第五題：
設(shè)立最底工資的的初衷是維護(hù)低收入的貧窮工人，到頭來這些人卻找不到工作，有最低工資的規(guī)定，顧主當(dāng)然是選聘生產(chǎn)力較高或較可愛的了，在美國，最底工資增加了種族歧視----支持這種結(jié)論的研究很多。最底工資制度讓一些人找不到工作的原因是：
A. 一些雇主有種族歧視 B. 工資太底不能維持生活
C. 沒有了報酬上的就業(yè)優(yōu)勢 D. 生產(chǎn)力不能滿足顧主的要求
京佳王冰點評：
本題正確答案為C。由于需要考生結(jié)合生活常識和經(jīng)濟知識來做推理，所以搞得很多考生面對這道題的時候，心中充滿無限的挫敗感。
其實本題脈絡(luò)是非常清晰的。
首句確立觀點，第二句和第三句對觀點進(jìn)行了論證。
文段的觀點是“設(shè)立最低工資讓貧苦的工人找不到工作”，那么我們分析其找不到工作的原因時，必須圍繞最低工資設(shè)定帶來的直接影響。
理解第二句話是解題的關(guān)鍵。一些生產(chǎn)能力較低或者被歧視的種族的工人以前可以通過降低自己的報酬來爭取工作機會，現(xiàn)在有了最低工資的限制，這些人失去了在報酬上競爭的優(yōu)勢。同等報酬下，雇主會選擇生產(chǎn)力高的或者自己不排斥的人種（所謂較“可愛”）。所以這些工人失業(yè)的直接原因不是生產(chǎn)力低，而是最低工資的設(shè)置讓其失去的就業(yè)的機會。所以D是不正確的。
換一種理解的方式，對于一些考生來講，理解起來應(yīng)該更容易：
最低工資制度轉(zhuǎn)化到雇主的角度就是付給工人的報酬問題，由此確定影響工人就業(yè)的是報酬因素。根據(jù)文意，在工資一定的情況下，條件相對優(yōu)越的工人會被錄用，也就是錄用工作能力水平與報酬水準(zhǔn)相對應(yīng)的人，那些生產(chǎn)力較低不值得雇主付出同等薪酬的工人則沒有了機會，而他們想將工資降低到與自己的能力相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，其做法卻不被法律認(rèn)可，所以他們失去了報酬上的就業(yè)優(yōu)勢。
第六題：
傳統(tǒng)凱恩斯主義的缺陷，新古典主義的成效與失誤啟發(fā)了一些學(xué)者構(gòu)建微觀基礎(chǔ)的宏觀經(jīng)濟學(xué)，并另辟蹊徑地對勞動力市場與產(chǎn)品市場進(jìn)行實證分析，以期發(fā)展宏觀失業(yè)與經(jīng)濟波動的原因。他們以工資、價格剛性和非市場出清假設(shè)取代新古典主義的工資、價格靈活性和市場出清假設(shè)，并把它結(jié)合到宏觀產(chǎn)量與就業(yè)決定理論中而得出凱恩斯主義結(jié)論，這樣就產(chǎn)生了新凱恩斯主義。
對以上文字理解正確的一項是：
A．新古典主義的成效與失誤是宏觀經(jīng)濟學(xué)的基礎(chǔ)。
B．微觀基礎(chǔ)的宏觀經(jīng)濟學(xué)的突破在于對勞動力市場和產(chǎn)品市場的實證分析。
C．新凱恩斯主義就是以工資、價格剛性和非市場出清假設(shè)取代新古典主義的假設(shè)。
D．工資、價格靈活性和市場出清假設(shè)也許是新古典主義的成效與失誤所在。
京佳王冰點評：
A項：“啟發(fā)了一些學(xué)者構(gòu)建微觀基礎(chǔ)的宏觀經(jīng)濟學(xué)”?！皢l(fā)”不等于說前者是后者建立的基礎(chǔ)。比如：牛頓被蘋果砸中，這啟發(fā)了牛頓研究萬有引力定律。你能說牛頓被砸中是這一定律產(chǎn)生的基礎(chǔ)么？顯然不可以。
從經(jīng)濟學(xué)角度講，微觀經(jīng)濟是宏觀經(jīng)濟的基礎(chǔ)。這是常識。
況且從文章字面來看，這種“啟發(fā)”并不是僅僅來源于“新古典主義的成效與失誤”，還有“傳統(tǒng)凱恩斯主義的缺陷”，僅從這一點也可以斷定A項改變了文意。
C項：第二句中“并”字，體現(xiàn)了該句是一個完成的結(jié)構(gòu)，不能被分割。也就是說“把它結(jié)合到宏觀產(chǎn)量與就業(yè)決定理論中”是得出新凱恩斯主義的重要環(huán)節(jié)，所以，僅以“并”字前面的內(nèi)容斷章取義地定義新凱恩斯主義，是不正確的。
D項：“工資、價格靈活性和市場出清假設(shè)”顯然是新古典主義的重要內(nèi)容，并不是所謂的成效和失誤。這些理論可能產(chǎn)生某種成效和失誤，但是不能說這種理論本身就是它的影響，這是邏輯錯誤。
只有B項，可以從“并另辟蹊徑地對勞動力市場與產(chǎn)品市場進(jìn)行實證分析”一句中找到依據(jù)?！傲肀脔鑿健币辉~說明這一舉措具有突破性
設(shè)立最底工資的的初衷是維護(hù)低收入的貧窮工人，到頭來這些人卻找不到工作，有最低工資的規(guī)定，顧主當(dāng)然是選聘生產(chǎn)力較高或較可愛的了，在美國，最底工資增加了種族歧視----支持這種結(jié)論的研究很多。最底工資制度讓一些人找不到工作的原因是：
A. 一些雇主有種族歧視 B. 工資太底不能維持生活
C. 沒有了報酬上的就業(yè)優(yōu)勢 D. 生產(chǎn)力不能滿足顧主的要求
京佳王冰點評：
本題正確答案為C。由于需要考生結(jié)合生活常識和經(jīng)濟知識來做推理，所以搞得很多考生面對這道題的時候，心中充滿無限的挫敗感。
其實本題脈絡(luò)是非常清晰的。
首句確立觀點，第二句和第三句對觀點進(jìn)行了論證。
文段的觀點是“設(shè)立最低工資讓貧苦的工人找不到工作”，那么我們分析其找不到工作的原因時，必須圍繞最低工資設(shè)定帶來的直接影響。
理解第二句話是解題的關(guān)鍵。一些生產(chǎn)能力較低或者被歧視的種族的工人以前可以通過降低自己的報酬來爭取工作機會，現(xiàn)在有了最低工資的限制，這些人失去了在報酬上競爭的優(yōu)勢。同等報酬下，雇主會選擇生產(chǎn)力高的或者自己不排斥的人種（所謂較“可愛”）。所以這些工人失業(yè)的直接原因不是生產(chǎn)力低，而是最低工資的設(shè)置讓其失去的就業(yè)的機會。所以D是不正確的。
換一種理解的方式，對于一些考生來講，理解起來應(yīng)該更容易：
最低工資制度轉(zhuǎn)化到雇主的角度就是付給工人的報酬問題，由此確定影響工人就業(yè)的是報酬因素。根據(jù)文意，在工資一定的情況下，條件相對優(yōu)越的工人會被錄用，也就是錄用工作能力水平與報酬水準(zhǔn)相對應(yīng)的人，那些生產(chǎn)力較低不值得雇主付出同等薪酬的工人則沒有了機會，而他們想將工資降低到與自己的能力相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，其做法卻不被法律認(rèn)可，所以他們失去了報酬上的就業(yè)優(yōu)勢。
第六題：
傳統(tǒng)凱恩斯主義的缺陷，新古典主義的成效與失誤啟發(fā)了一些學(xué)者構(gòu)建微觀基礎(chǔ)的宏觀經(jīng)濟學(xué)，并另辟蹊徑地對勞動力市場與產(chǎn)品市場進(jìn)行實證分析，以期發(fā)展宏觀失業(yè)與經(jīng)濟波動的原因。他們以工資、價格剛性和非市場出清假設(shè)取代新古典主義的工資、價格靈活性和市場出清假設(shè)，并把它結(jié)合到宏觀產(chǎn)量與就業(yè)決定理論中而得出凱恩斯主義結(jié)論，這樣就產(chǎn)生了新凱恩斯主義。
對以上文字理解正確的一項是：
A．新古典主義的成效與失誤是宏觀經(jīng)濟學(xué)的基礎(chǔ)。
B．微觀基礎(chǔ)的宏觀經(jīng)濟學(xué)的突破在于對勞動力市場和產(chǎn)品市場的實證分析。
C．新凱恩斯主義就是以工資、價格剛性和非市場出清假設(shè)取代新古典主義的假設(shè)。
D．工資、價格靈活性和市場出清假設(shè)也許是新古典主義的成效與失誤所在。
京佳王冰點評：
A項：“啟發(fā)了一些學(xué)者構(gòu)建微觀基礎(chǔ)的宏觀經(jīng)濟學(xué)”?！皢l(fā)”不等于說前者是后者建立的基礎(chǔ)。比如：牛頓被蘋果砸中，這啟發(fā)了牛頓研究萬有引力定律。你能說牛頓被砸中是這一定律產(chǎn)生的基礎(chǔ)么？顯然不可以。
從經(jīng)濟學(xué)角度講，微觀經(jīng)濟是宏觀經(jīng)濟的基礎(chǔ)。這是常識。
況且從文章字面來看，這種“啟發(fā)”并不是僅僅來源于“新古典主義的成效與失誤”，還有“傳統(tǒng)凱恩斯主義的缺陷”，僅從這一點也可以斷定A項改變了文意。
C項：第二句中“并”字，體現(xiàn)了該句是一個完成的結(jié)構(gòu)，不能被分割。也就是說“把它結(jié)合到宏觀產(chǎn)量與就業(yè)決定理論中”是得出新凱恩斯主義的重要環(huán)節(jié)，所以，僅以“并”字前面的內(nèi)容斷章取義地定義新凱恩斯主義，是不正確的。
D項：“工資、價格靈活性和市場出清假設(shè)”顯然是新古典主義的重要內(nèi)容，并不是所謂的成效和失誤。這些理論可能產(chǎn)生某種成效和失誤，但是不能說這種理論本身就是它的影響，這是邏輯錯誤。
只有B項，可以從“并另辟蹊徑地對勞動力市場與產(chǎn)品市場進(jìn)行實證分析”一句中找到依據(jù)?！傲肀脔鑿健币辉~說明這一舉措具有突破性