根據(jù)工作需要，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，擬向社會(huì)公開招聘引航員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見附表）
二、報(bào)名
1、報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書、船員證書、單位同意報(bào)考證明等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年9月11日－9月17日（上午9：00－11：30）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：連云港引航站綜合科勞資辦（連云港市連云區(qū)中山東路
4、聯(lián)系人：許曉榮、王保斌（聯(lián)系電話：82383249、82388615）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至取消該崗位招考。
三、考試
1、筆試：
筆試范圍：有關(guān)港口和引航方面的規(guī)章制度以及船舶操縱技術(shù)理論知識(shí)。
筆試時(shí)間：2009年9月26日上午9：00－11：00。
筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
根據(jù)招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2、面試：
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，由市港口局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書、船員證書、單位同意報(bào)考證明等有關(guān)證明材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間：2009年9月27日。
四、體檢和考核
按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例均采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照中華人民共和國(guó)港務(wù)監(jiān)督局《關(guān)于執(zhí)行“交通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)〈海船船員體檢要求〉”的通知》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用辦法
被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告未盡事宜，由市港口局會(huì)同用人單位解釋。
二〇〇九年九月一日
附：招聘崗位、人數(shù)及條件
一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見附表）
二、報(bào)名
1、報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書、船員證書、單位同意報(bào)考證明等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年9月11日－9月17日（上午9：00－11：30）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：連云港引航站綜合科勞資辦（連云港市連云區(qū)中山東路
4、聯(lián)系人：許曉榮、王保斌（聯(lián)系電話：82383249、82388615）。
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至取消該崗位招考。
三、考試
1、筆試：
筆試范圍：有關(guān)港口和引航方面的規(guī)章制度以及船舶操縱技術(shù)理論知識(shí)。
筆試時(shí)間：2009年9月26日上午9：00－11：00。
筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
根據(jù)招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。
2、面試：
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，由市港口局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書、船員證書、單位同意報(bào)考證明等有關(guān)證明材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，招聘人?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間：2009年9月27日。
四、體檢和考核
按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例均采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照中華人民共和國(guó)港務(wù)監(jiān)督局《關(guān)于執(zhí)行“交通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)〈海船船員體檢要求〉”的通知》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。
五、聘用辦法
被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、本公告未盡事宜，由市港口局會(huì)同用人單位解釋。
二〇〇九年九月一日
附：招聘崗位、人數(shù)及條件