對(duì)于公務(wù)員考試而言，面試無疑是重中之重的環(huán)節(jié)，因?yàn)槊嬖嚨臋C(jī)會(huì)往往只有，公務(wù)員面試考前準(zhǔn)備必須把握三大要素：假如有一個(gè)方向我們準(zhǔn)備的不夠充分，都會(huì)直接影響到面試的結(jié)果。
    第一，心理準(zhǔn)備：
    很多人有錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，知道了筆試成績(jī)后再去準(zhǔn)備面試，面試的準(zhǔn)備是必須要經(jīng)歷長(zhǎng)期的心理調(diào)試過程的。
    首先，要從思想上去重視他。面試不單單是一個(gè)性的考試過程，而是很多年綜合素質(zhì)培養(yǎng)以后提成以后才可以面對(duì)的一件事情，所以面試是一項(xiàng)永遠(yuǎn)不能停止的工作，需通過長(zhǎng)期積累各方面的綜合能力去通過面試。其次，要輕松的去面對(duì)。假如你有過多的情緒緊張和心理壓力，同樣很難通過面試的考核，所以需要保持輕松的心態(tài)，去面對(duì)面試。
    第二，能力準(zhǔn)備：
    筆試通常是通過大量的練習(xí)，尋找題型的某些規(guī)律，從而作答，而面試往往更多是考核一個(gè)人處理相關(guān)問題的綜合能力。
    1、綜合分析能力，很難通過自身的努力在短時(shí)間有大的提升，需要通過專業(yè)訓(xùn)練提升。
    2、情緒處理能力，更多的是處理心理方面的壓力。
    3、解決問題能力，與綜合分析能力有相似之處，在短時(shí)間內(nèi)要通過專門訓(xùn)練，還要有一定的思維方式和模型的儲(chǔ)備，是內(nèi)在思維能力的提升。
    4、人際交往能力，更多的是反應(yīng)你在將來所處崗位需要具備的相處能力，這個(gè)人際交往的背后是有一定的組織原則和紀(jì)律要求，以及倫理和道德方面的要求，這就要求考生必須在之前做好足夠的準(zhǔn)備，才能取得理想的成績(jī)。
    第三，報(bào)考職位基本知識(shí)準(zhǔn)備：
    對(duì)于考生所報(bào)職位的基本要求和相關(guān)知識(shí)、常見的問題，是考生將來崗位上需要具備的知識(shí)，是考生自身必須去了解、熟知的，這些知識(shí)儲(chǔ)備的越多，考前準(zhǔn)備的越充分，對(duì)取得好的成績(jī)?cè)接袔椭?，同時(shí)也是許多考生失分的原因。有些考生把這樣的問題帶到輔導(dǎo)課程上找老師，屬于浪費(fèi)自己的時(shí)間和金錢。
    公務(wù)員面試考前的準(zhǔn)備工作，核心的工作是考前規(guī)劃，規(guī)劃能力也是公務(wù)員面試要考核的能力，即計(jì)劃和組織能力，如果考生能充分的做好以上的準(zhǔn)備，通過公務(wù)員面試的可能性就會(huì)大大的提升，不至于盲目的實(shí)施考前復(fù)習(xí)，會(huì)有方向的一步步的做好充分的準(zhǔn)備。