中央組織部等有關(guān)部門決定，從2008年開始，用5年時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職。今年各地選聘的大學(xué)生村官陸續(xù)地上任。這是解決農(nóng)村人才軟肋的一項重要創(chuàng)舉，更是加快推進新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實踐鍛煉、對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才的一種好方法。
    全面建設(shè)小康社會，攻堅點在農(nóng)村。加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，關(guān)鍵要有與之相適應(yīng)的人才做支撐。而目前，不少農(nóng)村基層干部在知識、素養(yǎng)等方面不能適應(yīng)時代要求，尤其是一些村干部在農(nóng)業(yè)科技推廣、現(xiàn)代化管理等方面存在“短腿”。大學(xué)生到村任職，為農(nóng)村輸入現(xiàn)代的、科學(xué)的新思想、新血液，為新農(nóng)村建設(shè)輸送急需的人才、提供智力支持，可以利用其觀念優(yōu)勢輔助村委制訂當(dāng)?shù)匕l(fā)展規(guī)劃，利用其信息優(yōu)勢幫助村里搞好產(chǎn)品營銷，利用其知識優(yōu)勢帶領(lǐng)村民發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、實現(xiàn)增收致富。
    大學(xué)生到村任職，不僅是難得的機遇，更是一種歷練。新農(nóng)村是一片新天地，高校畢業(yè)生具有現(xiàn)代的社會理念、政治理想和民生意識，經(jīng)過農(nóng)村這個廣闊天地的實踐鍛煉，在艱苦環(huán)境中腳踏實地地錘煉自己，一定會大有作為，也必將終身受益。（何方應(yīng)）