為進(jìn)一步加強(qiáng)我院師資隊(duì)伍建設(shè)，加快人才強(qiáng)校的步伐，保證我院改制目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，我院將進(jìn)一步實(shí)施人才戰(zhàn)略，加大引進(jìn)高層次人才、特別是海外優(yōu)秀高層次人才的力度。現(xiàn)根據(jù)教育部《普通本科學(xué)校設(shè)置暫時(shí)規(guī)定》和學(xué)院的總體發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合學(xué)院師資隊(duì)伍現(xiàn)狀和未來發(fā)展要求，面向國內(nèi)外公開招聘高層次優(yōu)秀專業(yè)人才。
    一、招聘的崗位、專業(yè)與人數(shù)
    廣東教育學(xué)院2009年公開招聘計(jì)劃擬招聘教師崗位14人，其中學(xué)科帶頭人3人，專業(yè)教師11人，擬招聘的專業(yè)、所需人數(shù)與崗位詳見附表《廣東教育學(xué)院2009年人才招聘計(jì)劃表》。
    二、應(yīng)聘條件
    （一）應(yīng)聘基本條件
    1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愿意從事教育事業(yè)；
    2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
    3、具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；
    4、身體健康。
    （二）一般教師崗應(yīng)聘學(xué)歷及年齡條件（符合下列條件之一）
    1、具有相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)；年齡在35歲以下；
    2、具有博士學(xué)位、副高職稱的教師，有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的科研能力，年齡在40歲以下；
    3、具有碩士以上學(xué)位、正高職稱的教師，有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的科研能力，年齡在50歲以下。
    （具體年齡要求以計(jì)劃表為準(zhǔn)）
    （三）學(xué)科帶頭人應(yīng)聘相關(guān)條件:
    1、熱愛教育事業(yè)，科學(xué)道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派；具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻(xiàn)精神和相應(yīng)的組織、管理能力。
    2、具有博士學(xué)位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具備教授資格并擔(dān)任相應(yīng)職位，國外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。
    3、學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；勝任核心課程講授任務(wù)；對(duì)本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維；能帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。
    4、年齡原則上50周歲以下。
    三、招聘程序
    （一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及資格審查
    1、報(bào)名時(shí)間：全年(不限定具體時(shí)間)
    2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或郵寄報(bào)名
    郵箱：sujiangsheng@gdei.edu.cn
    郵寄地址：廣州市新港中路351號(hào)廣東教育學(xué)院人事處人事科（郵編：510303）
    3、報(bào)名材料：根據(jù)不同身份提供以下材料作為資格審查的依據(jù)：
    ⑴應(yīng)屆畢業(yè)生：應(yīng)聘材料包括本人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、在校成績單（畢業(yè)生提供）、英語等級(jí)證書（畢業(yè)生提供）、身份證復(fù)印件，一張小一寸近期彩色照片（背后寫上姓名及報(bào)考崗位）、相關(guān)任職資格（職稱）證書、學(xué)術(shù)研究成果、公開發(fā)表的論文、其它所獲獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)證書（所有材料均為A4規(guī)格復(fù)印件）。
    ⑵應(yīng)聘學(xué)科帶頭人：提供大學(xué)及以后學(xué)習(xí)、工作的履歷；近五年承擔(dān)的科研項(xiàng)目、發(fā)表的論文、獲獎(jiǎng)成果等材料；提供來我院工作的學(xué)術(shù)研究計(jì)劃。海外學(xué)者還須提供中、英文履歷及2名國內(nèi)外同行知名學(xué)者的推薦函（含外文翻譯件和推薦人的聯(lián)系方式）。
    （二）招聘形式
    1、一般教師
    招聘考試形式為試講（含實(shí)操）和考核。
    ⑴初選：由招聘單位和人事處根據(jù)招聘職位的要求，對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行初審，確定試講人員。
    ⑵試講：由應(yīng)聘人員對(duì)所應(yīng)聘專業(yè)崗位的專業(yè)技術(shù)知識(shí)做30分鐘的試講。試講過程主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)的情況及板書、儀表、個(gè)人形象等。實(shí)驗(yàn)系列有實(shí)際操作的崗位，需進(jìn)一步進(jìn)行實(shí)際操作的考試，考試內(nèi)容是實(shí)驗(yàn)室操作與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。招聘單位還應(yīng)根據(jù)招聘職位的要求，對(duì)應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行初步了解，應(yīng)聘人員應(yīng)口頭答辯相關(guān)專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)等方面的問題。
    ⑶考核：根據(jù)試講成績高低順序確定考核人選后，由公開招聘工作小組對(duì)參加面試/試講的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)及考核，考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。
    2、學(xué)科帶頭人
    招聘形式為面談和作學(xué)術(shù)報(bào)告。
    ⑴初選：招聘單位及人事處根據(jù)招聘職位的要求，對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行初審，確定面談人員。
    ⑵面談：招聘單位與應(yīng)聘人員進(jìn)行相關(guān)問題的協(xié)商。
    ⑶學(xué)術(shù)講座：為本專業(yè)師生作學(xué)術(shù)報(bào)告，題目自選。
    （三）體檢
    按綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，擬聘人選統(tǒng)一到指定的市一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格的，按綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)高低順序在合格人員中遞補(bǔ)。
    （四）公示和聘用
    擬聘用名單在廣東教育學(xué)院人事處網(wǎng)主頁上公示，公示時(shí)間為5天。對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示期結(jié)束后，對(duì)無異議的應(yīng)聘者辦理聘用手續(xù)
    四、福利待遇及有關(guān)規(guī)定
    1、公開招聘的一般教師，按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)；試用期考核不合格的，不再聘用。
    2、公開招聘的學(xué)術(shù)帶頭人，辦理正式調(diào)入手續(xù)，待遇面談。
    3、海外留學(xué)歸國人員，符合引進(jìn)人才條件的，按照學(xué)科帶頭人標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)待遇；有博士學(xué)歷但只有助教工作經(jīng)歷的，按照講師的標(biāo)準(zhǔn)給予相關(guān)待遇。
    廣東教育學(xué)院人事處
    廣東教育學(xué)院2009年人才招聘公布表.doc