青島西海岸醫(yī)療中心（青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院西區(qū)）2009年第二次公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
青島西海岸醫(yī)療中心是由青島市和黃島區(qū)兩級(jí)政府投資，由省屬事業(yè)單位——青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院（俗稱“山大醫(yī)院”）統(tǒng)一管理的一所正在興建的現(xiàn)代化醫(yī)院，計(jì)劃2010年年底開業(yè)。醫(yī)院建制規(guī)模為1000張床位，定位是國(guó)內(nèi)一流的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》的規(guī)定，現(xiàn)將青島西海岸醫(yī)療中心2009年第二次事業(yè)單位工作人員公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘計(jì)劃
本次招聘中初級(jí)事業(yè)單位編制工作人員34人（詳見附件1）。
二、招聘條件及相關(guān)要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，同時(shí)符合招聘條件和崗位要求。
（二）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（報(bào)名時(shí)未過41歲生日的按照40歲計(jì)算）。
（三）在職人員或定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得所在單位同意。
（四）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查的方式，審查合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證，且資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年7月6、7日上午8：00-下午5：00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院（青島市江蘇路16號(hào)）行政樓四樓。
4、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需提交以下相關(guān)材料：
（1）《西海岸醫(yī)療中心公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份（附件2），近期1寸同底版正面免冠彩色照片2張，身份證原件及復(fù)印件1份，戶籍證明原件及復(fù)印件1份。
（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明，并能夠正常畢業(yè)。派遣期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生，需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證等原件及復(fù)印件1份。在職人員應(yīng)聘的，除提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書外，還需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的介紹信及相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料，如聘用合同書或勞動(dòng)合同書等。
5、筆試考務(wù)費(fèi)40元/人。對(duì)特困、低?；蚶щy家庭的報(bào)考人員可減免考務(wù)費(fèi)，報(bào)名時(shí)須提交相關(guān)證明材料。
6、由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年且考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，經(jīng)認(rèn)定及網(wǎng)上公示無(wú)異議的，筆試成績(jī)加5分。報(bào)名時(shí)需出具學(xué)歷學(xué)位證書、當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料。
7、報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。
（二）筆試與面試
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)應(yīng)聘人員經(jīng)筆試、面試、體檢、誠(chéng)信調(diào)查、公示后擇優(yōu)錄用。
要求技能測(cè)試的崗位，按照筆試成績(jī)、答辯成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)各占總成績(jī)的40%、30%、30%計(jì)算總成績(jī)；未要求進(jìn)行技能測(cè)試的崗位，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%計(jì)算總成績(jī)。
1、筆試
（1）考查內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及報(bào)考崗位所需要的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。
（2）時(shí)間及地點(diǎn)：7月9日上午9：00青醫(yī)附院學(xué)術(shù)報(bào)告廳及階梯教室等
（3）筆試采取百分制計(jì)算。根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
2、面試（分為答辯和技能測(cè)試）
（1）考查內(nèi)容：報(bào)考崗位所需要的綜合素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變及專業(yè)要求的相關(guān)能力等。
（2）面試人選的確定：達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入面試范圍的人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試情況確定面試合格線。進(jìn)入面試范圍的人員名單發(fā)布在公開招聘網(wǎng)站。
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：
面試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)：青醫(yī)附院行政樓四樓
（三）體檢與考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按各招聘崗位，由高分到低分以錄用人數(shù)1.2<
青島西海岸醫(yī)療中心是由青島市和黃島區(qū)兩級(jí)政府投資，由省屬事業(yè)單位——青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院（俗稱“山大醫(yī)院”）統(tǒng)一管理的一所正在興建的現(xiàn)代化醫(yī)院，計(jì)劃2010年年底開業(yè)。醫(yī)院建制規(guī)模為1000張床位，定位是國(guó)內(nèi)一流的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》的規(guī)定，現(xiàn)將青島西海岸醫(yī)療中心2009年第二次事業(yè)單位工作人員公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘計(jì)劃
本次招聘中初級(jí)事業(yè)單位編制工作人員34人（詳見附件1）。
二、招聘條件及相關(guān)要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，同時(shí)符合招聘條件和崗位要求。
（二）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（報(bào)名時(shí)未過41歲生日的按照40歲計(jì)算）。
（三）在職人員或定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得所在單位同意。
（四）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查的方式，審查合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證，且資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年7月6、7日上午8：00-下午5：00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院（青島市江蘇路16號(hào)）行政樓四樓。
4、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需提交以下相關(guān)材料：
（1）《西海岸醫(yī)療中心公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份（附件2），近期1寸同底版正面免冠彩色照片2張，身份證原件及復(fù)印件1份，戶籍證明原件及復(fù)印件1份。
（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明，并能夠正常畢業(yè)。派遣期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生，需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證等原件及復(fù)印件1份。在職人員應(yīng)聘的，除提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書外，還需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的介紹信及相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料，如聘用合同書或勞動(dòng)合同書等。
5、筆試考務(wù)費(fèi)40元/人。對(duì)特困、低?；蚶щy家庭的報(bào)考人員可減免考務(wù)費(fèi)，報(bào)名時(shí)須提交相關(guān)證明材料。
6、由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年且考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，經(jīng)認(rèn)定及網(wǎng)上公示無(wú)異議的，筆試成績(jī)加5分。報(bào)名時(shí)需出具學(xué)歷學(xué)位證書、當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料。
7、報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。
（二）筆試與面試
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)應(yīng)聘人員經(jīng)筆試、面試、體檢、誠(chéng)信調(diào)查、公示后擇優(yōu)錄用。
要求技能測(cè)試的崗位，按照筆試成績(jī)、答辯成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)各占總成績(jī)的40%、30%、30%計(jì)算總成績(jī)；未要求進(jìn)行技能測(cè)試的崗位，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%計(jì)算總成績(jī)。
1、筆試
（1）考查內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及報(bào)考崗位所需要的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。
（2）時(shí)間及地點(diǎn)：7月9日上午9：00青醫(yī)附院學(xué)術(shù)報(bào)告廳及階梯教室等
（3）筆試采取百分制計(jì)算。根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
2、面試（分為答辯和技能測(cè)試）
（1）考查內(nèi)容：報(bào)考崗位所需要的綜合素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變及專業(yè)要求的相關(guān)能力等。
（2）面試人選的確定：達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入面試范圍的人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試情況確定面試合格線。進(jìn)入面試范圍的人員名單發(fā)布在公開招聘網(wǎng)站。
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：
面試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)：青醫(yī)附院行政樓四樓
（三）體檢與考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按各招聘崗位，由高分到低分以錄用人數(shù)1.2<