經(jīng)大理州人事局批準，祥云縣電視臺面向全國公開考核招聘播音（主持）專業(yè)技術人員。
一、 招聘崗位及人數(shù)
考核招聘男、女播音員（主持人）各1名。
二、 招聘對象和條件
（一）招聘對象
熱愛電視事業(yè)，思想政治素質好，遵紀守法，具有良好的品行，具備履職所需的政治理論素質、專業(yè)知識和能力的人員。機關、事（企）業(yè)單位在職人員經(jīng)單位同意的也可報名應聘。
（二）招聘條件
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。
2、具備下列條件之一：
（1）普通話水平達到一級乙等以上（含一級乙等）；
（2）取得全國播音員(主持人)資格考試B級及以上合格證書；
（3）從事電視播音(主持)工作2年以上；
（4）獲得省級以上播音(主持)政府獎二等獎以上獎勵。
3、年齡在25周歲以下，五官端正，儀表端莊，身體健康，男身高165厘米以上，女身高155厘米以上，*眼視力在1.0以上。
三、招聘程序
（一）組織報名
1、報名方式
考核招聘報名采取現(xiàn)場報名和通過電子郵件網(wǎng)上報名的方式。
（1）現(xiàn)場報名：報考人在報名期限內持有效身份證、學歷證書、普通話等級證書原件和復印件，代表個人播音（主持）水平的錄像資料2件和本人4張1寸正面免冠近照至現(xiàn)場報名。有工作單位的，需由用人單位出具相關證明。報名時填寫《祥云縣電視臺事業(yè)單位考核招聘報名表》（一式二份）。
（2）網(wǎng)上報名：報考人在報名期限內不能到現(xiàn)場報名的，可通過電子郵箱報名點進行網(wǎng)上報名。報考人員可登錄大理州人事網(wǎng)(http://www.dlrs.gov.cn/) 下載祥云縣電視臺公開招聘播音員（主持人）報名表，所填寫的信息必須準確、真實，填寫后發(fā)送至祥云縣廣播電視事業(yè)局辦公室郵箱（E_mail:gdjbgs_ok@126.com）。報名時需提供的身份證、學歷證書、普通話等級證書或相關證明材料復印件（考核時交驗原件），代表報考人播音（主持）水平的錄像資料2件和本人4張1寸正面免冠近照，在報名期限內郵寄至：祥云縣廣播電視事業(yè)局。
2、報名時間
2009年5月10日至5月30日
3、報名地點
（1）現(xiàn)場報名地點：祥云縣廣播電視事業(yè)局辦公室。
（2）網(wǎng)上報名郵箱：gdjbgs_ok@126.com
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件，經(jīng)資格審查合格者，由祥云縣電視臺招聘領導組辦公室以書面或電話形式通知報考人參加考核的地點和具體時間。
（三）考核方式
考核采取業(yè)務初試、業(yè)務復試和綜合考核的方式進行。業(yè)務初試、業(yè)務復試、綜合考核成績和總成績分別實行百分制。其中業(yè)務初試成績占總成績的20%，業(yè)務復試成績占總成績的30%，綜合考核成績占總成績的50%。
1、業(yè)務初試。根據(jù)報考人報名時提交的音、像資料，并采取面試的方式，對報考人的基礎知識、普通話水平、形象、氣質等基本素質進行考核。
按照擬招聘崗位數(shù)與初試合格人數(shù)1：3的比例，從高分到低分的順序確定進入業(yè)務復試人選。報考人業(yè)務初試成績達不到最低控制分數(shù)線60分以上（含60分）的，不得確定為進入業(yè)務復試的人選。
因招聘崗位數(shù)與業(yè)務初試合格人數(shù)達不到1：3比例，在確定進入業(yè)務復試人選時可不受此比例限制。
2、業(yè)務復試。通過實作的方式，考核報考人報考崗位所具備的專業(yè)技能和實作能力，重點考核報考人的實際工作能力和水平。
按照擬招聘崗位數(shù)與業(yè)務復試合格人數(shù)1：2的比例，從高分到低分的順序確定進入綜合考核人選。報考人業(yè)務復試成績達不到最低控制分數(shù)線60分以上（含60分）的，不得確定為進入綜合考核的人選。
因招聘崗位數(shù)與業(yè)務復試合格人數(shù)達不到1：2比例，在確定進入綜合考核人選時可不受此比例限制。
3、綜合考核。對進入綜合考核的報考人履行崗位的素質、能力等進行綜合考核。
報考人綜合考核成績達不到最低控制分數(shù)線60分以上（含60分）的，不得確定為擬聘推薦人選。
4、提出擬聘推薦人選。招聘領導組辦公室根據(jù)報考人的業(yè)務初試、業(yè)務復試與綜合考核成績之和，按照擬招聘崗位數(shù)與擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分的順序提出擬聘推薦人選。
5、組織考察。由招聘考核領導組決定考察對象，辦公室組織進行考察，并根據(jù)報考人考核、考察情況和具體崗位要求，提出擬聘人選建議。經(jīng)招聘領導組集體討論認為擬聘推薦人選達不到擬聘崗位要求的，該崗位按空缺處理。
6、確定擬聘人選。由考核招聘領導組研究決定聘用人選。
（四）健康檢查
聘用人選按照要求到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。不符合用人單位健康要求的人員，不予聘用。因擬聘人選體檢不合格，是否從業(yè)務初試、業(yè)務復試與綜合考核成績合格人選中遞補，由考核招聘領導組研究決定。
（五）公示
對經(jīng)考察、體檢合格的擬聘人選，在縣級媒體上進行為期7天的公示。
（六）辦理聘用
對考察、體檢合格并經(jīng)公示無異議的擬聘人選，報考時具有機關和企事業(yè)單位正式職工身份的，按照有關規(guī)定辦理相關工作調動手續(xù)；應、往屆大學畢業(yè)生和社會報考人員按照有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。
四、待遇
（一）祥云縣電視臺招聘人員作為特殊專業(yè)人才，按照全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員的管理辦法和規(guī)定報縣人事局批準辦理調動或聘用手續(xù)，并享受相應待遇。
（二）被招聘人員屬于工作調動的，可連續(xù)計算工齡。屬于新聘用的，實行試用期一年。
（三）通過考核招聘調入或新聘用人員，從調入或聘用之日起，工作未滿五年的，不得申請調動工作，否則不辦理相關調動手續(xù)。
五、其他事項
（一）考核招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。在報名、考核和考察過程中，凡有作假、虛報或作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格。
（二）報考人在報名時必須準確、如實提供與本人聯(lián)系的方式。按照報考人提供的聯(lián)系方式與其聯(lián)系不上而影響考核、體檢通知等，或報考人接到考核、體檢通知后不能按時到場參加考核、體檢的，視為自動放棄。
（三）報考人報名時提交的有效身份證、學歷證書、普通話等級證書和相關證明材料復印件和代表個人播音（主持）水平的音、像資料等概不退還，請自行備份。
（四）業(yè)務初試、業(yè)務復試和綜合考核均不指定復習教材。
（五）其他未盡事宜，可來人或電話咨詢祥云縣廣播電視事業(yè)局辦公室。
聯(lián)系人：羅 武
聯(lián)系電話：0872—3121521
附：《祥云縣2009年事業(yè)單位考核招聘報名表》
祥云縣人事局
祥云縣電視臺
2009年5月6日
一、 招聘崗位及人數(shù)
考核招聘男、女播音員（主持人）各1名。
二、 招聘對象和條件
（一）招聘對象
熱愛電視事業(yè)，思想政治素質好，遵紀守法，具有良好的品行，具備履職所需的政治理論素質、專業(yè)知識和能力的人員。機關、事（企）業(yè)單位在職人員經(jīng)單位同意的也可報名應聘。
（二）招聘條件
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。
2、具備下列條件之一：
（1）普通話水平達到一級乙等以上（含一級乙等）；
（2）取得全國播音員(主持人)資格考試B級及以上合格證書；
（3）從事電視播音(主持)工作2年以上；
（4）獲得省級以上播音(主持)政府獎二等獎以上獎勵。
3、年齡在25周歲以下，五官端正，儀表端莊，身體健康，男身高165厘米以上，女身高155厘米以上，*眼視力在1.0以上。
三、招聘程序
（一）組織報名
1、報名方式
考核招聘報名采取現(xiàn)場報名和通過電子郵件網(wǎng)上報名的方式。
（1）現(xiàn)場報名：報考人在報名期限內持有效身份證、學歷證書、普通話等級證書原件和復印件，代表個人播音（主持）水平的錄像資料2件和本人4張1寸正面免冠近照至現(xiàn)場報名。有工作單位的，需由用人單位出具相關證明。報名時填寫《祥云縣電視臺事業(yè)單位考核招聘報名表》（一式二份）。
（2）網(wǎng)上報名：報考人在報名期限內不能到現(xiàn)場報名的，可通過電子郵箱報名點進行網(wǎng)上報名。報考人員可登錄大理州人事網(wǎng)(http://www.dlrs.gov.cn/) 下載祥云縣電視臺公開招聘播音員（主持人）報名表，所填寫的信息必須準確、真實，填寫后發(fā)送至祥云縣廣播電視事業(yè)局辦公室郵箱（E_mail:gdjbgs_ok@126.com）。報名時需提供的身份證、學歷證書、普通話等級證書或相關證明材料復印件（考核時交驗原件），代表報考人播音（主持）水平的錄像資料2件和本人4張1寸正面免冠近照，在報名期限內郵寄至：祥云縣廣播電視事業(yè)局。
2、報名時間
2009年5月10日至5月30日
3、報名地點
（1）現(xiàn)場報名地點：祥云縣廣播電視事業(yè)局辦公室。
（2）網(wǎng)上報名郵箱：gdjbgs_ok@126.com
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件，經(jīng)資格審查合格者，由祥云縣電視臺招聘領導組辦公室以書面或電話形式通知報考人參加考核的地點和具體時間。
（三）考核方式
考核采取業(yè)務初試、業(yè)務復試和綜合考核的方式進行。業(yè)務初試、業(yè)務復試、綜合考核成績和總成績分別實行百分制。其中業(yè)務初試成績占總成績的20%，業(yè)務復試成績占總成績的30%，綜合考核成績占總成績的50%。
1、業(yè)務初試。根據(jù)報考人報名時提交的音、像資料，并采取面試的方式，對報考人的基礎知識、普通話水平、形象、氣質等基本素質進行考核。
按照擬招聘崗位數(shù)與初試合格人數(shù)1：3的比例，從高分到低分的順序確定進入業(yè)務復試人選。報考人業(yè)務初試成績達不到最低控制分數(shù)線60分以上（含60分）的，不得確定為進入業(yè)務復試的人選。
因招聘崗位數(shù)與業(yè)務初試合格人數(shù)達不到1：3比例，在確定進入業(yè)務復試人選時可不受此比例限制。
2、業(yè)務復試。通過實作的方式，考核報考人報考崗位所具備的專業(yè)技能和實作能力，重點考核報考人的實際工作能力和水平。
按照擬招聘崗位數(shù)與業(yè)務復試合格人數(shù)1：2的比例，從高分到低分的順序確定進入綜合考核人選。報考人業(yè)務復試成績達不到最低控制分數(shù)線60分以上（含60分）的，不得確定為進入綜合考核的人選。
因招聘崗位數(shù)與業(yè)務復試合格人數(shù)達不到1：2比例，在確定進入綜合考核人選時可不受此比例限制。
3、綜合考核。對進入綜合考核的報考人履行崗位的素質、能力等進行綜合考核。
報考人綜合考核成績達不到最低控制分數(shù)線60分以上（含60分）的，不得確定為擬聘推薦人選。
4、提出擬聘推薦人選。招聘領導組辦公室根據(jù)報考人的業(yè)務初試、業(yè)務復試與綜合考核成績之和，按照擬招聘崗位數(shù)與擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分的順序提出擬聘推薦人選。
5、組織考察。由招聘考核領導組決定考察對象，辦公室組織進行考察，并根據(jù)報考人考核、考察情況和具體崗位要求，提出擬聘人選建議。經(jīng)招聘領導組集體討論認為擬聘推薦人選達不到擬聘崗位要求的，該崗位按空缺處理。
6、確定擬聘人選。由考核招聘領導組研究決定聘用人選。
（四）健康檢查
聘用人選按照要求到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。不符合用人單位健康要求的人員，不予聘用。因擬聘人選體檢不合格，是否從業(yè)務初試、業(yè)務復試與綜合考核成績合格人選中遞補，由考核招聘領導組研究決定。
（五）公示
對經(jīng)考察、體檢合格的擬聘人選，在縣級媒體上進行為期7天的公示。
（六）辦理聘用
對考察、體檢合格并經(jīng)公示無異議的擬聘人選，報考時具有機關和企事業(yè)單位正式職工身份的，按照有關規(guī)定辦理相關工作調動手續(xù)；應、往屆大學畢業(yè)生和社會報考人員按照有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。
四、待遇
（一）祥云縣電視臺招聘人員作為特殊專業(yè)人才，按照全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員的管理辦法和規(guī)定報縣人事局批準辦理調動或聘用手續(xù)，并享受相應待遇。
（二）被招聘人員屬于工作調動的，可連續(xù)計算工齡。屬于新聘用的，實行試用期一年。
（三）通過考核招聘調入或新聘用人員，從調入或聘用之日起，工作未滿五年的，不得申請調動工作，否則不辦理相關調動手續(xù)。
五、其他事項
（一）考核招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。在報名、考核和考察過程中，凡有作假、虛報或作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格。
（二）報考人在報名時必須準確、如實提供與本人聯(lián)系的方式。按照報考人提供的聯(lián)系方式與其聯(lián)系不上而影響考核、體檢通知等，或報考人接到考核、體檢通知后不能按時到場參加考核、體檢的，視為自動放棄。
（三）報考人報名時提交的有效身份證、學歷證書、普通話等級證書和相關證明材料復印件和代表個人播音（主持）水平的音、像資料等概不退還，請自行備份。
（四）業(yè)務初試、業(yè)務復試和綜合考核均不指定復習教材。
（五）其他未盡事宜，可來人或電話咨詢祥云縣廣播電視事業(yè)局辦公室。
聯(lián)系人：羅 武
聯(lián)系電話：0872—3121521
附：《祥云縣2009年事業(yè)單位考核招聘報名表》
祥云縣人事局
祥云縣電視臺
2009年5月6日