公務員熱 你如何面對？
     ——中公教育研究與輔導專家于天笑
    2003—2008年中央國家機關公務員考試招考職位報名情況
    年份 招考職位 網(wǎng)上報名 審核通過 考試人數(shù) 終比例
    2003 5400 23.6萬 12.5萬 87609 16:1
    2004 7900 36.0萬 18.2萬 12萬 15:1
    2005 8400 31萬 基本穩(wěn)定 35:1
    2006 10000 54萬 基本穩(wěn)定 50:1
    2007 12000 130萬 50~60萬 50:1
    2008 13787 80萬 58：1
    2004—2008年中央國家機關公務員考試筆試合格線
    年份 職位（總分數(shù)/行測分數(shù)）
    2004 中央A類 135/65分
    中央B類 65分 中央垂直系統(tǒng)A類 130/65分
    中央垂直系統(tǒng)B類 65分
    2005 中央國家機關
    120/60分 中央垂直管理系統(tǒng) 115/60分 只考一科
    65/60分
    2006 中央、國家機關綜合管理類職位 115/60分 中央垂直管理系統(tǒng) 105/55分 專利審查員
    105/60分
    2007 中央機關綜合管理類職位
    110/60分 省級直屬機構(gòu)
    105/55分 市（地）級以下直屬
    95 /50分
    2008 中央機關綜合管理類職位
    105/55分 省級直屬機構(gòu)
    100/55分 市（地）級以下直屬
    95 /50分 縣（區(qū)）級直屬機構(gòu)
    90 /50分
     眾所周知的，公務員考試的熱度是在逐步的升溫。2008年的中央國家機關公務員考試中，網(wǎng)上報名的人數(shù)有130萬左右，后通過審查的人有80萬左右，而招考的人數(shù)是13787人，平均的比例是60：1。競爭是異常激烈的，其中有個別職位更加激烈。有代表性的是廣電總局的一個職位，招考2人，但報考的人數(shù)達到7千多將近8千人。折算后將近有4千人去爭奪一個崗位，競爭的激烈，考試的火爆，可見一斑。同時大家也要清楚，并不是所有職位的競爭都會激烈。每年有這樣的情況，個別的職位無人問津的。這與職位所要求的條件有一定的關系，但更多的是與我們的擇業(yè)觀息息相關的。因此制定好報考策略，是可以避其鋒芒，直達勝利的。
     通過分析數(shù)據(jù)，我們發(fā)現(xiàn)真正有核心競爭力的人并不是很多。每年報考、通過審查和參加考試的人數(shù)是不同的。參加考試的人數(shù)和后通過審查的人數(shù)之間往往會有一個比較大的差額，甚至有十萬，二十萬這樣巨大的差額。也就是說，很多考生在走進公務員考場之前就已經(jīng)放棄了。而在走進考場的人當中，也未必每個人都有終取得考試勝利的競爭力。其中有很大一部分是隨著公考潮流，人云亦云式的選擇了參加公務員考試，而并沒有為考試付出努力，精心準備，這樣的考生并不具備強大的競爭力。在現(xiàn)在國家公務員考試的難度下，如果沒有經(jīng)過認真細致的準備的話，是很難脫穎而出的。偶然靠運氣勝出筆試，也會由于自身能力的不足而在面試中失利。根據(jù)數(shù)據(jù)分析，每年參加考試的真正有核心競爭力的人在10萬左右，也就是說真正的競爭是10進1。
     從另外一個角度來看，現(xiàn)在的競爭確實比較激烈，如果想致力于公務員這個職業(yè)，對公務員考試志在必得，那么就一定要好好準備，好好努力。當然，公務員考試中所考察的基本素質(zhì)是有所差別的，所以我們的復習，我們的準備要向附合公務員的要求努力，不要偏離這個方向，不要走彎路，不要走錯路，致力于尋求一些適合我們的一些方法和技巧。與競爭同樣激烈的考研做個比較，絕大多數(shù)人會為考研付出巨大的心血和努力，往往提前一年，甚至兩年就開始準備。那么想考公務員的朋友只要拿出考研一半的精力，就已經(jīng)足夠了，就一定能在殘酷的競爭中勝出。