2020海南省委黨?？己苏衅笇I(yè)技術(shù)人員12人，報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年12月31。現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
中共海南省委黨校與海南省行政學(xué)院、海南省社會(huì)主義學(xué)院實(shí)行“一校兩院”的管理體制，是培訓(xùn)黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部和統(tǒng)一戰(zhàn)線人才的主渠道，是開展理論宣傳和理論研究的重要陣地，是為海南省委、省政府提供決策服務(wù)的重要智庫。
我?，F(xiàn)有行政管理機(jī)構(gòu)10個(gè),教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)12個(gè);編制數(shù)222個(gè)?，F(xiàn)有在編在崗人員191人，其中專業(yè)技術(shù)人員75人，具有正高職稱13人，副高職稱18人，博士17人。
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4·13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，根據(jù)省委《百萬人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃(2018-2025年)》決策部署，結(jié)合工作實(shí)際需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))《海南省人力資源和社會(huì)保障廳/span>海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等有關(guān)規(guī)定，我校擬面向全國考核招聘教師崗位專業(yè)技術(shù)人員12名。具體如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求見附件
二、應(yīng)聘人員必須具備以下條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。
(四)具有博士學(xué)歷、學(xué)位。
(五)年齡不超過40周歲(1980年1月1日后出生)。其中副教授(副研究員)年齡不超過45周歲(1975年1月1日后出生)，教授(研究員)年齡不超過50周歲(1970年1月1日后出生)。
(六)具有扎實(shí)的理論功底，較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，良好的品行和職業(yè)道德，熱愛黨的干部教育事業(yè)，能勝任崗位工作。
(七)專業(yè)參考教育部《研究生專業(yè)參考目錄》，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。報(bào)考人員獲得雙學(xué)位的以主修學(xué)位為準(zhǔn)，2020年應(yīng)屆博士畢業(yè)生獲得學(xué)歷、學(xué)位的截止時(shí)間為2020年12月31日。
(八)因教學(xué)工作需要，須五官端正，形象氣質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力。
(九)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(十)有與應(yīng)聘崗位相近工作經(jīng)歷的，優(yōu)先考慮。
(十一)具備崗位需要的其他條件。
三、有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
(一)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。
(二)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
(三)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。
(四)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿低服務(wù)年限的。
(五)失信被執(zhí)行人。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、應(yīng)聘方式
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年12月31。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
(1)登錄招聘公告發(fā)布網(wǎng)站下載《中共海南省委黨?？己苏衅笀?bào)名表》，并如實(shí)填寫。
(2)將以下材料打包發(fā)送至電子郵箱dx65882774@126.com：
①《中共海南省委黨?？己苏衅笀?bào)名表》(電子版)。
②身份證掃描件。
③博士學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(歷屆生提供)。
④高專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件(具有高級職稱者提供)。
⑤2篇科研成果代表作掃描件。
⑥其他成果佐證材料掃描件。
郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)資格審查
1.我校組織人事處在收到報(bào)名材料后對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行初步審核，并通知其初審結(jié)果和考核等相關(guān)事項(xiàng)。
應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考核資格。
2.應(yīng)聘人員參加考核時(shí)須提交下列材料進(jìn)行資格復(fù)核：
(1)《中共海南省委黨?？己苏衅笀?bào)名表》(本人簽字)。
(2)身份證原件。
(3)博士學(xué)歷學(xué)位證書原件(歷屆生提供)。
(4)專業(yè)技術(shù)資格證書原件(具有高級職稱者提供)。
(5)其他成果佐證材料原件(1-2份)。
(三)考核
1.考核時(shí)間：根據(jù)各崗位應(yīng)聘者報(bào)名及資格審查情況，不定期組織考核。
2.考核地點(diǎn)：中共海南省委黨校。
3.考核方式：試講，具體安排如下：
(1)試講題目：由我校擬定，提前一周通知參加試講人員。
(2)試講內(nèi)容：包括業(yè)務(wù)能力介紹、試講、答辯三個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間不超過90分鐘。
(3)試講考評：我校成立專家評審組進(jìn)行量化打分。
(4)試講分?jǐn)?shù)：總分100分，70分合格。計(jì)分方式為在所有評審專家評出的分值中，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分,其余分值的平均值即為考生的試講分?jǐn)?shù)。試講成績和崗位排名當(dāng)場公布。
試講主要是考評應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的適應(yīng)性。專家評審組將從教態(tài)、學(xué)術(shù)水平和教學(xué)水平等方面進(jìn)行綜合考評。經(jīng)專家組評判認(rèn)定，參加試講人員不適合所應(yīng)聘崗位工作需要的，該崗位可暫時(shí)空缺。
五、考察、體檢
1.考察?？己私Y(jié)束后，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低的順序，按崗位招聘人數(shù)1∶1比例確定考察對象。我校組織考察組，對考察對象進(jìn)行全面考察?？疾觳缓细竦?，取消其資格并按考試總成績排名順位遞補(bǔ)。
2.體檢。根據(jù)考核、考察結(jié)果提出擬聘用人員并組織體檢。擬聘用人員的體檢由我校組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
擬聘用人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到同級政府人力資源和社會(huì)保障部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
擬聘用人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，或自愿放棄體檢的，取消聘用資格?？杖钡恼衅该~，按程序和成績排名順序依次遞補(bǔ)或者另行組織招聘。
六、公示和聘用
1.公示。體檢、考察合格，我校黨委會(huì)研究決定擬聘用人員。擬聘用人員在我校網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
2.聘用。我校對公示期間無異議的考生，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，不合格的解除聘用合同;對公示期間有爭議的考生，進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理。我校只對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。
七、政策待遇
聘用的人員享受以下政策待遇：
1.納入我校事業(yè)編制，按專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行管理。
2.按相關(guān)規(guī)定享受我校提供的過渡性住房。
3.按相關(guān)規(guī)定享受海南省人才引進(jìn)相關(guān)待遇。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：中共海南省委黨校組織人事處
聯(lián)系人：鄭老師
聯(lián)系電話：(0898)65882774
附件>>>點(diǎn)擊查看
2020年中共海南省委黨?？己苏衅笀?bào)名表.doc
招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求.docx
中共海南省委黨校與海南省行政學(xué)院、海南省社會(huì)主義學(xué)院實(shí)行“一校兩院”的管理體制，是培訓(xùn)黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部和統(tǒng)一戰(zhàn)線人才的主渠道，是開展理論宣傳和理論研究的重要陣地，是為海南省委、省政府提供決策服務(wù)的重要智庫。我?，F(xiàn)有行政管理機(jī)構(gòu)10個(gè),教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)12個(gè);編制數(shù)222個(gè)?，F(xiàn)有在編在崗人員191人，其中專業(yè)技術(shù)人員75人，具有正高職稱13人，副高職稱18人，博士17人。
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“4·13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，根據(jù)省委《百萬人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃(2018-2025年)》決策部署，結(jié)合工作實(shí)際需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))《海南省人力資源和社會(huì)保障廳/span>海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等有關(guān)規(guī)定，我校擬面向全國考核招聘教師崗位專業(yè)技術(shù)人員12名。具體如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求見附件
二、應(yīng)聘人員必須具備以下條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律。
(三)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。
(四)具有博士學(xué)歷、學(xué)位。
(五)年齡不超過40周歲(1980年1月1日后出生)。其中副教授(副研究員)年齡不超過45周歲(1975年1月1日后出生)，教授(研究員)年齡不超過50周歲(1970年1月1日后出生)。
(六)具有扎實(shí)的理論功底，較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，良好的品行和職業(yè)道德，熱愛黨的干部教育事業(yè)，能勝任崗位工作。
(七)專業(yè)參考教育部《研究生專業(yè)參考目錄》，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。報(bào)考人員獲得雙學(xué)位的以主修學(xué)位為準(zhǔn)，2020年應(yīng)屆博士畢業(yè)生獲得學(xué)歷、學(xué)位的截止時(shí)間為2020年12月31日。
(八)因教學(xué)工作需要，須五官端正，形象氣質(zhì)較好，具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力。
(九)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(十)有與應(yīng)聘崗位相近工作經(jīng)歷的，優(yōu)先考慮。
(十一)具備崗位需要的其他條件。
三、有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
(一)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。
(二)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
(三)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。
(四)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿低服務(wù)年限的。
(五)失信被執(zhí)行人。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、應(yīng)聘方式
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年12月31。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
(1)登錄招聘公告發(fā)布網(wǎng)站下載《中共海南省委黨?？己苏衅笀?bào)名表》，并如實(shí)填寫。
(2)將以下材料打包發(fā)送至電子郵箱dx65882774@126.com：
①《中共海南省委黨?？己苏衅笀?bào)名表》(電子版)。
②身份證掃描件。
③博士學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(歷屆生提供)。
④高專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件(具有高級職稱者提供)。
⑤2篇科研成果代表作掃描件。
⑥其他成果佐證材料掃描件。
郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)資格審查
1.我校組織人事處在收到報(bào)名材料后對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行初步審核，并通知其初審結(jié)果和考核等相關(guān)事項(xiàng)。
應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考核資格。
2.應(yīng)聘人員參加考核時(shí)須提交下列材料進(jìn)行資格復(fù)核：
(1)《中共海南省委黨?？己苏衅笀?bào)名表》(本人簽字)。
(2)身份證原件。
(3)博士學(xué)歷學(xué)位證書原件(歷屆生提供)。
(4)專業(yè)技術(shù)資格證書原件(具有高級職稱者提供)。
(5)其他成果佐證材料原件(1-2份)。
(三)考核
1.考核時(shí)間：根據(jù)各崗位應(yīng)聘者報(bào)名及資格審查情況，不定期組織考核。
2.考核地點(diǎn)：中共海南省委黨校。
3.考核方式：試講，具體安排如下：
(1)試講題目：由我校擬定，提前一周通知參加試講人員。
(2)試講內(nèi)容：包括業(yè)務(wù)能力介紹、試講、答辯三個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間不超過90分鐘。
(3)試講考評：我校成立專家評審組進(jìn)行量化打分。
(4)試講分?jǐn)?shù)：總分100分，70分合格。計(jì)分方式為在所有評審專家評出的分值中，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分,其余分值的平均值即為考生的試講分?jǐn)?shù)。試講成績和崗位排名當(dāng)場公布。
試講主要是考評應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的適應(yīng)性。專家評審組將從教態(tài)、學(xué)術(shù)水平和教學(xué)水平等方面進(jìn)行綜合考評。經(jīng)專家組評判認(rèn)定，參加試講人員不適合所應(yīng)聘崗位工作需要的，該崗位可暫時(shí)空缺。
五、考察、體檢
1.考察?？己私Y(jié)束后，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低的順序，按崗位招聘人數(shù)1∶1比例確定考察對象。我校組織考察組，對考察對象進(jìn)行全面考察?？疾觳缓细竦?，取消其資格并按考試總成績排名順位遞補(bǔ)。
2.體檢。根據(jù)考核、考察結(jié)果提出擬聘用人員并組織體檢。擬聘用人員的體檢由我校組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
擬聘用人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到同級政府人力資源和社會(huì)保障部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
擬聘用人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，或自愿放棄體檢的，取消聘用資格?？杖钡恼衅该~，按程序和成績排名順序依次遞補(bǔ)或者另行組織招聘。
六、公示和聘用
1.公示。體檢、考察合格，我校黨委會(huì)研究決定擬聘用人員。擬聘用人員在我校網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
2.聘用。我校對公示期間無異議的考生，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，不合格的解除聘用合同;對公示期間有爭議的考生，進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理。我校只對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。
七、政策待遇
聘用的人員享受以下政策待遇：
1.納入我校事業(yè)編制，按專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行管理。
2.按相關(guān)規(guī)定享受我校提供的過渡性住房。
3.按相關(guān)規(guī)定享受海南省人才引進(jìn)相關(guān)待遇。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：中共海南省委黨校組織人事處
聯(lián)系人：鄭老師
聯(lián)系電話：(0898)65882774
附件>>>點(diǎn)擊查看
2020年中共海南省委黨?？己苏衅笀?bào)名表.doc
招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求.docx