一、引進(jìn)人才的條件和待遇
    對(duì)新引進(jìn)的各類人才，我校將提供相對(duì)優(yōu)越的生活和工作條件，并根據(jù)人員具體情況給予一定數(shù)額的安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)，對(duì)在學(xué)的子女，我校會(huì)盡量協(xié)助轉(zhuǎn)學(xué)至學(xué)校附近的本地區(qū)重點(diǎn)中、小學(xué)就讀。
    （一）年收入
    （1）特殊崗位教授：12～14萬(wàn)元
    （2）教授：10～12萬(wàn)元
    （3）副教授：8～10萬(wàn)元
    （4）中級(jí)：6～8萬(wàn)元
    （5）初級(jí)：4～6萬(wàn)元
    （二）各項(xiàng)引進(jìn)待遇具體見(jiàn)下表：
    配備
    人才類別 購(gòu)房補(bǔ)貼 安家費(fèi) 科研啟動(dòng)費(fèi)(萬(wàn)元) 家屬安排 備注
    珠江學(xué)者 100 可申請(qǐng)廣東省高等學(xué)校人才引進(jìn)專項(xiàng)資金30萬(wàn)元－200萬(wàn)元，并提供配套科研啟動(dòng)費(fèi) 解決配偶及子女隨調(diào)并妥善安排配偶工作； 另享受廣東省每年給予10萬(wàn)元特聘教授崗位津貼；提供良好的辦公和科研等工作條件，配備學(xué)科梯隊(duì)及工作助手；
    學(xué)術(shù)帶頭人 13 8 可申請(qǐng)廣東省高等學(xué)校人才引進(jìn)專項(xiàng)資金10萬(wàn)元－100萬(wàn)元，并提供配套科研啟動(dòng)費(fèi) 配偶隨調(diào)，安排工作
    專業(yè)帶頭人 10 8 8-10 45歲以下的配偶隨調(diào)，安排工作
    緊缺學(xué)科的教授 10 6 6—8 45歲以下的配偶隨調(diào)，安排工作
    教授 9 4 4—6 45歲以下、全日制本科及以上學(xué)歷、市外工作的可安排
    具有副教授職稱或緊缺學(xué)科的博士，博士后 8 4 3—5 45歲以下、全日制本科及以上學(xué)歷、市外工作的隨調(diào)，安排工作
    博士 8 3 2—4 45歲以下、碩士及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱，市外工作的隨調(diào)，安排工作，其它合同聘用
    40歲以下，緊缺學(xué)科并具有碩士學(xué)位的副教授 3 2 2—3 可安排工作，合同聘用
    具有碩士學(xué)位的副教授 2 1-2
    二、人才需求計(jì)劃表
    見(jiàn)：湛江師范學(xué)院2010年度部分工科專業(yè)人才需求計(jì)劃表
    通訊地址：廣東省湛江市赤坎區(qū)寸金路29號(hào)湛江師范學(xué)院人事處
    郵編：524048
    Tel/Fax：0759-3183755
    Email：3183755@163.com
    網(wǎng)址：http://www.zhjnc.edu.cn