在求職中年齡始終是個(gè)很敏感的話題，而且招聘單位很關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，其中主要原因是一些偏見(jiàn)引起的。比如對(duì)于年紀(jì)較輕的員工，招聘單位會(huì)認(rèn)為他們只會(huì)死讀書(shū)，并沒(méi)有真正的工作技能，不愿意從頭干起，不會(huì)對(duì)工作盡心盡力；對(duì)于年紀(jì)較大的員工，又認(rèn)為他們往往比年輕的員工產(chǎn)出更低，比一般人容易缺勤，固執(zhí)己見(jiàn)，思想僵化，固守舊的本領(lǐng)，不善于學(xué)習(xí)新的技能，比年輕的雇員主動(dòng)性更差。
    其實(shí)年輕和年紀(jì)大一些的求職者，各有自己的優(yōu)勢(shì)。
    如果你覺(jué)得面試者對(duì)你的判斷有可能受到年齡歧視的干擾，這時(shí)你應(yīng)該通過(guò)出色的舉止和言談強(qiáng)調(diào)這一年齡段的優(yōu)勢(shì)。
    一般說(shuō)來(lái)，年輕人的優(yōu)勢(shì)在于：
    沒(méi)有不良的工作習(xí)慣需要糾正，培訓(xùn)起來(lái)較輕松。
    易于接受新事物。
    與有經(jīng)驗(yàn)的求職者相比，他們對(duì)工作報(bào)酬要求較低。
    對(duì)現(xiàn)代科技和電腦非常了解。
    充滿工作熱情。
    愿意在不方便的時(shí)候工作。
    愿意承擔(dān)并不稱心的工作。
    年紀(jì)較大的人員的優(yōu)勢(shì)則在于：
    生活相對(duì)穩(wěn)定，因而可以對(duì)工作全心投入。
    具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專門(mén)技能。
    可*性強(qiáng)——成熟而可*。
    穩(wěn)定性強(qiáng)——明白工作道德的意義。
    不大可能在短時(shí)間內(nèi)跳槽。
    上崗培訓(xùn)簡(jiǎn)單，或根本就無(wú)需培訓(xùn)。
    據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，這類人一旦上崗，他們被替換的情況較少，缺勤率也較低。
    對(duì)工作的期望較為現(xiàn)實(shí)——不追求異想天開(kāi)的工作目標(biāo)。
    對(duì)工作機(jī)會(huì)心存感激——工作的積極性較高。
    無(wú)論你在回答問(wèn)題時(shí)表現(xiàn)得如何積極向上，以下那些新手和老手在面試時(shí)暴露出來(lái)的問(wèn)題還是很容易就給應(yīng)試者帶來(lái)年齡段歧視。請(qǐng)認(rèn)真閱讀以下內(nèi)容，以避免不幸。
    剛畢業(yè)的學(xué)生易犯的錯(cuò)誤主要有：
    回答問(wèn)題迫不及待——對(duì)策是放慢步調(diào)。回答問(wèn)題前先仔細(xì)思考，別不敢請(qǐng)對(duì)方將問(wèn)題講明。如果你不知該如何回答，你要么承認(rèn)這個(gè)事實(shí)，要么等到你想清楚后再返回來(lái)回答。
    貶低兼職工作——在招聘單位看來(lái)，上學(xué)時(shí)兼職或在暑假期間干活都是成熟的表現(xiàn)。在舉例說(shuō)明這一情況時(shí)，你一定得談到你因此而掌握的適用性強(qiáng)的技能，比如合理安排時(shí)間的能力。
    急于求成——如果你申請(qǐng)的是你的第一份工作，你得明白你不可能因?yàn)楦蛇@份活就得到天大的好處，因此千萬(wàn)別要這要那。此外，如果他們問(wèn)你的職業(yè)目標(biāo)是什么，你的回答必須現(xiàn)實(shí)。別說(shuō)你的目標(biāo)是當(dāng)經(jīng)理，除非你不僅真的立志于此，而且你還知道管理的含義以及如何進(jìn)行管理。
    年紀(jì)較大的人容易犯的錯(cuò)誤主要是：
    當(dāng)著主考官的面流露出意外之表情——當(dāng)主考官為女士、少數(shù)民族或比你年輕的人時(shí)，你驚訝地盯著他(她)瞧是不好的。無(wú)論主考官是何民族、性別或什么年齡的人，你都要有思想準(zhǔn)備，從容對(duì)付。
    為自己的年紀(jì)深感歉意——如果你的資歷完全合格，那么你的年紀(jì)大一點(diǎn)根本就算不了什么，因此你不必將自己的年齡當(dāng)作一項(xiàng)劣勢(shì)來(lái)對(duì)待。
    像其他問(wèn)題一樣，刺探年齡的問(wèn)題也往往是拐彎抹角的，就像下面的問(wèn)題所顯示的那樣。
    1.你是想找個(gè)臨時(shí)的工作還是穩(wěn)定的工作?
    【妙答技巧】
    ①回答說(shuō)想找個(gè)穩(wěn)定的工作，并解釋原因(主考官會(huì)擔(dān)心你的工作穩(wěn)定性，從而浪費(fèi)了單位的培訓(xùn)費(fèi)用)。
    ②強(qiáng)調(diào)公務(wù)員的工作非常適合你。
    2.你喜歡常規(guī)工作以及固定的工作時(shí)間嗎?
    【妙答技巧】
    ①解釋你明白常規(guī)工作以及工作時(shí)間的重要性。
    ②說(shuō)明做好那些常規(guī)工作將如何推動(dòng)你在事業(yè)上的發(fā)展。
    3.你認(rèn)為單位里員工是如何獲得提升的?
    【妙答技巧】解釋有助于提升和發(fā)展的因素有：不斷提高的能力技能、足智多謀、靈活變通、成績(jī)顯著等等。千萬(wàn)不要回答說(shuō)你認(rèn)為工作一段時(shí)間后員工就會(huì)而且應(yīng)該得到提升和發(fā)展。