為深化教育人事制度改革，完善學(xué)校選人用人機(jī)制，進(jìn)一步提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)，根據(jù)《太原市事業(yè)單位補(bǔ)充人員公開招聘暫行辦法》（并人發(fā)[2006]5號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)部分小學(xué)嚴(yán)重缺編的實(shí)際，經(jīng)區(qū)人民政府同意，招聘部分小學(xué)教師，為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘對(duì)象
符合小學(xué)教師崗位條件的在職教師或大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生。
三、招聘名額:80人
語文 數(shù)學(xué) 英語 計(jì)算機(jī) 體育 合計(jì)
30 20 19 3 8 80
四、招聘條件
（一）大學(xué)畢業(yè)生
1、具有良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，熱愛教育事業(yè)，具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和能力。
2、具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證。
3、國家統(tǒng)招的師范類院校及其他院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，年齡在28周歲以下，第一學(xué)歷?？埔陨?。
（二）在職人員
1、具有良好的教師職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，身心健康，有良好的專業(yè)素質(zhì)和較強(qiáng)的教育教學(xué)能力。
2、在職教師需從教3年以上，年齡35周歲以下，第一學(xué)歷?？埔陨?。具有地（市）級(jí)以上的教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、教學(xué)標(biāo)兵、十佳教師、十佳班主任稱號(hào)的，報(bào)名條件可適當(dāng)放寬，同等條件下優(yōu)先考慮。
3、省學(xué)科帶頭人、省教學(xué)能手可免筆試直接進(jìn)行面試，報(bào)名條件可適當(dāng)放寬。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在區(qū)政府大樓一層大廳、區(qū)教育局機(jī)關(guān)大廳、區(qū)人才交流服務(wù)中心大廳及區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)教育局網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名方式：登陸杏花嶺區(qū)教師招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：龍城熱線招聘網(wǎng)http://job.longcity.net），報(bào)名者根據(jù)招聘公告的說明，自行下載打印填寫2009年杏花嶺區(qū)直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表，到指定地點(diǎn)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2009年10月26日—10月28日
上午8：30——11：30
下午3：00——6：00
報(bào)名地點(diǎn)：杏花嶺區(qū)少年宮
報(bào)名時(shí)需攜帶材料：
1、報(bào)名登記表、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證的原件、復(fù)印件。
2、在職人員需同時(shí)出具原單位同意報(bào)考的介紹信、所獲榮譽(yù)稱號(hào)及專業(yè)技術(shù)人員任職資格證的原件、復(fù)印件。
11月9日—10日報(bào)考人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考試
招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，實(shí)行百分制。筆試、面試成績分別占總成績的40%和60%。
1、筆試
筆試時(shí)間：2009年11月14日上午8：30——11：00。
11月16日公布筆試成績。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)綜合知識(shí)。
（1）公共基礎(chǔ)知識(shí)：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、教育教學(xué)基本理論（新課程理論）；政策法規(guī)（《義務(wù)教育法》、《教師法》）和2008年以來的時(shí)事政治等內(nèi)容。
（2）專業(yè)綜合知識(shí)：課程標(biāo)準(zhǔn)（綱要）、教材教法、語文、數(shù)學(xué)、英語三科的基礎(chǔ)知識(shí)（以本學(xué)科初中、高中基礎(chǔ)知識(shí)為主）。其他科目參照執(zhí)行。
筆試形式：閉卷形式，時(shí)間為150分鐘。
筆試結(jié)束后，按照面試人數(shù)與崗位名額3：1的比例，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績由高到低確定面試人員。比例不足3：1的全部進(jìn)入面試范圍。
2009年11月16日領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
2、面試
面試由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織進(jìn)行。
面試時(shí)間：2009年11月19日——21日。
面試主要考察應(yīng)聘者教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)和綜合能力，講課題目現(xiàn)場抽取，獨(dú)立準(zhǔn)備2小時(shí)后，面對(duì)評(píng)委講課，時(shí)間為15分鐘。
面試成績按百分制計(jì)算，60分以上為合格，不合格者直接淘汰。
（四）確定擬錄用人員
根據(jù)參加面試成績合格人員的考試成績（考試成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%），從高到低排序報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組確定擬錄用人員。如某學(xué)科只有1名考生參加面試,則該考生的面試成績不能低于本次所錄用考生面試成績的低分,否則不予錄用。
（五）體檢
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢按照《山西省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。對(duì)體檢不合格的人員取消其錄用資格，空缺崗位按照考試成績依次遞補(bǔ)。
（六）公示
對(duì)擬錄用人員的情況，將在區(qū)政府大廳、區(qū)教育局、區(qū)少年宮及區(qū)人才交流服務(wù)中心進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
（七）聘用
根據(jù)考試、體檢結(jié)果由有關(guān)部門按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)《太原市事業(yè)單位補(bǔ)充人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，被聘用人員由區(qū)人才交流服務(wù)中心，統(tǒng)一實(shí)行人事代理，合同管理。按照崗位要求，聘用人員試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
被聘用人員如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病，及其他不能勝任本職工作的疾病，予以解聘。
被聘人員須服從分配，錄用后到農(nóng)村支教三年。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)方案的制定及組織實(shí)施工作。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督部門，將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。在招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，廣泛接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
咨詢電話：4131419，3095191
監(jiān)督電話：3085506，4036650
附件下載：
《2009年招聘教師公告》下載地址：http://job.longcity.net/2009年招聘教師公告.doc
《教師招聘報(bào)名表》下載地址：http://job.longcity.net/教師招聘報(bào)名表.doc
（注）：下載時(shí)把附件完整鏈接地址復(fù)制到ie瀏覽器后按回車鍵既可下載
杏花嶺區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組
二〇〇九年十月十四日
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘對(duì)象
符合小學(xué)教師崗位條件的在職教師或大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生。
三、招聘名額:80人
語文 數(shù)學(xué) 英語 計(jì)算機(jī) 體育 合計(jì)
30 20 19 3 8 80
四、招聘條件
（一）大學(xué)畢業(yè)生
1、具有良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，熱愛教育事業(yè)，具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和能力。
2、具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證。
3、國家統(tǒng)招的師范類院校及其他院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，年齡在28周歲以下，第一學(xué)歷?？埔陨?。
（二）在職人員
1、具有良好的教師職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，身心健康，有良好的專業(yè)素質(zhì)和較強(qiáng)的教育教學(xué)能力。
2、在職教師需從教3年以上，年齡35周歲以下，第一學(xué)歷?？埔陨?。具有地（市）級(jí)以上的教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、教學(xué)標(biāo)兵、十佳教師、十佳班主任稱號(hào)的，報(bào)名條件可適當(dāng)放寬，同等條件下優(yōu)先考慮。
3、省學(xué)科帶頭人、省教學(xué)能手可免筆試直接進(jìn)行面試，報(bào)名條件可適當(dāng)放寬。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在區(qū)政府大樓一層大廳、區(qū)教育局機(jī)關(guān)大廳、區(qū)人才交流服務(wù)中心大廳及區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)教育局網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名方式：登陸杏花嶺區(qū)教師招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：龍城熱線招聘網(wǎng)http://job.longcity.net），報(bào)名者根據(jù)招聘公告的說明，自行下載打印填寫2009年杏花嶺區(qū)直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表，到指定地點(diǎn)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2009年10月26日—10月28日
上午8：30——11：30
下午3：00——6：00
報(bào)名地點(diǎn)：杏花嶺區(qū)少年宮
報(bào)名時(shí)需攜帶材料：
1、報(bào)名登記表、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證的原件、復(fù)印件。
2、在職人員需同時(shí)出具原單位同意報(bào)考的介紹信、所獲榮譽(yù)稱號(hào)及專業(yè)技術(shù)人員任職資格證的原件、復(fù)印件。
11月9日—10日報(bào)考人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考試
招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，實(shí)行百分制。筆試、面試成績分別占總成績的40%和60%。
1、筆試
筆試時(shí)間：2009年11月14日上午8：30——11：00。
11月16日公布筆試成績。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)綜合知識(shí)。
（1）公共基礎(chǔ)知識(shí)：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、教育教學(xué)基本理論（新課程理論）；政策法規(guī)（《義務(wù)教育法》、《教師法》）和2008年以來的時(shí)事政治等內(nèi)容。
（2）專業(yè)綜合知識(shí)：課程標(biāo)準(zhǔn)（綱要）、教材教法、語文、數(shù)學(xué)、英語三科的基礎(chǔ)知識(shí)（以本學(xué)科初中、高中基礎(chǔ)知識(shí)為主）。其他科目參照執(zhí)行。
筆試形式：閉卷形式，時(shí)間為150分鐘。
筆試結(jié)束后，按照面試人數(shù)與崗位名額3：1的比例，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績由高到低確定面試人員。比例不足3：1的全部進(jìn)入面試范圍。
2009年11月16日領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
2、面試
面試由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織進(jìn)行。
面試時(shí)間：2009年11月19日——21日。
面試主要考察應(yīng)聘者教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)和綜合能力，講課題目現(xiàn)場抽取，獨(dú)立準(zhǔn)備2小時(shí)后，面對(duì)評(píng)委講課，時(shí)間為15分鐘。
面試成績按百分制計(jì)算，60分以上為合格，不合格者直接淘汰。
（四）確定擬錄用人員
根據(jù)參加面試成績合格人員的考試成績（考試成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%），從高到低排序報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組確定擬錄用人員。如某學(xué)科只有1名考生參加面試,則該考生的面試成績不能低于本次所錄用考生面試成績的低分,否則不予錄用。
（五）體檢
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢按照《山西省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。對(duì)體檢不合格的人員取消其錄用資格，空缺崗位按照考試成績依次遞補(bǔ)。
（六）公示
對(duì)擬錄用人員的情況，將在區(qū)政府大廳、區(qū)教育局、區(qū)少年宮及區(qū)人才交流服務(wù)中心進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
（七）聘用
根據(jù)考試、體檢結(jié)果由有關(guān)部門按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)《太原市事業(yè)單位補(bǔ)充人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，被聘用人員由區(qū)人才交流服務(wù)中心，統(tǒng)一實(shí)行人事代理，合同管理。按照崗位要求，聘用人員試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
被聘用人員如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病，及其他不能勝任本職工作的疾病，予以解聘。
被聘人員須服從分配，錄用后到農(nóng)村支教三年。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)方案的制定及組織實(shí)施工作。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督部門，將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。在招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，廣泛接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
咨詢電話：4131419，3095191
監(jiān)督電話：3085506，4036650
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（注）：下載時(shí)把附件完整鏈接地址復(fù)制到ie瀏覽器后按回車鍵既可下載
杏花嶺區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組
二〇〇九年十月十四日