黑龍江省商務學校2009年公開招聘人員工作方案 5月31日至6月10日報名
依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，結(jié)合省商務學校實際，制定本方案。
一、學校簡介
黑龍江省商務學校是一所財經(jīng)類重點普通中等專業(yè)學校。始建于1952年，原省供銷學校，學校設有30個專業(yè)，省級重點專業(yè)4個，在校生3千余人，是全省辦學規(guī)模較大的中職校之一。學校師資力量雄厚，專任教師95人，其中高級講師55人、講師27人、學科帶頭人12人，“雙師型”教師50人，有碩士研究生學歷的教師20人。學校教學設施先進，設有35個實驗室，其中微機實驗室8個。圖書館、寬帶網(wǎng)、校園網(wǎng)、電子閱覽室等現(xiàn)代化教學設備為師生提供了良好的教學條件。
黑龍江省商務學校具有廣泛而良好的辦學聲譽和社會知名度，是黑龍江省職業(yè)教育先進單位、全國職業(yè)技術學校職業(yè)指導工作先進學校、全省大中專院校畢業(yè)生就業(yè)先進單位、省文明單位標兵、黑龍江省動漫職教實訓基地、黑龍江省中職校教師技能培訓基地。
學校堅持“教好一名學生，幸福一個家庭,辦好一所學校，造福一方百姓”的辦學理念，秉承“以技能為本、誠信做人、博學多思、知行統(tǒng)一、自強不息”的校訓，堅持“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、以學生為本、以質(zhì)量立校、以師資強校、以特色和規(guī)模求發(fā)展”的辦學指導思想，不斷更新教育觀念，深化職業(yè)教育改革，突出辦學特色，改善辦學條件，經(jīng)過多年有效的探索和實踐，形成了“注重學生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，升學率高，就業(yè)率高，技能強”的辦學特色。被中國教育聯(lián)合會授予中國具特色職業(yè)學校。
二、招聘的崗位及數(shù)量
本次招聘人數(shù)為8人，其中專業(yè)技術人員3名，行政管理人員5名，具體崗位如下：
（一）專業(yè)技術人員：
動漫設計教研室教師3名
（二）行政管理人員：
1．學生科學生管理人員3名
2．保衛(wèi)科保衛(wèi)干事２名
三、應聘條件
（一）應聘人員應具備下列基本條件：
１．遵守中華人民共和國憲法、法律。
２．具有良好的品行。
３．身體健康，能夠堅持在教學和管理一線工作。
４．應具有全日制高校?？萍耙陨蠈W歷或國家干部身份。
（二）應聘人員除具備上述基本條件以外，還應符合應聘崗位的學歷、專業(yè)、技能、年齡和工作經(jīng)歷等方面要求。
１．動漫設計教研室教師。動漫設計或相關專業(yè)本科以上學歷、35歲以下。有扎實的繪畫基礎和較強的語言表達能力，能夠熟練使用Maya,AfterEffects等相關設計軟件，熟悉三維動畫軟件與影視后期軟件協(xié)同工作流程，能獨立完成設計工作且有比較獨特的見解。有2年以上動漫設計工作經(jīng)驗或從事過動漫設計教學工作者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
２．學生科學生管理人員。文科專業(yè)本科以上學歷,特別優(yōu)秀者,其它專業(yè)也可，30歲以下。熱愛學生管理工作，對學生有愛心，責任心強。掌握學生管理理論知識并具備一定的管理能力，能夠擔任班主任，能值夜班。有2年以上的學生管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
３．保衛(wèi)科保衛(wèi)干事。原則上是公安、法律專業(yè)大專以上學歷，35歲以下。熱愛安全保衛(wèi)工作，責任心強，敢于堅持原則。熟悉法律、法規(guī)、安保工作理論和業(yè)務知識，有安保工作能力和辦案能力，從事安保工作2年以上，男性,能值夜班。擔任過并能勝任保衛(wèi)科長職務、特別優(yōu)秀者年齡、學歷、專業(yè)也可適當放寬。
四、考試
（一）資格審查
1、對應聘人員的資格條件進行審查，確定參考人員，應聘同一崗位，參考人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1；
2、對符合條件的應聘人員，通過電話通知其本人。
（二）考試方式
不同崗位采取不同的考試方式：
1、教師崗位（動漫設計專業(yè)教師）：
成立考試工作小組，組長由教學副校長擔任，成員包括教務處主任、督導室主任、教研室主任、教研室副主任、黨辦主任（紀檢監(jiān)察）、人事科工作人員。
考試采取筆試和面試及實際操作相結(jié)合的方式，筆試成績占總成績30%，面試成績占總成績30%，實際操作成績占總成績40%。筆試由學校統(tǒng)一組織，外請專家出題，考試內(nèi)容為應聘崗位應具備的專業(yè)理論知識和相關教育學、教育心理學知識；面試采取試講方式；實際操作的內(nèi)容是按命題要求在規(guī)定時間內(nèi)完成一個作品。考試工作小組要對筆試、面試和實際操作情況進行打分，按照加權后的總成績排出順序，并按成績順序提出等額的擬考核人選建議，報校長審定后，由學校黨政班子聯(lián)席會討論，考核不合格順延。
2、學生管理崗位（班主任）：
成立考試工作小組，組長由主管副校長擔任，成員包括：學生科正副科長、團委書記、黨辦主任（紀檢監(jiān)察）、人事科工作人員。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%。筆試由學校統(tǒng)一組織，外請專家出題，考試內(nèi)容為應聘崗位應具備的學生教育管理理論、業(yè)務能力。面試采取競聘演講和現(xiàn)場回答問題兩種方式進行，演講內(nèi)容主要是介紹自己基本情況，具備的條件，做好擬聘崗位工作的思路、措施；現(xiàn)場回答問題主要考察應聘人員的組織能力、語言表達能力和分析解決問題能力，時間為15分鐘。考試工作小組要對筆試和面試情況進行打分，按照加權后的總成績排出順序，并按成績順序提出等額的擬考核人選建議，報校長審定后，由學校黨政班子聯(lián)席會討論，考核不合格順延。
3、安全保衛(wèi)崗位（保衛(wèi)干事）
成立考試工作小組，組長由主管副校長擔任，組員包括：保衛(wèi)科長、公安局干警、學生科長、黨辦主任（紀檢監(jiān)察）、人事科工作人員。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%。筆試由學校統(tǒng)一組織，外請專家出題，考試內(nèi)容為應聘崗位應具備的專業(yè)理論知識及相關業(yè)務知識；面試15分鐘，回答考試工作小組提出的3個問題?？荚嚬ぷ餍〗M要對筆試和面試情況進行打分，按照加權后的總成績排出順序，并提出擬考核人選建議，報校長審定后，由學校黨政班子聯(lián)席會討論，并按成績順序提出等額的擬考核人選建議，報校長審定后，由學校黨政班子聯(lián)席會討論，考核不合格順延。
五、考核
省商務學校人事部門牽頭組成考核組，對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其應聘的資格條件進行復查。
六、體檢
考核對象必須到省商務學校指定的醫(yī)院進行體檢，體檢合格者方能聘用。
七、確定擬聘用人選
按照考核和體檢結(jié)果，省商務學校黨政班子集體研究確定擬聘用人選，并報省供銷合作社備案審查。對于在體檢和考核中不符合要求的應聘人員，取消其應聘資格；由此空缺的名額，經(jīng)省商務學校申請、省供銷合作社審核、報省人事廳同意后，按照考試成績依次等額遞補為考核對象，單獨進行考核和體檢。
八、公示
對于擬聘用人員，在省商務學校及省人事廳指定網(wǎng)站上公示7天，公示期滿無異議，辦理聘用及相關手續(xù)。
九、聘用
省商務學校與受聘人員簽訂聘用合同。公開招聘的人員實行試用期制度，非應屆畢業(yè)生試用期一般不超過3個月，特殊情況不超過6個月；被聘人員為應屆畢業(yè)生的，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)；試用期滿，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。受聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資等有關待遇。
十、報名
（一）報名方式：應聘者攜帶報名表、身份證、學歷證書、學位證書的原件及復印件，以及其它相關證明材料現(xiàn)場報名。
（二）報名時間：5月31日-6月10日
（三）報名地點：黑龍江省商務學校人事科（哈爾濱市道外區(qū)南直路496號）
依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，結(jié)合省商務學校實際，制定本方案。
一、學校簡介
黑龍江省商務學校是一所財經(jīng)類重點普通中等專業(yè)學校。始建于1952年，原省供銷學校，學校設有30個專業(yè)，省級重點專業(yè)4個，在校生3千余人，是全省辦學規(guī)模較大的中職校之一。學校師資力量雄厚，專任教師95人，其中高級講師55人、講師27人、學科帶頭人12人，“雙師型”教師50人，有碩士研究生學歷的教師20人。學校教學設施先進，設有35個實驗室，其中微機實驗室8個。圖書館、寬帶網(wǎng)、校園網(wǎng)、電子閱覽室等現(xiàn)代化教學設備為師生提供了良好的教學條件。
黑龍江省商務學校具有廣泛而良好的辦學聲譽和社會知名度，是黑龍江省職業(yè)教育先進單位、全國職業(yè)技術學校職業(yè)指導工作先進學校、全省大中專院校畢業(yè)生就業(yè)先進單位、省文明單位標兵、黑龍江省動漫職教實訓基地、黑龍江省中職校教師技能培訓基地。
學校堅持“教好一名學生，幸福一個家庭,辦好一所學校，造福一方百姓”的辦學理念，秉承“以技能為本、誠信做人、博學多思、知行統(tǒng)一、自強不息”的校訓，堅持“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、以學生為本、以質(zhì)量立校、以師資強校、以特色和規(guī)模求發(fā)展”的辦學指導思想，不斷更新教育觀念，深化職業(yè)教育改革，突出辦學特色，改善辦學條件，經(jīng)過多年有效的探索和實踐，形成了“注重學生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，升學率高，就業(yè)率高，技能強”的辦學特色。被中國教育聯(lián)合會授予中國具特色職業(yè)學校。
二、招聘的崗位及數(shù)量
本次招聘人數(shù)為8人，其中專業(yè)技術人員3名，行政管理人員5名，具體崗位如下：
（一）專業(yè)技術人員：
動漫設計教研室教師3名
（二）行政管理人員：
1．學生科學生管理人員3名
2．保衛(wèi)科保衛(wèi)干事２名
三、應聘條件
（一）應聘人員應具備下列基本條件：
１．遵守中華人民共和國憲法、法律。
２．具有良好的品行。
３．身體健康，能夠堅持在教學和管理一線工作。
４．應具有全日制高校?？萍耙陨蠈W歷或國家干部身份。
（二）應聘人員除具備上述基本條件以外，還應符合應聘崗位的學歷、專業(yè)、技能、年齡和工作經(jīng)歷等方面要求。
１．動漫設計教研室教師。動漫設計或相關專業(yè)本科以上學歷、35歲以下。有扎實的繪畫基礎和較強的語言表達能力，能夠熟練使用Maya,AfterEffects等相關設計軟件，熟悉三維動畫軟件與影視后期軟件協(xié)同工作流程，能獨立完成設計工作且有比較獨特的見解。有2年以上動漫設計工作經(jīng)驗或從事過動漫設計教學工作者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
２．學生科學生管理人員。文科專業(yè)本科以上學歷,特別優(yōu)秀者,其它專業(yè)也可，30歲以下。熱愛學生管理工作，對學生有愛心，責任心強。掌握學生管理理論知識并具備一定的管理能力，能夠擔任班主任，能值夜班。有2年以上的學生管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
３．保衛(wèi)科保衛(wèi)干事。原則上是公安、法律專業(yè)大專以上學歷，35歲以下。熱愛安全保衛(wèi)工作，責任心強，敢于堅持原則。熟悉法律、法規(guī)、安保工作理論和業(yè)務知識，有安保工作能力和辦案能力，從事安保工作2年以上，男性,能值夜班。擔任過并能勝任保衛(wèi)科長職務、特別優(yōu)秀者年齡、學歷、專業(yè)也可適當放寬。
四、考試
（一）資格審查
1、對應聘人員的資格條件進行審查，確定參考人員，應聘同一崗位，參考人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1；
2、對符合條件的應聘人員，通過電話通知其本人。
（二）考試方式
不同崗位采取不同的考試方式：
1、教師崗位（動漫設計專業(yè)教師）：
成立考試工作小組，組長由教學副校長擔任，成員包括教務處主任、督導室主任、教研室主任、教研室副主任、黨辦主任（紀檢監(jiān)察）、人事科工作人員。
考試采取筆試和面試及實際操作相結(jié)合的方式，筆試成績占總成績30%，面試成績占總成績30%，實際操作成績占總成績40%。筆試由學校統(tǒng)一組織，外請專家出題，考試內(nèi)容為應聘崗位應具備的專業(yè)理論知識和相關教育學、教育心理學知識；面試采取試講方式；實際操作的內(nèi)容是按命題要求在規(guī)定時間內(nèi)完成一個作品。考試工作小組要對筆試、面試和實際操作情況進行打分，按照加權后的總成績排出順序，并按成績順序提出等額的擬考核人選建議，報校長審定后，由學校黨政班子聯(lián)席會討論，考核不合格順延。
2、學生管理崗位（班主任）：
成立考試工作小組，組長由主管副校長擔任，成員包括：學生科正副科長、團委書記、黨辦主任（紀檢監(jiān)察）、人事科工作人員。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%。筆試由學校統(tǒng)一組織，外請專家出題，考試內(nèi)容為應聘崗位應具備的學生教育管理理論、業(yè)務能力。面試采取競聘演講和現(xiàn)場回答問題兩種方式進行，演講內(nèi)容主要是介紹自己基本情況，具備的條件，做好擬聘崗位工作的思路、措施；現(xiàn)場回答問題主要考察應聘人員的組織能力、語言表達能力和分析解決問題能力，時間為15分鐘。考試工作小組要對筆試和面試情況進行打分，按照加權后的總成績排出順序，并按成績順序提出等額的擬考核人選建議，報校長審定后，由學校黨政班子聯(lián)席會討論，考核不合格順延。
3、安全保衛(wèi)崗位（保衛(wèi)干事）
成立考試工作小組，組長由主管副校長擔任，組員包括：保衛(wèi)科長、公安局干警、學生科長、黨辦主任（紀檢監(jiān)察）、人事科工作人員。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%。筆試由學校統(tǒng)一組織，外請專家出題，考試內(nèi)容為應聘崗位應具備的專業(yè)理論知識及相關業(yè)務知識；面試15分鐘，回答考試工作小組提出的3個問題?？荚嚬ぷ餍〗M要對筆試和面試情況進行打分，按照加權后的總成績排出順序，并提出擬考核人選建議，報校長審定后，由學校黨政班子聯(lián)席會討論，并按成績順序提出等額的擬考核人選建議，報校長審定后，由學校黨政班子聯(lián)席會討論，考核不合格順延。
五、考核
省商務學校人事部門牽頭組成考核組，對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其應聘的資格條件進行復查。
六、體檢
考核對象必須到省商務學校指定的醫(yī)院進行體檢，體檢合格者方能聘用。
七、確定擬聘用人選
按照考核和體檢結(jié)果，省商務學校黨政班子集體研究確定擬聘用人選，并報省供銷合作社備案審查。對于在體檢和考核中不符合要求的應聘人員，取消其應聘資格；由此空缺的名額，經(jīng)省商務學校申請、省供銷合作社審核、報省人事廳同意后，按照考試成績依次等額遞補為考核對象，單獨進行考核和體檢。
八、公示
對于擬聘用人員，在省商務學校及省人事廳指定網(wǎng)站上公示7天，公示期滿無異議，辦理聘用及相關手續(xù)。
九、聘用
省商務學校與受聘人員簽訂聘用合同。公開招聘的人員實行試用期制度，非應屆畢業(yè)生試用期一般不超過3個月，特殊情況不超過6個月；被聘人員為應屆畢業(yè)生的，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)；試用期滿，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格。受聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資等有關待遇。
十、報名
（一）報名方式：應聘者攜帶報名表、身份證、學歷證書、學位證書的原件及復印件，以及其它相關證明材料現(xiàn)場報名。
（二）報名時間：5月31日-6月10日
（三）報名地點：黑龍江省商務學校人事科（哈爾濱市道外區(qū)南直路496號）