貴州省國土資源廳所屬事業(yè)單位2009年統(tǒng)一面向社會公開招聘工作人員簡章
根據(jù)貴州省人事廳《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，經(jīng)研究決定，貴州省國土資源廳所屬事業(yè)單位貴州省國土資源勘測規(guī)劃院統(tǒng)一面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及工作人員，為確保這次招考工作的順利完成，特制定本工作簡章。
一、招考對象及報名條件
（一）招考對象
全日制普通高校本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
（二）報考條件
1、擁護(hù)中國產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有吃苦的精神；
3、年齡在18周歲以上（1991年1月1日前出生），35周歲以下（1974年1月1日以后出生）。
4、五官端正，身體健康，身體條件符合相應(yīng)體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5、符合報考職位所需的必要資格條件；
6、在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考。
二、報名及資格審查
具體報名工作由貴州省國土資源廳招聘工作小組具體負(fù)責(zé)。
報名地點：貴州省人才市場（貴陽市毓秀路18號）。
報名時間：2009年7月13日至7月31日
報考人員需持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》或戶口薄原件及復(fù)印件一份。在職人員持單位同意報考證明，應(yīng)屆畢業(yè)生需持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件或畢業(yè)證書、學(xué)位證書。經(jīng)審查符合報考條件者，填寫報名登記表，交近期同底免冠1寸照片3張。每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的報名人數(shù)與計劃招考人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意后對該職位招考計劃予以調(diào)整或取消。
2009年7月23日到7月25日，考生憑《居民身份證》和報名發(fā)票在貴州省人才市場一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、筆試
筆試為閉卷考試。考生必須同時持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
此次招聘職位全部為專業(yè)技術(shù)職位，主要為國土資源管理等專業(yè)及相關(guān)專業(yè)人員?？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》，兩科筆試考試分?jǐn)?shù)為100分，《公共基礎(chǔ)知識》占總分的30％，《行政職業(yè)能力傾向測試》占總分的70％。
筆試時間、地點見準(zhǔn)考證
四、面試
筆試結(jié)束后，貴州省國土資源廳招聘小組將根據(jù)考生筆試成績按高低順序及招考職位計劃數(shù)3：1的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。試時間、地點另行通知。面試成績將在“貴州人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.gzrs.gov.cn）上公示。
考試總成績?yōu)椋汗P試成績占40％，面試成績占60％。若職位參加面試人數(shù)與招考計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例，應(yīng)試人員面試成績需達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢
考生總成績達(dá)到60分以上才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參加體檢人員按錄用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。體檢不合格者不列入考核對象，則按該職位參加面試人員的總成績從高分到低分依次遞補，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。
考生在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由考生自理。
六、考核
體檢合格人員擬為考核對象。省國土資源廳招聘工作小組負(fù)責(zé)考核工作。
考核內(nèi)容：主要為德、能、勤、績、廉五個方面，重點是工作實績；學(xué)生考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)審定，取消考生的錄用資格。
（一）、有犯罪前科和違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人員；
（二）、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題；
（三）、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾??；
（四）、截止到2009年9月1日前未能提供招考職位所需學(xué)歷等資格條件的相關(guān)材料；
（五）、經(jīng)省國土資源廳招聘小組研究確定不能錄用的其他情況。
七、根據(jù)考試考核結(jié)果，經(jīng)用人單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選并按規(guī)定在省人事人才網(wǎng)(www.gzrs.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示時間為七天。
八、聘用
用人單位將按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報批，在職人員與原工作單位有聘用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系，試用期一年。
九、紀(jì)律
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件；公開考試程序；公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)辦法追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：0851-6771534
十、未盡事宜由省國土資源廳招聘工作小組商省人力資源和社會保障廳確定。
根據(jù)貴州省人事廳《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，經(jīng)研究決定，貴州省國土資源廳所屬事業(yè)單位貴州省國土資源勘測規(guī)劃院統(tǒng)一面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及工作人員，為確保這次招考工作的順利完成，特制定本工作簡章。
一、招考對象及報名條件
（一）招考對象
全日制普通高校本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
（二）報考條件
1、擁護(hù)中國產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有吃苦的精神；
3、年齡在18周歲以上（1991年1月1日前出生），35周歲以下（1974年1月1日以后出生）。
4、五官端正，身體健康，身體條件符合相應(yīng)體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5、符合報考職位所需的必要資格條件；
6、在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考。
二、報名及資格審查
具體報名工作由貴州省國土資源廳招聘工作小組具體負(fù)責(zé)。
報名地點：貴州省人才市場（貴陽市毓秀路18號）。
報名時間：2009年7月13日至7月31日
報考人員需持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》或戶口薄原件及復(fù)印件一份。在職人員持單位同意報考證明，應(yīng)屆畢業(yè)生需持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件或畢業(yè)證書、學(xué)位證書。經(jīng)審查符合報考條件者，填寫報名登記表，交近期同底免冠1寸照片3張。每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的報名人數(shù)與計劃招考人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意后對該職位招考計劃予以調(diào)整或取消。
2009年7月23日到7月25日，考生憑《居民身份證》和報名發(fā)票在貴州省人才市場一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、筆試
筆試為閉卷考試。考生必須同時持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
此次招聘職位全部為專業(yè)技術(shù)職位，主要為國土資源管理等專業(yè)及相關(guān)專業(yè)人員?？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》，兩科筆試考試分?jǐn)?shù)為100分，《公共基礎(chǔ)知識》占總分的30％，《行政職業(yè)能力傾向測試》占總分的70％。
筆試時間、地點見準(zhǔn)考證
四、面試
筆試結(jié)束后，貴州省國土資源廳招聘小組將根據(jù)考生筆試成績按高低順序及招考職位計劃數(shù)3：1的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。試時間、地點另行通知。面試成績將在“貴州人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.gzrs.gov.cn）上公示。
考試總成績?yōu)椋汗P試成績占40％，面試成績占60％。若職位參加面試人數(shù)與招考計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例，應(yīng)試人員面試成績需達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢
考生總成績達(dá)到60分以上才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參加體檢人員按錄用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。體檢不合格者不列入考核對象，則按該職位參加面試人員的總成績從高分到低分依次遞補，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。
考生在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由考生自理。
六、考核
體檢合格人員擬為考核對象。省國土資源廳招聘工作小組負(fù)責(zé)考核工作。
考核內(nèi)容：主要為德、能、勤、績、廉五個方面，重點是工作實績；學(xué)生考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)審定，取消考生的錄用資格。
（一）、有犯罪前科和違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人員；
（二）、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題；
（三）、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾??；
（四）、截止到2009年9月1日前未能提供招考職位所需學(xué)歷等資格條件的相關(guān)材料；
（五）、經(jīng)省國土資源廳招聘小組研究確定不能錄用的其他情況。
七、根據(jù)考試考核結(jié)果，經(jīng)用人單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選并按規(guī)定在省人事人才網(wǎng)(www.gzrs.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示時間為七天。
八、聘用
用人單位將按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報批，在職人員與原工作單位有聘用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系，試用期一年。
九、紀(jì)律
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件；公開考試程序；公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)辦法追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：0851-6771534
十、未盡事宜由省國土資源廳招聘工作小組商省人力資源和社會保障廳確定。