究，按照綜合考核總成績擇優(yōu)確定擬聘人員。組織擬聘人員進行體檢，按招聘職位綜合考核總成績從高分到低分1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格者，按總成績順延遞補參加體檢，體檢費用自理。體檢時間另行通知。
（七）審批聘用程序
經(jīng)筆試、面試、試講、考核、體檢合格人員，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在我校內(nèi)張榜公示。公示的內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、戶籍、學歷、學位、職稱資格、政治面貌、現(xiàn)工作單位及職務、擬聘用部門、公示單位及受理群眾舉報電話號碼和通訊地址等，如在公示期間收到群眾反映，由招聘領導小組辦公室組織調(diào)查核實。公示期無異議的，報區(qū)人事廳人事工作領導小組審批聘用。
五、紀律監(jiān)督
本次招聘工作全程接受紀檢、監(jiān)察部門、人事工作監(jiān)督員及社會各界的監(jiān)督，在招聘中，嚴格做到公開、公平、公正，如有違紀行為，經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
桂林理工大學南寧分校
二OO九年十一月十三日