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        公務員面試技巧綜述

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        、面試總原則:沉著、自信。
            2、答題總原則:實事求是、隨機應變、自圓其說。
            3、手腳安穩(wěn)、兩眼平視主考官,注意和主考官目光的交流,偶爾低頭看紙、可用手勢,兩眼不亂看,安靜、微笑,充滿自信。
            4、答個人情況的題技巧:實事求是、連貫、音量適中。
            5、答應變能力題技巧:
            ①冷靜、補救、總結。
            ②先安定情緒……解決問題或匯報或協(xié)調解決記錄、督辦、……匯報。
            ③先冷靜、再處理、再追究責任。
            6、答計劃組織協(xié)調題技巧:
            ①三階段:計劃、實施(實施前、實施中、實施后)、總結
            ②計劃:根據(jù)情況確定主題或內容,根據(jù)主題或內容制定計劃和預算,匯報后實施。
            ③實施:準備:1、分解計劃,人員分工?;蜷_會,分工,統(tǒng)一思想。2、物資準備(人,財,物,時,地)。3、通知和其它。4、特殊要求(協(xié)調單位、領導支持、媒體等)即常規(guī)準備+特殊安排。進行:動態(tài),及時處理,及時匯報。善后:物資歸位、文件歸檔、座談會、匯報。
            ④總結:及時匯報,開座談會,提意見,找差距,改正方案,寫出總結,提交領導。
            7、答處人處事題技巧:
            ①與上級相處:尊重、服從、技巧(適時、適地、適度)、保密、不議論等
            ②與上級集體相處:服從、平等對待、保持中立、單向請示、管好嘴
            ③與同事相處:謙虛,先找自身不足、真誠、有理有利有節(jié),技巧、利用第三人,同結為主、胸懷若谷、有容人之量,一視同仁、不拉幫結派,多交流,取長補短、互相幫助,正確對待同事的優(yōu)點和缺點、成績和失誤,多幫助、多鼓勵,求同存異。
            ④對小人:先找自身不足,溝通,容人。
            ⑤金無足赤,人無完人,正確對待領導、同志、本人的缺點和不足
            8、答分析思考能力題技巧:
            ①辯證思維、正反兩面。
            ②有原理講原理,需表態(tài)先表態(tài)。
            ③結合事例,闡明觀點。
            ④結合自身,考慮是否考第一方面的題。
            9、其它技巧:
            ①注意時間,如提醒時間到,立即轉折說要點結束。
            ②說不全,可用“當然---、在這個過程中,還應注意的是---、還要注意的是---”等過渡或轉折。
            ③考場門通常是關著的,輕敲,待允許后進去,輕輕反手把門關上,走到桌子前,面帶微笑,問好:“各位老師好”,坐下。結束時,說“謝謝各位老師”整理東西,走到門口,開門,轉身正面對著考官,后身先出門,微笑著把門輕輕關上。
            ④如緊張,可先吸氣再笑笑,再答題中間,可略停頓后再答。
            10、出題思路:崗位特點要求的素質、根據(jù)面試對象確定、一般不考純專業(yè)的題。
            11、串詞題:如5串詞:天氣、打扮、道德、事物、比例
            天氣的好壞直接影響著一個人的衣著打扮,同樣,道德風氣的盛衰亦對事物的健康發(fā)展起著重要作用,二者是存在比例關系的?;蛱鞖夂芾涞囊惶?,住在鄉(xiāng)下的老王夫婦來城里看兒子媳婦,老王夫婦倆衣著單薄,卻給小王夫婦倆帶來了一大堆土特產。而打扮得很體面的小王夫婦卻沒想到給老人家買一點好衣服。這種道德問題早已不是什么新鮮事物。小王夫婦這種人在如今的青年人中也是有一定比例