廣州市天河區(qū)2010年公開招聘雇員
為推進(jìn)天河人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，引進(jìn)高素質(zhì)人才，根據(jù)《天河區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》，按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，天河區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
面向全國公開招聘，凡符合招聘崗位的任職條件及要求的，均可報(bào)考。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章；
2、具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意履行雇員職責(zé)與義務(wù)；
3、具有擬聘用崗位要求的工作能力；
4、符合擬聘用崗位要求的身體條件；
5、符合擬聘用崗位所需要的其他資格條件。
（二）資格條件
1、普通雇員必須具有普通高等教育本科以上學(xué)歷并有學(xué)士以上學(xué)位，或具有普通高等教育大專以上學(xué)歷同時(shí)具有相關(guān)專業(yè)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格；3年以上實(shí)際工作經(jīng)歷；年齡35周歲以下。
2、中級(jí)雇員必須具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格，或具有國民教育序列研究生學(xué)歷并有碩士以上學(xué)位；5年以上實(shí)際工作經(jīng)歷，有一定的專業(yè)和學(xué)術(shù)造詣；年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬到45歲。
3、年齡及工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2010年3月31日。
其他具體條件和要求詳見《天河區(qū)2010年公開招聘雇員職位一覽表》（附件1）。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄中國廣州人事網(wǎng)（http://www.gzpi.gov.cn/gzpi07/index.html）進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間從2010年1月5日8:00時(shí)至1月8日24:00時(shí)止。成功報(bào)名者通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)50元，繳費(fèi)截止時(shí)間為1月9日24:00時(shí)（提供與本次招聘條件不符或虛假材料未能通過資格審查或本人原因不參加考試者不予退費(fèi)）。繳費(fèi)成功后，由考生自行在網(wǎng)上打印《天河區(qū)公開招聘雇員筆試準(zhǔn)考證》。
應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需認(rèn)真對(duì)照應(yīng)聘職位的具體資格條件，如實(shí)提供相關(guān)資料，如在資格初審中發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)考職位資格條件的，取消報(bào)名資格，責(zé)任自負(fù)。
符合報(bào)考條件人數(shù)與擬聘職位數(shù)比例小于5︰1的，該職位不予開考，取消該職位的招聘。
（二）筆試
定 于1月17日（星期日）上午9:00時(shí)至11:00時(shí)在廣州市113中學(xué)東方校區(qū)進(jìn)行。筆試由天河區(qū)統(tǒng)一組織，內(nèi)容分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，不指定考試參考用書。綜合知識(shí)內(nèi)容包括：政治理論、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、行政管理、公文寫作等基本知識(shí)；專業(yè)知識(shí)按相關(guān)專業(yè)或相近專業(yè)分類，分別組織考試。綜合知識(shí)占 筆試內(nèi)容的20%，專業(yè)知識(shí)占80%。依筆試成績從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬聘職位數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人員，并通過天河區(qū)人事網(wǎng)（http://renshi.thnet.gov.cn/）和天河人才網(wǎng)（http://www.tianherc.com）公告。
（三）資格審查
資格審查在面試當(dāng)天進(jìn)行，應(yīng)聘人員須提供以下材料（原件及復(fù)印件）作為資格審查的依據(jù)：
1、天河區(qū)2010年公開招聘雇員報(bào)名表；
2、本人簡歷、身份證、戶口簿、結(jié)婚證、計(jì)劃生育證明（含未婚人員）、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷學(xué)位鑒定證明或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；
3、已婚人員配偶為非廣州市常住戶口的，提供配偶的同等材料；配偶為廣州市常住戶口的，只需提供配偶的戶口簿和身份證。
以上所有證件均以原件為準(zhǔn)，僅提供復(fù)印件或其他證明材料等一律無效，視為不符合資格條件，取消面試資格。
（四）面試
定于1月25日至30日進(jìn)行，具體時(shí)間由各單位通知應(yīng)聘者。面試主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等，原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，有特殊要求的崗位也可采取情景模擬、實(shí)際操作或?qū)I(yè)技能測(cè)試等其它方法。面試成績?yōu)榘俜种?，基本合格線為60分，未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。
（五）組織考核
按照筆試和面試成績各占50%的比例合成總成績，依總成績從高到低，按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象，并通過天河區(qū)人事網(wǎng)和天河人才網(wǎng)通知?？己酥饕獓@應(yīng)聘者思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況進(jìn)行。
（六）體檢
對(duì)按招聘人數(shù)1:1比例確定的考核對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢在天河區(qū)指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或者放棄聘用的，用人單位可按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)考核、體檢人選。
（七）公示和聘用
擬聘用人選名單通過天河區(qū)人事網(wǎng)和天河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
五、有關(guān)待遇
雇員待遇根據(jù)《天河區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》實(shí)行傭金制。
（一）基本傭金。普通雇員從1檔開始聘用，標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月（稅前，下同），中級(jí)雇員從4檔開始聘用，標(biāo)準(zhǔn)為7000元/月。
（二）獎(jiǎng)勵(lì)金。為引入激勵(lì)機(jī)制，雇員聘用后符合以下條件的，將適當(dāng)增加相應(yīng)的傭金：
1、年度考核為稱職以上的，下一個(gè)聘用年度（自聘用之日起滿一年為一個(gè)聘用年度）月傭金將適當(dāng)增加。
2、年度考核為優(yōu)秀的，雇傭單位給予一個(gè)月傭金數(shù)額獎(jiǎng)勵(lì)。
3、年度考核連續(xù)三年為稱職以上的，給予晉升一檔（1000元）傭金，同時(shí)沖銷原增長部分。
（三）住房公積金。按廣州市有關(guān)政策執(zhí)行。雇員受雇期間享受住房公積金。
（四）社會(huì)保障。依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，雇員受雇期間，由雇用單位為雇員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，投保費(fèi)用按照廣州市有關(guān)規(guī)定由單位和雇員本人按比例支付。
（五）其它保障。雇員受雇期間，參照國家公務(wù)員享有法定的休假權(quán)利，工傷、撫恤等待遇按照勞動(dòng)政策法規(guī)執(zhí)行。
雇員傭金和住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)金中應(yīng)由單位繳交部分，由區(qū)財(cái)政撥付，按月發(fā)放，個(gè)人支付部分及有關(guān)稅費(fèi)從傭金中代扣代繳。
本公告由天河區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：王永芝、呂焰
聯(lián)系電話：020-38622390、38622405
附件：天河區(qū)公開招聘雇員職位一覽表.xls
廣州市天河區(qū)人事局
二○○九年十二月二十四日
為推進(jìn)天河人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，引進(jìn)高素質(zhì)人才，根據(jù)《天河區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》，按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，天河區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
面向全國公開招聘，凡符合招聘崗位的任職條件及要求的，均可報(bào)考。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章；
2、具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意履行雇員職責(zé)與義務(wù)；
3、具有擬聘用崗位要求的工作能力；
4、符合擬聘用崗位要求的身體條件；
5、符合擬聘用崗位所需要的其他資格條件。
（二）資格條件
1、普通雇員必須具有普通高等教育本科以上學(xué)歷并有學(xué)士以上學(xué)位，或具有普通高等教育大專以上學(xué)歷同時(shí)具有相關(guān)專業(yè)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格；3年以上實(shí)際工作經(jīng)歷；年齡35周歲以下。
2、中級(jí)雇員必須具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格，或具有國民教育序列研究生學(xué)歷并有碩士以上學(xué)位；5年以上實(shí)際工作經(jīng)歷，有一定的專業(yè)和學(xué)術(shù)造詣；年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬到45歲。
3、年齡及工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2010年3月31日。
其他具體條件和要求詳見《天河區(qū)2010年公開招聘雇員職位一覽表》（附件1）。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄中國廣州人事網(wǎng)（http://www.gzpi.gov.cn/gzpi07/index.html）進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間從2010年1月5日8:00時(shí)至1月8日24:00時(shí)止。成功報(bào)名者通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)50元，繳費(fèi)截止時(shí)間為1月9日24:00時(shí)（提供與本次招聘條件不符或虛假材料未能通過資格審查或本人原因不參加考試者不予退費(fèi)）。繳費(fèi)成功后，由考生自行在網(wǎng)上打印《天河區(qū)公開招聘雇員筆試準(zhǔn)考證》。
應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需認(rèn)真對(duì)照應(yīng)聘職位的具體資格條件，如實(shí)提供相關(guān)資料，如在資格初審中發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)考職位資格條件的，取消報(bào)名資格，責(zé)任自負(fù)。
符合報(bào)考條件人數(shù)與擬聘職位數(shù)比例小于5︰1的，該職位不予開考，取消該職位的招聘。
（二）筆試
定 于1月17日（星期日）上午9:00時(shí)至11:00時(shí)在廣州市113中學(xué)東方校區(qū)進(jìn)行。筆試由天河區(qū)統(tǒng)一組織，內(nèi)容分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，不指定考試參考用書。綜合知識(shí)內(nèi)容包括：政治理論、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、行政管理、公文寫作等基本知識(shí)；專業(yè)知識(shí)按相關(guān)專業(yè)或相近專業(yè)分類，分別組織考試。綜合知識(shí)占 筆試內(nèi)容的20%，專業(yè)知識(shí)占80%。依筆試成績從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬聘職位數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人員，并通過天河區(qū)人事網(wǎng)（http://renshi.thnet.gov.cn/）和天河人才網(wǎng)（http://www.tianherc.com）公告。
（三）資格審查
資格審查在面試當(dāng)天進(jìn)行，應(yīng)聘人員須提供以下材料（原件及復(fù)印件）作為資格審查的依據(jù)：
1、天河區(qū)2010年公開招聘雇員報(bào)名表；
2、本人簡歷、身份證、戶口簿、結(jié)婚證、計(jì)劃生育證明（含未婚人員）、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷學(xué)位鑒定證明或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；
3、已婚人員配偶為非廣州市常住戶口的，提供配偶的同等材料；配偶為廣州市常住戶口的，只需提供配偶的戶口簿和身份證。
以上所有證件均以原件為準(zhǔn)，僅提供復(fù)印件或其他證明材料等一律無效，視為不符合資格條件，取消面試資格。
（四）面試
定于1月25日至30日進(jìn)行，具體時(shí)間由各單位通知應(yīng)聘者。面試主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等，原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，有特殊要求的崗位也可采取情景模擬、實(shí)際操作或?qū)I(yè)技能測(cè)試等其它方法。面試成績?yōu)榘俜种?，基本合格線為60分，未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。
（五）組織考核
按照筆試和面試成績各占50%的比例合成總成績，依總成績從高到低，按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象，并通過天河區(qū)人事網(wǎng)和天河人才網(wǎng)通知?？己酥饕獓@應(yīng)聘者思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況進(jìn)行。
（六）體檢
對(duì)按招聘人數(shù)1:1比例確定的考核對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢在天河區(qū)指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或者放棄聘用的，用人單位可按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)考核、體檢人選。
（七）公示和聘用
擬聘用人選名單通過天河區(qū)人事網(wǎng)和天河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
五、有關(guān)待遇
雇員待遇根據(jù)《天河區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》實(shí)行傭金制。
（一）基本傭金。普通雇員從1檔開始聘用，標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月（稅前，下同），中級(jí)雇員從4檔開始聘用，標(biāo)準(zhǔn)為7000元/月。
（二）獎(jiǎng)勵(lì)金。為引入激勵(lì)機(jī)制，雇員聘用后符合以下條件的，將適當(dāng)增加相應(yīng)的傭金：
1、年度考核為稱職以上的，下一個(gè)聘用年度（自聘用之日起滿一年為一個(gè)聘用年度）月傭金將適當(dāng)增加。
2、年度考核為優(yōu)秀的，雇傭單位給予一個(gè)月傭金數(shù)額獎(jiǎng)勵(lì)。
3、年度考核連續(xù)三年為稱職以上的，給予晉升一檔（1000元）傭金，同時(shí)沖銷原增長部分。
（三）住房公積金。按廣州市有關(guān)政策執(zhí)行。雇員受雇期間享受住房公積金。
（四）社會(huì)保障。依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，雇員受雇期間，由雇用單位為雇員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，投保費(fèi)用按照廣州市有關(guān)規(guī)定由單位和雇員本人按比例支付。
（五）其它保障。雇員受雇期間，參照國家公務(wù)員享有法定的休假權(quán)利，工傷、撫恤等待遇按照勞動(dòng)政策法規(guī)執(zhí)行。
雇員傭金和住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)金中應(yīng)由單位繳交部分，由區(qū)財(cái)政撥付，按月發(fā)放，個(gè)人支付部分及有關(guān)稅費(fèi)從傭金中代扣代繳。
本公告由天河區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：王永芝、呂焰
聯(lián)系電話：020-38622390、38622405
附件：天河區(qū)公開招聘雇員職位一覽表.xls
廣州市天河區(qū)人事局
二○○九年十二月二十四日