2009年度濟(jì)南市財(cái)政局
所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章
為適應(yīng)財(cái)政工作需要，集聚優(yōu)秀專業(yè)人才，根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號(hào)）有關(guān)規(guī)定，我局部分所屬事業(yè)單位向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員9人。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的品行，身體健康；
（二）熱愛(ài)財(cái)政事業(yè)，熟悉財(cái)政業(yè)務(wù)，服從工作分配，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；
（三）年齡在40周歲以下（1969年8月1日以后出生）；
（四）全日制碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)研究生或全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的研究生（大學(xué)階段為全日制本科），能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位；
（五）具備崗位要求的其他條件。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意?，F(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。
二、招聘崗位及條件
本次計(jì)劃招聘9人，具體招聘單位、崗位和條件要求見(jiàn)附件。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市財(cái)政局、市人事局批準(zhǔn)，不得變更。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2009年9月7日9：00－9月8日16：00
查詢時(shí)間：2009年9月8日9：00－9月9日16：00
（二）個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員登陸濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)（www.jnrs.gov.cn），按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)名信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
（三）單位初審
由專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。
（四）查詢初審結(jié)果
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。
（五）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的人員，要在查詢時(shí)間截止前登錄濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2009年度濟(jì)南市財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（以備參加面試時(shí)使用），并于2009年9月16日－9月18日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：每人40元。
（六）資格復(fù)審
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，應(yīng)按通知時(shí)間攜帶相關(guān)材料到濟(jì)南市財(cái)稅大廈（經(jīng)五路169號(hào)）進(jìn)行資格審查。相關(guān)材料包括：《2009年度濟(jì)南市財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片兩張、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及學(xué)位證書和本人身份證。全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的研究生報(bào)名的，需提交就業(yè)推薦書或畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交所有相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（七）筆試成績(jī)加分
由我省招募的服務(wù)地在濟(jì)南的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年（含2007年招募的）考核合格的，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分。
四、考試
考試分筆試和面試。
（一）筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試科目為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)能力水平。應(yīng)聘人員持本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算，按照1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，依次確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)和面試人選名單在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)、濟(jì)南財(cái)政公眾網(wǎng)（www.jncz.gov.cn）上公布。
（二）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，內(nèi)容為業(yè)務(wù)水平測(cè)試和綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等。每名應(yīng)聘人員的面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試按要素分計(jì)分，在每項(xiàng)要素得分中去掉一個(gè)分、去掉一個(gè)最低分，剩下得分的總和取平均分，計(jì)算出該項(xiàng)要素的最后得分，各要素平均分相加得出該位考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。
五、考核、體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。如用人單位同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人選；若筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢人選。
面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入考核體檢人員名單，在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)和濟(jì)南財(cái)政公眾網(wǎng)上公布。
進(jìn)入考核體檢范圍人員確定后，由市財(cái)政局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核、體檢?？己酥饕扇〔殚啓n案和個(gè)別談話的方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人事局審核同意，可按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，初步確定擬聘用人員名單，在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)和濟(jì)南財(cái)政公眾網(wǎng)上進(jìn)行7天公示無(wú)異議后，由市財(cái)政局提出聘用意見(jiàn)報(bào)市人事局審核備案。聘用人員備案后，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
受聘人員試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0531-87949013
監(jiān)督電話：0531-87949039 0531-86056825
聯(lián)系地址：濟(jì)南市經(jīng)五路169號(hào)
附件：《2009年度濟(jì)南市財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》
所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章
為適應(yīng)財(cái)政工作需要，集聚優(yōu)秀專業(yè)人才，根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號(hào)）有關(guān)規(guī)定，我局部分所屬事業(yè)單位向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員9人。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的品行，身體健康；
（二）熱愛(ài)財(cái)政事業(yè)，熟悉財(cái)政業(yè)務(wù)，服從工作分配，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；
（三）年齡在40周歲以下（1969年8月1日以后出生）；
（四）全日制碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)研究生或全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的研究生（大學(xué)階段為全日制本科），能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位；
（五）具備崗位要求的其他條件。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意?，F(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。
二、招聘崗位及條件
本次計(jì)劃招聘9人，具體招聘單位、崗位和條件要求見(jiàn)附件。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市財(cái)政局、市人事局批準(zhǔn)，不得變更。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2009年9月7日9：00－9月8日16：00
查詢時(shí)間：2009年9月8日9：00－9月9日16：00
（二）個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員登陸濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)（www.jnrs.gov.cn），按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)名信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
（三）單位初審
由專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。
（四）查詢初審結(jié)果
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。
（五）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的人員，要在查詢時(shí)間截止前登錄濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2009年度濟(jì)南市財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（以備參加面試時(shí)使用），并于2009年9月16日－9月18日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：每人40元。
（六）資格復(fù)審
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，應(yīng)按通知時(shí)間攜帶相關(guān)材料到濟(jì)南市財(cái)稅大廈（經(jīng)五路169號(hào)）進(jìn)行資格審查。相關(guān)材料包括：《2009年度濟(jì)南市財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片兩張、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及學(xué)位證書和本人身份證。全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的研究生報(bào)名的，需提交就業(yè)推薦書或畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交所有相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（七）筆試成績(jī)加分
由我省招募的服務(wù)地在濟(jì)南的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年（含2007年招募的）考核合格的，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分。
四、考試
考試分筆試和面試。
（一）筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試科目為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)能力水平。應(yīng)聘人員持本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算，按照1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，依次確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)和面試人選名單在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)、濟(jì)南財(cái)政公眾網(wǎng)（www.jncz.gov.cn）上公布。
（二）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，內(nèi)容為業(yè)務(wù)水平測(cè)試和綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等。每名應(yīng)聘人員的面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試按要素分計(jì)分，在每項(xiàng)要素得分中去掉一個(gè)分、去掉一個(gè)最低分，剩下得分的總和取平均分，計(jì)算出該項(xiàng)要素的最后得分，各要素平均分相加得出該位考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。
五、考核、體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。如用人單位同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人選；若筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢人選。
面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入考核體檢人員名單，在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)和濟(jì)南財(cái)政公眾網(wǎng)上公布。
進(jìn)入考核體檢范圍人員確定后，由市財(cái)政局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核、體檢?？己酥饕扇〔殚啓n案和個(gè)別談話的方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人事局審核同意，可按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，初步確定擬聘用人員名單，在濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)和濟(jì)南財(cái)政公眾網(wǎng)上進(jìn)行7天公示無(wú)異議后，由市財(cái)政局提出聘用意見(jiàn)報(bào)市人事局審核備案。聘用人員備案后，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
受聘人員試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0531-87949013
監(jiān)督電話：0531-87949039 0531-86056825
聯(lián)系地址：濟(jì)南市經(jīng)五路169號(hào)
附件：《2009年度濟(jì)南市財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》