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        2008年經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))《人力資源管理》預(yù)測(cè)試卷(12)

        字號(hào):

        二、多選題 (共20題,每題2分。每題的備選項(xiàng)中,有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意,至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng) 。錯(cuò)選,本題不得分;少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)
            61、 關(guān)于勞動(dòng)合同的內(nèi)容中試用期的規(guī)定,正確的有( )。
            A.試用期不應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
            B.用人單位對(duì)工作崗位沒(méi)有發(fā)生變化的勞動(dòng)者可以試用兩至三天
            C.勞動(dòng)合同可以約定試用期
            D.試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月
            標(biāo)準(zhǔn)答案: c, d
            62、 人員招聘、錄用計(jì)劃的主要功能有( )
            A.實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人力資源的合理配置
            B.為組織人力資源系統(tǒng)充實(shí)新生力量
            C.實(shí)現(xiàn)人員招聘的隨意性
            D.為組織人力資源管理提供一個(gè)基本的框架
            標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, d
            63、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試實(shí)行( )。
            A.全國(guó)統(tǒng)一組織
            B.全國(guó)統(tǒng)一大綱
            C.各地自行命題
            D.統(tǒng)一時(shí)間
            標(biāo)準(zhǔn)答案: a, b, d