12.在關(guān)系營銷中,頻率營銷屬于( )級關(guān)系營銷。
A.一B.二
C.三D.四
13.與其他營銷方式相比,直復(fù)營銷的不同之處在于( )。
A.改變傳統(tǒng)的單一營銷方式為集約化營銷
B.改變傳統(tǒng)的大眾傳播為人際傳播
C.改變了信息從廠商傳遞到最終用戶的渠道
D.與顧客的溝通效率不高
14.在本行業(yè)中舉足輕重的大企業(yè),通常的定價目標(biāo)是( )。
A.價格
B.擴(kuò)大市場份額
C.適應(yīng)競爭
D.穩(wěn)定價格
15.在市場營銷觀念中,“以需定產(chǎn)”屬于( )。
A.生產(chǎn)觀念
B.推銷觀念
C.市場營銷觀念
D.社會營銷觀念
16.在產(chǎn)品分銷策略中,密集性分銷屬于( )渠道分銷。
A.長
B.短
C.寬
D.窄
17.工作設(shè)計(jì)的方法很多,注重技能多樣化、工作擴(kuò)大化和豐富化的是( )
的工作設(shè)計(jì)。
A.以任務(wù)為導(dǎo)向
B.以人為導(dǎo)向
C.以信息為導(dǎo)向
D.以團(tuán)隊(duì)價值為導(dǎo)向
18.人力資源是指能夠推動社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和。下列選項(xiàng)中不構(gòu)成人力資源質(zhì)量的是( )。
A.健康狀況、受教育水平
BJ知識和技能水平
C.經(jīng)濟(jì)水平
D.勞動態(tài)度
19.職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案,應(yīng)當(dāng)有( )以上職工代表或者職工出席,且須經(jīng)全體職工代表或全體職工1/2以上同意,集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案方可獲得通過。
A.1/3
B.1/2
C.2/3
D.4/5
A.一B.二
C.三D.四
13.與其他營銷方式相比,直復(fù)營銷的不同之處在于( )。
A.改變傳統(tǒng)的單一營銷方式為集約化營銷
B.改變傳統(tǒng)的大眾傳播為人際傳播
C.改變了信息從廠商傳遞到最終用戶的渠道
D.與顧客的溝通效率不高
14.在本行業(yè)中舉足輕重的大企業(yè),通常的定價目標(biāo)是( )。
A.價格
B.擴(kuò)大市場份額
C.適應(yīng)競爭
D.穩(wěn)定價格
15.在市場營銷觀念中,“以需定產(chǎn)”屬于( )。
A.生產(chǎn)觀念
B.推銷觀念
C.市場營銷觀念
D.社會營銷觀念
16.在產(chǎn)品分銷策略中,密集性分銷屬于( )渠道分銷。
A.長
B.短
C.寬
D.窄
17.工作設(shè)計(jì)的方法很多,注重技能多樣化、工作擴(kuò)大化和豐富化的是( )
的工作設(shè)計(jì)。
A.以任務(wù)為導(dǎo)向
B.以人為導(dǎo)向
C.以信息為導(dǎo)向
D.以團(tuán)隊(duì)價值為導(dǎo)向
18.人力資源是指能夠推動社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和。下列選項(xiàng)中不構(gòu)成人力資源質(zhì)量的是( )。
A.健康狀況、受教育水平
BJ知識和技能水平
C.經(jīng)濟(jì)水平
D.勞動態(tài)度
19.職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案,應(yīng)當(dāng)有( )以上職工代表或者職工出席,且須經(jīng)全體職工代表或全體職工1/2以上同意,集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案方可獲得通過。
A.1/3
B.1/2
C.2/3
D.4/5