昨日，正略鈞策管理咨詢商業(yè)數(shù)據(jù)中心發(fā)布了《2009年畢業(yè)生起薪調(diào)研報告》。該調(diào)查報告顯示，2009年雖然受金融危機和畢業(yè)生數(shù)量增長的雙重影響，畢業(yè)生起薪點仍然略有上浮，但幅度較小，各學歷層次平均漲幅均不超過3%。
    報告顯示，2009年不同學歷畢業(yè)生的起薪點較2008年均有不同程度上升。其中，專科畢業(yè)生起薪點為1725元，上浮1.56%;本科畢業(yè)生起薪點為2294元，上浮1.59%;碩士畢業(yè)生起薪點為3550元，上浮2.00%;而博士畢業(yè)生起薪點則為5937元，上浮2.54%。
    而從職業(yè)方面看，IT業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)畢業(yè)生起薪點，其中IT業(yè)碩士畢業(yè)生的起薪可達8000元，高出其他行業(yè)2000多元。
    另外，報告也表明，?？飘厴I(yè)生的平均薪酬在1500元-2000元，本科畢業(yè)生的平均薪酬則在2000元 -2500元之間;而在碩士層次，畢業(yè)生平均起薪達3000元-4000元，其中IT行業(yè)優(yōu)勢明顯，薪酬已達8000元，比房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬多出50%以上，房地產(chǎn)和醫(yī)藥行業(yè)的博士畢業(yè)生平均起薪水平，接近8000元，而其他行業(yè)基本在6000元。
    從京滬兩大城市來看，上海地區(qū)畢業(yè)生起薪點平均值普遍高于北京地區(qū)，其中差距的是碩士畢業(yè)生起薪點，上海比北京高出19.06%;差距最小的博士畢業(yè)生的起薪點，上海比北京也高出1.94%。
    此外，報告也表明，中外合資企業(yè)平均薪酬水平高于國有、民營和外商獨資企業(yè)。企業(yè)規(guī)模越大，畢業(yè)生起薪越高;博士畢業(yè)生在資產(chǎn)20億-100億元規(guī)模的企業(yè)中平均薪酬，達到6714元，其次是資產(chǎn)3億-20億元的企業(yè)，平均薪酬達到6000元。