江蘇省建湖縣衛(wèi)生局公開招聘衛(wèi)生類?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生簡章
    為積極推行畢業(yè)生就業(yè)制度改革，充分發(fā)揮市場配置人才資源的基礎性作用，建立人事關系社會化和人員管理規(guī)范化相結合的人事管理新機制，根據上級有關精神，結合衛(wèi)生行業(yè)特點，經研究，決定公開招聘衛(wèi)生類?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生?，F將有關事項公告如下：
    一、招聘原則
    合理設崗，專業(yè)對口，需求見面，公開競爭，擇優(yōu)錄用。
    二、招聘的單位、需求崗位、學歷、人數及招聘人員的類別（見附表）
    三、招聘對象
    2009年7月15日前報名的，符合下列條件的國家普通計劃招收的畢業(yè)生：
    1.2009年應屆衛(wèi)生類?？萍耙陨袭厴I(yè)生及2008屆尚未就業(yè)的衛(wèi)生類?？萍耙陨袭厴I(yè)生；
    2.除碩士研究生、應聘特珠崗位（病理學、急救醫(yī)學、皮膚科）的本科畢業(yè)生及少量特別優(yōu)秀的護理專業(yè)?？埔陨袭厴I(yè)生外，其他畢業(yè)生限建湖籍。優(yōu)秀護理專業(yè)畢業(yè)生至少具備下列條件之一:
    (1)在校期間至少獲得一等獎學金1次，或二等獎學金3次，或三等獎學金6次以上(1次二等獎學金可折算2次三等獎學金)；
    (2)受院（系）級以上表彰的優(yōu)秀學生干部2次以上。
    四、招聘類型
    1．事業(yè)編制人員：碩士研究生、本科畢業(yè)生及部分急需的?？粕?。招聘的碩士研究生，經用人單位考核和面試合格，上報有關部門批準后，直接進入事業(yè)編制。
    2．人事代理人員：縣院擬招聘部分護理、藥學、影像、康復專業(yè)的?？萍耙陨袭厴I(yè)生。
    五、報名條件
    1．擁護黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義；
    2．遵紀守法，品行端正，在校學習期間表現良好；
    3．符合本簡章規(guī)定的崗位、學歷等有關條件；
    4．身體健康。
    六、招聘程序
    （一）報名
    1．報名的畢業(yè)生需攜帶以下證件原件和復印件：
    ⑴畢業(yè)證書；
    ⑵畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（如沒有就業(yè)推薦表須提供報到證）；
    ⑶畢業(yè)生就業(yè)報到證（辦理就業(yè)手續(xù)時必須提交）；
    ⑷身份證;
    ⑸優(yōu)秀護理專業(yè)畢業(yè)生須提供相關證件原件和復印件。
    2．量化積分畢業(yè)生所需提供的證件原件和復印件：
    ⑴畢業(yè)生在校各門考試科目成績單（以畢業(yè)生個人檔案為準）；
    ⑵黨員證明材料；
    ⑶計算機等級證書；
    ⑷外語等級證書或達合格分數線的成績單；
    ⑸學士學位證書；
    ⑹執(zhí)業(yè)資格（專業(yè)技術資格）證書或考試合格成績單；
    ⑺個人檔案（交縣人才中心）。
    3．報名費和照片：
    報考人員需交報名費和考務費150元，交近期同底免冠一寸彩色照片3張。
    4．報名時間、地點及聯(lián)系電話：
    報名時間：2009年7月2日-7月15日，上午8：30－11：30，下午3：00－5：30。
    報名地點：建湖縣衛(wèi)生局辦公室
    聯(lián)系電話：0515－86212135
    5．有意向到縣院和縣疾控中心需求崗位就業(yè)的畢業(yè)生須報名參加實踐能力考核。
    （二）考試、量化積分、實踐能力考核的方法
    總分計算方法：
    （1）參加縣院和縣疾控中心實踐能力考核且成績合格的畢業(yè)生：總分＝筆試折算分（考試分×30％）＋量化積分考核折算分（量化積分考核分×60％）+實踐能力考核折算分（實踐能力考核分×10%）
    （2）其他畢業(yè)生及縣院和縣疾控中心選崗落聘的畢業(yè)生：總分＝筆試折算分（考試分×30％）＋量化積分考核折算分（量化積分考核分×60％）
    具體方法：
    1．筆試：總成績?yōu)?00分
    ⑴考試科目：解剖學、生理學
    ⑵考試成績計算：考試得分乘以30％的分數作為考試折算分計入總分
    ⑶考試時間、地點見準考證
    2．量化積分
    ⑴量化積分標準：
    ①以畢業(yè)生在校期間各門考試科目成績的平均分乘以50％作為基本積分；
    ②中共黨員（預備黨員）加5分；
    ③取得計算機基礎知識和應用能力二級及以上等級證書加5分；
    ④外語水平達到6級及以上加10分，達到4級加5分；
    ⑤學士學位加10分；
    ⑥取得執(zhí)業(yè)資格（專業(yè)技術資格）證書或考試合格成績單加5分；
    ⑦往屆生倒扣3分；
    ⑵量化積分考核分數計算：量化積分考核分數乘以60％的分數作為量化積分折算分計入總分。
    3．實踐能力考核：
    ⑴到縣院和縣疾控中心應聘的畢業(yè)生實行實踐能力考核一票否決制，實踐能力考核成績須合格（達60分及以上）方可錄用（到其他單位就業(yè)的畢業(yè)生暫不實行實踐能力考核）。
    ⑵實踐能力考核成績計算：總分為100分，實踐能力考核分乘以10%的分數作為實踐能力考核折算分計入總分。
    ⑶實踐能力考核的時間及方法：由縣院牽頭、縣疾控中心配合，共同組織實踐能力考核。具體考核方案由縣院制定，并事先報縣人事局、衛(wèi)生局審核同意后組織實施?？己私Y果按規(guī)定要求上報。實踐能力考核的時間、地點見準考證。
    4．其他：
    凡已報名并經資格審查合格的畢業(yè)生于2009年7月17日上午8：30到縣衛(wèi)生局辦公室領取筆試、實踐能力考核準考證。
    （三）公示
    在縣人事局、衛(wèi)生局分別以書面形式將參與招聘人員的綜合得分情況予以公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。
    （四）體檢
    對報考的本、?？飘厴I(yè)生從高分到低分（報考縣院和縣疾控中心的人員實踐能力考核成績須合格），按崗位需求（先擬定縣院和縣疾控中心崗位人選，再擬定其他單位崗位人選）的1：1比例確定體檢人員名單，組織體檢，并收取體檢費。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。
    （五）錄用
    1．選崗
    根據各單位需求專業(yè)、學歷、人數，按綜合得分從高到低（崗位設置為專科以上學歷的，積分相同時，本科生優(yōu)先）分三塊進行選崗。
    具體選崗辦法是：⑴參加縣院實踐能力考核合格的畢業(yè)生按綜合得分從高到低（總分為筆試折算分、實踐能力考核折算分、量化積分考核折算分三項之和）先進行選崗;(2)參加縣疾控中心實踐能力考核合格的畢業(yè)生按綜合得分從高到低進行選崗；⑶報考縣院或縣疾控中心的畢業(yè)生，如符合縣院或縣疾控中心選崗條件且又有相應崗位的必須先選縣院或縣疾控中心，如本人自動放棄縣院或縣疾控中心選崗資格，只能在整個選崗結束后在剩余的崗位中選擇；⑷縣院和縣疾控中心選崗結束后，其他畢業(yè)生及縣院和縣疾控中心選崗落聘的畢業(yè)生按綜合得分從高到低（總分為筆試折算分、量化積分考核折算分二項之和）在其他單位提供的崗位中依次選崗。
    對不按時參加選崗的畢業(yè)生，則作為自動放棄選崗資格。按綜合得分由高到低順延。在同專業(yè)同等學歷的條件下，如出現綜合得分相同時，以量化積分分值由高到低確定選崗順序。如出現量化積分分值相同，則以基本積分分值的高低確定選崗順序?；痉e分計算一律以檔案內的成績單為準，一般保留兩位小數，如保留兩位小數位數仍不能確定選崗順序，其保留小數位數直至確定為止。
    崗位選滿為止，因崗位限制而無崗可選的畢業(yè)生自主擇業(yè)。
    如在選崗后一個月的時間內畢業(yè)生不與聘用單位簽約，則作為自動放棄。
    2．招聘人員的管理
    新招聘的人員嚴格執(zhí)行人事代理制度、見習期制度和衛(wèi)生行業(yè)執(zhí)業(yè)準入制度。
    ⑴新招聘的人員按規(guī)定到相關部門辦理人事代理手續(xù)（首次由個人辦理，人事代理人員見習期滿后每年由單位統(tǒng)一幫助辦理）和就業(yè)手續(xù)；
    ⑵新招聘的進編人員和人事代理人員與用人單位簽訂聘用合同，三年內一年一簽。
    ⑶新招聘的進編人員和人事代理人員實行見習期制度，見習期為一年。新招聘的進編人員在見習期（一年）滿經用人單位考核合格（由用人單位提供個人考核合格材料）再辦理進編手續(xù)。新招聘的進編人員和人事代理人員如在見習期（一年）滿經用人單位考核不合格，由聘用單位解聘，自謀職業(yè)。
    ⑷新招聘的進編人員和人事代理人員凡在三年（2個考試周期）內未取得執(zhí)業(yè)資格（專業(yè)技術資格）的，由聘用單位解聘，自謀職業(yè)。
    3．招聘人員的待遇
    ⑴進編人員：享受事業(yè)單位同類人員待遇；
    ⑵人事代理人員：享受事業(yè)單位同類人員的工資、社會保險及其它待遇。
    七、時間安排
    7月上中旬
    符合條件的畢業(yè)生到縣人事局人才中心、衛(wèi)生局辦公室報到
    縣人事局、衛(wèi)生局對報名的畢業(yè)生進行資格審查
    7月中下旬
    組織筆試
    組織有意向到縣院、縣疾控中心應聘的畢業(yè)生進行實踐能力考核
    匯總積分并公示
    符合條件的畢業(yè)生進行體檢
    組織選崗
    公布選崗結果
    辦理人事代理手續(xù)
    報縣編辦備案
    整個招聘工作嚴格執(zhí)行有關紀律，公開公正，陽光操作，并自覺接受縣紀委等相關部門和社會監(jiān)督；如參加招聘人員提供虛假證件，一經發(fā)現則取消錄用資格。。
    監(jiān)督電話：建湖縣紀委執(zhí)法室：86210301
    建湖縣人事局紀檢組：86215684
    建湖縣人事局人才中心：86214739
    建湖縣衛(wèi)生局紀檢組：86210592
    建湖縣衛(wèi)生局辦公室：86212135
    八、本簡章由建湖縣人事局、建湖縣衛(wèi)生局負責解釋。
    二〇〇九年七月一日
    附表一：建湖縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位2009年招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生的需求崗位、學歷、人數、類別
    來源：http://www.jsjhrsrc.gov.cn/ReadNews.asp?NewsID=1631