奉化市關(guān)于面向社會公開招聘緊缺專業(yè)事業(yè)人員的公告
為深化實施人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化我市事業(yè)單位的人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法貫徹意見的通知》（奉政發(fā)【2007】77號）文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘緊缺專業(yè)事業(yè)人員20名。
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、直接面試考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行。
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心；
2、全日制普通高校本科（含本科）以上學(xué)歷學(xué)位。只具有本科學(xué)歷的年齡要求在30周歲以下，同時須有3年以上相應(yīng)工作經(jīng)驗；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡要求在35周歲以下；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級工程師職稱的可放寬到40周歲以下。
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
三、招聘崗位和名額
1、城市規(guī)劃、旅游規(guī)劃10名；
2、市場營銷、旅游策劃或旅游營銷10名。
四、報名與考試
1、報名截止時間
2009年9月30日24時。
2、報名辦法
一律采取網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者將個人的簡歷以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱（E_MAIL:rsj@mail.fh.gov.cn），由工作人員統(tǒng)一接收、統(tǒng)一回復(fù)。在面試時統(tǒng)一驗收各類證件的原件。
3、考試辦法
符合資格條件人員直接進入面試，面試由市人事局組織專家進行，面試時間由人事局直接電話通知應(yīng)聘者個人。根據(jù)面試情況，由市人事局擇優(yōu)確定擬錄用人員。
五、體檢
組織擬錄用人員進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費用由體檢對象自理。
六、考核
對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行詳細考核。同時對報考資格進行復(fù)查，資格復(fù)查或考核不合格的，予以淘汰，在參加面試人員中擇優(yōu)替補。
七、確定擬聘用人員名單
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
八、公示與聘用
擬聘用人員名單經(jīng)市人事局核準(zhǔn)后，在“奉化人事人才網(wǎng)”上公示，公示期滿后無異議，由市人事局分配到全市相關(guān)事業(yè)單位工作，由具體單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
聯(lián)系單位：奉化市人事局人才開發(fā)科
聯(lián)系電話：0574-88522209、88588331、0574-88523166（傳真）,E_MAIL:rsj@mail.fh.gov.cn。
奉化市人事局
2009年9月8日
為深化實施人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化我市事業(yè)單位的人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法貫徹意見的通知》（奉政發(fā)【2007】77號）文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘緊缺專業(yè)事業(yè)人員20名。
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、直接面試考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行。
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心；
2、全日制普通高校本科（含本科）以上學(xué)歷學(xué)位。只具有本科學(xué)歷的年齡要求在30周歲以下，同時須有3年以上相應(yīng)工作經(jīng)驗；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡要求在35周歲以下；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級工程師職稱的可放寬到40周歲以下。
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
三、招聘崗位和名額
1、城市規(guī)劃、旅游規(guī)劃10名；
2、市場營銷、旅游策劃或旅游營銷10名。
四、報名與考試
1、報名截止時間
2009年9月30日24時。
2、報名辦法
一律采取網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者將個人的簡歷以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱（E_MAIL:rsj@mail.fh.gov.cn），由工作人員統(tǒng)一接收、統(tǒng)一回復(fù)。在面試時統(tǒng)一驗收各類證件的原件。
3、考試辦法
符合資格條件人員直接進入面試，面試由市人事局組織專家進行，面試時間由人事局直接電話通知應(yīng)聘者個人。根據(jù)面試情況，由市人事局擇優(yōu)確定擬錄用人員。
五、體檢
組織擬錄用人員進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費用由體檢對象自理。
六、考核
對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行詳細考核。同時對報考資格進行復(fù)查，資格復(fù)查或考核不合格的，予以淘汰，在參加面試人員中擇優(yōu)替補。
七、確定擬聘用人員名單
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
八、公示與聘用
擬聘用人員名單經(jīng)市人事局核準(zhǔn)后，在“奉化人事人才網(wǎng)”上公示，公示期滿后無異議，由市人事局分配到全市相關(guān)事業(yè)單位工作，由具體單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
聯(lián)系單位：奉化市人事局人才開發(fā)科
聯(lián)系電話：0574-88522209、88588331、0574-88523166（傳真）,E_MAIL:rsj@mail.fh.gov.cn。
奉化市人事局
2009年9月8日