淮安市廣播電視臺公開招聘9名事業(yè)單位工作人員簡章7月17日至7月20日報名
淮安市廣播電視臺是隸屬市政府的社會公益類全額撥款事業(yè)單位，主要職能是全面貫徹中央、省、市有關(guān)廣播電視新聞宣傳和電視制作方面的方針政策，把握好輿論導向，宣傳黨的主張，弘揚社會正氣，通達社情民意，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用等。為適應(yīng)改革發(fā)展需要，經(jīng)研究并報市人事局同意，面向社會公開招聘淮安市廣播電視臺工作人員9名?，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
1、廣播記者編輯崗位2名；
2、電視記者編輯崗位2名；
3、廣播主持人崗位2名；
4、電視主持人崗位3名（1男2女）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
2、符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)及其它相關(guān)條件（詳見《淮安市廣播電視臺公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》），報考者不受戶籍和生源地限制。
3、身體健康。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名
報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書（或就業(yè)推薦表）及有關(guān)資格證書的原件及復印件、近期同底二寸免冠照片三張，于2009年7月17日至7月20日（上午8：30-11：30，下午3：00-6：00）到淮安市廣播電視臺人力資源中心（淮安市大治路6號廣播電視大樓7樓718室）報名，并繳考試費100元。咨詢電話:0517--83671367。
由淮安市廣播電視臺根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，于2009年7月23日到報名地點領(lǐng)取準考證，參加由淮安市廣播電視臺統(tǒng)一組織的考試。
（二）考試
廣播、電視記者編輯采取筆試、面試的辦法；廣播、電視主持人采取直接面試的辦法，面試分初試、復試2輪進行。
（1）廣播、電視記者編輯
筆試：筆試科目為1門，總分為100分，主要內(nèi)容為與新聞業(yè)務(wù)相關(guān)的知識。
筆試時間：2009年7月26日（星期日），上午9：00-11：30。
考試地點：見《準考證》。
面試：根據(jù)參加同崗位筆試人員的成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)4倍的比例確定參加面試人員。若報名人數(shù)不足招聘人數(shù)的4倍，則按比例減少招聘人數(shù)。若報名人數(shù)不足4人的，則取消本崗位招聘。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)面試相結(jié)合方式，總分為100分，60分以上（含60分）為合格。
（2）廣播、電視主持人
廣播、電視主持人經(jīng)資格審查合格后，報名人員參加由淮安市廣播電視臺組織的初試；在初試合格人員中，按從高分到低分的順序及崗位（有性別要求的崗位，按男、女分開計算，下同）招聘人數(shù)4倍的比例確定參加復試人員。若報名人數(shù)不足招聘人數(shù)的4倍，則按比例減少招聘人數(shù)。若報名人數(shù)不足4人的，則取消本崗位招聘。
廣播、電視主持人面試主要采用專業(yè)面試方式，初試和復試總分均為100分，初試、復試均以60分以上（含60分）為合格。
面試時間：初試2009年8月1日（星期六）
復試2009年8月2日（星期日）
面試地點：見《面試通知書》。
廣播、電視記者編輯面試及廣播、電視主持人復試前，由淮安市廣播電視臺對擬參加面試（或復試）人員報考資格進行復審，對不符合報考條件的人員取消面試（復試）資格，并從同崗位考生中按筆試（初試）成績從高分到低分順序依次替補。報考人員是在職人員的須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。
（三）體檢
記者編輯崗位：在面試合格人員中，以筆試、面試成績分別占40%和60%的比例合成總成績，按總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢范圍的人員；主持人崗位：從復試合格的人員中，按復試成績從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢范圍的人員。體檢由淮安市廣播電視臺統(tǒng)一組織。因體檢不合格出現(xiàn)空額的，記者編輯崗位在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補；主持人崗位在復試合格的考生中按復試成績從高分到低分順序一次性遞補。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
（四）考核
由淮安市廣播電視臺對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行考核，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復查。因考核或資格復查不合格出現(xiàn)缺額時，記者編輯崗位在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補；主持人崗位在復試合格的考生中按復試成績從高分到低分順序一次性遞補。
考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》進行。
四、聘用與相關(guān)待遇
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應(yīng)聘人員本人負責解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
被聘用人員試用期為3個月（應(yīng)屆生12個月），試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：市委宣傳部：0517—83605629
市人事局：0517—83671213
淮安市廣播電視臺：0517—83642787、13905238320
本簡章由淮安市廣播電視臺負責解釋。
淮安市廣播電視臺是隸屬市政府的社會公益類全額撥款事業(yè)單位，主要職能是全面貫徹中央、省、市有關(guān)廣播電視新聞宣傳和電視制作方面的方針政策，把握好輿論導向，宣傳黨的主張，弘揚社會正氣，通達社情民意，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用等。為適應(yīng)改革發(fā)展需要，經(jīng)研究并報市人事局同意，面向社會公開招聘淮安市廣播電視臺工作人員9名?，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
1、廣播記者編輯崗位2名；
2、電視記者編輯崗位2名；
3、廣播主持人崗位2名；
4、電視主持人崗位3名（1男2女）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
2、符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)及其它相關(guān)條件（詳見《淮安市廣播電視臺公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》），報考者不受戶籍和生源地限制。
3、身體健康。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名
報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書（或就業(yè)推薦表）及有關(guān)資格證書的原件及復印件、近期同底二寸免冠照片三張，于2009年7月17日至7月20日（上午8：30-11：30，下午3：00-6：00）到淮安市廣播電視臺人力資源中心（淮安市大治路6號廣播電視大樓7樓718室）報名，并繳考試費100元。咨詢電話:0517--83671367。
由淮安市廣播電視臺根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，于2009年7月23日到報名地點領(lǐng)取準考證，參加由淮安市廣播電視臺統(tǒng)一組織的考試。
（二）考試
廣播、電視記者編輯采取筆試、面試的辦法；廣播、電視主持人采取直接面試的辦法，面試分初試、復試2輪進行。
（1）廣播、電視記者編輯
筆試：筆試科目為1門，總分為100分，主要內(nèi)容為與新聞業(yè)務(wù)相關(guān)的知識。
筆試時間：2009年7月26日（星期日），上午9：00-11：30。
考試地點：見《準考證》。
面試：根據(jù)參加同崗位筆試人員的成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)4倍的比例確定參加面試人員。若報名人數(shù)不足招聘人數(shù)的4倍，則按比例減少招聘人數(shù)。若報名人數(shù)不足4人的，則取消本崗位招聘。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)面試相結(jié)合方式，總分為100分，60分以上（含60分）為合格。
（2）廣播、電視主持人
廣播、電視主持人經(jīng)資格審查合格后，報名人員參加由淮安市廣播電視臺組織的初試；在初試合格人員中，按從高分到低分的順序及崗位（有性別要求的崗位，按男、女分開計算，下同）招聘人數(shù)4倍的比例確定參加復試人員。若報名人數(shù)不足招聘人數(shù)的4倍，則按比例減少招聘人數(shù)。若報名人數(shù)不足4人的，則取消本崗位招聘。
廣播、電視主持人面試主要采用專業(yè)面試方式，初試和復試總分均為100分，初試、復試均以60分以上（含60分）為合格。
面試時間：初試2009年8月1日（星期六）
復試2009年8月2日（星期日）
面試地點：見《面試通知書》。
廣播、電視記者編輯面試及廣播、電視主持人復試前，由淮安市廣播電視臺對擬參加面試（或復試）人員報考資格進行復審，對不符合報考條件的人員取消面試（復試）資格，并從同崗位考生中按筆試（初試）成績從高分到低分順序依次替補。報考人員是在職人員的須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。
（三）體檢
記者編輯崗位：在面試合格人員中，以筆試、面試成績分別占40%和60%的比例合成總成績，按總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢范圍的人員；主持人崗位：從復試合格的人員中，按復試成績從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢范圍的人員。體檢由淮安市廣播電視臺統(tǒng)一組織。因體檢不合格出現(xiàn)空額的，記者編輯崗位在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補；主持人崗位在復試合格的考生中按復試成績從高分到低分順序一次性遞補。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
（四）考核
由淮安市廣播電視臺對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行考核，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復查。因考核或資格復查不合格出現(xiàn)缺額時，記者編輯崗位在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補；主持人崗位在復試合格的考生中按復試成績從高分到低分順序一次性遞補。
考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》進行。
四、聘用與相關(guān)待遇
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應(yīng)聘人員本人負責解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
被聘用人員試用期為3個月（應(yīng)屆生12個月），試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：市委宣傳部：0517—83605629
市人事局：0517—83671213
淮安市廣播電視臺：0517—83642787、13905238320
本簡章由淮安市廣播電視臺負責解釋。