中共貴州省委辦公廳部分直屬事業(yè)單位2009年面向社會公開招聘工作人員的實施方案
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）精神，結(jié)合我廳直屬事業(yè)單位實際，2009年擬面向社會公開招聘2名事業(yè)單位工作人員（全額撥款事業(yè)編制）。為確保招聘工作順利進行，經(jīng)研究，特制定本實施方案。
一、招聘職位
（一）省委機關(guān)通信站工作人員1名（01職位）
（二）省委機關(guān)車隊工作人員1名（02職位）
二、資格條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義；
（二）遵紀守法、品行端正；
（三）身體健康，適應(yīng)擬任職位要求的身體條件；
（四）年齡在18周歲以上，30周歲以下，年齡計算時間截止2009年12月31日，即1991年1月1日前、1979年1月1日以后出生；
（五）2008年或2009年畢業(yè)、普通高校全日制大學本科以上學歷（不含委培生）；
（六）專業(yè)要求：
1、省委機關(guān)通信站：電氣信息類通信工程、計算機科學與技術(shù)、電子信息工程、電子科學與技術(shù)等專業(yè)
2、省委機關(guān)車隊：文學、歷史學、哲學、經(jīng)濟學、法學、管理學等專業(yè)
（七）全日制普通大中專院校在讀人員不能報考。
三、程序和方法
（一）報名
1、報名時間：2009年9月12日—9月15日
2、報名地點：2009年9月12、13日在貴州省人才市場（貴陽市毓秀路18號），9月14日、15日在省委辦公業(yè)務(wù)大樓1535、1536、1538室（貴陽市南明區(qū)廣順路1號）
3、報名方式：現(xiàn)場報名，每名報考人員只能報考一個職位。
4、所需材料：有效身份證及復(fù)印件；學歷、學位證書及復(fù)印件；近期一寸同底免冠照片3張；在職人員需提供本人所在單位同意報考證明；報名費90元。
5、聯(lián)系電話：0851-5892233、5890255、5892106、5892728
（二）資格審查
報名人員在報名地點填寫《公開招聘報名登記表》后，根據(jù)招聘職位的要求，對報名人員的報考資格進行審查。審查結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知本人。招聘職位數(shù)與經(jīng)審查合格的報考人數(shù)達不到1：3的，經(jīng)請示省人力資源與社會保障廳同意后，取消該職位的公開招聘。
（三）考試
考試分為筆試、計算機能力測試和面試，總成績?yōu)?00分。
1、筆試：考試時間為2009年9月19日上午，范圍包括：黨的基本理論和政策、文秘基礎(chǔ)、國情省情知識。主要考察報考者的政策理論水平和文字寫作能力。筆試形式為閉卷，分值為100分。
2、計算機能力測試?？荚嚂r間為2009年9月19日下午，主要考察考生的計算機實際應(yīng)用能力。形式為上機操作，分值為100分。
報考01職位的，筆試、計算機能力測試成績分別按50%、20%進行折算，兩項相加后從高到低列出名次，取前5名進入面試；報考02職位的，筆試、計算機能力測試成績分別按60%、10%進行折算，兩項相加后從高到低列出名次，取前5名進入面試。筆試、計算機能力測試成績以及面試人員名單、面試時間和地點在貴州省人事人才網(wǎng)（http://www.gzrs.gov.cn/）上公布。若參加面試人員與招聘計劃數(shù)達不到5：1比例，應(yīng)試人員筆試分數(shù)需達到60分以上才能進入面試環(huán)節(jié)。
3、面試。面試分值為100分，主要考察報考者的邏輯思維能力、口頭表達能力和心理素質(zhì)等。面試順序在面試開始前半小時抽簽決定。面試允許辦公廳干部職工和社會公眾旁聽。
（四）統(tǒng)計成績
報考01職位的，筆試、計算機能力測試、面試成績分別按50％、20%、30％折算，三項相加為總成績；報考02職位的，筆試、計算機能力測試、面試成績分別按60％、10%、30％折算，三項相加為總成績。總成績?nèi)⌒?shù)點后兩位數(shù)?？偝煽冊谫F州省人事人才網(wǎng)（http://www.gzrs.gov.cn/）上進行公布。
應(yīng)試人員總成績需達到60分以上，才能進入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢及考核
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績列出名次，按擬聘用人數(shù)1：1的比例提出考察對象名單，進行體檢。體檢由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，體檢標準參照黔人發(fā)[2005]4號文件的規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。若體檢不合格，按考試總成績從高到低依次遞補。
由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對體檢合格人員進行考核。在職人員的考核主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；其它人員主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案記載為主要內(nèi)容?？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其聘用資格：
1、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有犯罪前科或嚴重違法違紀行為的；
3、有嚴重疾病不能堅持正常工作的；
4、組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律的；
5、提供虛假材料獲得報考資格，經(jīng)考核證實考生弄虛作假的；
6、截止2009年9月30日未能提供招聘職位所需資格條件相關(guān)證明材料的；
7、考生系全日制普通大中專院校在讀、非應(yīng)屆畢業(yè)的。
或經(jīng)省委辦公廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不予聘用的，取消聘用資格。
（六）公示
經(jīng)考試、體檢、考核，確定擬聘用人員，在貴州省人事人才網(wǎng)（http://www.gzrs.gov.cn/）和省委辦公廳內(nèi)網(wǎng)上公示擬聘用人員，公示時間7天。
（七）報批
公示無疑義的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定和程序報省人辦資源和社會保障廳審批。
（八）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)省人辦資源和社會保障廳的批復(fù)，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員在簽訂聘用合同前，與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關(guān)系的，必須與原單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系。新聘用人員實行試用期制，時間一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。
四、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》等有關(guān)政策規(guī)定和組織人事工作紀律，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、跑風漏氣等現(xiàn)象發(fā)生。對公開招聘工作中的違紀行為，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，并追究有關(guān)責任人的責任。
五、其他
未盡事宜，由省委辦公廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商省人力資源和社會保障廳確定。
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）精神，結(jié)合我廳直屬事業(yè)單位實際，2009年擬面向社會公開招聘2名事業(yè)單位工作人員（全額撥款事業(yè)編制）。為確保招聘工作順利進行，經(jīng)研究，特制定本實施方案。
一、招聘職位
（一）省委機關(guān)通信站工作人員1名（01職位）
（二）省委機關(guān)車隊工作人員1名（02職位）
二、資格條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義；
（二）遵紀守法、品行端正；
（三）身體健康，適應(yīng)擬任職位要求的身體條件；
（四）年齡在18周歲以上，30周歲以下，年齡計算時間截止2009年12月31日，即1991年1月1日前、1979年1月1日以后出生；
（五）2008年或2009年畢業(yè)、普通高校全日制大學本科以上學歷（不含委培生）；
（六）專業(yè)要求：
1、省委機關(guān)通信站：電氣信息類通信工程、計算機科學與技術(shù)、電子信息工程、電子科學與技術(shù)等專業(yè)
2、省委機關(guān)車隊：文學、歷史學、哲學、經(jīng)濟學、法學、管理學等專業(yè)
（七）全日制普通大中專院校在讀人員不能報考。
三、程序和方法
（一）報名
1、報名時間：2009年9月12日—9月15日
2、報名地點：2009年9月12、13日在貴州省人才市場（貴陽市毓秀路18號），9月14日、15日在省委辦公業(yè)務(wù)大樓1535、1536、1538室（貴陽市南明區(qū)廣順路1號）
3、報名方式：現(xiàn)場報名，每名報考人員只能報考一個職位。
4、所需材料：有效身份證及復(fù)印件；學歷、學位證書及復(fù)印件；近期一寸同底免冠照片3張；在職人員需提供本人所在單位同意報考證明；報名費90元。
5、聯(lián)系電話：0851-5892233、5890255、5892106、5892728
（二）資格審查
報名人員在報名地點填寫《公開招聘報名登記表》后，根據(jù)招聘職位的要求，對報名人員的報考資格進行審查。審查結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知本人。招聘職位數(shù)與經(jīng)審查合格的報考人數(shù)達不到1：3的，經(jīng)請示省人力資源與社會保障廳同意后，取消該職位的公開招聘。
（三）考試
考試分為筆試、計算機能力測試和面試，總成績?yōu)?00分。
1、筆試：考試時間為2009年9月19日上午，范圍包括：黨的基本理論和政策、文秘基礎(chǔ)、國情省情知識。主要考察報考者的政策理論水平和文字寫作能力。筆試形式為閉卷，分值為100分。
2、計算機能力測試?？荚嚂r間為2009年9月19日下午，主要考察考生的計算機實際應(yīng)用能力。形式為上機操作，分值為100分。
報考01職位的，筆試、計算機能力測試成績分別按50%、20%進行折算，兩項相加后從高到低列出名次，取前5名進入面試；報考02職位的，筆試、計算機能力測試成績分別按60%、10%進行折算，兩項相加后從高到低列出名次，取前5名進入面試。筆試、計算機能力測試成績以及面試人員名單、面試時間和地點在貴州省人事人才網(wǎng)（http://www.gzrs.gov.cn/）上公布。若參加面試人員與招聘計劃數(shù)達不到5：1比例，應(yīng)試人員筆試分數(shù)需達到60分以上才能進入面試環(huán)節(jié)。
3、面試。面試分值為100分，主要考察報考者的邏輯思維能力、口頭表達能力和心理素質(zhì)等。面試順序在面試開始前半小時抽簽決定。面試允許辦公廳干部職工和社會公眾旁聽。
（四）統(tǒng)計成績
報考01職位的，筆試、計算機能力測試、面試成績分別按50％、20%、30％折算，三項相加為總成績；報考02職位的，筆試、計算機能力測試、面試成績分別按60％、10%、30％折算，三項相加為總成績。總成績?nèi)⌒?shù)點后兩位數(shù)?？偝煽冊谫F州省人事人才網(wǎng)（http://www.gzrs.gov.cn/）上進行公布。
應(yīng)試人員總成績需達到60分以上，才能進入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢及考核
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績列出名次，按擬聘用人數(shù)1：1的比例提出考察對象名單，進行體檢。體檢由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，體檢標準參照黔人發(fā)[2005]4號文件的規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。若體檢不合格，按考試總成績從高到低依次遞補。
由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對體檢合格人員進行考核。在職人員的考核主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；其它人員主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案記載為主要內(nèi)容?？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其聘用資格：
1、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有犯罪前科或嚴重違法違紀行為的；
3、有嚴重疾病不能堅持正常工作的；
4、組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律的；
5、提供虛假材料獲得報考資格，經(jīng)考核證實考生弄虛作假的；
6、截止2009年9月30日未能提供招聘職位所需資格條件相關(guān)證明材料的；
7、考生系全日制普通大中專院校在讀、非應(yīng)屆畢業(yè)的。
或經(jīng)省委辦公廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不予聘用的，取消聘用資格。
（六）公示
經(jīng)考試、體檢、考核，確定擬聘用人員，在貴州省人事人才網(wǎng)（http://www.gzrs.gov.cn/）和省委辦公廳內(nèi)網(wǎng)上公示擬聘用人員，公示時間7天。
（七）報批
公示無疑義的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定和程序報省人辦資源和社會保障廳審批。
（八）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)省人辦資源和社會保障廳的批復(fù)，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員在簽訂聘用合同前，與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關(guān)系的，必須與原單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系。新聘用人員實行試用期制，時間一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。
四、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》等有關(guān)政策規(guī)定和組織人事工作紀律，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、跑風漏氣等現(xiàn)象發(fā)生。對公開招聘工作中的違紀行為，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，并追究有關(guān)責任人的責任。
五、其他
未盡事宜，由省委辦公廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商省人力資源和社會保障廳確定。