.在企業(yè)的戰(zhàn)略類型中，“三來一補”戰(zhàn)略屬于（ ）戰(zhàn)略。
    A.多元化
    B.集團化
    c.外向化
    D.差異化
    12.在行業(yè)競爭中，處于主導(dǎo)地位的企業(yè)采取壟斷各種可行的技術(shù)專利的做法，這屬（ ）戰(zhàn)略。
    A.進攻
    B.維持
    c.襲擊
    D.收獲
    13.當(dāng)企業(yè)把自己定位在競爭者沒有注意和占領(lǐng)的市場位置上時，該企業(yè)執(zhí)行的市場競爭戰(zhàn)略是（ ）戰(zhàn)略。
    A.市場者
    B.市場挑戰(zhàn)者
    c.跟隨競爭者
    D.市場補缺者
    14.在營銷的產(chǎn)品策略中，就整體產(chǎn)品而言，產(chǎn)品的基本功能屬于產(chǎn)品的（ ）。
    A.核心含義
    B.形式含義
    c.延伸含義
    D.功能含義
    15.在產(chǎn)品的生命周期中，（ ）階段的營銷策略應(yīng)主要突出一個“短”字 ，以便在短期內(nèi)盡快打開市場。
    A.投入期
    B.成長期
    c.成熟期
    D.衰退期
    16.集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前（ ）個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喓屠m(xù)訂的要求。
    A.1
    B.2
    C.3
    D.6
    17.用人單位對勞動者追索勞動報酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用給付數(shù)額不當(dāng)?shù)?，人民法院可以?）。
    A.撤銷
    B.變更
    C.不予執(zhí)行
    D.不受理
    18.根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位無故拖欠勞動者工資的，應(yīng)該在規(guī)定的時間內(nèi)支付勞動者工資報酬，并且（ ）。
    A.加發(fā)相當(dāng)于工資報酬20%的經(jīng)濟補償金
    B.支付拖欠期間工資的利息
    c.加發(fā)相當(dāng)于工資報酬50%的經(jīng)濟補償金
    D.加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金
    19.下列關(guān)于勞動爭議處理的說法，錯誤的是（ ）
    A.勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決
    B.當(dāng)事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位調(diào)解委員會申請調(diào)解
    c.當(dāng)事人可不經(jīng)調(diào)解，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
    D.調(diào)解不成也可以直接向人民法院提起訴訟
    20.企業(yè)實行項目管理時，需要抽調(diào)不同專業(yè)和不同部門的人員成立一個項目組織。因此實行項目管理的企業(yè)往往采用（ ）組織結(jié)構(gòu)。
    A.直線職能制
    B.事業(yè)部制
    C.矩陣管理制