三、 是非題（在正確的前面打“√”，在錯誤的前面打“×”）
（√）1、按照湘勞社發(fā)〔2001〕190號文件規(guī)定，個人帳戶記帳比例統(tǒng)一按本人繳費工資11％的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶。
（×）2、對于自收自支事業(yè)單位離退休費的計發(fā)比例，可參照差額撥款事業(yè)單位的辦法，即津貼部分可按45％的比例計入離退休費基數(shù)。
（√）3、基本養(yǎng)老保險的主要特征是強制性。
（×）4、參保單位和個人故意隱瞞離退休人員死亡情況，冒領(lǐng)基本養(yǎng)老保險金的，除追回冒領(lǐng)金額并處以冒領(lǐng)金額200%的罰款。
（√）5、我市機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險金的籌集，采取部分積累的模式。
（√）6、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金實行收支兩條線管理。
（√）7、湘政發(fā)〔1996〕3號文件實施以后獲得全國勞動模范（先進(jìn)工作者）、省級勞動模范（先進(jìn)工作者）等稱號以及享受優(yōu)異待遇的人員，應(yīng)由授予單位給予一次性獎勵，或由本單位辦理補充養(yǎng)老保險，退休時不再另行提高基本養(yǎng)老金的計發(fā)比例。
（×）8、參保單位出現(xiàn)分立或兼（合）并時，應(yīng)在3個月內(nèi)向機關(guān)事業(yè)社保機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險變更手續(xù)。
（√）9、參保單位出現(xiàn)破產(chǎn)、撤銷或拍賣時，在財產(chǎn)清理中必須依法清償欠繳的基本養(yǎng)老保險金，并為本單位已經(jīng)離退休人員留足10年的養(yǎng)老保險金。
（×）10、公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險后，根據(jù)本人在機關(guān)工作的年限給予一次性補貼，其補貼標(biāo)準(zhǔn)為：本人離開機關(guān)上年度月平均基本工資×在機關(guān)工作年限×3％×120個月。
四、簡答題
簡敘按湘政發(fā)（1996）3號文件，1996年前未參加養(yǎng)老保險的勞動合同制工人應(yīng)如何辦理補繳？
答：1993年9月30日前參加工作的，單位繳納部分按1993年9月30日本人月工資總額的15％計算，一次性繳納；1993年10月1日以后參加工作的，單位繳納部分按1994年12月30日本人月工資總額的20％計算，一次性繳納。
1、 1996年1月啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，那些人員屬參保范圍？
答：①全省各級黨政機關(guān)、人大、政協(xié)、法院、檢察院、人民團(tuán)體、民主黨派（以下簡稱“黨政群機關(guān)”）中的全部工作人員（含固定職工、勞動合同制工人、聘用制干部、計劃內(nèi)臨時工，下同）。；②各級編制部門認(rèn)定的、執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位工資制度的全民和縣以上集體所有制事業(yè)單位中的全部工作人員；③執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位工資制度，人事、工資關(guān)系在機關(guān)、事業(yè)單位或在人才流動服務(wù)機構(gòu)的人員（簡稱機關(guān)事業(yè)單位人員）；④中央在湘機關(guān)事業(yè)單位的全部工作人員（國務(wù)院規(guī)定實行行業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的除外）。
2、機關(guān)事業(yè)單位減少參保人員的手續(xù)該怎樣辦理？
答：①參保單位人員減少時須提供辭退、除名、解除勞動合同、調(diào)出等函件，調(diào)出本社保范圍的，還須提供對方社保機構(gòu)的全稱、開戶銀行和養(yǎng)老保險基金帳號；②參保單位須按要求填寫《常德市參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險人員異動情況表》（一式兩份）；③市機關(guān)事業(yè)單位社保處審查相關(guān)資料后為調(diào)出本社保范圍的人員按規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系。
五、論述題
機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常退休如果不按湘人險（1995）92號文件計發(fā)待遇，按湘政發(fā)（1996）3號文件應(yīng)如何計發(fā)養(yǎng)老金？
①單位和個人繳費年限均滿20年（含20年）以上的，按本人退休前工資總額60％計算的部分，滿15年不滿20年的，每少1年降低1個百分點，滿10年不滿15年的，每少1年降低1.5個百分點。 ②單位和個人繳費年限均滿15年，從第16年起，每增加1周年，增加本人退休前工資總額的1％退休金，但增加部分最多不超過20％。③以工作人員基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額除以應(yīng)繳費月數(shù)發(fā)給的部分，實際繳費月數(shù)超過420個月的只除以420.
企業(yè)養(yǎng)老保險篇
一、填空題：
1、企業(yè)職工正常退休的條件是：男年滿60周歲，女年滿50周歲（女干部年滿55周歲），連續(xù)工齡滿10年。
1、 企業(yè)職工病退的條件是：男年滿50周歲，女年滿45周歲，
連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力。
3、根據(jù)《社會保險登記管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，縣級以上勞動保障行政部門的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)主管社會保險登記。
4、繳費單位必須在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照30日內(nèi)，申請辦理社會保險登記。
5、自由職業(yè)者、個體工商戶繳納養(yǎng)老保險費的比例是21%.
6、常政發(fā)[1998]4號文件規(guī)定，從1998年1月1日起，職工個人帳戶的記入比例為11%.
7、個人帳戶儲存額只能用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。
8、繳費單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%，確定應(yīng)繳數(shù)額。
9、超過限期繳納期限，仍拒不繳納社會保險費的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。
10、根據(jù)湘勞政字[2004]15號文件規(guī)定，凡計劃內(nèi)招收且一直在該單位就業(yè)的原農(nóng)民合同制工人和從城鎮(zhèn)招用的原“臨時工”，根據(jù)其招收時間，最早只能從1991年7月起參保補繳；計劃外招用的，最早只能從1995年10月起參保補繳。
11、職工置換身份后，由個人全額繳納養(yǎng)老保險費的，其續(xù)保比例為21%，續(xù)?；鶖?shù)可在全市上年度職工月平均工資的60-300%之間任意選擇。
12、享受財政補貼的續(xù)保對象，由本人繳納繳費基數(shù)的11%，市財政補貼10%，其中對繳費基數(shù)超過全市上年度職工月平均工資的繳費部分由本人負(fù)擔(dān)，財政不補貼。
13、續(xù)保對象達(dá)到國家法定退休年齡前死亡的，其基本養(yǎng)老保險繼承額分段計算，累計繼承，有用人單位繳費的時段，繼承額為個人帳戶中的個人繳費部分，無用人單位繳費而由個人續(xù)保繳費的時段，繼承額為個人帳戶總額。
14、續(xù)保對象在補繳齊2003年3月31日前中斷繳費期間的基本養(yǎng)老保險費本息后，從2003年4月1日起的續(xù)保繳費，方可享受市財政補貼（特殊群體除外）。
15、企業(yè)職工退休后享受的基本養(yǎng)老保險待遇有兩項。一是 基本養(yǎng)老金；二是喪葬補助費。
16、“新人”的基本養(yǎng)老金由兩部分組成，即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和 個人帳戶養(yǎng)老金。
17、過渡性養(yǎng)老金的計算公式是視同繳費年限×1.4%×指數(shù)化月平均工資。
18、1995年10月1日前參加工作，1998年1月1日后退休，繳費年限（含視同繳費年限）滿10年但不足15年的職工，其基本養(yǎng)老金由三部分組成，即基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金。
19、置換身份的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，從置換身份之月起，在規(guī)定基數(shù)內(nèi)，個人續(xù)保繳納繳費基數(shù)的8%，余下的額度由市財政補貼。
20、市本級續(xù)保對象既可在市社保處二樓續(xù)保窗口辦理續(xù)保，也可在市社保處設(shè)在各區(qū)、縣（市）的續(xù)保代辦站辦理續(xù)保。
二、選擇題：
1、根據(jù)勞社部發(fā)[1999]8號文件規(guī)定，確定職工退休年齡應(yīng)以（A）
A、職工人事檔案中最早原始資料填寫的出生年月為依據(jù)；
B、以具有法律效力的身份證為依據(jù)
C、以身份證和戶口簿核對一致情況為依據(jù)
2、從事有毒有害工作每滿一年，折算一般工齡（B）
A、一年零三個月 B、一年零六個月
3、繳費單位應(yīng)與自工商行政管理機關(guān)辦理變更登記或有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)或宣布之月起（A），辦理變更社會保險登記。
A、30日 B、一個月 C、60日
4、享受續(xù)保財政補貼的職工，2003年4月1日起的續(xù)保繳費比例為（B）
A、11% B、21% C、8%
5、按常政發(fā)[1998]4號文件規(guī)定，職工死亡后其個人帳戶儲存額的繼承辦法是（B）
A、個人帳戶儲存額全部繼承
B、繼承個人帳戶儲存額中的個人繳費部分
6、“4050”人員和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部享受續(xù)保財政補貼的起始時為（C）
A、2003年4月1日 B、2004年4月1日
C、置換身份中斷繳費之月
7、我市舉報冒領(lǐng)養(yǎng)老金的獎勵標(biāo)準(zhǔn)是（B）
A、每例300元 B、每例200元
8、職工置換身份后，續(xù)保繳費的基數(shù)為（C）
A、本人上年度月平均工資
B、全市上年度職工月平均工資
C、全市上年度職工月平均工資的60-300%之間任意選擇
9、享受續(xù)保財政補貼的基數(shù)為（C）
A、本人選定的任意繳費基數(shù)
B、全市上年度職工月平均工資的60-300%以內(nèi)的基數(shù)
C、全市上年度職工月平均工資的60-100%以內(nèi)的基數(shù)
10、過渡性養(yǎng)老金是職工（B）
A、實際繳費年限的量化
B、視同繳費年限的量化
C、指數(shù)化工資的量化
（√）1、按照湘勞社發(fā)〔2001〕190號文件規(guī)定，個人帳戶記帳比例統(tǒng)一按本人繳費工資11％的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶。
（×）2、對于自收自支事業(yè)單位離退休費的計發(fā)比例，可參照差額撥款事業(yè)單位的辦法，即津貼部分可按45％的比例計入離退休費基數(shù)。
（√）3、基本養(yǎng)老保險的主要特征是強制性。
（×）4、參保單位和個人故意隱瞞離退休人員死亡情況，冒領(lǐng)基本養(yǎng)老保險金的，除追回冒領(lǐng)金額并處以冒領(lǐng)金額200%的罰款。
（√）5、我市機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險金的籌集，采取部分積累的模式。
（√）6、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金實行收支兩條線管理。
（√）7、湘政發(fā)〔1996〕3號文件實施以后獲得全國勞動模范（先進(jìn)工作者）、省級勞動模范（先進(jìn)工作者）等稱號以及享受優(yōu)異待遇的人員，應(yīng)由授予單位給予一次性獎勵，或由本單位辦理補充養(yǎng)老保險，退休時不再另行提高基本養(yǎng)老金的計發(fā)比例。
（×）8、參保單位出現(xiàn)分立或兼（合）并時，應(yīng)在3個月內(nèi)向機關(guān)事業(yè)社保機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險變更手續(xù)。
（√）9、參保單位出現(xiàn)破產(chǎn)、撤銷或拍賣時，在財產(chǎn)清理中必須依法清償欠繳的基本養(yǎng)老保險金，并為本單位已經(jīng)離退休人員留足10年的養(yǎng)老保險金。
（×）10、公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險后，根據(jù)本人在機關(guān)工作的年限給予一次性補貼，其補貼標(biāo)準(zhǔn)為：本人離開機關(guān)上年度月平均基本工資×在機關(guān)工作年限×3％×120個月。
四、簡答題
簡敘按湘政發(fā)（1996）3號文件，1996年前未參加養(yǎng)老保險的勞動合同制工人應(yīng)如何辦理補繳？
答：1993年9月30日前參加工作的，單位繳納部分按1993年9月30日本人月工資總額的15％計算，一次性繳納；1993年10月1日以后參加工作的，單位繳納部分按1994年12月30日本人月工資總額的20％計算，一次性繳納。
1、 1996年1月啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，那些人員屬參保范圍？
答：①全省各級黨政機關(guān)、人大、政協(xié)、法院、檢察院、人民團(tuán)體、民主黨派（以下簡稱“黨政群機關(guān)”）中的全部工作人員（含固定職工、勞動合同制工人、聘用制干部、計劃內(nèi)臨時工，下同）。；②各級編制部門認(rèn)定的、執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位工資制度的全民和縣以上集體所有制事業(yè)單位中的全部工作人員；③執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位工資制度，人事、工資關(guān)系在機關(guān)、事業(yè)單位或在人才流動服務(wù)機構(gòu)的人員（簡稱機關(guān)事業(yè)單位人員）；④中央在湘機關(guān)事業(yè)單位的全部工作人員（國務(wù)院規(guī)定實行行業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的除外）。
2、機關(guān)事業(yè)單位減少參保人員的手續(xù)該怎樣辦理？
答：①參保單位人員減少時須提供辭退、除名、解除勞動合同、調(diào)出等函件，調(diào)出本社保范圍的，還須提供對方社保機構(gòu)的全稱、開戶銀行和養(yǎng)老保險基金帳號；②參保單位須按要求填寫《常德市參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險人員異動情況表》（一式兩份）；③市機關(guān)事業(yè)單位社保處審查相關(guān)資料后為調(diào)出本社保范圍的人員按規(guī)定轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系。
五、論述題
機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常退休如果不按湘人險（1995）92號文件計發(fā)待遇，按湘政發(fā)（1996）3號文件應(yīng)如何計發(fā)養(yǎng)老金？
①單位和個人繳費年限均滿20年（含20年）以上的，按本人退休前工資總額60％計算的部分，滿15年不滿20年的，每少1年降低1個百分點，滿10年不滿15年的，每少1年降低1.5個百分點。 ②單位和個人繳費年限均滿15年，從第16年起，每增加1周年，增加本人退休前工資總額的1％退休金，但增加部分最多不超過20％。③以工作人員基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額除以應(yīng)繳費月數(shù)發(fā)給的部分，實際繳費月數(shù)超過420個月的只除以420.
企業(yè)養(yǎng)老保險篇
一、填空題：
1、企業(yè)職工正常退休的條件是：男年滿60周歲，女年滿50周歲（女干部年滿55周歲），連續(xù)工齡滿10年。
1、 企業(yè)職工病退的條件是：男年滿50周歲，女年滿45周歲，
連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力。
3、根據(jù)《社會保險登記管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，縣級以上勞動保障行政部門的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)主管社會保險登記。
4、繳費單位必須在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照30日內(nèi)，申請辦理社會保險登記。
5、自由職業(yè)者、個體工商戶繳納養(yǎng)老保險費的比例是21%.
6、常政發(fā)[1998]4號文件規(guī)定，從1998年1月1日起，職工個人帳戶的記入比例為11%.
7、個人帳戶儲存額只能用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。
8、繳費單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%，確定應(yīng)繳數(shù)額。
9、超過限期繳納期限，仍拒不繳納社會保險費的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。
10、根據(jù)湘勞政字[2004]15號文件規(guī)定，凡計劃內(nèi)招收且一直在該單位就業(yè)的原農(nóng)民合同制工人和從城鎮(zhèn)招用的原“臨時工”，根據(jù)其招收時間，最早只能從1991年7月起參保補繳；計劃外招用的，最早只能從1995年10月起參保補繳。
11、職工置換身份后，由個人全額繳納養(yǎng)老保險費的，其續(xù)保比例為21%，續(xù)?；鶖?shù)可在全市上年度職工月平均工資的60-300%之間任意選擇。
12、享受財政補貼的續(xù)保對象，由本人繳納繳費基數(shù)的11%，市財政補貼10%，其中對繳費基數(shù)超過全市上年度職工月平均工資的繳費部分由本人負(fù)擔(dān)，財政不補貼。
13、續(xù)保對象達(dá)到國家法定退休年齡前死亡的，其基本養(yǎng)老保險繼承額分段計算，累計繼承，有用人單位繳費的時段，繼承額為個人帳戶中的個人繳費部分，無用人單位繳費而由個人續(xù)保繳費的時段，繼承額為個人帳戶總額。
14、續(xù)保對象在補繳齊2003年3月31日前中斷繳費期間的基本養(yǎng)老保險費本息后，從2003年4月1日起的續(xù)保繳費，方可享受市財政補貼（特殊群體除外）。
15、企業(yè)職工退休后享受的基本養(yǎng)老保險待遇有兩項。一是 基本養(yǎng)老金；二是喪葬補助費。
16、“新人”的基本養(yǎng)老金由兩部分組成，即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和 個人帳戶養(yǎng)老金。
17、過渡性養(yǎng)老金的計算公式是視同繳費年限×1.4%×指數(shù)化月平均工資。
18、1995年10月1日前參加工作，1998年1月1日后退休，繳費年限（含視同繳費年限）滿10年但不足15年的職工，其基本養(yǎng)老金由三部分組成，即基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金。
19、置換身份的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，從置換身份之月起，在規(guī)定基數(shù)內(nèi)，個人續(xù)保繳納繳費基數(shù)的8%，余下的額度由市財政補貼。
20、市本級續(xù)保對象既可在市社保處二樓續(xù)保窗口辦理續(xù)保，也可在市社保處設(shè)在各區(qū)、縣（市）的續(xù)保代辦站辦理續(xù)保。
二、選擇題：
1、根據(jù)勞社部發(fā)[1999]8號文件規(guī)定，確定職工退休年齡應(yīng)以（A）
A、職工人事檔案中最早原始資料填寫的出生年月為依據(jù)；
B、以具有法律效力的身份證為依據(jù)
C、以身份證和戶口簿核對一致情況為依據(jù)
2、從事有毒有害工作每滿一年，折算一般工齡（B）
A、一年零三個月 B、一年零六個月
3、繳費單位應(yīng)與自工商行政管理機關(guān)辦理變更登記或有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)或宣布之月起（A），辦理變更社會保險登記。
A、30日 B、一個月 C、60日
4、享受續(xù)保財政補貼的職工，2003年4月1日起的續(xù)保繳費比例為（B）
A、11% B、21% C、8%
5、按常政發(fā)[1998]4號文件規(guī)定，職工死亡后其個人帳戶儲存額的繼承辦法是（B）
A、個人帳戶儲存額全部繼承
B、繼承個人帳戶儲存額中的個人繳費部分
6、“4050”人員和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部享受續(xù)保財政補貼的起始時為（C）
A、2003年4月1日 B、2004年4月1日
C、置換身份中斷繳費之月
7、我市舉報冒領(lǐng)養(yǎng)老金的獎勵標(biāo)準(zhǔn)是（B）
A、每例300元 B、每例200元
8、職工置換身份后，續(xù)保繳費的基數(shù)為（C）
A、本人上年度月平均工資
B、全市上年度職工月平均工資
C、全市上年度職工月平均工資的60-300%之間任意選擇
9、享受續(xù)保財政補貼的基數(shù)為（C）
A、本人選定的任意繳費基數(shù)
B、全市上年度職工月平均工資的60-300%以內(nèi)的基數(shù)
C、全市上年度職工月平均工資的60-100%以內(nèi)的基數(shù)
10、過渡性養(yǎng)老金是職工（B）
A、實際繳費年限的量化
B、視同繳費年限的量化
C、指數(shù)化工資的量化