復旦大學附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院(第二冠名：上海市紅房子婦產(chǎn)科醫(yī)院)是一所集醫(yī)、教、研全面發(fā)展的三級甲等?？漆t(yī)院，現(xiàn)因醫(yī)院發(fā)展需要，特發(fā)招聘啟示。
招聘崗位:
1.婦產(chǎn)科醫(yī)生
招聘人數(shù)：若干
招聘要求：碩士或以上學歷，婦產(chǎn)科專業(yè)畢業(yè)，需具備以下條件之一：（1）主治醫(yī)師或以上職稱；（2）住院醫(yī)師，需在2009年及以前畢業(yè)；（3）上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站學員；（4）已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。
2.心內(nèi)科科主任（主持心內(nèi)科及心電圖室工作）
招聘人數(shù)：2人，科主任、科副主任各1名
招聘要求：
（1）副主任醫(yī)師職稱及以上；
（2）有心內(nèi)科工作經(jīng)驗，能夠正確處理疑難問題，熟練掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的臨床診斷、治療；能勝任相應的急、危、重癥病人的診治及搶救工作，并在專業(yè)方向上具有一定的專業(yè)特長；
（3）能熟練、有序地組織、指導下級醫(yī)師搶救、治療本學科的各種疑難危重癥患者。能承擔并組織院內(nèi)疑難、復雜病例的會診；
（4）具有較強的教學及學科建設能力，能夠及時了解本學科的前沿發(fā)展動態(tài)，指導科室發(fā)展；
（5）具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，協(xié)調(diào)處理科內(nèi)事務，及時、有效處理科內(nèi)突發(fā)事件；
（6）愛崗敬業(yè)，有良好的的職業(yè)道德。
特殊待遇：每工作一年，提供外院進修學習機會一年
3.新生兒科B超醫(yī)生
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：負責新生兒B超檢查，主要為頭顱及心臟超聲檢查
招聘要求：本科或以上學歷，醫(yī)學影像專業(yè)畢業(yè)，擅長新生兒頭顱及心臟超聲者優(yōu)先。且需具備以下條件之一：
（1）主治醫(yī)師或以上職稱；
（2）住院醫(yī)師，需在2009年及以前畢業(yè)；
（3）上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站學員；
（4）已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。
4.婦科內(nèi)分泌亞?？漆t(yī)生
招聘人數(shù)：2人
招聘要求：副主任或以上職稱，博士學位優(yōu)先
5.體檢中心乳腺醫(yī)生
招聘人數(shù)：1
崗位職責：
（1）負責受檢者的乳腺檢查
（2）對檢查結(jié)果進行評估
任職要求：
（1）全日制本科及以上學歷
（2）中級以上職稱
6.護理部護士
招聘人數(shù)：若干
招聘要求：
（1）專科或以上學歷，護理學專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有二甲級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗；
（3）具有助產(chǎn)、手術室、嬰兒室相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
7.后勤服務中心科員
招聘人數(shù)：2
崗位職責：
（1）在科主任的領導下開展后勤保障工作，負責后勤保障工作。
（2）對醫(yī)院確定的年度目標和發(fā)展計劃，對本科工作的發(fā)展目標認真執(zhí)行。重視和加強制度建設，結(jié)合本科實際情況，不斷建立健全各項規(guī)章制度，積極探索符合新時期現(xiàn)代醫(yī)院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理達到制度化、規(guī)范化、科學化。
（3）負責對后勤服務公司的監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)工作，負責后勤事務的上報和上情下達工作，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關部門提供后期保障服務。堅持下巡、下送、下收、下修，及時協(xié)調(diào)各部門之間的關系，解決后勤管理中出現(xiàn)的矛盾和問題。
（4）定期檢查后勤保障設施運行情況，指導有關人員編報大型設施維修保養(yǎng)計劃，確保大型設備設施完好率達標，正常運作，水、電、氣供應正常。加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。
（5）督促檢查有關人員做好工程、電梯、運送、保潔、飲食的管理工作，以及環(huán)境衛(wèi)生和其他衛(wèi)生保潔工作，綠化工作符合規(guī)定要求。
（6）對醫(yī)療廢棄物進行嚴格管理，同時做好醫(yī)療廢棄物及生活垃圾的清運工作。
（7）經(jīng)常深入臨床及醫(yī)技科室了解情況，征求職工對總務工作的意見，協(xié)調(diào)有關工作。如遇疑難問題，及時向上級報告。
（8）做好各種記錄，登記，保持有關資料的完整和規(guī)范。
（9）嚴格要求自己，廉潔奉公，恪盡職守，不以職務之便行不正之風。
任職要求：
（1）具有本科以上學歷，管理專業(yè)者優(yōu)先；
（2）有良好的溝通表達能力與協(xié)調(diào)能力，具備計算機等辦公設備的應用知識；
（3）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
（4）具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
8.病案室負責人
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
（1）安排病案統(tǒng)計信息管理工作；
（2）負責病案管理工作；
（3）主導疾病及手術的編碼工作；
（4）病案室日常工作協(xié)調(diào)及安排；
（5）負責醫(yī)院圖書管理工作；
（6）負責病案管理及編碼有關的教育培訓工作；
（7）不斷提高科室的工作組織水平、管理水平；
（8）組織完成醫(yī)院交辦的其他事務。
任職要求：
（1）病案管理及相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；
（2）病案室工作經(jīng)歷5年及以上；
（3）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
（4）具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
9.病案室職員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
（1）根據(jù)科室工作安排需要，從事病案統(tǒng)計信息管理或病案管理工作；
（2）協(xié)助負責人參與疾病及手術編碼工作；
（3）服從科室安排，參加值班、患者復印接待等日常工作。
任職要求：
（1）病案管理及相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；
（2）病案室工作經(jīng)歷2年及以上；
（3）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，有較強的協(xié)調(diào)溝通、優(yōu)秀的學習能力及團隊合作精神；
（4）具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
10.會議室管理員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
（1）會議室設備設施管理，對會議設備設施進行管理，保證會議有序和高效開展
（2）配合做好各類教學、培訓、會議等的保障工作，確保設備設施的正常使用
（3）配合手術室做好一體化手術室的管理及各類手術轉(zhuǎn)播工作
（4）做好各類會議、培訓班等視頻、音頻資料整理工作
（5）參與我院大型會議的會務準備工作
任職要求：
（1）具有電子信息工程（音、視頻方向）或相關專業(yè)本科以上學歷
（2）具有一定的音響、視頻等設備管理及使用經(jīng)驗，可獨立操作會議室內(nèi)多媒體設備
（3）能熟練操作專業(yè)軟件進行視頻、音頻剪輯
（4）具有較強的學習能力，對于新事物的接受能力較快
（5）具有較強的工作責任感、吃苦耐勞精神，以及良好的服務意識和團隊合作意識
（6）擁有音響調(diào)音員相關國家職業(yè)資格者優(yōu)先
（7）擅長攝影、攝像者優(yōu)先
錄用方式：勞務派遣
11.學術秘書
招聘人數(shù)：2人
崗位職責：
（1）病理資料管理與錄入，為臨床科研作資源管理；
（2）協(xié)助?？平ㄔO，收發(fā)文件、管理檔案材料、部門間溝通等相關事宜。
任職要求：?？苹蛞陨蠈W歷，本科優(yōu)先，具有生物或醫(yī)學相關背景
錄用方式：勞務外包
12.患者服務部導醫(yī)
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：導醫(yī)導診為主，為患者的就醫(yī)提供便利
任職要求：專科以上學歷，計算機水平較好，有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先
13.財務科科長
招聘人數(shù)：1人
工作職責與崗位描述
（1）負責制定醫(yī)院財務科的發(fā)展規(guī)劃；
（2）認真貫徹《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國審計法》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務制度》等法律和法規(guī)，嚴格遵守國家財經(jīng)紀律和醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
（3）根據(jù)《會計法》及國家有關法律法規(guī)及財務規(guī)章制度的要求，制定各項內(nèi)部財務會計制度，并督促檢查各項制度的執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)有違反制度的，及時糾正，重大問題應及時向單位負責人或上級主管部門報告，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷修訂和完善各項制度；
（4）根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展計劃，編制、執(zhí)行醫(yī)院年度預算并考核預算執(zhí)行情況；
（5）負責組織醫(yī)院的會計核算和所有款項的收付工作；
（6）負責組織財務管理及分析工作；
（7）負責強化醫(yī)院的財務成本控制，提高經(jīng)濟效益；
（8）負責財務監(jiān)督工作；
（9）負責對本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務培訓和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設活動；
（10）完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件
（1）會計相關專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學歷；
（2）具有財務管理能力，注冊會計師優(yōu)先；
（3）有5年以上醫(yī)療相關單位財務管理經(jīng)驗，有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先；
（4）精通會計核算的流程與管理；
（5）精通通用會計軟件和計算機辦公軟件操作使用。
（6）精通國家財經(jīng)、稅務法律法規(guī)，原則性較強；
（7）具有較強獨立工作能力，品德正直、抗壓性好，同時具備良好人際溝通能力和團隊精神；
（8）具備良好文字表達能力，良好的管理、溝通、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
14.基建科科長
招聘人數(shù)：1人
工作職責與崗位描述:
（1）組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、做好年度工作總結(jié)；
（2）負責科室相關制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行；
（3）宣傳、貫徹、落實國家有關醫(yī)院基建工作的政策、法律、法規(guī)（食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護、特種設備、勞動保護等）要求；
（4）負責院內(nèi)房屋維修、基建項目的管理工作；
（5）調(diào)查了解醫(yī)院各科室對新建、改建項目的使用需求，提出使用功能配置、建設標準和預算，增加醫(yī)院的影響力；
（6）負責組織基建項目建設前各項審批手續(xù)的辦理，組織設計、施工、監(jiān)理等招標工作；
（7）負責監(jiān)督工程項目實施和組織管理；
（8）負責施工過程中甲方提供材料的招投標、選購工作；
（9）負責對本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務培訓和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設活動；
（10）完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件:
（1）具有本科以上學歷，土木工程類、工程管理類相關專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有較強的基本建設專業(yè)及管理基礎，良好的語言、文字表達能力，能熟練操作計算機辦公、繪圖軟件；
（3）具有一定的施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、招投標、建筑設計、施工、驗收規(guī)范等基本建設程序；
（4）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，辦事公正，作風正派，誠實守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力和領導能力、建設優(yōu)秀團隊能力、解決實際問題與應急處理能力；
（5）具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
15.后勤服務中心科長
招聘人數(shù)：1人
工作職責與崗位描述
（1）組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、做好年度工作總結(jié)；
（2）負責科室相關制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行；
（3）宣傳、貫徹、落實國家有關醫(yī)院后勤工作的政策、法律、法規(guī)（食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護、特種設備、勞動保護等）要求；
（4）組織協(xié)調(diào)醫(yī)院安全生產(chǎn)管理工作；
（5）負責對電話室、食堂等業(yè)務小組的外包人員工作進行管理和成本核算；
（6）組織開展后勤服務中心的日常工作；
（7）負責對本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務培訓和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設活動；
（8）完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件
（1）具有本科以上學歷，5年以上醫(yī)療相關單位后勤管理經(jīng)驗,具備中級及以上職稱；副高及以上職稱或有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先；
（2）有良好的溝通表達能力與協(xié)調(diào)能力，熟悉后勤管理的工作流程與管理，具備后勤管理的相關知識，能夠全面統(tǒng)籌行政后勤管理工作，有較強的決策能力，具備計算機等辦公設備的應用知識；
（3）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，辦事公正，作風正派，誠實守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力和領導能力、建設優(yōu)秀團隊能力、解決實際問題與應急處理能力；
（4）具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
16.信息科項目經(jīng)理-信息化方向
招聘人數(shù)：3人
崗位職責：
（1）負責業(yè)務需求分析，具有良好的溝通和匯總能力，協(xié)調(diào)用戶與開發(fā)團隊，提出合理的解決方案。
（2）負責醫(yī)院的軟件項目的項目整體管控，包括范圍、進度、質(zhì)量等，按時、保質(zhì)完成項目的開發(fā)、實施和驗收。
（3）負責組織客戶需求調(diào)研、需求分析，編寫需求分析說明書，需求變更跟蹤。
（4）負責軟件質(zhì)量控制，編寫質(zhì)量管理計劃，測試用例，測試報告。
（5）積極與上級主管溝通和匯報項目狀況，在項目進度和質(zhì)量出現(xiàn)風險的時候能夠和主管積極探討找到解決問題的方案。
任職要求：
（1）本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，或醫(yī)療相關專業(yè)。
（2）具有5年以上的項目開發(fā)經(jīng)驗，至少參與過三個成功中型以上項目的開發(fā)，且至少擔任過其中一個軟件項目的需求分析、系統(tǒng)設計的工作。
（3）較強的業(yè)務需求分析、數(shù)據(jù)建模、系統(tǒng)構(gòu)架和設計能力，熟悉Rose/UML/PowerDesign/VISIO等相關工具。能夠用客戶化思維，站在客戶角度理解客戶需求并進行業(yè)務設計。
（4）熟悉項目管理，有良好的需求分析、項目規(guī)劃、進度控制、風險管理等項目管理能力,熟練使用Project等項目管理工具。
（5）較強的邏輯分析能力，條理性強，有較好的溝通和表述能力；較強的文字能力，能夠編寫項目過程相關文檔。
（6）有醫(yī)院信息化工作背景者優(yōu)先考慮，持有項目經(jīng)理資格證書或PMP證書者優(yōu)先考慮。
17.藥劑科主任
招聘人數(shù)：1名
崗位職責：
（1）確保藥劑科平穩(wěn)運營，保障醫(yī)院日常藥品供應和應急搶救需求，提供優(yōu)質(zhì)臨床藥學服務；
（2）優(yōu)化藥房標準操作流程，降低藥事管理風險；
（3）完善藥品質(zhì)量安全監(jiān)控體系，處理藥品相關投訴和建議；
（4）負責全院處方點評工作，監(jiān)控藥品合理使用，審查臨床治理方案中藥品安全和治療風險；
（5）為藥學專業(yè)人員提供繼續(xù)教育或培訓計劃，組織科內(nèi)外業(yè)務學習；
（6）積極開展臨床藥學科研工作，申報各級別科研基金。
任職要求：
（1）藥學相關專業(yè)全日制碩士及以上學歷畢業(yè)，博士優(yōu)先；
（2）具有大型二級甲等及以上醫(yī)院藥劑科管理工作經(jīng)驗，三甲醫(yī)院優(yōu)先；
（3）副主任藥師及以上的職稱；
（4）優(yōu)秀的藥學專業(yè)知識與實踐能力；
（5）良好的中英文書寫及口語表達能力；
（6）精通HIS藥品相關使用和優(yōu)化經(jīng)驗；
（7）優(yōu)秀的個人溝通技巧和團隊精神；
（8）有主持藥學相關科研項目及發(fā)表SCI論文者優(yōu)先。
應聘者請將應聘資料（個人簡歷、相關證書復印件或掃描件、個人近照）郵寄或Email發(fā)送至復旦大學附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院人事科。
簡歷Email郵件標題格式為“應聘崗位+畢業(yè)學校+學歷+姓名”。醫(yī)院將對所有應聘者的個人資料予以保密。面試時間另行通知。
聯(lián)系方式
簡歷投遞郵箱：fckrsk@163.com
地址：上海市沈陽路128號，復旦大學附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院人事科
郵編：200090
電話：33189900-6815
傳真：33189900-6815
招聘崗位:
1.婦產(chǎn)科醫(yī)生
招聘人數(shù)：若干
招聘要求：碩士或以上學歷，婦產(chǎn)科專業(yè)畢業(yè)，需具備以下條件之一：（1）主治醫(yī)師或以上職稱；（2）住院醫(yī)師，需在2009年及以前畢業(yè)；（3）上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站學員；（4）已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。
2.心內(nèi)科科主任（主持心內(nèi)科及心電圖室工作）
招聘人數(shù)：2人，科主任、科副主任各1名
招聘要求：
（1）副主任醫(yī)師職稱及以上；
（2）有心內(nèi)科工作經(jīng)驗，能夠正確處理疑難問題，熟練掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的臨床診斷、治療；能勝任相應的急、危、重癥病人的診治及搶救工作，并在專業(yè)方向上具有一定的專業(yè)特長；
（3）能熟練、有序地組織、指導下級醫(yī)師搶救、治療本學科的各種疑難危重癥患者。能承擔并組織院內(nèi)疑難、復雜病例的會診；
（4）具有較強的教學及學科建設能力，能夠及時了解本學科的前沿發(fā)展動態(tài)，指導科室發(fā)展；
（5）具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，協(xié)調(diào)處理科內(nèi)事務，及時、有效處理科內(nèi)突發(fā)事件；
（6）愛崗敬業(yè)，有良好的的職業(yè)道德。
特殊待遇：每工作一年，提供外院進修學習機會一年
3.新生兒科B超醫(yī)生
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：負責新生兒B超檢查，主要為頭顱及心臟超聲檢查
招聘要求：本科或以上學歷，醫(yī)學影像專業(yè)畢業(yè)，擅長新生兒頭顱及心臟超聲者優(yōu)先。且需具備以下條件之一：
（1）主治醫(yī)師或以上職稱；
（2）住院醫(yī)師，需在2009年及以前畢業(yè)；
（3）上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓出站學員；
（4）已取得原上海市或外省市的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。
4.婦科內(nèi)分泌亞?？漆t(yī)生
招聘人數(shù)：2人
招聘要求：副主任或以上職稱，博士學位優(yōu)先
5.體檢中心乳腺醫(yī)生
招聘人數(shù)：1
崗位職責：
（1）負責受檢者的乳腺檢查
（2）對檢查結(jié)果進行評估
任職要求：
（1）全日制本科及以上學歷
（2）中級以上職稱
6.護理部護士
招聘人數(shù)：若干
招聘要求：
（1）專科或以上學歷，護理學專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有二甲級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗；
（3）具有助產(chǎn)、手術室、嬰兒室相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
7.后勤服務中心科員
招聘人數(shù)：2
崗位職責：
（1）在科主任的領導下開展后勤保障工作，負責后勤保障工作。
（2）對醫(yī)院確定的年度目標和發(fā)展計劃，對本科工作的發(fā)展目標認真執(zhí)行。重視和加強制度建設，結(jié)合本科實際情況，不斷建立健全各項規(guī)章制度，積極探索符合新時期現(xiàn)代醫(yī)院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理達到制度化、規(guī)范化、科學化。
（3）負責對后勤服務公司的監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)工作，負責后勤事務的上報和上情下達工作，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關部門提供后期保障服務。堅持下巡、下送、下收、下修，及時協(xié)調(diào)各部門之間的關系，解決后勤管理中出現(xiàn)的矛盾和問題。
（4）定期檢查后勤保障設施運行情況，指導有關人員編報大型設施維修保養(yǎng)計劃，確保大型設備設施完好率達標，正常運作，水、電、氣供應正常。加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。
（5）督促檢查有關人員做好工程、電梯、運送、保潔、飲食的管理工作，以及環(huán)境衛(wèi)生和其他衛(wèi)生保潔工作，綠化工作符合規(guī)定要求。
（6）對醫(yī)療廢棄物進行嚴格管理，同時做好醫(yī)療廢棄物及生活垃圾的清運工作。
（7）經(jīng)常深入臨床及醫(yī)技科室了解情況，征求職工對總務工作的意見，協(xié)調(diào)有關工作。如遇疑難問題，及時向上級報告。
（8）做好各種記錄，登記，保持有關資料的完整和規(guī)范。
（9）嚴格要求自己，廉潔奉公，恪盡職守，不以職務之便行不正之風。
任職要求：
（1）具有本科以上學歷，管理專業(yè)者優(yōu)先；
（2）有良好的溝通表達能力與協(xié)調(diào)能力，具備計算機等辦公設備的應用知識；
（3）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
（4）具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
8.病案室負責人
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
（1）安排病案統(tǒng)計信息管理工作；
（2）負責病案管理工作；
（3）主導疾病及手術的編碼工作；
（4）病案室日常工作協(xié)調(diào)及安排；
（5）負責醫(yī)院圖書管理工作；
（6）負責病案管理及編碼有關的教育培訓工作；
（7）不斷提高科室的工作組織水平、管理水平；
（8）組織完成醫(yī)院交辦的其他事務。
任職要求：
（1）病案管理及相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；
（2）病案室工作經(jīng)歷5年及以上；
（3）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
（4）具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
9.病案室職員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
（1）根據(jù)科室工作安排需要，從事病案統(tǒng)計信息管理或病案管理工作；
（2）協(xié)助負責人參與疾病及手術編碼工作；
（3）服從科室安排，參加值班、患者復印接待等日常工作。
任職要求：
（1）病案管理及相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；
（2）病案室工作經(jīng)歷2年及以上；
（3）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，有較強的協(xié)調(diào)溝通、優(yōu)秀的學習能力及團隊合作精神；
（4）具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
10.會議室管理員
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
（1）會議室設備設施管理，對會議設備設施進行管理，保證會議有序和高效開展
（2）配合做好各類教學、培訓、會議等的保障工作，確保設備設施的正常使用
（3）配合手術室做好一體化手術室的管理及各類手術轉(zhuǎn)播工作
（4）做好各類會議、培訓班等視頻、音頻資料整理工作
（5）參與我院大型會議的會務準備工作
任職要求：
（1）具有電子信息工程（音、視頻方向）或相關專業(yè)本科以上學歷
（2）具有一定的音響、視頻等設備管理及使用經(jīng)驗，可獨立操作會議室內(nèi)多媒體設備
（3）能熟練操作專業(yè)軟件進行視頻、音頻剪輯
（4）具有較強的學習能力，對于新事物的接受能力較快
（5）具有較強的工作責任感、吃苦耐勞精神，以及良好的服務意識和團隊合作意識
（6）擁有音響調(diào)音員相關國家職業(yè)資格者優(yōu)先
（7）擅長攝影、攝像者優(yōu)先
錄用方式：勞務派遣
11.學術秘書
招聘人數(shù)：2人
崗位職責：
（1）病理資料管理與錄入，為臨床科研作資源管理；
（2）協(xié)助?？平ㄔO，收發(fā)文件、管理檔案材料、部門間溝通等相關事宜。
任職要求：?？苹蛞陨蠈W歷，本科優(yōu)先，具有生物或醫(yī)學相關背景
錄用方式：勞務外包
12.患者服務部導醫(yī)
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：導醫(yī)導診為主，為患者的就醫(yī)提供便利
任職要求：專科以上學歷，計算機水平較好，有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先
13.財務科科長
招聘人數(shù)：1人
工作職責與崗位描述
（1）負責制定醫(yī)院財務科的發(fā)展規(guī)劃；
（2）認真貫徹《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國審計法》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務制度》等法律和法規(guī)，嚴格遵守國家財經(jīng)紀律和醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
（3）根據(jù)《會計法》及國家有關法律法規(guī)及財務規(guī)章制度的要求，制定各項內(nèi)部財務會計制度，并督促檢查各項制度的執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)有違反制度的，及時糾正，重大問題應及時向單位負責人或上級主管部門報告，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷修訂和完善各項制度；
（4）根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展計劃，編制、執(zhí)行醫(yī)院年度預算并考核預算執(zhí)行情況；
（5）負責組織醫(yī)院的會計核算和所有款項的收付工作；
（6）負責組織財務管理及分析工作；
（7）負責強化醫(yī)院的財務成本控制，提高經(jīng)濟效益；
（8）負責財務監(jiān)督工作；
（9）負責對本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務培訓和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設活動；
（10）完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件
（1）會計相關專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學歷；
（2）具有財務管理能力，注冊會計師優(yōu)先；
（3）有5年以上醫(yī)療相關單位財務管理經(jīng)驗，有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先；
（4）精通會計核算的流程與管理；
（5）精通通用會計軟件和計算機辦公軟件操作使用。
（6）精通國家財經(jīng)、稅務法律法規(guī)，原則性較強；
（7）具有較強獨立工作能力，品德正直、抗壓性好，同時具備良好人際溝通能力和團隊精神；
（8）具備良好文字表達能力，良好的管理、溝通、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
14.基建科科長
招聘人數(shù)：1人
工作職責與崗位描述:
（1）組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、做好年度工作總結(jié)；
（2）負責科室相關制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行；
（3）宣傳、貫徹、落實國家有關醫(yī)院基建工作的政策、法律、法規(guī)（食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護、特種設備、勞動保護等）要求；
（4）負責院內(nèi)房屋維修、基建項目的管理工作；
（5）調(diào)查了解醫(yī)院各科室對新建、改建項目的使用需求，提出使用功能配置、建設標準和預算，增加醫(yī)院的影響力；
（6）負責組織基建項目建設前各項審批手續(xù)的辦理，組織設計、施工、監(jiān)理等招標工作；
（7）負責監(jiān)督工程項目實施和組織管理；
（8）負責施工過程中甲方提供材料的招投標、選購工作；
（9）負責對本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務培訓和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設活動；
（10）完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件:
（1）具有本科以上學歷，土木工程類、工程管理類相關專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有較強的基本建設專業(yè)及管理基礎，良好的語言、文字表達能力，能熟練操作計算機辦公、繪圖軟件；
（3）具有一定的施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、招投標、建筑設計、施工、驗收規(guī)范等基本建設程序；
（4）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，辦事公正，作風正派，誠實守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力和領導能力、建設優(yōu)秀團隊能力、解決實際問題與應急處理能力；
（5）具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
15.后勤服務中心科長
招聘人數(shù)：1人
工作職責與崗位描述
（1）組織制定科室的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、做好年度工作總結(jié)；
（2）負責科室相關制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行；
（3）宣傳、貫徹、落實國家有關醫(yī)院后勤工作的政策、法律、法規(guī)（食品衛(wèi)生法、環(huán)境保護、特種設備、勞動保護等）要求；
（4）組織協(xié)調(diào)醫(yī)院安全生產(chǎn)管理工作；
（5）負責對電話室、食堂等業(yè)務小組的外包人員工作進行管理和成本核算；
（6）組織開展后勤服務中心的日常工作；
（7）負責對本科室員工的工作調(diào)配、業(yè)務培訓和年終考核，開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設活動；
（8）完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件
（1）具有本科以上學歷，5年以上醫(yī)療相關單位后勤管理經(jīng)驗,具備中級及以上職稱；副高及以上職稱或有醫(yī)院管理能力者優(yōu)先；
（2）有良好的溝通表達能力與協(xié)調(diào)能力，熟悉后勤管理的工作流程與管理，具備后勤管理的相關知識，能夠全面統(tǒng)籌行政后勤管理工作，有較強的決策能力，具備計算機等辦公設備的應用知識；
（3）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，辦事公正，作風正派，誠實守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力和領導能力、建設優(yōu)秀團隊能力、解決實際問題與應急處理能力；
（4）具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。
16.信息科項目經(jīng)理-信息化方向
招聘人數(shù)：3人
崗位職責：
（1）負責業(yè)務需求分析，具有良好的溝通和匯總能力，協(xié)調(diào)用戶與開發(fā)團隊，提出合理的解決方案。
（2）負責醫(yī)院的軟件項目的項目整體管控，包括范圍、進度、質(zhì)量等，按時、保質(zhì)完成項目的開發(fā)、實施和驗收。
（3）負責組織客戶需求調(diào)研、需求分析，編寫需求分析說明書，需求變更跟蹤。
（4）負責軟件質(zhì)量控制，編寫質(zhì)量管理計劃，測試用例，測試報告。
（5）積極與上級主管溝通和匯報項目狀況，在項目進度和質(zhì)量出現(xiàn)風險的時候能夠和主管積極探討找到解決問題的方案。
任職要求：
（1）本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，或醫(yī)療相關專業(yè)。
（2）具有5年以上的項目開發(fā)經(jīng)驗，至少參與過三個成功中型以上項目的開發(fā)，且至少擔任過其中一個軟件項目的需求分析、系統(tǒng)設計的工作。
（3）較強的業(yè)務需求分析、數(shù)據(jù)建模、系統(tǒng)構(gòu)架和設計能力，熟悉Rose/UML/PowerDesign/VISIO等相關工具。能夠用客戶化思維，站在客戶角度理解客戶需求并進行業(yè)務設計。
（4）熟悉項目管理，有良好的需求分析、項目規(guī)劃、進度控制、風險管理等項目管理能力,熟練使用Project等項目管理工具。
（5）較強的邏輯分析能力，條理性強，有較好的溝通和表述能力；較強的文字能力，能夠編寫項目過程相關文檔。
（6）有醫(yī)院信息化工作背景者優(yōu)先考慮，持有項目經(jīng)理資格證書或PMP證書者優(yōu)先考慮。
17.藥劑科主任
招聘人數(shù)：1名
崗位職責：
（1）確保藥劑科平穩(wěn)運營，保障醫(yī)院日常藥品供應和應急搶救需求，提供優(yōu)質(zhì)臨床藥學服務；
（2）優(yōu)化藥房標準操作流程，降低藥事管理風險；
（3）完善藥品質(zhì)量安全監(jiān)控體系，處理藥品相關投訴和建議；
（4）負責全院處方點評工作，監(jiān)控藥品合理使用，審查臨床治理方案中藥品安全和治療風險；
（5）為藥學專業(yè)人員提供繼續(xù)教育或培訓計劃，組織科內(nèi)外業(yè)務學習；
（6）積極開展臨床藥學科研工作，申報各級別科研基金。
任職要求：
（1）藥學相關專業(yè)全日制碩士及以上學歷畢業(yè)，博士優(yōu)先；
（2）具有大型二級甲等及以上醫(yī)院藥劑科管理工作經(jīng)驗，三甲醫(yī)院優(yōu)先；
（3）副主任藥師及以上的職稱；
（4）優(yōu)秀的藥學專業(yè)知識與實踐能力；
（5）良好的中英文書寫及口語表達能力；
（6）精通HIS藥品相關使用和優(yōu)化經(jīng)驗；
（7）優(yōu)秀的個人溝通技巧和團隊精神；
（8）有主持藥學相關科研項目及發(fā)表SCI論文者優(yōu)先。
應聘者請將應聘資料（個人簡歷、相關證書復印件或掃描件、個人近照）郵寄或Email發(fā)送至復旦大學附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院人事科。
簡歷Email郵件標題格式為“應聘崗位+畢業(yè)學校+學歷+姓名”。醫(yī)院將對所有應聘者的個人資料予以保密。面試時間另行通知。
聯(lián)系方式
簡歷投遞郵箱：fckrsk@163.com
地址：上海市沈陽路128號，復旦大學附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院人事科
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