我國(guó)憲法規(guī)定：“公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)，國(guó)家通過(guò)多種途徑，創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇?！睘榱藢?shí)現(xiàn)公民享有的勞動(dòng)權(quán)利，勞動(dòng)法進(jìn)一步規(guī)定：“勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利”，“勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視?！睘榱吮Ｕ蟿趧?dòng)者的平等就業(yè)權(quán)利，我國(guó)對(duì)勞動(dòng)招工制度作了重要改革，實(shí)行面向社會(huì)、公開(kāi)招收，即向社會(huì)公布招工簡(jiǎn)章，允許符合招工條件的城鎮(zhèn)待業(yè)人員和國(guó)家規(guī)定允許從農(nóng)村招收的人員均可報(bào)考，給求職者以平等競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的機(jī)會(huì)，不得以任何形式進(jìn)行內(nèi)部招工，也不得搞“子女頂替”。對(duì)于經(jīng)考試考核合格錄用的工人名單，張榜公布，公開(kāi)錄用，以接受群眾監(jiān)督，從而防止招工中“開(kāi)后門”等不正之風(fēng)。所謂全面考核、擇優(yōu)錄用，即對(duì)報(bào)考者進(jìn)行相應(yīng)的考試和考核。考試考核的具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、工作的需要和勞動(dòng)力資源的實(shí)際善靈活掌握，有所側(cè)重。招用學(xué)徒工培養(yǎng)技術(shù)工人，可側(cè)重文化考試；直接從社會(huì)上招收技術(shù)工人，應(yīng)著重于考核專業(yè)知識(shí)和技能，招用從事繁重體力勞動(dòng)的工人，則應(yīng)著重考核體力。不管是著重哪一方面的考試或考核，都應(yīng)堅(jiān)持在條件面前平等，在成績(jī)面前平等的原則，實(shí)行擇優(yōu)錄用。此外，為了保障勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)利，國(guó)家還規(guī)定了婦女享有同男子平等的就業(yè)權(quán)利，還對(duì)殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè)作了專門的保護(hù)性規(guī)定。性規(guī)定。