貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院2009年公開招聘教學(xué)、科研、管理類人才方案 5月7日至13日報(bào)名
貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院創(chuàng)建于1958年，50年來，學(xué)校已發(fā)展成為以經(jīng)濟(jì)、管理類學(xué)科為主體，“經(jīng)、管、法、文、理、工、教”的多科性財(cái)經(jīng)類大學(xué)。在過去的歲月里，通過全校師生的不懈努力，學(xué)校教學(xué)、科研等方面建設(shè)取得了跨越式發(fā)展，同時(shí)帶來了新的發(fā)展契機(jī)，使學(xué)校的發(fā)展注入了更強(qiáng)大的活力。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教學(xué)、科研、管理類人才。歡迎有志英才的加盟，共創(chuàng)貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院的美好明天。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘人才。
二、報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康；
2、年齡在18周歲以上（1991年1月1日以前出生），35歲以下（1974年1月1日以后出生）；
3、截止到2009年7月31日前需取得招考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書等有關(guān)材料；
4、全日制在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；
5、每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
三、報(bào)考事項(xiàng)(需準(zhǔn)備材料)
1、填寫應(yīng)聘人員登記表。（具體學(xué)歷、學(xué)位要求見《貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院2009年公開招考表》）。
2、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）；
3、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
4、本人近期一寸正面免冠同底照片3張；
5、提供相關(guān)材料或填寫報(bào)名表上信息不完整、弄虛作假，填寫錯(cuò)誤的取消錄用資格；（gaoxiaojob.com，高校人才網(wǎng)）由他人填寫的，需提供委托證明，視同考生本人填寫。
6、一個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人事廳同意后，對該職位報(bào)考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
7、在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明和主管部門同意報(bào)考證明。
四、報(bào)名及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2009年5月7日-5月13日
地點(diǎn)：貴州省人才市場（2009年5月7日-5月8日）
貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院人事處（2009年5月11日-5月13日）
貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院老圖書館大廳（貴陽市鹿沖關(guān)路276號）
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2009年5月18日-5月19日
地點(diǎn)：貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院綜合辦公樓308室（貴陽市鹿沖關(guān)路276號）
五、筆試事項(xiàng)
凡通過資格審查的人員，統(tǒng)一安排參加筆試，筆試實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)方面的基礎(chǔ)知識及專業(yè)理論基礎(chǔ)知識，凡通過筆試的人員，根據(jù)筆試成績分別按各個(gè)招聘崗位從高分到低分按1：3比例進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
六、面試
面試實(shí)行百分制。專任教師崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容由學(xué)校面試考官組在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)決定，輔導(dǎo)員及管理崗位主要測試應(yīng)試人員綜合運(yùn)用知識的能力，醫(yī)生主要測試專業(yè)知識。
面試組一般由5-7人組成，面試時(shí)間20分鐘。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1、參加面試考生與招聘職位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，面試成績達(dá)不到60分以上者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
2、應(yīng)試人員總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算，根據(jù)考生總成績從高到低按招考計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，并在貴州人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為七天。
七、體檢
體檢在指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不列入考核對象，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象。
八、考核
體檢合格人員列入考核對象?？己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績”四個(gè)方面。
考生考核不合格的，則從該崗位面試人員中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格者列入考核對象。
九、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在貴州人事人才網(wǎng)上公示，公示期為七天。擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定上報(bào)省教育廳、人事廳辦理審批手續(xù)。進(jìn)入公示期，不再開展遞補(bǔ)工作。
十、有關(guān)說明
1、個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)的崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)請示人事廳批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬比例。
2、報(bào)名費(fèi)用：90元/人。
3、截止2009年9月1日前，未提供報(bào)考崗位所需的資格條件的相關(guān)證明材料的，取消聘用資格。
4、在增人計(jì)劃卡有效期內(nèi)，未能提供辦理聘用、調(diào)動(dòng)等手續(xù)相關(guān)資料的，視為自動(dòng)放棄。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作接受省人事廳、教育廳的指導(dǎo)，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，并由貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
十二、未定事宜經(jīng)貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組與省人事廳商定后方可確定。
貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院創(chuàng)建于1958年，50年來，學(xué)校已發(fā)展成為以經(jīng)濟(jì)、管理類學(xué)科為主體，“經(jīng)、管、法、文、理、工、教”的多科性財(cái)經(jīng)類大學(xué)。在過去的歲月里，通過全校師生的不懈努力，學(xué)校教學(xué)、科研等方面建設(shè)取得了跨越式發(fā)展，同時(shí)帶來了新的發(fā)展契機(jī)，使學(xué)校的發(fā)展注入了更強(qiáng)大的活力。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教學(xué)、科研、管理類人才。歡迎有志英才的加盟，共創(chuàng)貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院的美好明天。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘人才。
二、報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康；
2、年齡在18周歲以上（1991年1月1日以前出生），35歲以下（1974年1月1日以后出生）；
3、截止到2009年7月31日前需取得招考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書等有關(guān)材料；
4、全日制在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；
5、每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
三、報(bào)考事項(xiàng)(需準(zhǔn)備材料)
1、填寫應(yīng)聘人員登記表。（具體學(xué)歷、學(xué)位要求見《貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院2009年公開招考表》）。
2、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）；
3、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
4、本人近期一寸正面免冠同底照片3張；
5、提供相關(guān)材料或填寫報(bào)名表上信息不完整、弄虛作假，填寫錯(cuò)誤的取消錄用資格；（gaoxiaojob.com，高校人才網(wǎng)）由他人填寫的，需提供委托證明，視同考生本人填寫。
6、一個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人事廳同意后，對該職位報(bào)考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
7、在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明和主管部門同意報(bào)考證明。
四、報(bào)名及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2009年5月7日-5月13日
地點(diǎn)：貴州省人才市場（2009年5月7日-5月8日）
貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院人事處（2009年5月11日-5月13日）
貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院老圖書館大廳（貴陽市鹿沖關(guān)路276號）
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2009年5月18日-5月19日
地點(diǎn)：貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院綜合辦公樓308室（貴陽市鹿沖關(guān)路276號）
五、筆試事項(xiàng)
凡通過資格審查的人員，統(tǒng)一安排參加筆試，筆試實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)方面的基礎(chǔ)知識及專業(yè)理論基礎(chǔ)知識，凡通過筆試的人員，根據(jù)筆試成績分別按各個(gè)招聘崗位從高分到低分按1：3比例進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
六、面試
面試實(shí)行百分制。專任教師崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容由學(xué)校面試考官組在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)決定，輔導(dǎo)員及管理崗位主要測試應(yīng)試人員綜合運(yùn)用知識的能力，醫(yī)生主要測試專業(yè)知識。
面試組一般由5-7人組成，面試時(shí)間20分鐘。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1、參加面試考生與招聘職位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，面試成績達(dá)不到60分以上者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
2、應(yīng)試人員總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算，根據(jù)考生總成績從高到低按招考計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，并在貴州人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為七天。
七、體檢
體檢在指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不列入考核對象，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象。
八、考核
體檢合格人員列入考核對象?？己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績”四個(gè)方面。
考生考核不合格的，則從該崗位面試人員中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格者列入考核對象。
九、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在貴州人事人才網(wǎng)上公示，公示期為七天。擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定上報(bào)省教育廳、人事廳辦理審批手續(xù)。進(jìn)入公示期，不再開展遞補(bǔ)工作。
十、有關(guān)說明
1、個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)的崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)請示人事廳批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬比例。
2、報(bào)名費(fèi)用：90元/人。
3、截止2009年9月1日前，未提供報(bào)考崗位所需的資格條件的相關(guān)證明材料的，取消聘用資格。
4、在增人計(jì)劃卡有效期內(nèi)，未能提供辦理聘用、調(diào)動(dòng)等手續(xù)相關(guān)資料的，視為自動(dòng)放棄。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作接受省人事廳、教育廳的指導(dǎo)，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，并由貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
十二、未定事宜經(jīng)貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組與省人事廳商定后方可確定。