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會員評家工作 會員評家的基本內(nèi)容篇一
該制度分為：總則、會員評家的組織、會員評家的內(nèi)容、會員評家的程序、會員評家結(jié)果的應(yīng)用、會員評家工作的領(lǐng)導(dǎo)、附則等共7章29條。制度規(guī)定各基層工會在同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下，每年召開會員（代表）大會，至少開展一次評議活動。評議的主體是基層工會會員，評議的主要對象是基層工會工作情況、職工之家建設(shè)情況，工會主席（副主席）履職情況。其中：
會員評議基層工會，基本內(nèi)容主要有6方面：
1.健全組織體系。即，基層工會委員會組織健全，單獨設(shè)置工會工作機構(gòu)，依法獨立自主開展工作；工會領(lǐng)導(dǎo)班子的產(chǎn)生符合有關(guān)規(guī)定，工會委員會按期換屆，及時增補工會委員；依法進(jìn)行工會法人資格或工會法人代表變更登記；有單獨工會財務(wù)賬號，獨立使用工會經(jīng)費；加強專兼職工會干部、積極分子隊伍建設(shè)；加強會員會籍管理，職工入會率達(dá)到85%以上。
2.?促進(jìn)改革發(fā)展。以“中囯夢?勞動美”為主題，深入開展多種形式的勞動和技能競賽，廣泛開展合理化建議、風(fēng)險防控等群眾性業(yè)務(wù)經(jīng)營管理創(chuàng)新活動。
3.?履行維權(quán)職責(zé)。指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動合同，依法妥善處理勞動爭議糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；推行行務(wù)公開，協(xié)助和督促行政落實各項涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)和規(guī)定。
4.?提高職工素質(zhì)。發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，以社會主義核心價值體系、本行企業(yè)文化引領(lǐng)職工；深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，加強職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)；開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動，推動職工文化和企業(yè)文化建設(shè)。
5.?服務(wù)職工群眾。關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求；熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實事、解難事；開展送溫暖活動，履行幫扶困難職工“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé)。
6.?加強自身建設(shè)。建立健全工會各項組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；深入開展建設(shè)職工之家活動，按照會員群眾意愿開展活動，提升工會工作水平。
會員評議工會主席（副主席），基本內(nèi)容主要有4方面：
1.?政治堅定，熱愛工會工作。
2.?業(yè)務(wù)精通，具有與履職相應(yīng)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)經(jīng)營管理知識。
3.?作風(fēng)民主，熱心為會員和職工服務(wù)。
4.認(rèn)真履職，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。
會員評家工作與工會年終工作目標(biāo)責(zé)任考核相結(jié)合。該制度的實施將進(jìn)一步有力推動全行基層工會切實把職工群眾的訴求和愿望作為職工之家建設(shè)和基層工會工作的努力方向，切實把建設(shè)會員滿意之家的目標(biāo)落到實處。
會員評家工作 會員評家的基本內(nèi)容篇二
市總機關(guān)工會會員評議職工之家工作制度(20xx年5月5日市總工會第四屆委員會第二次會員大會通過)
第一章總則
第一條為進(jìn)一步促進(jìn)建設(shè)職工之家活動創(chuàng)新發(fā)展，加強工會群眾化、民主化建設(shè)，激發(fā)工會活力，切實增強工會組織的凝聚力和吸引力，提高工會工作整體水平，根據(jù)《工會法》《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強基層工會工作的決定》《中華全國總工會關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定本制度。
第二條會員評議職工之家是指：由工會會員評議本單位開展工會工作情況、建設(shè)職工之家工作情況以及工會主席履行職責(zé)情況。
第三條工會會員大會是會員評家的基本形式。會員評家作為工會會員大會的重要內(nèi)容。
第四條會員評家工作在黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下開展，堅持民主、公開、公平、公正原則。評議過程中，要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取會員群眾的意見和建議，落實會員的民主權(quán)利。
第二章會員評家組織
第五條會員評家每年進(jìn)行一次。遇有申報上級工會表彰等重大事項，應(yīng)按上級工會有關(guān)規(guī)定組織會員評家并作出相關(guān)決議。
第六條會員評家成立工作小組，由同級黨組織、本級工會和會員代表組成，根據(jù)本單位會員人數(shù)確定由3-5人組成。工作小組成員非常任制。
第七條評議工會主席由不擔(dān)任工會領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨組織其他領(lǐng)導(dǎo)成員或工作小組中的會員代表主持。
第八條會員評家工作小組的主要職責(zé)：
1、制定會員評家工作方案；
2、主持會員評家工作過程；
3、負(fù)責(zé)將會員評家結(jié)果向會員大會和本單位黨組織、上級工會報告；
4、處理評議過程的其他事項。
第三章會員評家內(nèi)容
第九條會員評議職工之家的基本內(nèi)容，主要是上級工會關(guān)于基層工會工作和建設(shè)職工之家的要求。
1、健全組織體系；
2、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展；
3、履行維權(quán)職責(zé)；
4、實施素質(zhì)工程；
5、服務(wù)職工群眾；
6、加強自身建設(shè)；
第十條會員評議工會主席，主要內(nèi)容。
1、政治思想品德及廉潔自律情況；
2、完成年度工作情況；
3、工會業(yè)務(wù)熟練程度及組織協(xié)調(diào)、溝通能力；
4、維護(hù)職工合法權(quán)益，為會員群眾說話、辦事、服務(wù)情況。第十一條會員評議職工之家和工會主席采取書面的民主測評形式進(jìn)行，職工之家綜合評價可分為優(yōu)秀、先進(jìn)、合格、不合格四個等次，工會主席綜合評價可分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。
第四章會員評家程序和結(jié)果
第十二條會員評議職工之家的主要程序
1、評議之前一周，應(yīng)將評家內(nèi)容、評議標(biāo)準(zhǔn)、評議方式預(yù)告會員，并向上級工會報告；
2、工會主席在會員大會上報告工會工作及建設(shè)職工之家工作情況；
3、會員對本單位工會工作、建設(shè)職工之家情況進(jìn)行民主評議的基礎(chǔ)上，以無記名投票方式進(jìn)行測評；
4、向會員大會報告評議結(jié)果。
第十三條會員評議工會主席的主要程序
1、評議之前一周，應(yīng)將評議內(nèi)容、評議標(biāo)準(zhǔn)、評議方式預(yù)告會員，并向上級工會報告；
2、工會主席在會員大會上對個人履行職責(zé)情況進(jìn)行述職；
3、會員對工會主席進(jìn)行民主評議的基礎(chǔ)上，以無記名投票方式進(jìn)行測評；
4、向會員大會報告評議結(jié)果。
機關(guān)工會主席可與民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子工作結(jié)合進(jìn)行，評議結(jié)果向會員大會報告。
第十四條會員評議職工之家和評議工會主席議程可合二為一，列入會員大會議程。兩項評議結(jié)果作為會員大會的決議內(nèi)容，并以書面形式報同級黨組織和上級工會。
第十五條會員評議職工之家和評議工會主席后，機關(guān)工會要根據(jù)會員大會的評議情況進(jìn)行分析，結(jié)合會員群眾和上級工會、同級黨政的意見，研究提出整改意見和措施，解決問題，改進(jìn)工作，并向會員反饋。
第十六條會員評家結(jié)果作為考核、評價工會工作和工會主席履職情況及評選先進(jìn)的重要依據(jù)。
第十七條機關(guān)工會要增強責(zé)任意識，加強對會員評家工作的宣傳和引導(dǎo)，激發(fā)會員參與評家的積極性，正確把握會員評家的內(nèi)容、方法和程序，力求實效，保證會員評家工作的順利、健康發(fā)展。
第五章附則
第十八條本制度由機關(guān)工會負(fù)責(zé)解釋。
第二十條本制度自通過之日起施行。
會員評家工作 會員評家的基本內(nèi)容篇一
該制度分為：總則、會員評家的組織、會員評家的內(nèi)容、會員評家的程序、會員評家結(jié)果的應(yīng)用、會員評家工作的領(lǐng)導(dǎo)、附則等共7章29條。制度規(guī)定各基層工會在同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下，每年召開會員（代表）大會，至少開展一次評議活動。評議的主體是基層工會會員，評議的主要對象是基層工會工作情況、職工之家建設(shè)情況，工會主席（副主席）履職情況。其中：
會員評議基層工會，基本內(nèi)容主要有6方面：
1.健全組織體系。即，基層工會委員會組織健全，單獨設(shè)置工會工作機構(gòu)，依法獨立自主開展工作；工會領(lǐng)導(dǎo)班子的產(chǎn)生符合有關(guān)規(guī)定，工會委員會按期換屆，及時增補工會委員；依法進(jìn)行工會法人資格或工會法人代表變更登記；有單獨工會財務(wù)賬號，獨立使用工會經(jīng)費；加強專兼職工會干部、積極分子隊伍建設(shè)；加強會員會籍管理，職工入會率達(dá)到85%以上。
2.?促進(jìn)改革發(fā)展。以“中囯夢?勞動美”為主題，深入開展多種形式的勞動和技能競賽，廣泛開展合理化建議、風(fēng)險防控等群眾性業(yè)務(wù)經(jīng)營管理創(chuàng)新活動。
3.?履行維權(quán)職責(zé)。指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動合同，依法妥善處理勞動爭議糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；推行行務(wù)公開，協(xié)助和督促行政落實各項涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)和規(guī)定。
4.?提高職工素質(zhì)。發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，以社會主義核心價值體系、本行企業(yè)文化引領(lǐng)職工；深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，加強職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)；開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動，推動職工文化和企業(yè)文化建設(shè)。
5.?服務(wù)職工群眾。關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求；熱心服務(wù)職工群眾，努力為職工做好事、辦實事、解難事；開展送溫暖活動，履行幫扶困難職工“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé)。
6.?加強自身建設(shè)。建立健全工會各項組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；深入開展建設(shè)職工之家活動，按照會員群眾意愿開展活動，提升工會工作水平。
會員評議工會主席（副主席），基本內(nèi)容主要有4方面：
1.?政治堅定，熱愛工會工作。
2.?業(yè)務(wù)精通，具有與履職相應(yīng)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)經(jīng)營管理知識。
3.?作風(fēng)民主，熱心為會員和職工服務(wù)。
4.認(rèn)真履職，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。
會員評家工作與工會年終工作目標(biāo)責(zé)任考核相結(jié)合。該制度的實施將進(jìn)一步有力推動全行基層工會切實把職工群眾的訴求和愿望作為職工之家建設(shè)和基層工會工作的努力方向，切實把建設(shè)會員滿意之家的目標(biāo)落到實處。
會員評家工作 會員評家的基本內(nèi)容篇二
市總機關(guān)工會會員評議職工之家工作制度(20xx年5月5日市總工會第四屆委員會第二次會員大會通過)
第一章總則
第一條為進(jìn)一步促進(jìn)建設(shè)職工之家活動創(chuàng)新發(fā)展，加強工會群眾化、民主化建設(shè)，激發(fā)工會活力，切實增強工會組織的凝聚力和吸引力，提高工會工作整體水平，根據(jù)《工會法》《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強基層工會工作的決定》《中華全國總工會關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定本制度。
第二條會員評議職工之家是指：由工會會員評議本單位開展工會工作情況、建設(shè)職工之家工作情況以及工會主席履行職責(zé)情況。
第三條工會會員大會是會員評家的基本形式。會員評家作為工會會員大會的重要內(nèi)容。
第四條會員評家工作在黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下開展，堅持民主、公開、公平、公正原則。評議過程中，要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取會員群眾的意見和建議，落實會員的民主權(quán)利。
第二章會員評家組織
第五條會員評家每年進(jìn)行一次。遇有申報上級工會表彰等重大事項，應(yīng)按上級工會有關(guān)規(guī)定組織會員評家并作出相關(guān)決議。
第六條會員評家成立工作小組，由同級黨組織、本級工會和會員代表組成，根據(jù)本單位會員人數(shù)確定由3-5人組成。工作小組成員非常任制。
第七條評議工會主席由不擔(dān)任工會領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨組織其他領(lǐng)導(dǎo)成員或工作小組中的會員代表主持。
第八條會員評家工作小組的主要職責(zé)：
1、制定會員評家工作方案；
2、主持會員評家工作過程；
3、負(fù)責(zé)將會員評家結(jié)果向會員大會和本單位黨組織、上級工會報告；
4、處理評議過程的其他事項。
第三章會員評家內(nèi)容
第九條會員評議職工之家的基本內(nèi)容，主要是上級工會關(guān)于基層工會工作和建設(shè)職工之家的要求。
1、健全組織體系；
2、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展；
3、履行維權(quán)職責(zé)；
4、實施素質(zhì)工程；
5、服務(wù)職工群眾；
6、加強自身建設(shè)；
第十條會員評議工會主席，主要內(nèi)容。
1、政治思想品德及廉潔自律情況；
2、完成年度工作情況；
3、工會業(yè)務(wù)熟練程度及組織協(xié)調(diào)、溝通能力；
4、維護(hù)職工合法權(quán)益，為會員群眾說話、辦事、服務(wù)情況。第十一條會員評議職工之家和工會主席采取書面的民主測評形式進(jìn)行，職工之家綜合評價可分為優(yōu)秀、先進(jìn)、合格、不合格四個等次，工會主席綜合評價可分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。
第四章會員評家程序和結(jié)果
第十二條會員評議職工之家的主要程序
1、評議之前一周，應(yīng)將評家內(nèi)容、評議標(biāo)準(zhǔn)、評議方式預(yù)告會員，并向上級工會報告；
2、工會主席在會員大會上報告工會工作及建設(shè)職工之家工作情況；
3、會員對本單位工會工作、建設(shè)職工之家情況進(jìn)行民主評議的基礎(chǔ)上，以無記名投票方式進(jìn)行測評；
4、向會員大會報告評議結(jié)果。
第十三條會員評議工會主席的主要程序
1、評議之前一周，應(yīng)將評議內(nèi)容、評議標(biāo)準(zhǔn)、評議方式預(yù)告會員，并向上級工會報告；
2、工會主席在會員大會上對個人履行職責(zé)情況進(jìn)行述職；
3、會員對工會主席進(jìn)行民主評議的基礎(chǔ)上，以無記名投票方式進(jìn)行測評；
4、向會員大會報告評議結(jié)果。
機關(guān)工會主席可與民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子工作結(jié)合進(jìn)行，評議結(jié)果向會員大會報告。
第十四條會員評議職工之家和評議工會主席議程可合二為一，列入會員大會議程。兩項評議結(jié)果作為會員大會的決議內(nèi)容，并以書面形式報同級黨組織和上級工會。
第十五條會員評議職工之家和評議工會主席后，機關(guān)工會要根據(jù)會員大會的評議情況進(jìn)行分析，結(jié)合會員群眾和上級工會、同級黨政的意見，研究提出整改意見和措施，解決問題，改進(jìn)工作，并向會員反饋。
第十六條會員評家結(jié)果作為考核、評價工會工作和工會主席履職情況及評選先進(jìn)的重要依據(jù)。
第十七條機關(guān)工會要增強責(zé)任意識，加強對會員評家工作的宣傳和引導(dǎo)，激發(fā)會員參與評家的積極性，正確把握會員評家的內(nèi)容、方法和程序，力求實效，保證會員評家工作的順利、健康發(fā)展。
第五章附則
第十八條本制度由機關(guān)工會負(fù)責(zé)解釋。
第二十條本制度自通過之日起施行。