福建省上杭縣2009年公開招聘中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)中專教師和學(xué)校會計的公告
為逐步改變小學(xué)教師年齡結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步充實(shí)學(xué)前教育公辦教師和中學(xué)緊缺學(xué)科教師，確保新學(xué)年全縣中小學(xué)（幼兒園）能按省頒課程計劃開齊開足規(guī)定課程，穩(wěn)步提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《上杭縣人民政府批轉(zhuǎn)縣教育局等單位關(guān)于2009－2010學(xué)年中小學(xué)(幼兒園)教職工增補(bǔ)工作意見的通知》（杭政綜〔2009〕125號）精神，制定我縣2009年中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)中專教師和學(xué)校會計公開招聘工作方案如下：
一、招聘職位和人數(shù)：
（一）招聘財政核撥事業(yè)編制正式人員60名：
1、中學(xué)教師職位：計劃招聘53名，其中：數(shù)學(xué)4名、英語3名、物理5名、化學(xué)7名、生物8名、歷史6名、地理5名、體育8名、計算機(jī)7名。
2、教育心理學(xué)教師職位：計劃招聘2名。
3、職業(yè)中專學(xué)校教師職位：計劃招聘3名，其中：機(jī)械制造類專業(yè)1名，旅游管理專業(yè)1名，汽車維修專業(yè)(含汽車電子技術(shù)、汽車檢測與維修、汽車運(yùn)用技術(shù)) 1人。
4、學(xué)校會計職位：計劃招聘2名。
（二）招聘編制外小學(xué)、幼兒園教師51名：
1、小學(xué)教師：計劃招聘31名，其中：英語3名、科學(xué)4名、音樂6名、美術(shù)7名、體育8名、信息技術(shù)3名。
2、幼兒教師：計劃招聘20名。
二、招聘條件及對象：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行。
4、身體健康（體檢參照福建省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及其補(bǔ)充規(guī)定），具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）應(yīng)聘人員還須具備以下條件
1、本次招聘對象原則上為本縣生源畢業(yè)生（含在各地人才市場辦理人事代理的人員，下同）。相關(guān)職位（專業(yè)）本縣生源畢業(yè)生應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計劃數(shù)的，剩余招聘名額面向縣外生源招聘。
2、中學(xué)教師職位的應(yīng)聘人員須為2007年以來全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷專業(yè)對口的師范類畢業(yè)生。
3、教育心理學(xué)教師職位的應(yīng)聘人員須為2007年以來全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷教育心理學(xué)專業(yè)的師范類畢業(yè)生。
4、職業(yè)中專學(xué)校教師職位的應(yīng)聘人員須為2007年以來全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷專業(yè)對口的畢業(yè)生。
5、學(xué)校會計職位的應(yīng)聘人員須為2007年以來全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的會計、財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生。
6、小學(xué)教師職位的應(yīng)聘人員須為2007年以來全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷師范類畢業(yè)生。其中英語學(xué)科招收本專業(yè)畢業(yè)生；音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)等學(xué)科招收本專業(yè)及選修本專業(yè)的畢業(yè)生；科學(xué)學(xué)科招收科學(xué)教育、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物及小學(xué)教育專業(yè)的畢業(yè)生。
7、幼兒教師職位的應(yīng)聘人員須為2007年以來取得全日制普通大中專院校中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。專業(yè)限定為幼兒教育(學(xué)前教育)。
現(xiàn)役軍人、現(xiàn)在讀的全日制高校學(xué)生(不含2009年畢業(yè)生)、以及在公務(wù)員或事業(yè)單位人員招考中被認(rèn)定為考試作弊行為且在不準(zhǔn)參加招考的相應(yīng)期限內(nèi)的人員等，不得報名。
三、報名辦法
（一）報名時間、地點(diǎn)
報名采取現(xiàn)場報名方式。報名地點(diǎn)：上杭縣教育局人事股（聯(lián)系電話：0597- 3887123）。本縣生源報名時間：2009年5月25日至2009年 6月9日的正常上班時間；縣外生源報名時間：2009年6月11日至6月12日（具體報名學(xué)科將于6月10日在上杭教育城鄉(xiāng)網(wǎng)“通知公告”欄公告）。
（二）攜帶材料
應(yīng)聘人員報名時必須提供以下材料：
1、身份證、高等院校畢業(yè)證書、高中畢業(yè)證書原件、復(fù)印件；2009年畢業(yè)生不提供高等院校畢業(yè)證書。
2、2007年及2008年畢業(yè)生提供大學(xué)期間或中專學(xué)校學(xué)習(xí)期間的《學(xué)生成績總表》原件、復(fù)印件。未正式就業(yè)的畢業(yè)生還須提供報到證原件、復(fù)印件（報考幼兒教師職位的中專畢業(yè)生可不提供），在各地人才市場辦理人事代理的人員須提供人事代理協(xié)議書原件、復(fù)印件；已在國有單位就業(yè)的人員需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報考的書面證明。
3、2009年畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《學(xué)生成績總表》原件、復(fù)印件；
4、近期一寸免冠彩色照片3張；
5、《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》1份。（報考時現(xiàn)場填寫）
（三）考務(wù)費(fèi)
經(jīng)物價管理部門批準(zhǔn)，報考人員每人收考務(wù)費(fèi)100元，報考時一并收取。
按閩人發(fā)〔2007〕217號文件規(guī)定，農(nóng)村特困的未就業(yè)畢業(yè)生和城市低保人員免交有關(guān)考務(wù)費(fèi)用和體檢費(fèi)用，相關(guān)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，報名時提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報考人員，報名時提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件（須蓋提供單位的公章）。
（四）加分申報
符合事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分條件的人員（詳見縣人事局杭人綜[2008]19號《關(guān)于規(guī)范我縣事業(yè)單位招聘考試加分工作的通知》），須在報考時填報《上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分審核表》，并提供相關(guān)材料，由縣人事局審核批準(zhǔn)，逾期不予補(bǔ)辦。
（五）資格審查
報名結(jié)束后，上杭縣教育局對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格參加考試的人員由上杭縣教育局核發(fā)《準(zhǔn)考證》。經(jīng)審查不合格者，退還報考費(fèi)。
（六）準(zhǔn)考證發(fā)放
經(jīng)資格審查合格參加考試的人員，應(yīng)于2009年6月15日下午5：30前到上杭縣教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、招聘考試辦法：
（一）考試形式：
1、中學(xué)教師職位的招聘考試采取說課方式。
2、教育心理學(xué)教師、職業(yè)中專學(xué)校教師、學(xué)校會計職位的招聘考試分筆試和面試二部分?？荚嚥扇?00分制，其中筆試成績占60%、面試成績占40%。
3、小學(xué)教師、幼兒教師職位的招聘考試采取筆試方式。
（二）考試時間、地點(diǎn)
說課、筆試的考試時間：2009年6月16日，地點(diǎn)：上杭縣教育局。應(yīng)考人員憑身份證和準(zhǔn)考證入場。
面試時間、地點(diǎn)：另行通知（以《面試通知單》為準(zhǔn)）。
（三）考試科目、內(nèi)容：
1、中學(xué)教師職位的說課內(nèi)容為上杭縣普通高中高一上學(xué)期現(xiàn)行教材中的一個課時，備課時間50分鐘，說課時間15－20分鐘。
2、教育心理學(xué)教師和職業(yè)中專學(xué)校教師職位的筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)。
3、學(xué)校會計職位的筆試內(nèi)容為《會計法》、《中小學(xué)校會計制度》和會計基礎(chǔ)知識。
4、面試形式及內(nèi)容參照福建省中小學(xué)幼兒教師、中等職業(yè)學(xué)校教師教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力測試標(biāo)準(zhǔn)與辦法進(jìn)行。
5、小學(xué)教師筆試內(nèi)容為對應(yīng)學(xué)科的基礎(chǔ)知識、新課程標(biāo)準(zhǔn)及教案設(shè)計。
6、幼兒教師筆試內(nèi)容為《幼兒園工作規(guī)程》、《福建省幼兒園教育指南》和教案設(shè)計。
（四）考試程序：
1、中學(xué)教師職位的考試程序：
根據(jù)說課成績（含按100分計的成績和經(jīng)縣人事局審核認(rèn)定的加分成績），按 1：1比例由高到低依次排序確定體檢考核對象，確定為體檢考核對象的后1名若有同分?jǐn)?shù)的，則需進(jìn)行二次競聘，擇優(yōu)聘用。
2、小學(xué)教師、幼兒教師職位的考試程序：
根據(jù)筆試成績（含按100分計的成績和經(jīng)縣人事局審核認(rèn)定的加分成績），按 1：1比例由高到低依次排序確定體檢考核對象，確定為體檢考核對象的后1名若有同分?jǐn)?shù)的，則需進(jìn)行二次競聘，擇優(yōu)聘用。
3、教育心理學(xué)教師、職業(yè)中專學(xué)校教師、學(xué)校會計職位的考試程序：
（1）報考人員先進(jìn)行筆試，如果筆試的參加人數(shù)不超過相關(guān)職位（專業(yè)）招聘人數(shù)，報考人員的筆試卷面成績必須達(dá)到合格線以上（另定），方可進(jìn)入面試。
（2）筆試結(jié)束后，按照筆試成績（含按100分計的成績和經(jīng)縣人事局審核認(rèn)定的加分成績，下同）從高分到低分的順序，確定招聘人數(shù)3倍的人員參加面試；進(jìn)入面試的后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并參加面試。若參加面試人數(shù)不超過招聘人數(shù)，面試成績必須為合格方為有效。面試時，報考人員須提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》的原件，缺少上述證件者，不得參加面試。
（3）如有報考人員未參加筆試或面試的，上述要求按實(shí)際參加考試的人數(shù)執(zhí)行。
（4）根據(jù)考試的總成績（由筆試和面試的成績按上述比例計算），按 1：1比例由高到低依次排序確定各職位（專業(yè)）的體檢考核對象，未參加面試的人員不作為考核對象，相關(guān)職位（專業(yè)）確定的體檢考核對象后1名若有同分?jǐn)?shù)者，以筆試高分者為先。
4、相關(guān)職位（專業(yè)）本縣生源畢業(yè)生應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計劃數(shù)的、或本縣生源畢業(yè)生筆試、面試不合格的，按剩余招聘名額計算縣外生源畢業(yè)生的參加面試人數(shù)和招聘人數(shù)。
5、筆試（說課）、面試結(jié)束，報考人員的成績將在“上杭縣教育城鄉(xiāng)網(wǎng)”的公告公示欄目(網(wǎng)址：www.fjshjy.net）公布，不再另行通知。
五、體檢與考核：
（一）體檢與考核均由上杭縣教育局統(tǒng)一組織。
（二）體檢：
1、體檢的時間和地點(diǎn)由上杭縣教育局通知。
2、體檢內(nèi)容
體檢參照福建省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及其補(bǔ)充規(guī)定的要求進(jìn)行。
3、體檢中出現(xiàn)身體不合格者或自愿放棄者，按總成績的排序依次遞補(bǔ)。
4、對體檢結(jié)論有疑問者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5、體檢不合格者，不予聘用。
（三）考核
體檢合格者由上杭縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。如有考核不合格或自愿放棄者，按考試總成績的排序依次遞補(bǔ)。
考核對象為2007及2008年畢業(yè)生的，如個人人事檔案在外地的，須在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)到上杭縣教育局人事股辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)將個人人事檔案轉(zhuǎn)到上杭縣教育局，逾期檔案未轉(zhuǎn)到的，視為自愿放棄考核資格。
考核對象為2009年畢業(yè)生的，由上杭縣教育局與其簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》或出具調(diào)檔函，考核對象應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將個人畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)到上杭縣教育局，逾期檔案未轉(zhuǎn)到的，視為自愿放棄考核資格。
六、聘用程序：
1、上杭縣教育局根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定各職位（專業(yè)）擬聘用人員名單，并在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn)和“上杭縣教育城鄉(xiāng)網(wǎng)”的公告公示欄目(網(wǎng)址：www.fjshjy.net）以及上杭縣人事局、上杭縣教育局公告欄等予以公示7天。
2、公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為相關(guān)職位（專業(yè)）招聘人選，由上杭縣教育局確定職位（專業(yè)）招聘人選的安排意見。
3、由上杭縣教育局將已確定安排意見的招聘人員的有關(guān)材料報上杭縣人事局審批。
4、經(jīng)上杭縣人事局審批同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理畢業(yè)生就業(yè)或調(diào)配手續(xù)，并按事業(yè)單位聘用制改革的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同書。
5、招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。
6、招聘人選從上杭縣人事局審批同意招聘之日起30天內(nèi)因本人原因無法辦理聘用和調(diào)配手續(xù)的，取消聘用資格，按總成績的排序依次遞補(bǔ)人員。
7、招聘人選為2009年畢業(yè)生的，待正式畢業(yè)后按上述程序和要求辦理招聘手續(xù)。
七、受聘人員的管理及待遇
1、中學(xué)教師、教育心理學(xué)教師、職業(yè)中專教師和學(xué)校會計受聘人員的管理及待遇：
所招聘人員為財政核撥事業(yè)編制人員，按事業(yè)單位人員試行人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制，聘用期間享受與本單位同條件人員的相同待遇。
中學(xué)教師職位的招聘人員安排到農(nóng)村中學(xué)任教，教育心理學(xué)教師職位的招聘人員安排在城區(qū)完(高)中工作，職業(yè)中專教師職位的招聘人員安排在縣職業(yè)中專學(xué)校任教，學(xué)校會計職位的招聘人員安排到大型學(xué)校擔(dān)任會計工作。
2、小學(xué)教師、幼兒教師受聘人員的管理與待遇：
受聘人員不列入編制內(nèi)管理，由縣教育局安排到農(nóng)村小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園任教。從2009年9月開始由縣財政局按每人每月1200元的標(biāo)準(zhǔn)撥付聘用工資，并由縣財政局按規(guī)定的比例給予撥付城鎮(zhèn)企業(yè)社會養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和失業(yè)保險金，工傷保險和生育保險金由用人單位給予繳納，由用人單位代扣代繳個人負(fù)擔(dān)部分的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和失業(yè)保險金。
小學(xué)(幼兒園)編外聘用教師在我縣小學(xué)(幼兒園)連續(xù)聘用一期（3學(xué)年）后，由縣教育局根據(jù)考試考核相結(jié)合的辦法及擇優(yōu)選聘的原則，按70%的比例正式招聘為編制內(nèi)小學(xué)、幼兒園教師。其余30%未被正式招聘為編制內(nèi)小學(xué)、幼兒園教師且在聘期內(nèi)考核合格的，如當(dāng)年我縣還需編外聘用小學(xué)、幼兒園教師，可優(yōu)先聘用，并將這部份教師數(shù)列入今后轉(zhuǎn)編考試70%聘用名額的統(tǒng)計基數(shù)。
2009年小學(xué)(幼兒園)編外教師一聘三年，聘用時間從2009年9月1日至2012年8月31日。
八、其它：
報考人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按規(guī)定處理。如在辦理調(diào)配手續(xù)、簽訂事業(yè)單位聘用合同之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)屬于不得招聘的，取消該人員的聘用資格，相關(guān)職位（專業(yè)）按考試總成績的排序依次遞補(bǔ)人員；如報考人員在辦理調(diào)配手續(xù)、簽訂事業(yè)單位聘用合同后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)屬于不得招聘的，一律解除聘用合同，不再遞補(bǔ)人員。
為逐步改變小學(xué)教師年齡結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步充實(shí)學(xué)前教育公辦教師和中學(xué)緊缺學(xué)科教師，確保新學(xué)年全縣中小學(xué)（幼兒園）能按省頒課程計劃開齊開足規(guī)定課程，穩(wěn)步提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《上杭縣人民政府批轉(zhuǎn)縣教育局等單位關(guān)于2009－2010學(xué)年中小學(xué)(幼兒園)教職工增補(bǔ)工作意見的通知》（杭政綜〔2009〕125號）精神，制定我縣2009年中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)中專教師和學(xué)校會計公開招聘工作方案如下：
一、招聘職位和人數(shù)：
（一）招聘財政核撥事業(yè)編制正式人員60名：
1、中學(xué)教師職位：計劃招聘53名，其中：數(shù)學(xué)4名、英語3名、物理5名、化學(xué)7名、生物8名、歷史6名、地理5名、體育8名、計算機(jī)7名。
2、教育心理學(xué)教師職位：計劃招聘2名。
3、職業(yè)中專學(xué)校教師職位：計劃招聘3名，其中：機(jī)械制造類專業(yè)1名，旅游管理專業(yè)1名，汽車維修專業(yè)(含汽車電子技術(shù)、汽車檢測與維修、汽車運(yùn)用技術(shù)) 1人。
4、學(xué)校會計職位：計劃招聘2名。
（二）招聘編制外小學(xué)、幼兒園教師51名：
1、小學(xué)教師：計劃招聘31名，其中：英語3名、科學(xué)4名、音樂6名、美術(shù)7名、體育8名、信息技術(shù)3名。
2、幼兒教師：計劃招聘20名。
二、招聘條件及對象：
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行。
4、身體健康（體檢參照福建省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及其補(bǔ)充規(guī)定），具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）應(yīng)聘人員還須具備以下條件
1、本次招聘對象原則上為本縣生源畢業(yè)生（含在各地人才市場辦理人事代理的人員，下同）。相關(guān)職位（專業(yè)）本縣生源畢業(yè)生應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計劃數(shù)的，剩余招聘名額面向縣外生源招聘。
2、中學(xué)教師職位的應(yīng)聘人員須為2007年以來全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷專業(yè)對口的師范類畢業(yè)生。
3、教育心理學(xué)教師職位的應(yīng)聘人員須為2007年以來全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷教育心理學(xué)專業(yè)的師范類畢業(yè)生。
4、職業(yè)中專學(xué)校教師職位的應(yīng)聘人員須為2007年以來全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷專業(yè)對口的畢業(yè)生。
5、學(xué)校會計職位的應(yīng)聘人員須為2007年以來全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的會計、財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生。
6、小學(xué)教師職位的應(yīng)聘人員須為2007年以來全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷師范類畢業(yè)生。其中英語學(xué)科招收本專業(yè)畢業(yè)生；音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)等學(xué)科招收本專業(yè)及選修本專業(yè)的畢業(yè)生；科學(xué)學(xué)科招收科學(xué)教育、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物及小學(xué)教育專業(yè)的畢業(yè)生。
7、幼兒教師職位的應(yīng)聘人員須為2007年以來取得全日制普通大中專院校中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。專業(yè)限定為幼兒教育(學(xué)前教育)。
現(xiàn)役軍人、現(xiàn)在讀的全日制高校學(xué)生(不含2009年畢業(yè)生)、以及在公務(wù)員或事業(yè)單位人員招考中被認(rèn)定為考試作弊行為且在不準(zhǔn)參加招考的相應(yīng)期限內(nèi)的人員等，不得報名。
三、報名辦法
（一）報名時間、地點(diǎn)
報名采取現(xiàn)場報名方式。報名地點(diǎn)：上杭縣教育局人事股（聯(lián)系電話：0597- 3887123）。本縣生源報名時間：2009年5月25日至2009年 6月9日的正常上班時間；縣外生源報名時間：2009年6月11日至6月12日（具體報名學(xué)科將于6月10日在上杭教育城鄉(xiāng)網(wǎng)“通知公告”欄公告）。
（二）攜帶材料
應(yīng)聘人員報名時必須提供以下材料：
1、身份證、高等院校畢業(yè)證書、高中畢業(yè)證書原件、復(fù)印件；2009年畢業(yè)生不提供高等院校畢業(yè)證書。
2、2007年及2008年畢業(yè)生提供大學(xué)期間或中專學(xué)校學(xué)習(xí)期間的《學(xué)生成績總表》原件、復(fù)印件。未正式就業(yè)的畢業(yè)生還須提供報到證原件、復(fù)印件（報考幼兒教師職位的中專畢業(yè)生可不提供），在各地人才市場辦理人事代理的人員須提供人事代理協(xié)議書原件、復(fù)印件；已在國有單位就業(yè)的人員需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報考的書面證明。
3、2009年畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《學(xué)生成績總表》原件、復(fù)印件；
4、近期一寸免冠彩色照片3張；
5、《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》1份。（報考時現(xiàn)場填寫）
（三）考務(wù)費(fèi)
經(jīng)物價管理部門批準(zhǔn)，報考人員每人收考務(wù)費(fèi)100元，報考時一并收取。
按閩人發(fā)〔2007〕217號文件規(guī)定，農(nóng)村特困的未就業(yè)畢業(yè)生和城市低保人員免交有關(guān)考務(wù)費(fèi)用和體檢費(fèi)用，相關(guān)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，報名時提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報考人員，報名時提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件（須蓋提供單位的公章）。
（四）加分申報
符合事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分條件的人員（詳見縣人事局杭人綜[2008]19號《關(guān)于規(guī)范我縣事業(yè)單位招聘考試加分工作的通知》），須在報考時填報《上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分審核表》，并提供相關(guān)材料，由縣人事局審核批準(zhǔn)，逾期不予補(bǔ)辦。
（五）資格審查
報名結(jié)束后，上杭縣教育局對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格參加考試的人員由上杭縣教育局核發(fā)《準(zhǔn)考證》。經(jīng)審查不合格者，退還報考費(fèi)。
（六）準(zhǔn)考證發(fā)放
經(jīng)資格審查合格參加考試的人員，應(yīng)于2009年6月15日下午5：30前到上杭縣教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、招聘考試辦法：
（一）考試形式：
1、中學(xué)教師職位的招聘考試采取說課方式。
2、教育心理學(xué)教師、職業(yè)中專學(xué)校教師、學(xué)校會計職位的招聘考試分筆試和面試二部分?？荚嚥扇?00分制，其中筆試成績占60%、面試成績占40%。
3、小學(xué)教師、幼兒教師職位的招聘考試采取筆試方式。
（二）考試時間、地點(diǎn)
說課、筆試的考試時間：2009年6月16日，地點(diǎn)：上杭縣教育局。應(yīng)考人員憑身份證和準(zhǔn)考證入場。
面試時間、地點(diǎn)：另行通知（以《面試通知單》為準(zhǔn)）。
（三）考試科目、內(nèi)容：
1、中學(xué)教師職位的說課內(nèi)容為上杭縣普通高中高一上學(xué)期現(xiàn)行教材中的一個課時，備課時間50分鐘，說課時間15－20分鐘。
2、教育心理學(xué)教師和職業(yè)中專學(xué)校教師職位的筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)。
3、學(xué)校會計職位的筆試內(nèi)容為《會計法》、《中小學(xué)校會計制度》和會計基礎(chǔ)知識。
4、面試形式及內(nèi)容參照福建省中小學(xué)幼兒教師、中等職業(yè)學(xué)校教師教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力測試標(biāo)準(zhǔn)與辦法進(jìn)行。
5、小學(xué)教師筆試內(nèi)容為對應(yīng)學(xué)科的基礎(chǔ)知識、新課程標(biāo)準(zhǔn)及教案設(shè)計。
6、幼兒教師筆試內(nèi)容為《幼兒園工作規(guī)程》、《福建省幼兒園教育指南》和教案設(shè)計。
（四）考試程序：
1、中學(xué)教師職位的考試程序：
根據(jù)說課成績（含按100分計的成績和經(jīng)縣人事局審核認(rèn)定的加分成績），按 1：1比例由高到低依次排序確定體檢考核對象，確定為體檢考核對象的后1名若有同分?jǐn)?shù)的，則需進(jìn)行二次競聘，擇優(yōu)聘用。
2、小學(xué)教師、幼兒教師職位的考試程序：
根據(jù)筆試成績（含按100分計的成績和經(jīng)縣人事局審核認(rèn)定的加分成績），按 1：1比例由高到低依次排序確定體檢考核對象，確定為體檢考核對象的后1名若有同分?jǐn)?shù)的，則需進(jìn)行二次競聘，擇優(yōu)聘用。
3、教育心理學(xué)教師、職業(yè)中專學(xué)校教師、學(xué)校會計職位的考試程序：
（1）報考人員先進(jìn)行筆試，如果筆試的參加人數(shù)不超過相關(guān)職位（專業(yè)）招聘人數(shù)，報考人員的筆試卷面成績必須達(dá)到合格線以上（另定），方可進(jìn)入面試。
（2）筆試結(jié)束后，按照筆試成績（含按100分計的成績和經(jīng)縣人事局審核認(rèn)定的加分成績，下同）從高分到低分的順序，確定招聘人數(shù)3倍的人員參加面試；進(jìn)入面試的后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并參加面試。若參加面試人數(shù)不超過招聘人數(shù)，面試成績必須為合格方為有效。面試時，報考人員須提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》的原件，缺少上述證件者，不得參加面試。
（3）如有報考人員未參加筆試或面試的，上述要求按實(shí)際參加考試的人數(shù)執(zhí)行。
（4）根據(jù)考試的總成績（由筆試和面試的成績按上述比例計算），按 1：1比例由高到低依次排序確定各職位（專業(yè)）的體檢考核對象，未參加面試的人員不作為考核對象，相關(guān)職位（專業(yè)）確定的體檢考核對象后1名若有同分?jǐn)?shù)者，以筆試高分者為先。
4、相關(guān)職位（專業(yè)）本縣生源畢業(yè)生應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計劃數(shù)的、或本縣生源畢業(yè)生筆試、面試不合格的，按剩余招聘名額計算縣外生源畢業(yè)生的參加面試人數(shù)和招聘人數(shù)。
5、筆試（說課）、面試結(jié)束，報考人員的成績將在“上杭縣教育城鄉(xiāng)網(wǎng)”的公告公示欄目(網(wǎng)址：www.fjshjy.net）公布，不再另行通知。
五、體檢與考核：
（一）體檢與考核均由上杭縣教育局統(tǒng)一組織。
（二）體檢：
1、體檢的時間和地點(diǎn)由上杭縣教育局通知。
2、體檢內(nèi)容
體檢參照福建省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及其補(bǔ)充規(guī)定的要求進(jìn)行。
3、體檢中出現(xiàn)身體不合格者或自愿放棄者，按總成績的排序依次遞補(bǔ)。
4、對體檢結(jié)論有疑問者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5、體檢不合格者，不予聘用。
（三）考核
體檢合格者由上杭縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。如有考核不合格或自愿放棄者，按考試總成績的排序依次遞補(bǔ)。
考核對象為2007及2008年畢業(yè)生的，如個人人事檔案在外地的，須在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)到上杭縣教育局人事股辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)將個人人事檔案轉(zhuǎn)到上杭縣教育局，逾期檔案未轉(zhuǎn)到的，視為自愿放棄考核資格。
考核對象為2009年畢業(yè)生的，由上杭縣教育局與其簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》或出具調(diào)檔函，考核對象應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將個人畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)到上杭縣教育局，逾期檔案未轉(zhuǎn)到的，視為自愿放棄考核資格。
六、聘用程序：
1、上杭縣教育局根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定各職位（專業(yè)）擬聘用人員名單，并在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn)和“上杭縣教育城鄉(xiāng)網(wǎng)”的公告公示欄目(網(wǎng)址：www.fjshjy.net）以及上杭縣人事局、上杭縣教育局公告欄等予以公示7天。
2、公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為相關(guān)職位（專業(yè)）招聘人選，由上杭縣教育局確定職位（專業(yè)）招聘人選的安排意見。
3、由上杭縣教育局將已確定安排意見的招聘人員的有關(guān)材料報上杭縣人事局審批。
4、經(jīng)上杭縣人事局審批同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理畢業(yè)生就業(yè)或調(diào)配手續(xù)，并按事業(yè)單位聘用制改革的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同書。
5、招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。
6、招聘人選從上杭縣人事局審批同意招聘之日起30天內(nèi)因本人原因無法辦理聘用和調(diào)配手續(xù)的，取消聘用資格，按總成績的排序依次遞補(bǔ)人員。
7、招聘人選為2009年畢業(yè)生的，待正式畢業(yè)后按上述程序和要求辦理招聘手續(xù)。
七、受聘人員的管理及待遇
1、中學(xué)教師、教育心理學(xué)教師、職業(yè)中專教師和學(xué)校會計受聘人員的管理及待遇：
所招聘人員為財政核撥事業(yè)編制人員，按事業(yè)單位人員試行人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制，聘用期間享受與本單位同條件人員的相同待遇。
中學(xué)教師職位的招聘人員安排到農(nóng)村中學(xué)任教，教育心理學(xué)教師職位的招聘人員安排在城區(qū)完(高)中工作，職業(yè)中專教師職位的招聘人員安排在縣職業(yè)中專學(xué)校任教，學(xué)校會計職位的招聘人員安排到大型學(xué)校擔(dān)任會計工作。
2、小學(xué)教師、幼兒教師受聘人員的管理與待遇：
受聘人員不列入編制內(nèi)管理，由縣教育局安排到農(nóng)村小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園任教。從2009年9月開始由縣財政局按每人每月1200元的標(biāo)準(zhǔn)撥付聘用工資，并由縣財政局按規(guī)定的比例給予撥付城鎮(zhèn)企業(yè)社會養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和失業(yè)保險金，工傷保險和生育保險金由用人單位給予繳納，由用人單位代扣代繳個人負(fù)擔(dān)部分的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和失業(yè)保險金。
小學(xué)(幼兒園)編外聘用教師在我縣小學(xué)(幼兒園)連續(xù)聘用一期（3學(xué)年）后，由縣教育局根據(jù)考試考核相結(jié)合的辦法及擇優(yōu)選聘的原則，按70%的比例正式招聘為編制內(nèi)小學(xué)、幼兒園教師。其余30%未被正式招聘為編制內(nèi)小學(xué)、幼兒園教師且在聘期內(nèi)考核合格的，如當(dāng)年我縣還需編外聘用小學(xué)、幼兒園教師，可優(yōu)先聘用，并將這部份教師數(shù)列入今后轉(zhuǎn)編考試70%聘用名額的統(tǒng)計基數(shù)。
2009年小學(xué)(幼兒園)編外教師一聘三年，聘用時間從2009年9月1日至2012年8月31日。
八、其它：
報考人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按規(guī)定處理。如在辦理調(diào)配手續(xù)、簽訂事業(yè)單位聘用合同之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)屬于不得招聘的，取消該人員的聘用資格，相關(guān)職位（專業(yè)）按考試總成績的排序依次遞補(bǔ)人員；如報考人員在辦理調(diào)配手續(xù)、簽訂事業(yè)單位聘用合同后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)屬于不得招聘的，一律解除聘用合同，不再遞補(bǔ)人員。