在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
我的成長歷程篇一
當我發(fā)現(xiàn)喜歡的衣服卻穿不上，我明白了自我正在變高；當爸爸媽媽告訴我不要和陌生人講話，不要吃陌生人給的東西，我了解到有一種人叫壞人；當我和其他小朋友吵架，當我被高年級同學欺負，我明白并非所有人都和父母一樣。孩童時的成長，讓我明白了與人交往最基本的道理。
當我第一次背下一首長詩，我喜歡上了語文；當我第一次在數(shù)學題面前絞盡腦汁的不放棄，最終解出答案，我嘗到了執(zhí)著的幸福；當我掰腕子遇到比我強的對手，卻咬緊牙關(guān)不肯放松肌肉，取得勝利后，我體驗了毅力的滋味；小學時的成長，讓我學習到知識，塑造了性格。
上了初中，我體驗到了天外有天，人外有人的意思。我不再在考試中一帆風順，我明白了自我并不是聰明的人。但我并未氣餒，即使我不是最優(yōu)秀的，但我永遠是爭第一的人。即使我沒有天賦異稟，但我有幾個最好的朋友，我一樣生活得歡樂。
十七歲的我已些許明白了自我的人生觀，明白了自我想成為什么樣的人；明白了自我的目標；明白了努力的方向。所以，我已不再拘泥于考試的一得一失，而是把自我的生活放入一個更大的格局，為自我的人生略作一些規(guī)劃。如今的成長，讓我更有斗志，更有期望。
成長如同一個人新生的過程，在這個過程中，我們或是刷新自我的面容，或是顛覆舊的自我?；仨砷L，有喜悅也有悔恨。但我要說，對未來的成長，不要怕；對成長過的路，不要悔。
我的成長歷程篇二
人走的每一步都作數(shù)，再加上很強的路徑依靠，所以來時路與去的路都是有跡可循的。隨著年齡的增長，我們都會從以前的“隨波逐流和偶然性”（如考學、選專業(yè)、找工作）+運氣，走到更多的主動選擇，而選擇的不一樣，結(jié)果會大相徑庭。正好年過四十加上感覺到了必須的時點，今日又是大年初一，就總結(jié)下。
我1998年畢業(yè)于吉林工業(yè)大學本科計算機系（后被合并為吉林大學），當時畢業(yè)生是在等待分配和自主擇業(yè)過渡的階段，我的想法很簡單，就是離開東北就行，因為從小到大學都是在東北，待膩了，要看看外面的世界，事后看來這是個很重要的英明決定。面試經(jīng)過了一個軍校大學教師的崗位，但感覺那工作比較重復，而自我又沒有太多的耐心，就沒去。
隨機選了個江蘇徐州的徐工集團，報道后分配到了下屬的筑路機械廠，生產(chǎn)筑路機、平地機，類似拖拉機，剛?cè)r工資450元，有團體宿舍，要在車間實習幾個月，當時的感覺這么比較知名的一個工廠，組裝機器基本是靠人工，很原始。之后集團總部聯(lián)合清華大學做cims工程，我和另外幾個分廠學計算機的大學生被借調(diào)到集團信息中心，給一幫教授和博士們打雜學習；徐工是上市公司，接觸到了股票，還去證券公司開了戶。由于集團編制很難進，將來還是要回到工廠機房，并且作為一個沒啥背景的外地大學生，能夠想象到自我?guī)资旰蟠篌w的樣貌，所以就決定離開。
2000年互聯(lián)網(wǎng)正火熱，一個大學同學在上海工作工資3000多元，是我的好幾倍，我就拎著個行李箱到了上海，住華師大地下一層的旅館，到了一家軟件公司，做企業(yè)分銷系統(tǒng)（訂單、倉儲、財務、營銷、采購等），和用友、金蝶、及一些國外的erp系統(tǒng)是一類的，有時是競爭對手，軟件是自主開發(fā)的，cs+bs結(jié)構(gòu)，做web端的僅有我一個工程師，當時用的是asp，之后改為java，當時很勤奮，白天上班，晚上就到對面的華師大書店看書學習，因為很多實用的技術(shù)在學校根本就沒學過，之后這公司被深圳的招商迪辰收購，是做物流供應鏈系統(tǒng)的，我在2004年離開。之后去了幾個月的安工科技（一個澳洲華人的公司），還有一年多的倍多科技（這公司有個核心的xml數(shù)據(jù)庫，可惜沒流行起來）。
2006年經(jīng)一個老同事介紹，去跟著一個民營老板干，他是90年代做俄羅斯邊貿(mào)發(fā)家的，很有實力，很有追求，帶著我們不斷地討論商業(yè)模式、產(chǎn)品建設(shè)，我們從注冊公司、招人開始，到產(chǎn)品策劃、系統(tǒng)開發(fā)，之后就有了支付系統(tǒng)、儲值卡系統(tǒng)、保險經(jīng)紀系統(tǒng)，其他板塊還做了在線旅游、在線b2b、物流系統(tǒng)等，組成了一個集團，最多時五六百人，也拿到了支付牌照，之后由于老板資金流出了問題，加上管理理念等問題，人員都散掉了。我在這個公司將近四年時間，經(jīng)歷了很多事情，展開來說會很長。但總體而言，感覺不是很成功的經(jīng)歷。最近了解到，期中那家支付公司還健在，中間跟著互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展了一波。
2009年底，加入了支付寶上海，當時支付寶一共大約1000來人，還是很注重交易筆數(shù)、交易量的，主要的交易來源于淘寶，要進取拓展外部商戶，做了很多行業(yè)線，例如水電煤繳費、航旅、b2c、彩票、批量代發(fā)等等，還有c端會員的建設(shè)。我當時負責做銀行渠道的接入，主要是網(wǎng)銀和卡通，在2010年q4就開始做快捷支付的嘗試，然后2011年就瘋狂地建設(shè)和接入，當時商務、產(chǎn)品技術(shù)是一路狂奔，加班無數(shù)，中間也有一些新的打法，例如業(yè)務部門的縱隊、倒排時間點、并行接入等，也有人受不了加班的強度離開的，部門從不足10人+外包，到最終的五六十人+20多個外包，然后幾年就是業(yè)務、系統(tǒng)的沉淀和提升期，建設(shè)了超級網(wǎng)關(guān)、金融交換、自動調(diào)度系統(tǒng)等，屬于底層核心平臺，每年一個固定的任務就是支持雙11的大促，保護銀行的系統(tǒng)不宕機，另外還有一些創(chuàng)新金融產(chǎn)品的嘗試。之后渠道接入了網(wǎng)聯(lián)，部門的使命基本完成，大家開枝散葉到了各個其他部門。
再之后集團有個doubleh的戰(zhàn)略（健康和歡樂），期中收購阿里影業(yè)一度比較火（很多員工都跟風買了影業(yè)股票但結(jié)果都虧了），我和支付寶的一些人就在2015年轉(zhuǎn)了過去，在影業(yè)這段時間的經(jīng)歷和支付寶有很大的不一樣，經(jīng)歷了更多業(yè)務的鏈條，并且影業(yè)是規(guī)模較大的創(chuàng)業(yè)公司，人員構(gòu)成復雜，有傳統(tǒng)影視圈的人士，也有互聯(lián)網(wǎng)背景的人，有很新的員工，也有老阿里人，各種文化和思維不斷碰撞、業(yè)務模式不停地嘗試，在北京、上海、杭州、廣州都有團隊，人員更迭也比較大。我第一年在淘票票的終端團隊，后兩年在廣州，在那影業(yè)花8億收購了粵科軟件，主要做影院的售票系統(tǒng)，我負責產(chǎn)品和技術(shù)，做了純云的saas版系統(tǒng)并拿到了牌照，這在業(yè)內(nèi)是第一家。
結(jié)合這些年也接觸和聽說過的一些公司，有一些感想：
阿里的發(fā)展，是時代發(fā)展和公司選擇的完美結(jié)合，在適當?shù)臅r間點做了正確的事，基本不可復制，例如擔保交易（解決了網(wǎng)上交易信任和支付的問題），快捷支付（大家簡化了網(wǎng)絡(luò)支付）、余額寶（解決了備付金池子的問題同時創(chuàng)收、拉會員）、花唄借唄（提升支付成功率、信貸業(yè)務）；另外還有b2b上市融資、天貓商城、阿里云、菜鳥等等，這和阿里強大的戰(zhàn)略本事息息相關(guān)，我也感覺冥冥之中仿佛有命運的安排。目前的阿里有錢、有人才、有技術(shù)、有規(guī)模、有品牌，有企業(yè)文化，更大的發(fā)展令人期待。當然面臨的挑戰(zhàn)也很多，例如大文娛、本地生活、線下支付、境內(nèi)外金融監(jiān)管、國際業(yè)務等，
個人方面在阿里得到了在企業(yè)文化、價值觀、做事方法、思維模式、產(chǎn)品技術(shù)演進等等方面的鍛煉，對自我后續(xù)的人生道路受益匪淺。收獲如自驅(qū)力、昨日最好的表現(xiàn)是今日最低的要求、從規(guī)劃到執(zhí)行、不斷突破邊界、做到極致等。
一個人在一個環(huán)境或組織中的生存本事很重要，要把命運掌握在自我手上，不斷地突破，不進則退，不能防守，也是守不住的。
學習本事，以及利用好他人長處很重要，大家贏才能自我也贏。
有得必有失、有失必有得。在阿里工作失去了個人時間，失去了接觸更廣闊世界的機會，有時分工過細成為螺絲釘，身體健康也有挑戰(zhàn)，但個人成長是巨大的，
經(jīng)濟回報也是很大的（例如有些阿里影業(yè)的同事說拿了阿里、螞蟻、影業(yè)三個公司的股票，也是一種經(jīng)歷）。從螞蟻金服去了阿里影業(yè)，損失了很多股票收入（影業(yè)一向虧損、股價低迷），但人生經(jīng)歷卻異常豐富，相對而言純正的阿里公司很單純清晰，例如我待過的螞蟻金服。
很多創(chuàng)業(yè)公司在人才、管理等方面是比較薄弱的，再加上各種內(nèi)耗，其實有很長的路要走。對于從bat之類公司出來的人來說，更是有個適應的過程。
讀書、旅游、陪家人是種不錯的體驗，有這種機會時要珍惜。最近這一兩年我去了不少地方：自駕從上海到煙臺往返，并且是純電動的車（tesla），美國（洛杉磯、拉斯維加斯），澳洲兩次（墨爾本、悉尼、阿德萊德、布里斯班、黃金海岸），日本三次（九州、東京、名古屋），新加坡、馬來西亞（吉隆坡）、菲律賓（馬尼拉）、柬埔寨（金邊），泰國（曼谷），還有好多地方?jīng)]去，估計要花費數(shù)年才能完成，我去的地方基本都是當?shù)氐慕?jīng)濟文化中心，觀察當?shù)氐娜宋暮徒?jīng)濟發(fā)展，打卡各種景點，還沒有休閑到海島、度假的層次。讀書方面，中國的四書五經(jīng)及先賢們充滿了智慧，幾千年前都有了太多的思考；金融、投資類的鼻祖還是歐美，比我們早了近百年，經(jīng)典書籍和大師基本都是國外的，學海無涯苦作舟，另外很多視頻材料和劇也是比較好的學習途徑。我很喜歡那句話：要么讀書，要么旅行，身體和靈魂總有一個在路上。
財力基礎(chǔ)很重要，睡后收入也很重要，投資理財?shù)谋臼率敲總€人都要具備的，通貨膨脹、復利的力量都是很強大的。投資的門檻比上班要高很多，人能賺到的錢就是自我認知范圍的錢，所以要擴大認知的深度和廣度，多讀書、多思考。要讓財富配得上自我的本事，最近還流行一句話：前些年靠運氣賺的錢，別靠實力還回去。
尋找一種終身感興趣的事也是要追求的，我看到有人專職投資（炒股或成立投資基金），有人主導或加入創(chuàng)業(yè)，有人做自由職業(yè)者（做顧問或?qū)懽鳎覀兛倸w要工作到至少六七十歲吧，甚至終身。
我們都在路上。
我的成長歷程篇一
當我發(fā)現(xiàn)喜歡的衣服卻穿不上，我明白了自我正在變高；當爸爸媽媽告訴我不要和陌生人講話，不要吃陌生人給的東西，我了解到有一種人叫壞人；當我和其他小朋友吵架，當我被高年級同學欺負，我明白并非所有人都和父母一樣。孩童時的成長，讓我明白了與人交往最基本的道理。
當我第一次背下一首長詩，我喜歡上了語文；當我第一次在數(shù)學題面前絞盡腦汁的不放棄，最終解出答案，我嘗到了執(zhí)著的幸福；當我掰腕子遇到比我強的對手，卻咬緊牙關(guān)不肯放松肌肉，取得勝利后，我體驗了毅力的滋味；小學時的成長，讓我學習到知識，塑造了性格。
上了初中，我體驗到了天外有天，人外有人的意思。我不再在考試中一帆風順，我明白了自我并不是聰明的人。但我并未氣餒，即使我不是最優(yōu)秀的，但我永遠是爭第一的人。即使我沒有天賦異稟，但我有幾個最好的朋友，我一樣生活得歡樂。
十七歲的我已些許明白了自我的人生觀，明白了自我想成為什么樣的人；明白了自我的目標；明白了努力的方向。所以，我已不再拘泥于考試的一得一失，而是把自我的生活放入一個更大的格局，為自我的人生略作一些規(guī)劃。如今的成長，讓我更有斗志，更有期望。
成長如同一個人新生的過程，在這個過程中，我們或是刷新自我的面容，或是顛覆舊的自我?；仨砷L，有喜悅也有悔恨。但我要說，對未來的成長，不要怕；對成長過的路，不要悔。
我的成長歷程篇二
人走的每一步都作數(shù)，再加上很強的路徑依靠，所以來時路與去的路都是有跡可循的。隨著年齡的增長，我們都會從以前的“隨波逐流和偶然性”（如考學、選專業(yè)、找工作）+運氣，走到更多的主動選擇，而選擇的不一樣，結(jié)果會大相徑庭。正好年過四十加上感覺到了必須的時點，今日又是大年初一，就總結(jié)下。
我1998年畢業(yè)于吉林工業(yè)大學本科計算機系（后被合并為吉林大學），當時畢業(yè)生是在等待分配和自主擇業(yè)過渡的階段，我的想法很簡單，就是離開東北就行，因為從小到大學都是在東北，待膩了，要看看外面的世界，事后看來這是個很重要的英明決定。面試經(jīng)過了一個軍校大學教師的崗位，但感覺那工作比較重復，而自我又沒有太多的耐心，就沒去。
隨機選了個江蘇徐州的徐工集團，報道后分配到了下屬的筑路機械廠，生產(chǎn)筑路機、平地機，類似拖拉機，剛?cè)r工資450元，有團體宿舍，要在車間實習幾個月，當時的感覺這么比較知名的一個工廠，組裝機器基本是靠人工，很原始。之后集團總部聯(lián)合清華大學做cims工程，我和另外幾個分廠學計算機的大學生被借調(diào)到集團信息中心，給一幫教授和博士們打雜學習；徐工是上市公司，接觸到了股票，還去證券公司開了戶。由于集團編制很難進，將來還是要回到工廠機房，并且作為一個沒啥背景的外地大學生，能夠想象到自我?guī)资旰蟠篌w的樣貌，所以就決定離開。
2000年互聯(lián)網(wǎng)正火熱，一個大學同學在上海工作工資3000多元，是我的好幾倍，我就拎著個行李箱到了上海，住華師大地下一層的旅館，到了一家軟件公司，做企業(yè)分銷系統(tǒng)（訂單、倉儲、財務、營銷、采購等），和用友、金蝶、及一些國外的erp系統(tǒng)是一類的，有時是競爭對手，軟件是自主開發(fā)的，cs+bs結(jié)構(gòu)，做web端的僅有我一個工程師，當時用的是asp，之后改為java，當時很勤奮，白天上班，晚上就到對面的華師大書店看書學習，因為很多實用的技術(shù)在學校根本就沒學過，之后這公司被深圳的招商迪辰收購，是做物流供應鏈系統(tǒng)的，我在2004年離開。之后去了幾個月的安工科技（一個澳洲華人的公司），還有一年多的倍多科技（這公司有個核心的xml數(shù)據(jù)庫，可惜沒流行起來）。
2006年經(jīng)一個老同事介紹，去跟著一個民營老板干，他是90年代做俄羅斯邊貿(mào)發(fā)家的，很有實力，很有追求，帶著我們不斷地討論商業(yè)模式、產(chǎn)品建設(shè)，我們從注冊公司、招人開始，到產(chǎn)品策劃、系統(tǒng)開發(fā)，之后就有了支付系統(tǒng)、儲值卡系統(tǒng)、保險經(jīng)紀系統(tǒng)，其他板塊還做了在線旅游、在線b2b、物流系統(tǒng)等，組成了一個集團，最多時五六百人，也拿到了支付牌照，之后由于老板資金流出了問題，加上管理理念等問題，人員都散掉了。我在這個公司將近四年時間，經(jīng)歷了很多事情，展開來說會很長。但總體而言，感覺不是很成功的經(jīng)歷。最近了解到，期中那家支付公司還健在，中間跟著互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展了一波。
2009年底，加入了支付寶上海，當時支付寶一共大約1000來人，還是很注重交易筆數(shù)、交易量的，主要的交易來源于淘寶，要進取拓展外部商戶，做了很多行業(yè)線，例如水電煤繳費、航旅、b2c、彩票、批量代發(fā)等等，還有c端會員的建設(shè)。我當時負責做銀行渠道的接入，主要是網(wǎng)銀和卡通，在2010年q4就開始做快捷支付的嘗試，然后2011年就瘋狂地建設(shè)和接入，當時商務、產(chǎn)品技術(shù)是一路狂奔，加班無數(shù)，中間也有一些新的打法，例如業(yè)務部門的縱隊、倒排時間點、并行接入等，也有人受不了加班的強度離開的，部門從不足10人+外包，到最終的五六十人+20多個外包，然后幾年就是業(yè)務、系統(tǒng)的沉淀和提升期，建設(shè)了超級網(wǎng)關(guān)、金融交換、自動調(diào)度系統(tǒng)等，屬于底層核心平臺，每年一個固定的任務就是支持雙11的大促，保護銀行的系統(tǒng)不宕機，另外還有一些創(chuàng)新金融產(chǎn)品的嘗試。之后渠道接入了網(wǎng)聯(lián)，部門的使命基本完成，大家開枝散葉到了各個其他部門。
再之后集團有個doubleh的戰(zhàn)略（健康和歡樂），期中收購阿里影業(yè)一度比較火（很多員工都跟風買了影業(yè)股票但結(jié)果都虧了），我和支付寶的一些人就在2015年轉(zhuǎn)了過去，在影業(yè)這段時間的經(jīng)歷和支付寶有很大的不一樣，經(jīng)歷了更多業(yè)務的鏈條，并且影業(yè)是規(guī)模較大的創(chuàng)業(yè)公司，人員構(gòu)成復雜，有傳統(tǒng)影視圈的人士，也有互聯(lián)網(wǎng)背景的人，有很新的員工，也有老阿里人，各種文化和思維不斷碰撞、業(yè)務模式不停地嘗試，在北京、上海、杭州、廣州都有團隊，人員更迭也比較大。我第一年在淘票票的終端團隊，后兩年在廣州，在那影業(yè)花8億收購了粵科軟件，主要做影院的售票系統(tǒng)，我負責產(chǎn)品和技術(shù)，做了純云的saas版系統(tǒng)并拿到了牌照，這在業(yè)內(nèi)是第一家。
結(jié)合這些年也接觸和聽說過的一些公司，有一些感想：
阿里的發(fā)展，是時代發(fā)展和公司選擇的完美結(jié)合，在適當?shù)臅r間點做了正確的事，基本不可復制，例如擔保交易（解決了網(wǎng)上交易信任和支付的問題），快捷支付（大家簡化了網(wǎng)絡(luò)支付）、余額寶（解決了備付金池子的問題同時創(chuàng)收、拉會員）、花唄借唄（提升支付成功率、信貸業(yè)務）；另外還有b2b上市融資、天貓商城、阿里云、菜鳥等等，這和阿里強大的戰(zhàn)略本事息息相關(guān)，我也感覺冥冥之中仿佛有命運的安排。目前的阿里有錢、有人才、有技術(shù)、有規(guī)模、有品牌，有企業(yè)文化，更大的發(fā)展令人期待。當然面臨的挑戰(zhàn)也很多，例如大文娛、本地生活、線下支付、境內(nèi)外金融監(jiān)管、國際業(yè)務等，
個人方面在阿里得到了在企業(yè)文化、價值觀、做事方法、思維模式、產(chǎn)品技術(shù)演進等等方面的鍛煉，對自我后續(xù)的人生道路受益匪淺。收獲如自驅(qū)力、昨日最好的表現(xiàn)是今日最低的要求、從規(guī)劃到執(zhí)行、不斷突破邊界、做到極致等。
一個人在一個環(huán)境或組織中的生存本事很重要，要把命運掌握在自我手上，不斷地突破，不進則退，不能防守，也是守不住的。
學習本事，以及利用好他人長處很重要，大家贏才能自我也贏。
有得必有失、有失必有得。在阿里工作失去了個人時間，失去了接觸更廣闊世界的機會，有時分工過細成為螺絲釘，身體健康也有挑戰(zhàn)，但個人成長是巨大的，
經(jīng)濟回報也是很大的（例如有些阿里影業(yè)的同事說拿了阿里、螞蟻、影業(yè)三個公司的股票，也是一種經(jīng)歷）。從螞蟻金服去了阿里影業(yè)，損失了很多股票收入（影業(yè)一向虧損、股價低迷），但人生經(jīng)歷卻異常豐富，相對而言純正的阿里公司很單純清晰，例如我待過的螞蟻金服。
很多創(chuàng)業(yè)公司在人才、管理等方面是比較薄弱的，再加上各種內(nèi)耗，其實有很長的路要走。對于從bat之類公司出來的人來說，更是有個適應的過程。
讀書、旅游、陪家人是種不錯的體驗，有這種機會時要珍惜。最近這一兩年我去了不少地方：自駕從上海到煙臺往返，并且是純電動的車（tesla），美國（洛杉磯、拉斯維加斯），澳洲兩次（墨爾本、悉尼、阿德萊德、布里斯班、黃金海岸），日本三次（九州、東京、名古屋），新加坡、馬來西亞（吉隆坡）、菲律賓（馬尼拉）、柬埔寨（金邊），泰國（曼谷），還有好多地方?jīng)]去，估計要花費數(shù)年才能完成，我去的地方基本都是當?shù)氐慕?jīng)濟文化中心，觀察當?shù)氐娜宋暮徒?jīng)濟發(fā)展，打卡各種景點，還沒有休閑到海島、度假的層次。讀書方面，中國的四書五經(jīng)及先賢們充滿了智慧，幾千年前都有了太多的思考；金融、投資類的鼻祖還是歐美，比我們早了近百年，經(jīng)典書籍和大師基本都是國外的，學海無涯苦作舟，另外很多視頻材料和劇也是比較好的學習途徑。我很喜歡那句話：要么讀書，要么旅行，身體和靈魂總有一個在路上。
財力基礎(chǔ)很重要，睡后收入也很重要，投資理財?shù)谋臼率敲總€人都要具備的，通貨膨脹、復利的力量都是很強大的。投資的門檻比上班要高很多，人能賺到的錢就是自我認知范圍的錢，所以要擴大認知的深度和廣度，多讀書、多思考。要讓財富配得上自我的本事，最近還流行一句話：前些年靠運氣賺的錢，別靠實力還回去。
尋找一種終身感興趣的事也是要追求的，我看到有人專職投資（炒股或成立投資基金），有人主導或加入創(chuàng)業(yè)，有人做自由職業(yè)者（做顧問或?qū)懽鳎覀兛倸w要工作到至少六七十歲吧，甚至終身。
我們都在路上。