一個(gè)系統(tǒng)應(yīng)有能力使其用戶對(duì)所做的工作承擔(dān)，下列哪項(xiàng)控制的實(shí)施將最有助于達(dá)到 這一控制目標(biāo)
    A、程序化終止
    B、冗余硬件
    C、活動(dòng)日志
    D、交易出錯(cuò)日志
    答案：C
    解題思路：答案A、B、D均不正確。
    答案C正確?；顒?dòng)日志提供了對(duì)用戶行為的審計(jì)蹤跡。
    要防止將字母符號(hào)輸入到完全是數(shù)字識(shí)別的區(qū)域，可以應(yīng)用以下哪種技術(shù)
    A、存在性檢驗(yàn)
    B、檢驗(yàn)數(shù)位
    C、相關(guān)性檢驗(yàn)
    D、格式檢驗(yàn)
    答案：D
    解題思路：答案A、B、C均不正確。見題解Ｄ。
    答案D正確。格式檢驗(yàn)檢查字符內(nèi)容的特征，長度，或某個(gè)數(shù)據(jù)字段的符號(hào)。
    用以連接異構(gòu)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)備稱為
    A、網(wǎng)關(guān)
    B、網(wǎng)橋
    C、路由器
    D、集線器
    答案：A
    解題思路：答案A正確，網(wǎng)關(guān)在兩種或多種不同的協(xié)議簇之間進(jìn)行翻譯，從而使兩種不同類型網(wǎng)絡(luò)的連接成為可能。網(wǎng)關(guān)通常由軟件來實(shí)現(xiàn)。
    答案B、C、D均不正確。見題解A。
    以下哪種做法能夠使公司成功地重新設(shè)計(jì)崗位安排．從而達(dá)到調(diào)動(dòng)雇員積極性的目的？
    A、創(chuàng)建自動(dòng)工作小組；
    B、通過增加類似于正在開展的工作的任務(wù)擴(kuò)充崗位內(nèi)容；
    C、在員工之間實(shí)行輪崗制度，從而為他們提供工作的多樣性；
    D、改變不同崗位的內(nèi)容．從而滿足每位雇員尋求發(fā)展的需要；
    答案：D
    解題思路：答案A、B、C均不正確。見題解D。
    答案D正確，成功地重新設(shè)計(jì)崗位安排應(yīng)該改變不同崗位的內(nèi)容。從而滿足每位雇員尋求發(fā)展的需要從而達(dá)到調(diào)動(dòng)雇員積極性的目的。
    以下哪種關(guān)于矩陣結(jié)構(gòu)的說法是正確的？
    （1）它可以減少因公司規(guī)模擴(kuò)大而經(jīng)常發(fā)生的信息分享不足所引發(fā)的問題；
    （2）它可以減少因公司結(jié)構(gòu)混亂模糊而引發(fā)的權(quán)力斗爭，
    （3）它有助于有效應(yīng)用高水平專業(yè)技術(shù)人員，從而發(fā)揮規(guī)模經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)。
    A 、只（1）是對(duì)的；
    B、只有（1）和（2）是對(duì)的；
    C、只有（1）和（3）是對(duì)的；
    D、只有（2）和（3）是對(duì)的；
    答案：C
    解題思路：答案A、B、D均不正確。見題解C
    答案C正確。矩陣結(jié)構(gòu)它可以減少因公司規(guī)模擴(kuò)大而經(jīng)常發(fā)生的信息分享不足所引發(fā)的問題。它有助于有效應(yīng)用高水平專業(yè)技術(shù)人員，從而發(fā)揮規(guī)模經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)。